中国移动市场部和网络部哪个好

① 中国移动，女生应该去市场部还是网络部哪个更易升职市场部门女生多还是男人多

去网络部吧，市场部女生应该不太适合

② 移动的部门差别

那要看你去的是省公司、市公司还是县公司了。
如果是省公司或市公司那这三个部门都还比较好，如果是县公司就惨了，所有的任务都会分到最底层的县公司（就是三级公司），市场部有各种营销任务，网络部有网络建设任务，综合部有收入上划任务等，我个人任务综合部较好，不过也就是相对的。
只要你不是去县公司，那么等你干的时间稍长一点，适应了就没什么了。
至于收入，出了领导不算，网络部负责维护的，市场部负责业务支撑的，综合部的会计、出纳一类的收入都要高一些。

③ 我进移动公司选哪个哪个部门好，分类怎么分的

要有大的发展，就是去市场营销部门，销售和提成挂钩的！ 如果有经验的，可以考虑申请去大客户部。做个集团组网的，收益还是很不错的。 再下策，就是去市场支撑部门。市场部。那里都是花钱的地方，关键是要花钱，同时把钱花好，就可以了！
网络是由网络节点设备通过传输设备的连接组成的。网维负责维护节点设备正常运行，传输负责维护传输设备正常运行，网优负责通过节点设备和传输设备在位置、数量、结构等方面的调整，使得网络性能得到提升。 网维和传输工作性质类似，只是针对的设备类型不一样，都属于保证设备的正常运行。 网优要求在了解设备工作原理的基础上调整设备以更好的利用设备的性能。 分工不同而已，不好分优劣，不管哪个专业都有高手，也都有混日子的。

④ 进移动什么部门好

如果是男生建议市场部，包括大客户服务中心和集团客户服务中心都还可以。如果是女生，可以去服督办，这个部门是移动所有社会化用工里面级别最高的。网络也还可以。如果可以考虑计费中心和数据中心也很好，都比较有潜力。至于工资问题，移动的工资标准是很公平的，会按等级绩效考核来开工资，所以哪个部门区别不太大。当然要提醒你的是，营业员也归市场部，是不能正常休双休的

⑤ 在移动公司的网络部做基站综合维护员发展前景好还是在市场部干客户经理好。请大家回答的详细点！

首先，明确工作内容。维护员和客户经理两个工作的方向不一样，维护人员一般属于后端，客户经理属于前端，两者又是相互相乘的。
做维护员一般都跟设备、线路、机器打交道，并且相对枯燥一些，而且工作的强度、劳累度很大，属于那种默默无闻类型的，很难出成绩，因为网络一旦阻断，是会产生很多投诉的，一般就是干的好了是应该的，出现一次阻断，就是工作问题。所以，如果你是研究性人才的话，这个方面就适合，只要将这方面的内容研究透彻，也是很容易上位的。

客户经理是与前端的用户打交道，主要是发展用户，解决用户投诉等问题，这个方面就很容易出成绩，如果你交流能力强，用户发展的很好，如：每个月都能发展一定数量的用户，那么，这个成绩是实实在在地，领导一定会重用你，提升起来很快。
希望有用，有用望采纳！

⑥ 中国移动哪个部门比较好啊

中国移动的所有部门都是比较好的，都是比较好的一个部门，而且工资和福利待遇都是比较高的。

⑦ 中国移动哪个部门发展前景好

一个公司的每个部门难道是分开发展的？？？

如果你口才和人缘各方面好，有销售能力。去市场部。
如果你是想干技术类的工作，去网络部。

⑧ 移动公司哪个部门待遇好

看你学的哪个专业了，如果学习的是计算机、通信之类的专业，可以去市公司的话进网络部，在网优和数据传输班可以学到很多东西，尤其是网优，即使将来跳槽也容易。网络部主要是干活，不管工作怎么做KPI上去了才是硬道理！
如果学习的是营销类或工商管理和经济类专业就很有可能进市场部和综合部；市场部有时候要出去做营销活动市场压力也挺大的。总之还是KPI考核，KPI考核在市场上更明显。
综合部主要是做些服务支撑工作，但个人认为是最舒服的部门，一般人不一定能进去。
如果学习财务管理之类的专业的话可以进财务部，大部分时间都在吧办公室要么就是找领导签字报账了。
再者就是集团中心了，如果觉得个人比较善于交际的话可以考虑做这个，因为移动现在计件，如果做的好的话收入还是不错的，但前提得能分到好的集团单位，一般新员工是分不到好的集团单位的。
如果在县分公司的话差不多也是这几个部门了，县分公司的综合部是最舒服的部门了，工作少部分人在做，有些几乎不用做什么工作。具体情况你去了就知道了，呵呵，忙的时候的确挺忙的，但也不是所有人在忙，你懂的！

⑨ 在中国移动工作怎么样

在中国移动工作总的来说还不错。

1、移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。

网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资，只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的，不过加班费是不会照综合收入给你折算的，只会照着基本工资算很少，不过聊胜于无。

2、我就在网络部工作，之前负责传输维护，现在在负责基站维护，大部分时间还是正常上下班的，但是网络维护24小时在线的，有故障你是必须安排人去处理的，以前在传输专业最忙的时候我一周3个通宵班，经常在机房不知不觉就天亮了。

而且手机24小时开机，大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。

在移动上班作息规律，待遇可观

在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休，放在现如今的工作环境之下，大部分企业都没有这个条件，有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。

不管是在薪酬方面，还是在各种奖金补助方面，中国移动会严格按照国资委文件来进行发放，不会出现任何的克扣行为，一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班，首先是休息时间得不到保证，大多时候都会有加班要求，周末双休只存在于部分企业；其次是除开基本工资之外，几乎没有其他福利待遇，想要加薪更是难上加难。

最后是晋升渠道上，各大企业内部竞争大，每个人都想上位，就算自己很优秀，想要晋升也不是件容易的事情。