A. 移动通信专业面试时会被问到的问题及回答技巧
一方面面试时注意1，自我介绍一定要把握好时间，最好在2分钟。
2，回答问题时要看着HR的眼睛。
3，当HR问到所学专业与应聘职位的关系时，最好保持中立。
4，大谈特吹自己的实践能力与优势，肯定会有加分。
5，凸现自己的综合素质及适应力。
6，向HR提问要先出风度，千万不要问自己都觉得没意思之类的问题。
7，不要随便打断HR的话，尽管她（他）会随时打断你的话。
8，如果你被HR问到无话可说，就不停的微笑和点头。
9，做到以上八条，你会发现自己真的很想走人了，不过，相信很快就可以收到下一轮的面试通知。二方面一般专业知识会问以下这些：（给你套题吧，是移动的笔试题，你好好准备下）1. GSM网中，一个S2/2/2的基站最多可同时容纳42个无线用户的通话。
2. 移动通信系统目前采用_FDMA_、_TDMA_和_CDMA_三种多址方式，GSM采用FDMA/TDMA（或TDMA）多址方式。
3. GSM系统按照功能分为MSS、BSS和 MS等三部分。
4. 无线接口上CCCH包括 PCH 、AGCH 、RACH三类信道。
5. 常见的基站组网方式有 星 形、 链 形、 树 形 和环形灵活组网。
6. 在GSM系统中，移动台(MS)与基站(BTS)间传输的数字话音信号速率为 13 Kbit/s, 移动交换局(MSC)与基站间传输的数字话音信号速率为 64 Kbit/s，因此在BSS 与MSC之间需增加码型变换设备。
7. 分集技术是对付快衰落的有效方法，在众多的分集技术中，我们目前在市区最常用的是
__空间分集__。在郊区最常用的是 极化分集 。
8. 切换一般是指MS在 通话 状态（空闲、通话）下由于位置改变而要进行的行为。
9. 在GSM网中，一个2M最大能带 15 个载频。
10. 数字蜂窝PLMN可提供的业务分为基本业务和补充业务。二、判断题：
1. 如果手机没有SIM卡，就不能进行任何呼叫了。 （错误）
2. HLR中存储着移动用户识别号码、访问能力、用户类别和补充业务等数据。（正确）
3. MSC寻呼被叫用户时，一定是在整个VLR范围发送寻呼命令。 （错误）
4. 移动用户发起位置更新时，并非每次都由VLR分配新的TMSI。 （正确）
5. GSM900/GSM1800双频系统可以共用交换子系统和基站控制器，还可以共基站。（正确）
6. GSM网个人鉴权密钥Kc存放在仅存放在HLR/AUC 里。 （错误）
7. TCH与SACCH组合时51帧为一复帧，控制信道组合时26帧构成一复帧。 （ 错误 ）
8. GSM蜂窝小区的覆盖半径在设计时，即使把功率输出调至最大，地形再平坦，其覆盖范围也不可能超过35公里。（正确）
9. 在关机注册中，手机只有受到系统证实消息才能关机 （错误）
10. 在空闲状态时，可能进行软切换 （正确）
11. 天馈线系统的驻波比要大于1.4. （正确）三、选择题：
1、下面哪些信道类型属于控制信道 A、C、D
A、AGCH B、TCH/F C、FCCH D、SACCH
2、一个S2/2/2的基站最多同时可容纳多少个无线用户在通话？ B
A、36 B、42 C、 48 D、 64
3、天馈系统驻波比变差的可能原因有：A、B、C、D
A.接头没有接好
B 接头密封不好导致进水
C.天馈避雷器驻波大
D.馈线某处有折损
5、以下哪些措施是GSM系统用来提高频谱效率的（ 1、2、4 ）
1）跳频 2）DTX 3）信道编码 4）功率控制
6、以下属于双向信道的是（ 1 ）
1）SACCH 2）AGCH 3）BCCH
7、上行链路的测量报告是在（ 3 ）上传送的：
1）SDCCH 2）RACH 3）SACCH 4）FACCH
8、西门子MSC可以和MOTOROLA的BSC互连的原因是因为存在标准的（ 1 ）接口：
1）A 2）B 3）C 4）D
9、掉话与切换失败有那些共同的可能原因： abcd
A 干扰程度较高 B 硬件有故障 C 天馈线联接方向错误D 越区
10、 绝大多数情况下，基于小区拥塞的切换HOTRAFFIC是：b
A 服务小区的中心的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；
B 服务小区的边沿的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；
C 将服务小区中新的提出信道占用请求的用户切换到其他小区上，以缓解拥塞。
11、处理切换失败的思路： abcd
A 查干扰源 B 排除可能的硬件故障 C 减少小区间的交叉覆盖区 D 排除设计上的不足（有同频同BISC/同频小区间互为邻小区）
蜂窝的切换失败的处理： e
A 调整频率及BSIC设计 B 调整邻小区的定义 C 查找室内分布系统的问题 D 切换门限的调节 E 以上均可以
