就做前台网络优化，拿个电脑到处去测测有没信号，有没有加邻区等等各种参数。
还有后台就是改参数的，前台反馈后台修改。|
可以做的有很多啊 网格分析等等
无线网络优化工程师是指对无线网络进行规划与优化，进行数据库检查以及排除各种复杂故障等的专业技术人员，前景：网优的工资水平较高，属于高薪职业，其中分级较明显，高级工程师月薪可达15K以上，初级工程师也可达到4K左右。
㈢ 无线网优工程师需要什么方面的专业知识
无线网优工程师的专业知识范围
一、无线网优
【概念范畴】
这是一个涉及信息化建设的概念。
这是一个涉及无线网络移动客户终端的概念。
这是一个涉及新型网络的高科技工作概念。
【专业术语定义】
无线网优，全称是叫“无线网络优化”，是指在通信网络建成以后，对于无线网络进行各种优化（包括硬件，软件、配置等）。实质上就是通过数据采集、性能评估、优化方案制定和优化方案实施几个步骤来完成对手机和基站之间的空中信号的性能改善。其中数据采集包括路测（DT）和拨打测试（CQT）以及话务统计（NMO）等工作内容。
【词语解释】
目前世界上的网络，分为有线网络和无线网络两大块，。有线网络是指inter网，宽带，即产生数据流量（如3G、4G）等，无线网指的是移动终端用户，这个移动不是中国移动，是指联通、电信、中国移动三大运营商的手机用户群！而网规网优，就是指包括这些用户群的三大运营商所组成网络所作的工作，网规就是网络规划，网优就是网络优化。网络规划是指对无线网络进行数据方面的规划工作，而优化，就是指对无线网络进行优化，所谓优化，就是通过对网络的数据分析，网络调整，使网络性能指标得到提升！也使运营商在现有网络基础上获得更大的利益！
二、无线网优工程师
在高速发展的信息时代，网络建设成为社会信息化建设重要的一部分，在信息化建设的过程中，衍生出了很多的工作岗位，无线网优就是其中之一。无线网优工程师，顾名思义就是从事无线网优工作的专业技术人员，就是对无线网络进行规划、优化的工程师！
早期没有直接从事无线网优的工程师，一般都是由安装调试等工程类岗位较为优秀者转入到无线网优部门。由于现在无线网优发展比较成熟、人员的需求量大等原因，目前有很多培训机构都有开设了无线网优的培训，经过培训后可以直接上岗。
三、无线网优工程师工作内容
【工作内容】
1. 熟悉网络各个环节及布局，收集大量的网络数据资料；
2. 实地设备及传输环节调查及设备性能状态调查；
3. 应用所学专业知识，管控设备及网管监测及优化，从中发现网络中的薄环节，提议管理层进行处理。
【具体操作】
路测
主要是坐在小轿车里面打开笔记本电脑和利用相关的测试软件，连接上路测设备和GPS、扫频仪等进行道路类测试或者在大楼等进行测试采集数据。
拨打测试：
呼叫失败，掉话，覆盖效果差等常见问题及解决方法。数据分析：
（1）在完成测试数据采集后对相关的数据进行统计分析，如，现场分析、切换问题分析、干扰问题分析，单通分析等找出影响网络问题的区域和原因；
（2）话务统计分析属于中高级无线网优工程师的工作范畴，但路测和路测数据分析必须结合话务统计分析。
提出方案：
通过分析定位故障，，提出排除故障的解决方案。
实施方案
最后实施故障排除方案，进行调整效果验证。如，路测的主要调整手段，参数调整等。
四、工程师因具备的专业知识
无线移动网络的基本结构，基本理论，基本概念；
无线网络优化基础，规划；
EDGE技术
GSM的发展史及以后的发展方向；GSM的切换、重选、选择；GSM的信令流程等；
CDMA
EXCEL
数据库
路测的任务及路测人员需要具备基本知识、前台测试设备及软件应用与数据分析。
五、行业前景分析
【就业前景分析】
就业前景：目前国内3G普及，4G也即将开放，各大运营商和设备商都迫切需求大量的专业无线网优人才。随着移动通信行业已成为目前最为热门行业之一，各类移动网优公司也在不断增加，移动网优人才需求量迅速增加，根据智联招聘的最新统计显示，目前全国移动网优人才缺口超过10万人，而且还在不断增长中。
