无线网络优化工程师招聘

❶ gsm无线网络优化工程师用英文翻译啊

在无线/移动通信行业通用的标准翻译为：
GSM Network Optimization Engineer
（在简历、职位说明书或者是名片上都这样写）

其中，“无线”所对应的wireless一词，在此处可以省略掉。因为GSM系统本身就只存在应用于无线网络，所以既然已经说到GSM，就必然是无线的。

如果一定要完全按照字面直译，则“engineer of GSM wireless network optimization",也是正确的，但作为职位名称，显得太臃肿了。

P.S. 如有疑义，可以去一些招聘网站查看外资企业英文职位名称，另外，可以参考《通信管理与技术》期刊中的相关学术论文。

❷ 网络优化工程师前景怎么样

在5G商用牌照发放之后，5G网络规划、设计、工程建设、网络优化工作被提上日程。目前处于5G商用初期，电信、移动、联通三大运营商都在针对5G网络建设与规划，目标是最大化用户价值，实现覆盖范围、容量和价值的最佳组合。从而提高网络运营指标和运营质量，使网络处于最佳运行状态。
目前正值5G网络建设的高速发展期，网络规划与优化是网络建设的两个关键阶段。网络优化工程师需要根据实际的网络环境进行调整，以保证网络的质量。目前各大通讯公司都在对5G网络优化工程师进行招聘，薪资也很不错。。所以综合来说，网络优化工程师是一个拥有良好发展前景的职业，虽然需要经常出差比较辛苦，但是工资待遇总体还是挺不错的。
5G作为“新基建”，其建设与应用已上升为国家战略。5G网络优化作为5G产业链中的重要组成部分，越来越受到业界的关注，5G网络优化工程师面临着相当大的人才缺口。但是这是一个技术岗位，没有经过培训学习实很难胜任的，所以很多有远见的朋友已经开始5G网络优化的学习。

❸ 华为廊坊招聘无线网络优化工程师，有谁知道这属于哪个部门

网络优化，具体是什么部门不知道，但是就是干网络优化的，干的好，你就会被派遣去国外干了，我周围好几个哥们就是这样的。

❹ 网络测试工程师需要哪些能力（越详细越好）

1：网络
基础知识：深刻理解网络基本概念，例如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等等
Cisco：熟悉Cisco产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；熟悉Cisco一些主要的技术例如VOIP、Qos、ACL等；
Nortel：熟悉Nortel产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；
Huawei-3com：熟悉Huawei-3com产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；
Foundry：熟悉Foudry产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；

2：主机
基础知识：熟悉服务器的基本知识，例如各种RAID、各种外设、SCSI卡等等
Sun Solaris：熟悉Sun小型机产品线，掌握各个版本的Solaris使用
IBM AIX：熟悉IBM小型机产品线，掌握各个版本的AIX使用
HP HP-UX：掌握HP-UX的基础知识
Linux：熟悉主流版本的Linux的安装、使用、配置
MS Windows：熟练掌握Windows NT、2000、2003的安装、使用、配置、排错

3：数据库与中间件
基础知识：深刻理解数据库的基本概念，会使用简单的SQL语句，了解数据库复制、数据仓库等高级概念
Sybase ASE：熟悉Sybase数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制
Oracle DB：熟悉Oracle数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制
MS SQL Server：熟悉MS SQL Server数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护
IBM DB2：了解IBM DB2
MySQL：了解MySQL数据库在Windwos和linux下的安装和维护
Sybase EAserver：熟悉Sybase EAServer在各个平台的安装、配置和使用
Oracle AS：了解Oracle应用服务器的安装和配置
IBM WebSphere：熟悉IBM Websphere各个版本在各个平台的安装、配置和使用
Tomcat：了解Tomcat在Windwos和linux下的安装和维护
4: 英语