11、 MS对目标小区进行重选时，不需要核对的信息是： d
A cro B Cell bar C Location Area D Time advance
12、 加快切换速度可以： bcd
A 切换成功率就会下降，
B 适当减少掉话，
C 切换量会增加，
D BSC负荷会增加
13、 掉话的原因： abc
A 干扰程度较高 B 硬件有故障 C 天馈线联接方向错误
14、 处理掉话的思路： abcd
A 查干扰源 B 排除可能的硬件故障 C 减少或增加小区间的交叉覆盖区 D 查天线的连接
15、 LAC区设置不当而导致的位置更新过多，手机可能会有什么现象：d
A 手机有信号，被叫录音提示不在服务区
B 手机有信号，无法作被叫
C 手机信号不稳
D 以上全是
16、 小区的信号很强但用户不能起呼（可以切换进入）的原因：d
A 有强外部干扰 B 小区未在交换中定义 C 手机制式与GSM协议不匹配（如未升级的某些手机在开通DCS1800的区域）
D 小区未定义SDCCH信道。
20、位置更新中利用的逻辑信道是哪个：b
A，TCH B，SDCCH C，SACCH D，FACCH
21、解决位置更新过多的方法有：abd
A,重新规划位置区
B,位置区边界尽量避开小区重选频繁的地段
C,给边界处的小区多配置信令信道
D,修改CellReselectHysteresis参数
22、GSM网络采用900/1800MHz频段，其中移动台发、基站收为：B
A 908-914MHz B 909-915MHz C 910-916MHz
25、当移动用户使用分组数据业务的时候，需要给用户分配IP地址。与核心网分组部分有关的设备也应当分配IP地址，例如：A C
A BSC 、PCF B PDSN、RADIUS服务器和HLR C DNS服务器、防火墙和各种应用服务器
27、GSM/CDMA网内主叫号码传递原则规定中，正确的是：A C
A网内话路接续过程中，原则上不对主叫号码做变换 B GSM/CDMA用户做主叫时，在网内主叫号码格式采用国际有效号码 C国内其他网的主叫号码在接入联通网的GMSC时变为标准格式，并在网内进行传送
28、下面那些论述是错误的：ABC
A，鉴权过程在每次通话前或位置更新前均必定会发生。
B，Ciphering过程在每次通话前或位置更新前均必定会发生。
C，TMSI再分配过程在每次通话前或位置更新前均必定会发生。
D，交换中可以定义使鉴权过程， Ciphering过程，TMSI再分配过程使他们并非每次都发生。
30、手机正在通话状态下，它切换进入了一个新的位置区中的小区，那么： C
A，它会通话过程中进行位置更新。
B，它会在下次跨LAC区时进行位置更新。
C，它会在通话结束后马上进行位置更新。
31、手机正常关机后，下列那些情况是正确的： C
A，系统仍旧会通过PAGING信道对它发出PAGING请求，虽然手机已经收不到了。
B，短消息被排队到数据库中，如果在用户开机前还未被更新掉，短消息也不能发送到用户。
C，其他用户对该手机的呼叫请求会被拒绝。
D，发给它的短消息肯定会丢失。
32、下列那些描述是正确的： D
A，每次位置更新均需牵入HLR。
B，位置更新均发生在不同的VLR上。
C，几类位置更新的优先顺序是一样的。
D，每次位置更新中均要改动用户数据的存放位置或指引位置。
33、下列哪种技术不属于抵抗多径衰落现象： b
a) 信道编码 b) DTX c) 跳频 d)交织
34、TMSI再分配的主要目的是： A
A，防盗打 B，加密 C，漫游 D，IMSI数量不够时的补充。
35、解决位置更新过多的方法有： ABD
A,重新规划位置区 B,位置区边界尽量避开小区重选频繁的地段
C,给边界处的小区多配置信令信道 D,修改CellReselectHysteresis参数四、问答题
1、请列出切换失败的几种原因（请至少列出三种）
(1) 硬件问题（例如时钟板出了问题，无法同步）
(2) 原小区存在干扰导致无法解码HANDOVER COMMAND 的信息；目标小区存在干扰
(3) 孤岛效应（同BCCH，BSIC）
(4) 要切入的目标小区信道资源短缺
(5) 恶劣的无线条件导致MS无法收到原小区的切换命令或无法占用目标小区所指配的信道(恶劣的无线条件往往是由小区之间覆盖重叠较少引起)
(6) 覆盖问题：目标小区与源小区没有足够的重叠区域
(7) 由于天线受到阻挡或同一小区的两根天线覆盖不均匀导致
(8) 直放站放大了噪声
(9) 参数设置问题：如T3103设置过小，导致MS没来得及占用上目标小区的信道
(10) A接口负荷过大产生拥塞，导致MSC内或MSC之间传送切换请求和切换命令时无时隙可用。
MSC的LAC表定义不全。2、移动台为空闲模式下，移动台接收到小区1和小区2的信号电平如下：