【薪资待遇】
网优的工资水平较高，属于高薪职业，还是“越老越吃香”的职业，刚入门的无线网优工程师起薪在4000左右，高级工程师月薪可达15000以上。
六、专业的论坛
mscbsc和c114
资料来源：
新桥教育网：http://www.xinqiaoe.com.cn/bbx/news-762951.html
㈣ 无线网络优化工程师这工作怎样
被称为“无线网络优化的基础上建立的通信网络，通信网络建设规划网络建设，网络优化是指各种优化（短暂的网络规划，网络规划，包括软件，硬件，配置等）基于网络的建立，用户的需求，结合当地实际的目标。网络优化无线网络优化的人群会选择到离开的员工在合同期满，由于在长期的业务，从业者一般年轻的大学毕业生，更多的男人和从业者短，一般5年以上工作经验，5几年的人口少，因此，较高的工资水平网络优化是一个利润丰厚的职业，等级，高级工程师，月薪高达15K ，高达4K的初级工程师网络优化无限期的时间内，绝大多数的网络优化从业者工作超过16个小时的时间，网络优化，测试和网络优化分析的工人所面临的重大问题的压力。主要从事的工作，DT，??CQT测试和分析天线（RF优化）调整背景调整参数，等等。3G在国内的普及，越来越多的网络优化，网络优化，人员短缺，网络优化是一个朝阳产业。网络优化面临的主要困难：工资不能得到及时的婚姻容易出现不稳定型材，身体很容易患上的疾病，如前列腺癌，肾结石，因为工作条件等方面的的原因。网络优化是一个职业，和无线网络的优化，这是从事这个行业的，无线网络优化工程师，分为消防人员2G和3G网络优化。网络优化是一个短期的工作，在3 -5年，辞职或换工作，因为这项工作需要经常出差的非常苛刻的工作环境，有时，或纠结，没有一个稳定的，有序的工作氛围，工作突然。网络优化的处理也是一个问题，做一线的网络优化基本上是一个第三者，或一些小公司，通过层层转包，太多的网络优化手中的实际工资，这部分的网络优化工作忙最累，最困难的。网络优化往往在白天和夜间，白天和外部测试，分析数据，晚上加班填写报告，经常忙到半夜或一个或两个的睡眠。网络优化，做这个测试，有一定的危险性，因为测试是在汽车，如果是经常在马路上的车或路试很长一段时间，这种情况是非常令人担忧的。网络优化的辐射对人体的第一台计算机是一大考验，因为所有的整天在公司的电脑上，特别是在测试和计算机亲密接触，因为测试是一台电脑放在膝盖上，这个地方是很长一段时间。此外，如果是调整天线，甚至爬楼梯或登山需要身体一定要好，要能吃苦。在这种情绪纠缠不清的网络优化，由于长期业务，跑了格拉斯哥流浪者，一个寂寞空虚超出了我的心会有紧张和快节奏的工作，以及年龄，家庭因素，婚姻的压力不小。总之，网络优化工作很辛苦，高品质的要求，不仅具有专业知识和技术，而且还具有良好的物理，心理和较强的耐刚走出大学做了几年的训练，但做好准备，并结合自己的个性，并决定只知道这个职业的网络优化的跌宕起伏，每一项工作都有其灰色的一面，祝福的沟通，只是为了保持谋生
㈤ 电信的无线网优中心主要做什么工作啊！
电信的无线网优中心主要工作：
1、负责本地网cdma无线网络设备现场维护
2、负责无线网络设备维保，代维的实施考核
3、负责实施相关的技术规范，管理制度，工作流程和作业计划。
4、负责本地网cdma无线网络日常优化，参与阶段性优化和专题优化。
5、负责本地网cdma无线网络质量分析和用户投诉处理。
6、提出网络建设及扩容需求，参与工程建设方案规划和验收工作。
7、负责网络优化对外合作的组织实施和管理考核。
㈥ 华：为的无线网络测试岗位如何
好好努力
㈦ 移动通信网，无线网络及优化两个职位有什么区别都是做什么的
岗位描述： 工作职责：