在一般人的概念中，网络不过就是通过拨号上上网，发个E-Mail，聊聊天，计算机组装与维护、组建局域网就以为是网络工程师了！其实网络工程师所具备的知识远不只这些，具备了上述所提的只能算是具有电脑维护能力。真正的网络工程师须具备以下几方面的知识：

让学员了解完整的计算机网络系统如何工作

深入学习网络中最核心的路由技术和交换技术

全面掌握网络管理和网络安全知识

全面学习一个网络应用的建设过程

配置和管理你的计算机系统

使学员能够设计一个完整的IT系统

对技术有不一样的追求，有理想，有目标。

增加的更为系统的内容：

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

通过等级考试的合格人员能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，能进行网络系统的运行、维护和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，作为网络专业人员对系统开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作。 一般具有以下能力：

（1）熟悉计算机系统的基础知识；
（2）熟悉网络操作系统的基础知识；
（3）理解计算机应用系统的设计和开发方法；
（4）熟悉数据通信的基础知识；
（5）熟悉系统安全和数据安全的基础知识；
（6）掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统；
（7）掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；
（8）掌握计算机网络有关的标准化知识；
（9）掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术；
（10）掌握计算机网络互联技术；
（11）掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术；
（12）理解接入网与接入技术；
（13）掌握网络管理的基本原理和操作方法；
（14）熟悉网络系统的性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；
（15）理解网络应用的基本原理和技术；
（16）理解网络新技术及其发展趋势；
（17）了解有关知识产权和互联网的法律法规；
（18）正确阅读和理解本领域的英文资料。
一、工作积极主动

工作态度如何，是评价一个测试人员最主要的方面，一个高水平的测试人员（指纯技术能力）如果没有一个好的工作态度，在测试团队中有时候不但不能对测试工作起到推动作用，有时候还起到阻碍作用，而一个愿意工作的测试人员，哪怕他的技术水平不高，人也不聪明，但对自己的工作认真负责，你告诉他的事情，他都可以认真去做，这个测试人员也会对测试工作起到很大的促进作用。这也是为什么很多企业愿意让刚参加工作的人员做测试工作的一个主要原因。另外，测试人员对工作是否主动也会很影响一个测试人员的发展，举一个例子，我的一个测试人员在自己工作空闲的时候会自己去学习QTP,提高自己的技术水平，这样在下一个测试的时候，他可以熟练的使用这个测试工具去进行自动化测试，不但提高了工作效率降低了工作强度而且为自己创造了更好的发展机会(因为使用QTP效果好，被提升为测试组长)。所以说有效的利用工作时间，主动学习对一个人发展是很重要的。另外一个例子也差不多，我的另一个测试人员，在自己的测试任务异常终止而且其他测试组任务很忙的情况下，主动要求参加其他组的测试工作，先不说他的技术水平如何，这种主动要求工作的态度就让他从其他人中脱颖而出，引起了我的重视，自然对他的工作会格外注意，而我们的每一次的交流都会让他学到很多新东西。

二、认真，细心，不怕麻烦

不能不说的是，测试工作是一个烦琐的工作，如果你是不认真、不细心，怕麻烦的人，建议你最好不要进入这个行业，否则，最后难受的肯定是你自己。有那么一句话：细节决定成败，这句话格外适用于测试人员。测试人员的在做测试需求的时候，开发人员写的系统需求报告中的每一个需求点都会在测试需求中成为几个测试需求点(你要验证正常情况，异常情况)，有时候给人的感觉就象在玩排列组合的游戏，但这个游戏排列组合的情况实在太多了，如果你不够耐心，不够细心是很容易遗漏测试需求点的，而这些遗漏的地方往往是问题点（开发人员也容易忘记考虑这些地方，从而产生问题），另外测试工作输入的数据也是一个很烦琐的事情，举一个例子来说：一个日期合法性测试，很容易总结三、四百个测试数据，你想全部测试工作会是一个什么数量。而更可怕的是，测试不是一次性的工作，经常需要做回归测试，所有烦琐的工作必须不断的重复，而在重复的时候测试人员往往会因为怕麻烦，减少测试用例数，造成测试的不全面。所以说认真、细心、不怕麻烦是一个好的测试人员必备的素质要求。