AV_RXLEV = 26 in cell 1 , AV_RXLEV = 20 in cell 2
具体参数如下：
小区 1: TXPWR_MAX_CCH = 39 dBm
RXLEV_ACCESS_MIN = 20
CELL_RESELECT_HYSTERESIS = 4dB
小区2: TXPWR_MAX_CCH = 33 dBm
RXLEV_ACCESS_MIN = 14
MS是否执行小区选择?
a) 如果是 phase 1 MS，小区1和小区2属于同一个位置区
b) 如果是 phase 1 MS ，小区1和小区2不属于同一个位置区
提供以下信息：
C1 = AV_RXLEV - ACCESS_MIN - Max (0, MS_TXPWR_MAX_CCH - P)
MS GSM900 Phase 1, power class 3 = 37 dBm.
CELL 1：C1=26-20-2=4
CELL 2:：C1=20-14=6
C1(CELL2)>C1(CELL1)进行小区重选
不同LAC:
当C1(CELL2)〉C1(CELL1)+ CELL_RESELECT_HYSTERESIS时，才进行小区重选
3、如果发现一个BS240基站宕机，而电源是好的，重新开关基站后发现基站仍然无法正常工作，试图连接LMT也未能成功（假设LMT是好的），请分析一下，一般可能是什么原因导致如此故障，并采取何措施进行恢复。
应为COBA负责LMT的连接功能，可能COBA损坏或备板损坏，需要更换COBA进行恢复；
4、BS240基站配置成8/8/8，硬件包括一个基本机架和两个扩展机架。在开通过程中，发现三个机架CU模块的创建很顺利，但在创建扩展机架的DUAMCO时，总是不成功。无论尝试多少次，系统是中提示DUAMCO的状态是“not installed”。现假设机架的备板没有问题，机架间相连的电缆也没有问题。请解释可能的原因。
ACT故障
合路器损坏
CAN BUS故障
COBA或COSA隐性故障
合路器背板故障
COBA合COSA背板故障
机柜内部连线是否紧密选择题
1，在GSM移动通信系统中，开放的通信接口有：（abd ）
a, Air接口
b, A接口
c, A-bis接口
d, O&M接口
2，在GSM移动通信系统中，空中接口使用的协议是：（ d）
a, LAPD信令 b, A-bis信令 c, CCS7信令 d, LAPDm信令
3，在呼叫时，用于进行鉴权和呼叫建立的信道有：（ b ）
a, FACCH
b, SDCCH
c, PCH
d, FACCH
4,郑州市区一个GSM900的基站，可能的BCCH频率为：（ bc）
a,29
b,83
c, 96
d,1020
5,三代站基站重启过程中BCFA板停留在0006状态，可能的原因有：（
cd ）
a,传输不通
b,传输通，但信令不活
c,信令活，下载软件包
d,信令活，但BSC机房未加数据
6,开通三代站基站时，传输路由和传输板TRUA都没有问题，但是基站传输板亮黄灯，可能的原因有：（ a ）
a,同步设置不正确
b,分支表设置不正确
c, TRUA跳线有问题
d,基站后背板跳线有问题
7,开通四代站基站的过程中，所有载频停留在 状态，可能的原因是：（ cd ）
a, BB2A有问题
b, BOIA有问题
c, traffic manager有问题
d, 传输板有问题
8,一对爱立信的微波，如果有一端的发射频率为14930.00，那么对端的发射频率应该为（ a ）
a,14510.00
b,15350
c,13920.00
d,15940.00
9,开通一个微蜂窝基站，其传输从一个宏蜂窝基站做交叉连接分时隙并经过微波，开通之后本站载频能够工作，但是出2993告警，拨测无法占用户，可能的原因：（ d ）
a,微波故障 b,宏蜂窝基站传输板故障 c,微蜂窝基站传输板故障 d,宏蜂窝基站交叉连接故障
10,一个NOKIA微波，其电源指示灯亮黄灯，可能的故障原因有：（ad ）
a,时钟未校准
b,馈线和室外单元故障
c,2M中断
d,2M通路环路
11,下列那些单元可以生成13M时钟：（ ac）
a, BCFA
b, MCLG
c, BOIA
d, VXTA
12,某个三代站载频TRXA不能够执行调频功能，可能的故障点在：（a ）
a, BB部分
b, TX部分
c, RX部分
d, MCLG部分
B. 我要去福州，参加中国电信 无线网优的面试了，我是应届生，想知道一点面试技巧，和可能提问的问题。
这我转载的， 你仔细点看完，会有用的
应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。
开始之前务必记住：
黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官
