‘壹’ 做招生老师好不好
还可以吧，只要你 努力的去干就行了，但是要如实的说明宣传
‘贰’ 招生老师和阿里巴巴运营这2个工作，那个更具有发展前途啊
类目运营是什么呀？非技术的吗？如果是非技术的，而且你喜欢销售的话，建议你去做电子商务！嘿嘿！个人看法哦！最终选择什么还要看你的爱好了！首先要明白自己喜欢什么，想要什么样的工作，想清楚了就不会迷茫了！
‘叁’ 做一名培训机构的招生老师待遇如何，前景如何，怎么样招生比较好点求高手
性格要外向，要会与人沟通，和销售差不多，招的人多了提成就好，没有生源其他都是浮云，大的培训机构好做些。
‘肆’ 做上课老师还是招生老师好
上课老师，旱涝保收，同时你上课也可以招生
‘伍’ 做培训学校招生老师这个职业怎么样
你得了解招生老师的职责
联络学员：联络学员的方式有以下几种：1.通过QQ、微信等软件进行联络，建一个群聊，让更多的学员加入进来。2.调查：在各大院校或其他公共场所进行回访，比如拿个游戏开发的培训公司来说，调查某个院校的一些学生是否对游戏开发感兴趣，如果结果令人满意，可以让培训公司和这个院校合作，进行公司推广3.电话沟通：将培训公司负责人的电话公开，使更多的人了解，还有其他的一些手段，也可以联络学员，比如直播式联络学员、广告推广等等，当然是有必要准备的，比如做好出差准备等。
合作的有力支持者：如果某院校或某公共场所对这个培训公司有意，可以通过合作，这个时候招生负责人就是有力支持者，你得不定期的对这个地方进行跟踪式调查，然后编写一份调查问卷，当然，是需要市场负责人与你共同完成的，讲究配合默契。
给学员提供周到的服务：这个时候，你不仅仅是位老师了，还是一位“招生服务员”，这个岗位是非常重要的，当学员同意来到你们公司培训的时候，你的这个岗位就来了，首先是打电话，学会沟通，那种礼仪式的沟通，当他们来的时候，你负责招待，比如他们来到公司准备签合同的时候，你得全方位的把公司介绍一遍，并且给他们倒杯水，夏天热的时候提前把空调打开等等，这些细节很重要，也是考验公司的脸面，给学员留下好的第一印象，还有就是给他们提供食宿，比如告诉他们的住宿信息（房间信息、住宿设施等等）、介绍一下食堂的饭菜等等。
需要两部以上的手机：这个就很有必要了，一个手机是招生专用手机，一个就是平常用的手机，在工作的时候，务必将平常用的手机关机，或者放到家中，用招生专用手机工作，并告诉亲朋好友们，别打招生专用手机，不过，有特殊情况，是可以打的，除此之外只能打平常用的手机，晚上，下班后，你就可以将平常用的手机开机了，爱找谁聊找谁聊，聊什么公司都不管。
定期进行公司宣传：此时，你又多了一个岗位“群主（管理员）”，进行公司招生平台的刷新，如公司二维码的刷新，群聊二维码的刷新，定期进行培训公司的广告推广，将群里没有用的人踢掉，拉一些有意向的人进来，或者与宣传部合作，制作宣传海报等等。
收费：每个培训公司都是需要学费的，此时你负责的就是收缴学费，然后上缴给财务部，这个时候，你的一笔钱就来了，因为一般培训公司都是有规定的，每招来一定数量的学员，你会有工薪提成。
负责送走老学员：这个是比较难的，也是比较痛苦的，因为从他们来到他们走的这段时间内，很难避免会产生感情，但这个是必须经历的，送走老学员的职责是你和就业部老师（负责人）共同完成的，就业部老师是负责提供就业机会的，而你的职责就是送走老学员后，写下心得、经验和招生计划，为下一次招生做准备，当然，这个工作是非常忌讳送走学员后就不管他们了，比如你加某位学员为好友后别因为他走了就把他删了，这样会显得你只注重利益，不注重感情，他会对你的印象变坏的，你可以成为他的永久好友，即使他走了，如果他有什么困难和窘境，你还是可以帮助他的。
最后总结一下，招生老师没那么好当，需要出差准备，如果招生老师少的话，你还得跑来跑去，频繁地奔波，另外，到了招生高潮（基本上从4月中旬到8月末），你会忙得不可开交，打电话，浏览招生群信息等等，会频繁的加班，并且有时基本上会加班到晚上八九点钟，会共同能力，会合作，有组织学员的能力，繁忙会让你很少与家人。好友们闲聊，所以，需要心理压力的克服，不过，回报也是很高的，比如工薪提成、年终奖金也在吸引着很多人去加入到招生这个工作中。