三、学习能力强，善于总结

92年我参加工作的时候想找一本软件工程的书那叫一个困难，97年刚接触测试的时候，测试方面的书也几乎没有，这些都对我的水平的提高产生了很大的妨碍，但也并不能成为我们提高自己水平的借口，97年我们做的测试主要是功能测试，开始也是大猩猩测试，后来一方面从专业书籍里搜寻测试的资料，一方面总结我们自己的经验，1年以后我们基本形成了自己的测试流程和方法，我们有自己的测试计划的编写方法，测试用例编写的规范，测试总结的方法，新来的测试人员可以这些文件很快的提高自己的水平，后来的测试工具学习我们也是采用这种方法，在QTP的学习过程中，我的一个部下，学习了3个月，就基本掌握了QTP的使用，而且还总结了使用QTP常遇到的问题发表到了相关的网站上，很多人都认为他是一个技术专家，其实他只是一个工作了8个月，学习了3个月的新手。不断的学习新技术，不断总结在实际工作遇到的问题，解决的方法，并把它们整理归纳，是一个测试人员提高自己的技术水平的最好的方法。
还有两点需要说明的是：
1、随着测试工作日益专业化，原来的低水平测试人员越来越不能满足测试的需要，测试工具的使用，测试理论的更新，新技术的应用都要求测试人员要不断提高自己的水平；

2、好的测试人员不但要理解测试技术，对被测试系统的开发环境和工具以及系统架构都要很了解才能制定合理的测试方案，也就是说测试负责人不仅要了解测试技术，还要了解主流的开发技术、架构和工具（虽然不用成为专家），这一切都要测试人员不断的学习和总结的。

3、掌握测试理论

开发工具在变，测试工具在变，被测试的系统在变，一切的东西都在变，那么作为一个测试人员最重要的是学习什么，个人认为是测试理论的学习，拿我自己的例子来说，我原来是纯做软件的，可是现在接触到了很多和硬件相关的测试，比如手机测试，但不管你测试的是什么系统基本理论是不变的，首先都需要开发人员提供比较好的需求文档。概要设计文档，详细设计文档，需求文档是我们制定测试需求的标准，也是我们判断系统是否存在问题的标准，而概要设计文档，详细设计文档是我们制作测试用例的依据。我们的划分等价类，边界值测试等基本测试的方法都需要这些文档的支持，当然每一种不同类型的测试，都有其特殊的地方，比如手机的测试就需要你对通讯理论有一定的了解（也就是系统环境），所以说好的测试人员必须数量掌握测试理论。如果你认为你的测试理论已经不错了，那就回答一下性能测试，负载测试，压力测试有什么区别这个问题吧。

4、不清谈，而是冲锋在前
我的一些测试人员，总是喜欢给我出注意，但却从来不考虑如何实施，他们喜欢的一句话就是，看我多聪明，一眼就可以问题的实质，头我这个参谋不错吧（我原来也是这样）。我要告诉大家这样的人实际已经落入了一个技术生涯的误区，看到问题可以说明你有一定的水平，但如何解决问题，如何实施才是真正体现一个人水平，这个不好的习惯我们现在叫做眼高手低。只有在解决实际问题的时候我们才能发现我们的解决方法有那些不足，会产生什么新的问题，从而不断改进我们的工作，一个简单的例子，我用TD已经很长时间了，可今天我还是能发现TD一些新的特点，并把这些特点用到我的工作中去，改进我的测试管理，所以个人认为好的测试人员总是那些冲锋在前的测试人员，在实际工作中才是提高功能能力的最好方法。