1． 在一分钟内介绍一下你自己
这似乎是必答题。
不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）
如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！
2． 应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？
千万当心，这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）：
问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？
答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。
其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。
记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
3． 为了考察您Learning on the Fly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。
此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情的结果（Result），还有你得到的经验教训（Lesson learned）以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。
·你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答“有”）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？
现在是考察你的Conflicts Management。
现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。
我本人比较满意的回答：
每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。（停顿一下，让面试官记住你的这个闪光点）我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting 不等于Voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然，学校毕竟不同于公司，情况会更加复杂，但我坚信，只要遵循“对事不对人”的原则，任何问题都可以得到解决。
在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。
如果你实在没有把握，可以把问题抛还给面试官，试举一例（还是同样的问题）：
问：你是如何处理意见分歧的呢？
答：您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面，我不想做没有原则的老好人，另一方面，大家都是朝夕相处的同学，我不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的：…… 可一直到现在，我都不知道是否作的正确，也许我可以从您那里得到一些指教，您说我当时这么做有问题吗？
如果对方马上对你言传身教，那他铁定是菜鸟，你不用紧张了，因为，合理的反应应该是不置可否的说：其实这个问题永远不会有标准答案。
·问：说说您的缺点，好吗？
答：缺点每个人都有很多。我不会说什么“我最大的缺点就是工作太投入，不注意休息” （笑，纯真或爽朗的笑，视对方反应而定）。我最大的缺点就是面对高层管理者时会无比紧张，异乎寻常的紧张，有时甚至会语无伦次甚至失语。明明没有犯错误，也会脸红心跳。我猜想这是在学校老师恐惧症的延续吧。（注意这最后一句话，足以使面试官原谅你的这一缺点）。我的另一个缺点是不会或者说是没有勇气说NO。从实习开始就是这样，即使自己已经是超负荷了，对于别人的要求，不管是上司还是同级，都仍然会答应下来，而我又是有了一点小事就会睡不着的人，所以不得不常常开夜车把事情做完；而别人发现每次我都能完成任务，就认为我还有余力，就又交给我新的任务……
·问题 硕士做销售，你从兴趣上着手，应该可以。还能在“硕士”学历的理解上可以做文章。例如：我从不认为硕士在能力上肯定会比本科生强，也不认为理所当然比本科生高一个级别。我一直认为，三年的硕士研究生经历，最大的收获是自己的学习能力和实际运用能力的极大提高。同样是应届生，我会更沉着，更周详，更自信。