‘陆’ 作为一个培训机构的招生老师，招生工具供应商，求指导呀
我也是一名招生顾问，刚用上链卡教育招生小程序，之前都是地推，手写学生名单，现在有了这个小程序非常方便，省去了人工处理，在工作台就可以看到客户的情况了。
‘柒’ 我现在的工作是招生老师，可是我以前没做过，不知道能不能做好，大家有没有什么好的方法和经验介绍一下
招生老师在招生宣传中必须注意的一些事项
1.注重形象招生老师在约见生源基地的各级领导、学生、家长时，都应留下良好的第一印象。招生老师的仪表、仪容，一举一动，都代表着学校风格、形象。因此，永远带着微笑，有风度、有魄力，穿着合适，是招生老师形象的根本。试想一下，一位形容龌龊的招生老师，突然出现在你的面前，你还能对他宣传的学校感兴趣吗？遵循形象原则要注意几点：①招生老师服饰不能过于前卫或滞后；②态度谦虚诚恳；③表里如一。
2.注重诚信招生老师在招生工作时要切实对生源负责，真诚真实地进行宣传。招生老师在招生中失去诚实，就意味着失去生源，甚至是永远的失去某区域的生源。因此，招生老师必须讲真话，实事求是的传递信息，力争取得生源的信任，同时必须出示真实可靠的证件，证明自己和学校的真实性，打消生源的疑虑，坚定生源的上学决心。诚信原则应遵循以下几个方面：①不隐瞒学校的短处，诚实的介绍学校；②不许诺自己做不到的事；③不夸大学校的实力，特别是就业安置情况。
3.注重倾听招生老师在招生中不要滔滔不绝地宣传，而要注意倾听生源的意见和要求，让生源尽可能地多说，自己则注意倾听，从而减轻生源的压力，形成相互的沟通。在倾听生源说话时，要注意眼睛注视生源，脸部要表现出诚意和兴趣，使生源引为知已，对生源的言谈要适时做出反应，不可中途打断生源的谈话。
4.发挥鼓动性招生老师在招生工作中用自己的热心、信心和诚心，以自己的丰富知识，有效地感染生源。但在运用时，要注意分析当时的情况和气氛，不能勉强否则会弄巧成拙。招生老师在宣传时，必须坚信职业教育的好处，用自己学校的优势来影响生源对自己学校的信赖程度；必需满怀神圣感、责任感、使命感，表现出真诚和尽心尽责，深深地感染、激励生源；必须用自己丰富的知识面、丰富的招生经验说服生源。
5.讲求策略招生老师在招生过程中，往往会遇到当地上级部门关系不谐调的情况，或是遇见就业后返回的学生、中途退学的学生，导致招生工作不能进行。出现这些情况，招生老师不应急于求成，否则会损害学校和老师的形象，达不到招生的目的。这时，招生老师必须先退一步，调查受阻原因，然后再进行宣传。
‘捌’ 谁知道学生记忆培训机构的招生老师好做吗。机构会像传销吗。有前途吗。有没有好工作推荐点谢谢
说白了就是骗钱的，记忆培训机构，你自己感觉靠谱吗，就光是培训的项目就太虚了，记忆培训本身就很概念，也可能有些家长为了孩子盲目追求形式上的培养，可能会选择你们，但毕竟太虚了，有点像洗脑，每个孩子都应该是独特的，不应该被培养成机器人，可能会取得点成绩，但是孩子的童年就毁了，我感觉没什么前途，不是什么热门，也不被中国父母认同，最多是一种辅助课程，你还是应该坚持自己的专业，不然所学的专业就废了，可以继续深造，如果有毅力的话，好工作也需要自身的实力，但刚毕业，就要先积累经验，慢慢来，生活更是一部大学，好好努力，勤奋努力总会找到自己的方向
‘玖’ 有谁做过培训学校的招生老师 这个职位好做吗今天面试通过了让我去做… 有谁做过这个职业吗
招生老师=销售。比如打外呼啊、拉客户啊，这方面工作。没什么需要注意的，只不过可能会有点业绩压力。
‘拾’ 我招了一个招生老师，之前讲好了工资是底薪加提成，但是底薪是有责的，就是招满超过5个人才有，如果没有
这样给你建议吧。可能你就懂了，招生老师就像销售是一样的，你觉得去一个月就能出结果。大可以老板你自己试试看。一个月可能连你们学校的优势劣势。对学生的了解程度都不知道。你让他怎么出结果。就比如他是4S店的销售人员。别人连车都没有认全。客户都还没有收集合适。如何给你出效果。但是只要他是在为你上了一天的班。你就必须给别人一天的工资。你说的有责底薪那是在转正以后才可以实施的。试用期有责底薪那就相当于你骗别人给你宣传而已。相当于你找兼职也应该有底薪的。