5、人际关系的处理
测试工作是一个问题的爆发点，特别是对于那些开发流程不规范的单位，如何处理好人际关系，是一个好的测试人员需要掌握的技巧，作为一个测试负责人要和开发人员、测试人员、公司领导经常面临短暂的测试时间，不断的回归测试，测试的异常终止，领导的批评，开发人员的职责，测试人员关于工期，测试环境的抱怨。如何化解矛盾，处理好这些问题是一个衡量测试人员好坏的标准人际关系处理不好，其实一个主要的问题就是误解，开发人员，公司领导对于测试工作的工作量的误解是产生这些矛盾的一个主要原因，所以作为好的测试人员，除了具备一些常用的人际关系处理技巧以外，还要是一个好的宣传员，不断将测试的方法、理论、工作量对开发人员、上级领导进行宣讲，让他们对测试工作有一个正确的认识，只有这样才能真正处理好测试部门和其他工作人员的人际关系，是单位的测试向一个好的方向发展。

❺ 招聘:TPLINK校招 技术支持工程师和网络优化与维护工程师选哪个好呢

如果在这俩直接选择 我还是选择网络优化与维护
有几个好处：
不用出差满街跑
能接触到公司的核心业务，越靠近核心，升迁几率也越大
能学到不错的技术，以后升级为专业技术人才

❻ 网络优化工程师想转行进中兴华为这些设备商容易么即将毕业的大学生。

这是可以的，目前中兴对社会招聘员工的要求是本二研一，华为是本三研二，不过也没有这么严格，只要你技术好，就有可能进入中兴华为，要是能有个中兴或是华为的员工推荐成功率就更高了，比如中兴或是华为的员工推荐你进入他们公司，将来你也留下来了，公司会给他们一笔人才举荐奖，这对你和他都是一种双赢的效果，将来毕业后你如果做网络优化，你会解除到华为或是中兴的员工，更他们搞好关系，对你帮助很大。希望我的建议能对你有所帮助。

❼ 通信行业的维护工程师是做什么的，请具体一点

对GSM系统原理要有一定的理解 因为3G就是从2G发展过来的嘛 然后就是对3G的系统原理的理解 基本上也就是这个了

如果说你已经在这个行业混的话 那么以上的话是屁话 谢谢

除了以上的说的要求以外 就只有一个要求 你要会用电脑。。。。。

3G移动软调工程师。。。。很难判断你会做什么

有可能你会去调测设备 现场调试基站开通 排障等等（需要到现场，当RNC无法远程完成一些任务的时候）

你也可能去做RNC 对设备远程监控 做数据 修改数据等等（无需到现场）

还可能去MSC搞事（无需到现场）

也可能搞网络规划优化方面的 对一个地区的覆盖进行规划或者优化 通过改变基站的数据、天线的俯仰角（宏站）和基站的定位以及数量等等 来达到对目标覆盖区域的覆盖 保证通话质量容量等（RNC应该也属于网优的 但是通常来说 普通的RNC是不会做这个的 更多的是监控 或者拿着一个成熟的方案直接实施的那种 这个是现场和工作室都要呆的）

设备分为很多种 传输设备 接入设备等等 不同的设备一般需要用不同的软件去调测 就是同一种设备不同的厂家 它们的设备性能和技术指标也是不一样 各个厂家的软件都仅仅兼容自己厂家的设备

不用想学习什么关于通信的软件 因为通信的软件你找不到的 通信的软件都是专门编写的 不是公司自主研发的就是买的 而这些软件在你去那里工作之前 基本上你是搞不到的

待遇方面不同的岗位是千差万别 说不清楚

在同一个岗位 不同的公司 待遇倒是肯定有差别的 大点的公司 像华为 中兴 诺西 西门子等 他们的待遇要好点（华为招聘的时候需要有三年的工作经验 中兴好像是两年 其他的我不知道）像贝电 普天等 待遇就要稍微差点了（这个只是一个大概的情况）