·问 在人际沟通上是否曾经有过不和谐？ “有，肯定有！其实我这个人很容易和别人相处，因为我会换位思考，以此来理解他人。但是！如果遇到价值观和我有抵触的人，我会无法容忍，可能会不能进行有效沟通。我最痛恨三种人：说话言而无信；做事虎头蛇尾；妄想不劳而获。这种人已经触犯到我的原则底线。当然，我不会拂袖而去，但实在不愿敷衍。也许这就是还不够世故圆滑吧。我很矛盾，不知道该做怎样的拿捏与平衡。”
明白了吗？这是我自己第一次面试时回答的答案。自己觉得有4个优点：1、说明沟通不畅的根本原因不在你；2、表示你涉世未深，还很纯真；3、show了一下你的人格魅力；4、表明你愿意改变。
·作为应届生，在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过）---专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理/Section Manager---部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到---你说得通俗了,认为你胸无大志; 回答太专业了,又觉得你好高鹜远。
回答这类问题，有以下几点可以帮你加分：
A． 设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问；工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师；IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家，等等。
注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。
B． 把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。这个就要靠你自己编了，恕在下不能一一举例。
记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。
C． 在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。比如能够有岗位轮换的机会；或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会给你培训，送你出国，给你报销学费，要表现得自己希望在实践中成长。
D． 强调自己的稳定的心态。你可以这样说：“中国人最讲究‘名正言顺’或者‘不在其位，不谋其职’，所以很多人都认为，只有给了主管的职位，才能运用主管的权利，发挥主管的作用。我的理念和别人不同，我认为恰恰相反，当你展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，公司自然会考虑对你的职位进行调整。在没有足够的权力时，要使用自己的影响力，所以我鄙视那些成天想着晋升却没有任何建树的人。”这样子，你的自我包装就成功了一大半。
最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。 （还记得钻石法则吗？）
·在被问到家庭情况的时候，应该怎么回答，我觉得不能一概而论了，就我知道，有些公司问这些是希望能招到相对稳定的学生，一般而言，他们觉得农村的孩子比较能吃苦，家里条件不太好的比家里条件好的稳定，当然这也不能以偏概全，但突出父母对自己的教育以及性格中某些优秀地方的影响是最为保险的我不知道您是否有工作经验，但对于应聘营销代表，我的建议有如下几点：
A 强调你的营销理念---当别人在推销牛排时，我在推销牛排在铁板上烧烤的滋滋声。许多不成功的营销在于只着眼在自己的产品如何物美价廉；许多成功的营销注重了解客户的需求；而我认为最成功的营销应该能够站在客户发展的角度，培养出/挖掘出他们对你产品的需求。（大概就是这个意思，自己补充，呵呵）
B 强调每一种性格都会有人欣赏有人讨厌，如果单靠性格魅力做营销，是一种悲哀。（现在，可以随意的说你的优点和缺点了，：））
C 做销售的优势？你自己有什么优势，都可以联系到销售的工作上，不要瞎编，只要转个方向思考。就像世界上没有自认为丑的无药可救的女孩子
4． 有人问起多个问题同时出现时，应该如何解决。
这就是Priority Setting的胜任力。应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急；重要但不紧急；不重要但紧急；不重要也不紧急。
但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。还是通过举例说明比较好。
