⑴ 服务器机房运维和无线优化哪个行业前景好些业内的前辈来回答下。
主要工作就是机器上下架和装系统，有时候换个硬件，最多配个交换机什么的，每一块都涉及的很浅，入门可以，长做没意义，况且idc运维很多要倒班对身体不好。
无线网络优化未来发展方向探讨
网络优化工作是网络质量的重要保障，是核心运营的组成部分。针对无线网络优化未来发展方向有以下几方面的观点。
1. 扎实的基础工作是网络性能的根本保障
定期的网络评估测试、准确的工程参数、快速的投诉处理以及精确的网络规划等是网络优化的基础性工作，做好这些工作才能为网络性能提升提供有力支撑。由于基础工作需要大量的人力物力投入，繁重繁琐，往往造成了基础工作的不到位。随着技术的进步还发展，基于大数据、物联网、新型工具等手段，现在针对基础工作可以有更高效和准确的解决方案。
a） 网络评估测试
基于MR的精确定位技术的发展，利用MR对网络进行覆盖评估的准确性大大提升，同时虚拟路测技术的出现，多厂家MR覆盖评估的引入，为网络评估拓展了更多维度、提供了更高效更准确的方式，基于后台数据的网络质量评估必将成为未来的趋势。
b） 统一天馈系统管理
基站天线方位角、下倾角、横滚角、经纬度、海拔、挂高等工参的获取和调整是网络优化的核心。现在主要依靠人力来完成，操作繁琐效率低，数据误差大且容易受特殊场景影响并且施工风险大。随着物联网技术的发展，利用物联网采集天馈的工程参数，实现天馈工程参数的“可管、可调、可视”成为可能。
c） 快速投诉处理
快速的投诉处理是发现网络问题，提升用户感知的必备手段，基于网管数据的分析、便携测试设备的应用，可以有效的实现网络投诉的快速定位和处理解决。
d） 自动网络规划选点
业务的发展对于网络深度覆盖的需求越来越高，对于网络规划的准确性、及时性也提出更高的需求。基于MR的深度覆盖评估以及自动规划选点的技术也应运而生。
在基础网络优化的创新应用以及变革等方面中兴通讯有意愿也有能力配合运营商进行相关的研究及实践。
2. 大数据网优平台是网络优化效率提升必由之路
激烈的市场竞争对网络优化提出了效率提升的要求，集中化、智能化、自动化成为网优的发展方向，而要实现这些必须依赖大数据网优平台的应用。
a） 自动网络优化平台
网络规模越来越大，网络结构越来越复杂，单纯依靠优化人员来完成网络优化已经不适应现有网络的需求。汇集了网管、MR/CDT、测试、话单以及工程参数等数据的平台，结合以往优化积累的算法的网优平台将会大大降低网优的复杂度，提升网络优化的效率。
b） 端到端定界定位功能
数据业务的快速的发展，业务种类的多样，导致未问题出现在网络的各个环节，对于端到端的问题定位提出了更高的要求，通过全流程的话单关联，深入相关性分析可能引入问题的网元，并针对话单细节分析找到问题根因，实现端到端的问题定界定位是未来的趋势。
c） 自动派单管理系统
传统的网优问题处理流程是层层传递的，中间环节多，处理时间长。基于大数据的网优平台对网络数据的自动分析、自动派发工单并对处理结果进行自动验证，完成网络问题处理的闭环，可以有效的支持网络优化的集中化和自动化工作。
3. 全面的创新应用是网络质量不断提升的重要支撑
针对各个网元、不同场景、不同应用进行全面的工作，在常规的工作外，还需要借助于设备厂家在新设备、新功能、新算法等方面与运营商共同开展创先的工作，来满足一些疑难问题的解决，从而为网络质量的不断提升提供重要支撑。
a） 新设备应用
网络的覆盖、容量保障不是单纯一类设备可以完成的，针对不同场景、不同应用设备厂家针对性的开发了系列的新型设备，将新型设备与网络实际情况进行结合，创新的应用，从而保障网络性能的不断提升。
b） 新功能新算法开发应用
充分挖掘现网的潜力，针对一些疑难问题进行创新的功能开发，一些新型算法的研究，可以有效的解决网络问题，起到事半功倍的效果。
4. 全员参与的网优模式变化
现有的网络优化模式主要是由运营商主导，设备及服务厂家参与的模式，在很多方面遇到了物业协调困难、成本高昂、活力不足的困难。随着技术和社会的发展，全社会参与到网络建设和优化中来成为一种可能，通过全民的参与能有效的降低优化成本，解决疑难问题并为网络优化拓展全新的领域。
a） 参与网络建设解决深度覆盖问题
现在网络深度覆盖问题的解决存在物业协调困难、建设成本高、无法直接覆盖最终用户等难题。随着Smallcell的发展，由用户自建覆盖家庭或特定场所成为可能，这样既规避了物业协调的难题，也做到了对最终用户的精准覆盖。
b） 终端主动参与网络测试
智能终端的功能强大，完全满足对网络测试的需要，通过将测试的功能在智能终端上部署，实现终端主动测试，快速的评估网络质量、发现网络问题，对网络优化提供良好的支撑。
c） 引入社会力量进行应用的开发
将网络中数据进行挖掘，实现用户、业务、地理、终端、网络等维度API的调用能力，引入全社会力量参与到应用开发，为数据的挖掘应用，网络优化效率的提升提供帮助。
5. 数据挖掘和应用是未来业务拓展重要方向
这是一个大数据的时代，运营商手中海量的数据经过数据挖掘和处理除了对自身的建设维护以及市场拓展提供支撑之外，还可以应用到其他行业，拓展运营商的市场方向。
a） MEC为数据应用
利用在网络边缘计算（MEC）开放网络能力，部署计算和存储设施，有效的助力运营商与第三方企业建立合作，推进垂直行业应用，提升网络价值。