还有顺便说一下 搞通信这行 很可能你会全国到处跑 也可能去某个地方呆个1-2年 都是有可能的 这个你要也思想准备

❽ 4G通信工程师招聘是骗局吗

您的问题描述的不是很清楚，因为没有说招聘的时候，岗位的工资是多少，公司是什么，岗位有什么要求，我给您介绍一下4G网络工程师岗位的相关内容，供您参考：

我来给您讲讲4g网络优化工程师和4g网络核心网络工程师分别是做什么的，有什么区别

一 通信行业的无线优化（网络优化工程师）工作号还是核心网（核心网工程师）工作好

很多朋友是从事网络优化工程师这样的无线网络工程师的岗位，也有一些朋友可能还没有入行，这在忧虑从事网络优化工程师，网络工程督导还是核心网工程师的岗位，我来给您介绍一下这两类岗位的发展区别

网络工程师的岗位发展的优势在于这些：

1. 你可以从事非运营商的客户，这样你就不用出差！比如我的客户是公安局，银行，政府，世界500强，大型企业这样的，根本没有必要出差！

2. 网络工程师的岗位很多，我给你数一数，网络工程师、高级网络工程师、技术支持工程师、数据通信工程师，安防弱电工程师，售后工程师，售前工程师等等，如果年龄到30左右完全可以成为项目经理，技术经理这样的岗位！

3.网络工程师岗位需求量非常大，现在流行的云计算，大数据就需要大量的硬件投资，这些领域对于网络工程师来说就是服务器，交换机，防火墙，路由器不断地扩容，网络不断地更新，所以网络工程师需要掌握弱电安防，系统集成，网络设备，服务器等设备的综合调试培训维护的技术！甚至有朋友问我网络工程师岗位在新疆发展好不好，你想想不管什么地方，现在政府，企业办公都是信息化系统集成，都是有良好的发展的。

4.随着年龄的增长网络工程师发展的路线特别宽！网络工程师的发展路线如果沟通能力好的话可以向售前工程师，销售工程师，方案工程师这样的岗位发展，岗位一般是技术支持一般是销售沟通。如果技术好，又能沟通，也可以向更高的岗位发展，比如项目经理（工作内容负责项目的售前售后），技术经理（负责公司项目的整体技术支持，负责招聘技术员工，负责培训员工技术）这样的岗位

❾ 联通《3G网络优化和维护工程师》具体是干什么的

开始就是做测试，成天坐车里绕马路测试信号，测试完了回来分析数据，发现问题，提出解决方案。很累，天天出差。当然，如果你是直接进联通的话，就没有或者很少有测试和出差这个环节了，也不会太累。前途还算不错，后期工资5000+应该没什么问题。

❿ 网上招聘4g网络优化工程师 培训收费吗

您好我来回答一下

如果你找工作，应该在20岁以上了，需要有一定的分辨能力：

第一， 你要分清楚到底是招聘还是培训！

我国法律规定，如果是招聘员工入职，是不可以向员工收费的！

所以如果你遇到说可以入职，但是要先交培训费，可以判断这一定是骗局！

第二，如果是培训班

如果是培训班，那就肯定是收费的，因为没有人会给你免费培训

这个时候你最好问清楚培训费用，培训周期，就业安置的情况，也就是你要准备要学费，最好不要使用网贷或者任何贷款交学费。

第三，如果是4g培训班

现在4g的培训班在国内不是特别多，一般都是无线网络优化培训班或者是和核心网工程师班

两种培训班的培训费用，就业工作出差情况，以后的发展情况是完全不一样的

简要地说：

1. 无线网络优化工程师，主要是做无线网络优化，工作内容是长年出差，如果你学历不太好，喜欢出差，年龄不太，建议你做无线网络优化

2. 核心网工程师，也可以叫做ICT网络工程师，就是常说的华为认证，工作内容主要是在机房做售后服务技术支持，如果学历不错，学历能力不错，不愿意长年出差，建议做核心网络工程师