1.负责无线网络的运行维护工作（含基站、室内覆盖系统）以及代维管理工作。
2.负责无限网络的质量控制。
3.负责无线网络的投诉处理。
4.负责无限网络的优化工作。
职位要求：
1.具有2年及以上的无线网络运行维护工作经验。
2.熟悉移动通信网路运行维护规程和维护要求。
3.熟悉ALL基站设备优先。
4.具备无线网络优化经验者优先。
5.具有一定的组织协调能力。
㈧ 中国电信宜宾分公司无线网络部里技术维护岗位是做什么啊
主要维持系统稳定协调厂家人员（硬件，软件）处理障碍 协调厂家人员（硬件，软件）升级，上新功能
㈨ 无线网络连接设备有哪些分别说明各自是如何工作的
家里的一般光纤猫开通自带的WiFi就可以了，不需要其他的设备。
如果光纤猫安装在大厅，房间里觉得WiFi信号不好的话，可以再另买无线路由器。
公司的话，一般使用无线AP机，如果无线AP机很多的话，还要无线AP控制器。路由器
㈩ 物理层算法工程师 能转 开发吗
看看招聘算法工程师的要求大概能知道一些情况：
华为：无线RTT（无线传输技术）算法工程师
主要工作职责
1．根据各无线产品（包括WCDMA(含HSPA)/CDMA2000/Wimax/GSM(EDGE)需求,分析和设计基带算法及其性能。
2．参与无线产品系统测试,外场测试,定位并分析问题。
3．参与LTE(S3G)/AIE/E-HSPA/GERAN标准演进的物理层技术提案工作。
4．与各无线产品RRM算法人员，网规人员合作，共同完成跨领域的算法分析研究和系统性能分析工作。
职位要求：（一）通信知识
1．硕士及以上学历，通信、信号处理或相关专业毕业（很优秀或有丰富算法分析经验可以放宽到本科）。
2．掌握信号处理技术，随机系统理论和信号检测理论，通信原理等技术。
3．熟悉无线通信系统原理，特别是蜂窝无线通信系统。
4．了解无线资源管理的基本知识，如切换，功控等。
5．了解无线网络规划的技术，特别是容量，覆盖相关的知识。
（二）个人素质
1．对算法研究有浓厚兴趣和求知欲望，有意在这里长期发展。
2．有良好的领悟能力，对工作精益求精的精神，强烈的责任心。
3．有良好的团队意识和合作精神。
（三）其他要求和说明
1．有在国内外公司相关核心部门工作经历和成功经验的人优先考虑。
某搜索网站:职位名称：资深搜索算法工程师
职位描述：1. 针对公司搜索业务，开发搜索相关性算法、排序算法。
2. 对公司海量用户行为数据和用户意图，设计数据挖掘算法 。
3. 进行关联推荐、个性化搜索技术的研发。公司简介：公司成立于2003年，拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。网站占据国内电子商务80%以上的市场份额。公司子平台作为一站式购物搜索引擎，自上线以来，已经成为这个领域内的领军力量，它最终将会为消费者提供从商品搜索、购物比价甚至在线支付的全流程购物服务。公司采用行业领先的搜索技术，网罗最受欢迎的C2C、B2C以及团购网站的所有线上商品，同时将各类导购资讯一网打尽，为用户提供便捷的一站式购物体验；货比N家，。公司有着千万台服务器24x7的积累和计算海量的用户购物行为以及商品销售数据，为消费者提供可持续提升体验的个性化商品推荐；创新的手机应用让购物随时随地。 欢迎对网络购物体验，搜索技术，大数据量并行处理，分布式存储与计算，大规模集群通讯，自然语言处理, 机器学习，商品推荐算法, Android/iOS移动应用开发等感兴趣的朋友加入。岗位职责：1、3年以上相关工作经验。 2、熟练掌握C/C++或java语言。 3、了解Unix/Linux环境下开发环境、熟练应用Perl和Unix Shell等其中一种语言； 4、熟悉信息检索理论，了解常用的数据挖掘技术。 5、深入理解机器学习理论，了解自然语言处理技术者优先考虑