b） 数据挖掘的行业拓展
利用大数据挖掘技术，将客户位置、行为、消费能力，兴趣搜索等OBM域等数据进行关联分析，通过事件驱动覆盖客户的潜在需求。
⑵ 网络摄像机和视频服务器 使用哪个好了 哪个才是最终的发展趋势
视频服务器应该是发展的趋势
灵活性高、扩展性强、支持本地录像
（个人意见）
⑶ 请问专业人士，网络工程师和系统运维工程师，哪个专业相对较好发展对后来也有前途的知道的请指点迷
服务器要看什么样的服务器，互联网web服务器的运维是非常复杂的工作，需要懂得相当广。linux系统，编程，脚本，数据库，网络，安全等，都需要有涉猎。一般公司的只做企业内部用途的服务器，则要求比较低点，不需要那么多的东西，只需要懂得特定的产品就OK了。网络工程师主要是搞交换机，路由器之等设备，以及相关安全设备。相对来说互联网的服务器运维比较牛点，工资也比较高。网络工程师的工资就要看公司了，有30k/M的，也有3k/M的。，，个人建议，自己相清楚自己喜欢做哪个方面的，一般只要是网络方面的都可以，大部分公司都会开到三千四千的薪水，你要是学的更精通，工资会更高。
⑷ 现在销售互联网服务器和百度推广哪个更好些
互联网服务器吧，最好做云服务方面的，潜力比较大，市场宽广，网络推广提成太低，学不到什么，就算以后跳槽也没什么可用的知识。想要进入互联网行业要对这个行业的基本动态做了解，为自己的以后多做打算，服务器行业也是未来必然发生重大转变的一个行业，前景比较宽广。网络推广做了也没意义。建议服务器行业。
⑸ 5G无线网络优化和服务器机房运维哪个前景好
还是5g得前景好呗，现在都提倡5g，这说明在未来一段时候会很有发展
⑹ 云服务器和独立服务器哪个更好
这个看需求、如果你钱多没地方花、选着独立服务器最好。
云服务器和独立服务器并不是同一个概念，云主机和独立服务器是有差异的，下面我们从几个方面来总结一下两者之间的差异。
1、首要重视的是费用投入
现在中小公司电子商务需求的中低端配的配置计算，4核至强CPU、4G内存、300G硬盘、起码5M带宽。注：服务器租借的硬盘通常为SATA 500G，而云主机硬盘通常不足300G;保管报价以当时报价最低款计算。
经过剖析，对于自己及小团队初始投入，运用云主机会更灵活和实惠;但对于公司长时间运用，服务器保管是不贰的挑选。
2、机房及网络挑选
对于公司用户需求的网络稳定性而言，100M同享与10M独享，更主张运用10M独享。但对于服务器搬迁灵活性而言，云主机占有十分大的优势。
对于网络质量，机房一但挑选，网络质量就稳定，很难说谁更具有优势，经历通知我们，越是稳定的客户群，网络就越稳定，所以，服务器保管区域的网络通常比云主机及服务器租借区域较有优势。
3、易用性
易用性方面，云主机更占有优势。
4、功能及拓展
云主机依据虚拟化技能，便当用户升级，用户可直接在线自助挑选升级，弹性较大；
服务器租借通常由IDC公司供给固定类型的商品挑选，升级直接升级为更高档商品，升级空间并不大；服务器保管升级由用户自行升级部件，可拓展空间由所采购服务器拓展性决议，为了更大的拓展性，服务器在初始购置时需求思考这方面的需求，对用户请求稍高。
5、功能及按需分配
在全体测试中，云主机与独立服务器(含租借及保管)的平等标称配置下，云主机CPU功能不如独立服务器，但突发运用下，云主机弹性较大。按需剖析是对于云主机运营商而言，对于用户来讲一但采购，对这块的重视并不会太多。故对全体请求很功能稳定的状况下，更主张用户自行配置高功能服务器保管，功能理念有确保。
6、容灾性
云主机主动备份及冗余，但依据实际运用中的经历，依然需求用户自行异地备份。
服务器租借及保管需求用户自行进行本地备份及异地备份，冗余需求用户更大投入及更高技能水准。
7、磁盘瓶颈
磁盘瓶颈来自两个方面，一是磁盘速度，二是磁盘容量。随着数据爆破式的增长，公司对磁盘的需求也请求更大，更快。
云主机在理论上经过磁盘阵列集群十分好的处理了磁盘的速度疑问，但磁盘空间遍及十分小，在200G以内，大多为100G以内；服务器租借磁盘通常在500G至1T之间，遍及选用SATA磁盘，容量大，功能通常;服务器保管用户，磁盘巨细及功能取决于用户所配置的服务器。
在实际运用中，云主机的磁盘写速度显着不如独立服务器;一起因为同享存储的特色，云主机经常出现I/O的崎岖较大，或I/O不稳定的状况，此状况不会在独立服务器上存在。
因为同享存储，云主机的磁盘速度最高可达800M/s，而独立服务器不选用SSD等状况下，通常在130-160M/s之间。可是，云主机的磁盘速度是同享存储，受主机数量等影响，实际上并不行能达到此峰值，虽在突发速度上占有优势，但期望在长时间继续稳定的继续速度上并不占有优势，而这块正是公司用户所需求的。
在公司运用中，现在而言独立服务器(服务器租借及保管)更占优势，究竟容量大，继续速度确保才是最垂青的。
8、可用性
大多数当时关于云计算的评论未能理解，云计算形式便当的要素即将开释洪水般巨大的计算需求。需求的开释会给可用性带来压力。
依据《云中功能调查报告》显现：因为依据云运用的低劣功能，在北美的组织每年平均丢失简直100万美元。在欧洲，平均丢失超过75万美元。因为对功能的担忧，58%在北美的组织和57%在欧洲的组织放慢或犹疑选用依据云的运用。94%在北美的组织和84%在欧洲的组织以为对云运用的SLA必须依据实际的终端用户体会，而不仅仅是服务供货商的可用性测量。