我面试过的一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要(不好意思地说)抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西；英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。
这同时展示了三条胜任力：priority setting； delegation和work/life balance
（二）
今天面试一个HR助理的职位，应聘的女孩子一坐下，我就知道会Reject她：手指甲上涂蔻丹我没有意见，但拜托不要一块块剥落褪色。说实话，我很怀疑现在大学的就业指导老师都在忙什么，这样初级的面试礼仪都没有强调。
好了，回到我自己的文章。今天想提一下面试的肢体语言。我面试过的应届生应该没有1000也有800了吧。我发现几乎90%的人在入座后都采用一种非常闭合的姿势，很拘谨。这不能说是坏事，但的确会让面试开始的破冰显得艰难。现在，闭上眼睛，想象一对亲密情侣在烛光下甜蜜交谈，他们的姿势应该是几乎一样的；你们平时和好朋友促膝长谈，相信采用的也是相同的姿势；电视上的国家元首交谈时，绝大多数情况两人的姿势也相同或接近。这是因为：两个人如果在交谈过程中采用同一种姿势，则双方在潜意识中会有彼此认同的感觉。我们把这样的姿势一致称为Rapport。我本人非常注重采用Rapport来增进沟通效果（特别是，如果有人盛气凌人的叉腰对我说话，不论他的职位高低，我也会叉腰和他说话---输人不输阵 ：））
还有，面试时，手势的运用很重要。特别是回答较大的问题时，用手虚拟的在桌面上列出1，2，3，这样会让人觉得你很有条理，而且不会显得很稚嫩。而说到我会怎样怎样时，把手掌放在心口，真的有强化的效果
一句话：面试时，要表现的有教养，容易接近
C. 无线网络优化面试问题！！！急！！！急
你好,我是做网络优化的。我也是面试过来的。
面试的时候不用紧张，你是应届毕业生的话，他们一般不会问你网络优化的知识，所以你只需上网看一下面试的文章，看一下比较常问的问题，以及比较好的回答。这个会对你帮助很大的哦！一般如：你对我公司了解多少？你家人如何看待你工作的事情？你在大学除了学习之外还做什么？你自己有什么优缺点？你希望遇到一个怎样的上司？等等之类的问题吧！
工作的话首先你要先确定你是做哪一种网络 是 G网 C网 还是TD的，然后你要去学习基本的网络原理，不要以为你是通信毕业的你有基础知识就不用再学。我也是通信毕业的！学完基本的原理之后，要知道你做的是哪一种设备的，是中兴？爱立信？等，然后去看一些无线参数。当然这些你们公司会给你资料让你自己学习或者是培训你的！
D. 应聘网络管理员 去面试的时候通常会问一些什么样的问题 从来没有做个这个行业不知道怎么回答那位指点一下
你好！
这些看具体情况的。应聘的时候，看看这些公司对网络管理员的要求（网上招聘有信息），就能知道面试官大概会问到那些问题了。
通常会问：
1.对电脑硬软件故障熟悉程度如何？
2.以后想干什么？
3.如果遇到某些事情，怎么处理？
反正，这些东西都是不固定的，只要看公司用人的要求了。有些要求公司网管如同打杂，要求会电脑维修、打印机维护、网页设计、数据库管理等等。有些要求专门管理服务器的，也有一些要求很会网络设备。根据的公司的要求二不同。
但是真实能力一定有！自己努力吧！
E. 今天去面试运维岗，面试官问了一个问题，怎么使用wifi访问有线网
如果需要用Wifi访问网络，
添加一台无线路由器
添加一个WIFI发射器
在电脑插上一个WIFI接收器，设置好后发射信号出来链接。
总的来说，需要一个Wifi信号出来。
F. 求无线网络维护、维修方面的资料
难道是虹信- -。
就是通信原理和移动通信原理的资料多看看。
会CAD更好了。
做室内分布，不是工程就是方案组，然后就是商务协调了。
G. 如何面试网络运维工程师（附岗位要求）
-物理层
物理层定义了设备接口上的一些电子电气化的标准，比如RJ45接口，光纤接口。传输介质双绞线，无线，光，电。等
--数据链路层
二层定义了一个重要的表示，MAC地址，准确的说他必须在一个LAN内是唯一的。他又48位的十六进制组成，前24位是厂商表示，后24位 是厂商自定义的序列号。有时候 MAC地址就是表示了一个设备的位置。
--网络层
网络层是用来逻辑上选路寻址的，这一层最重要的一个协议就是IP协议。基于ip 又分为 ARP,RARP,ICMP,IGMP等
--传输层
这一层定义类了 两个重要的协议 TCP和UDP 。还有就是端口号的概念。这一层关联的是一个主机上的某个程序或者是服务。比如 tcp 80 的web服务 udp 4000的QQ 程序等。
--会话层
主要作用是建立会话和管理会话。我一般这样理解 会话的 比如 telnet 一台主机，是一次会话的链接。打开网络的网页，就和网络的服务器建立了一次会话。
--表示层
因为底层传输的是二进制，应用层无法直接识别。所以根据这一层的名字可以直接理解为他是一个翻译。比如把一长串的数据“翻译”成rmvb格式，交给上层的 快播 这个程序，把另一串数据“翻译成”MP3格式交给 音乐播放器。其实这一层的工作很多。
压缩，解压缩，加密，解密等
--应用层
为用户提供了一个可以操所的界面，如windows的桌面化或UNIX的字符界面。
OSI七层的每一层是独立工作的，但是层与层之间是相互“合作”“兼容”的关系。
1.2 [三层交换和路由器的不同]
虽说三层交换机和路由器都可以工作在三层，但本质上还是有所区别。
一 在设计的功能上不同
现在有很多的多功能路由器，又能实现三层的路由功能，包括NAT地址转换。有提供了二层的端口，有的还配置了无线功能。再有就是还具备防火墙的功能。但是你不能它单独的划分为交换机或者是防火墙吧。只能说是个多功能的路由器。防火墙二层交换只是他的附加功能。三层交换也一样，主要功能还是解决局域网内数据频繁的通信，三层功能也有，但不见得和路由器差很多。
二 应用的环境不同
三层交换的路由功能比较简单，因为更多的把他应用到局域网内部的通信上，主要功能还是数据的交换
路由器的主要功能就是选路寻址，更适合于不同网络之间，比如局域网和广域网之间，或者是不同的协议之间。
三 实现方式不同
路由器能够实现三层的路由（或转发） 是基于软件的实现方式，当收到一个数据包要转发的时候，要经过查看路由表，最长匹配原则等一系列复杂的过程最终实现数据包的转发，相比三层交换效率略低。而三层交换是基于硬件的方式实现三层的功能，他成功转发一个数据包后，就会记录相应的IP和MAC的对应关系，当数据再次转发是根据之前的记录的表项直接转发。这个过程成为“一次路由，多次交换”。
总之，三层交换和路由器的最大区别是路由器可以基于端口做NAT，而三层交换机不能。路由器直接接入光纤可以直接上网，而三层交换机不能。主要是三层交换机的每一个接口都有专有的MAC地址和特定的ASIC集成电路。
1.3 [静态路由和动态路由的区别]
静态路由特点
静态路由是管理员手工配置，精确。但是不够灵活，是单向性的。考虑到静态路由稳定，节省资源（内存，cpu，链路带宽）。在网络TOP不是很大的环境中常用。
动态路由的特点
动态路由的好处就是路由器本身通过运行动态路由协议来互相学习路由条目，在大型的网络环境中，一定程度上减少了工程师的工作量。动态路由协议分为很多种，IGP和EGP，IGP中根据工作的原理分为链路状态型和距离矢量型的。但是不管哪一种动态协议，他都要经过以下几个过程。
1.“说话” 向其他的路由器发送路由信息
2.“收听” 接收其他路由器发来的路由信息
3.“计算”不同的动态路由协议有不同的算法，每种路由协议通过自己特有的算法把收到的路由信息计算，得出最好的路由条目，加载到路由表中。
4.“维护” 维护路由表，当TOP发生变化的时候，及时的更新自己的路由表，并发送变更的消息
在生产环境下，应当更具不同的网络规模，选择不同的路由协议。
1.4 [描述一下ACL和NAT]
ACL：acl访问控制列表是用来制定规则的一种机制。他用来告诉路由器那些数据包访问那些资源是允许的，那些是拒绝的。他可以分为两种方式，一是标准的访问控制列表，只能基于源地址进行限制。而是扩展的访问控制列表，他不仅可以基于源地址和目标地址进行过滤，还可以根据端口来进行限制。ACL的工作原理就是读取数据包的三层和四层，和访问控制列表中的条目进行匹配，如有相符的，直接按照策略（允许或拒绝），不在往下匹配。如没有匹配的条目则按照默认规则。
NAT：nat网络地址转换，是为了解决ipv4地址空间不足产生的。
Nat的原理就是替换掉数据包中的源ip+端口或目标ip+端口，以达到私有地址不能再公网上传播的这种情况，或者是局域网中服务器的发布。Nat一定程度上提高了局域网用户的安全性。
实现方式大概可以分成 静态NAT，动态NAT PAT(端口复用）
1.5 [描述一下VLAN]
VLAN 是为了避免二层出现广播风暴给大面积用户带来影响，所采取的一种手段。
Vlan 带来的好处
减少广播风暴
提高一定的安全
简化网络的管理，有易于故障排查
Vlan 是把局域网进行逻辑上的分割，实现方式有两种
1.静态vlan 基于端口的vlan （常用）
2.基于MAC地址的vlan （适合于移动用户）
Vlan之间的通信需要配置TRUNK链路（中继） 封装模式有两种
Isl 思科私有的技术，在数据帧的头部和尾部添加30字节的标示符
Dot1q 通过 在mac地址后面打标记的方式 标识vlan 共4个字节 公有协议
1.6 [RIP和OSPF的区别]
两者都属于IGP协议，rip是典型的距离矢量动态路由协议。Ospf是链路状态型的协议