而对比传统的服务器租借及保管都归于十分老练的形式。在用户终究要挑选是运用云主机仍是租借IDC商的服务器，仍是自备服务器保管，这都需求进行仔细的考量。
9、安全性
硬件有价，数据无价。特别是对于公司及电子商务用户，数据的安全性是最主要的要素。一起这也是简直所有云主机供给商避而不谈的论题。
云计算的安全疑问《适合于新时代的新安全角式》以为云计算安全改变了悉数。云计算的可拓展性依赖于同享以前从来没有同享过本钱。在传统的数据中心内，环绕需求维护的基本设施和数据构建稳定的鸿沟，在恰当的方位能够安顿办理程序和操控。因为组织能够操控其服务器的方位而且使用悉数物理硬件，这种布置对比简单办理。但是，在云中，因为运用动态地搬迁而且组织与第三者同享同一个长途安顿的物理硬件，鸿沟变得模糊而且减弱了对安全的操控。
云主机的冗余存储是需求大量本钱的基本投入。但冗余存储对用户而言并不是实时都需求用到，所以，一些云主机供货商在节约成本时会削减对此的投入。
国际大公司CIO迟迟不运用云技能，最大的要素即是数据是私有的。云主机仅仅供给网络接口，所以客户的数据必定悉数遵守云服务公司的组织，彻底在后者操控之下。数据是否安全保密，取决于后者的职业道德和维护能力。因公共网络的不行预知性，用户对自有的数据失掉操控权。
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⑺ 服务器运维工程师和网络工程师有什么区别，哪个工资更牛，潜力大
服务器要看什么样的服务器，互联网web服务器的运维是非常复杂的工作，需要懂得相当广。linux系统，编程，脚本，数据库，网络，安全等，都需要有涉猎。一般公司的只做企业内部用途的服务器，则要求比较低点，不需要那么多的东西，只需要懂得特定的产品就OK了。网络工程师主要是搞交换机，路由器之等设备，以及相关安全设备。相对来说互联网的服务器运维比较牛点，工资也比较高。网络工程师的工资就要看公司了，有30k/M的，也有3k/M的。
⑻ 网络工程师和软件工程师的前景，到底谁更好
前景：
随着我国信息化建设的开展,以及国家各项相关政策的下达,使得全国各地的信息化建设如火如荼,出现
了大量的信息化网络人才的缺口,而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远
远大于网络人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工
程师。应该说网络工程师的就业机会和前景是非常大的。再加上网络工程师不仅IT专业企业需要，（当
然也包括软件企业），广大的非IT企业也需要。前景是非常乐观的
薪金：
按照目前IT行业的薪资水平来看,由于整个IT行业的复苏和网络人才的缺口地 加大,在整个网络人才的
薪资上,相对于其他岗位是非常有竞争力的,但是,介于学员的综合能力的不同以及职业素质方面的差异,
在毕业学员的薪资上也有所差别的,甚至有时候能相差出10倍之多.
工作：
何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员
。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、
IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工
程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公
文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管
理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师
、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了
部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以
达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级
工作在中小企业
网络基础设施管理
网络操作系统管理
网络应用系统管理
网络用户管理
网络安全保密管理
信息存储备份管理和网络机房管理
这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：
网络本身的管理。
网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information
System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：
是一个网络人员必经阶段
待遇：
1000元——3000元
专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级
工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，
对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程
师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作
对流行的网络设备非常了解
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对产品性能和最新技术掌握很好
就业前景：
国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护并保证系统工作正常
对流行的OS非常了解
对系统故障的解决有丰富的经验
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对新OS系统和最新技术掌握很好
就业前景：
国内网络公司的技术人员
大公司的技术人员
外包公司
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意
设计项目达到全面、高的实用性和可用性
网络系统设计师是一个综合性的工种
网络和系统方面都有很好的经验
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理、设计经验
对网络核心技术掌握很好
就业前景：
国内真正的设计师不多
工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心
有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方
案
灾难恢复
要求：
最好有多年的网络管理经验
熟悉一些常用数据库软件
有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术
熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN
熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
就业前景：
国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差
1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才
的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感
主要保护网络安全
保护网站、邮件等服务器安全
合理布置网络结构和网络产品
对企业能进行安全评估和防护
要求：
最好有多年的网络管理经验
熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础
和实践经验，
了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；
精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析
就业前景：
是当前最急缺的人才
工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功
能针对工作场所设计布线方案并实施
大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是民工
要求：
不需要有网络管理经验
网络知识要求也恨低
只需掌握布线专业知识和技能
对流行的布线厂商熟悉
就业前景：
工资不是很高，需要的人才不是很多
但做的专业的工资也不少
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所
主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：
某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行
业资深专家为方向和目标
这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜
不倦的投入。
优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业
发展的黄金时期。
要求：
全面的网络技术
对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力
就业前景：
待遇很高
技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容：
融合技术和管理的复合性人才
参与项目谈判
项目目标和项目财务指标
划分工作内容并合理分配
指导网络工程师
控制工作的进度，按计划完成项目
组织项目会议
要求：
多年的网络工程师经验
希望做管理
需要自己学习项目管理知识
就业前景：
技术人员到35岁后的发展目标之一
待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：
带领技术团队创造更多的价值
在信息方面参与公司的规划和计划
要求：
技术全面
有管理能力
就业前景：
是网络工程师35岁后的发展方向
⑼ 计算机网络中服务器搭建和网络搭建哪个学起来好一点
计算机网络中服务器搭建，网络搭建肯定是从服务器搭建学起。