Rip是整张路由表进行广播更新（v2是组播），学习未知的路由条目，有存在环路的情况
并且没有邻居表，网络收敛速度比较慢。因为有环路的缺陷，不适合较大的网络使用。
Ospf组播更新，并且只有TOP发生变化的时候才出发更新，把收到更新的路由会放置在LSDB中，并生成路由。Ospf本身没有环路的产生，并且是有分层的结构，而rip是平面的没有层次化。所以ospf比rip收敛速度快。在NBMA网络中还会有DR和BDR的概念，促进了ospf的收敛。
Rip 管理距离 120 ospf 管理距离 110
1.7 [解释以下术语的意思]
LAN 本地局域网
WAN 广域网
VLAN 虚拟局域网
WLAN 无线局域网
VPN 虚拟专用网
AD 管理距离，用来衡量不同路由协议生成去往同一目标的可信值
Metric 度量值，用来判断同一种路由协议生成去往同一目标的优先级
1.8 [简述一下stp是什么]
Stp 生成树协议。
一个良好的网络应该要考虑到链路的冗余，比如二层的交换机做冗余，来防范单点故障带来的问题。但是二层做冗余的话会带来一些问题：
1.广播风暴，因为二层对未知数据帧的处理是进行广播，而且二层的封装结构又不像三层那样有TTL 的机制来防护。所以一旦广播风暴产生，其他的交换机就会跟着广播，造成链路的堵塞瘫痪。
2.MAC地址的重复。因为二层的工作原理，会造成交换机对一个MAC的多次重复的去学习，造成不必要的资源浪费，直到设备瘫痪
3.MAC地址表的不稳定，因为要重复去学习一些地址。造成转发效率缓慢。
二层环路带来的后果是严重的 ，stp协议就是在冗余的环境下，逻辑上去DOWN掉一个借口，打破环路的产生，同时做到冗余。当环境变化时，会自动跳转down的接口。
1.9 [STP计算的过程]
1.选择根网桥
2.选择根端口
3.选择指定端口
4.指定阻塞端口
2.0 [描述一下HSRP]
热备路由协议 是Cisco私有的网关冗余协议。它是由一组路由器（最低2台）构成的一个热备组 作用是为用户提供一个不间断的网关ip，用户通过这个ip访问互联网，即使真实的网关设备DOWN掉一台，也不会影响客户的正常工作。
原理： 热备组中包含4中路由器的角色，
活跃路由器：负责承载发往虚拟ip地址的流量，是真正转发用户数据流量的路由器，
同时向UDP1985发送hello包 表明自己的状态，一个组中只有一台
备份路由器：监听整个HSRP组的状态，是成为下一个活跃路由器之前的状态，一个组中只有一个 同时向组中发送
其他路由器：静听整个HSRP组的状态，是备份路由器的候选者
虚拟路由器：为客户端提供一个虚拟的ip和MAC 能够然活跃路由器转发。
当活跃路由器Down后 备份路由器收不到hello包 就会成为活跃路由器。而这个转换的过程用户是感觉不到的。
这些都可以问。
H. 网络优化面试问题。
1.通信行业经过了模拟信号到了数字信号，无线通信经过了GSM第二代通信技术演变到了目前商用的UMTS 3G网络。通信行业现在蓬勃发展，技术更新换代迅猛，潜力无限，必将风光无限。
2.工作内容最好是进行无线网络规划和优化，这个专业是个高技术含量的专业，很有前途，涉及的面也广。工作性质就是出差，整个通信行业都是出差，甚至常年在海外。不过吃得苦中苦方为人上人。
3.对于知名的通信公司来说，海外的像爱立信，摩托罗拉，诺基亚，国内的华为技术，中兴通讯。爱立信在2G的地位是无人能比的，龙头老大地位，而且设备稳定，团队专业。华为在3G的领域现在比较强势。海外份额很大。
4.自己发挥
5.自己发挥
I. 求助：中国联通 运行维护岗 的面试
网络监控岗（1名）
1.负责对本地交换网、无线网、信令网、增值系统和网管系统等7×24小时值班监控。
2. 负责本地网络监控值班事务。负责对本地值班日常调度工作。
3.负责机房安全管理、机房资产管理和进出管理。
4. 负责管理本地网所有告警与故障的发现和跟踪处理；
5.负责本地严重、重大以上故障的上报。
6.负责汇总与发布网络日常运行数据。负责本地网网络割接管理。
7. 负责网间质量投诉的处理。
8.负责本地网网络预警信息的发布与闭环管理，负责执行上级网络监控调度任务。
数据维护岗（1名）
1.根据数据专业维护规章制度及作业计划，执行全市数据网络设备的日常维护工作；
2.执行数据网络应急调度预案，负责市数据网络设备故障的处理；
3.负责数据网络大修改造工作方案的具体实施；
4.执行对市属SCP、SMP等智能网设备的维护工作，并为市场相关业务开发提供专业性支持；
5.网站平台的建设，进行网站技术和宽带应用平台的维护工作
6.负责本地核心网、无线网、增值系统、网管系统的OMC日常维护；
四、任职要求：
1) 学历要求：“211工程”院校、国家重点大学，全日制本科学历以上，顺利获得相关专业毕业证和学位证，大学英语通过国家四级考试；
2) 专业要求：通信工程等相关专业；