网络测试在哪个网找工作合适

⑴ 好迷茫，在找工作，就是想请问一下，是网络运营（网络推广）有前途还是软件测试有前途

其实你上述说的2个岗位都是属于计算机行业的，不管从事什么职业都是有行业规则以及自己要学习的方面，软件测试是偏技术类的工作，但是网络运营的话也有很多技巧性的东西在里面，而且要更加灵活，其实2个岗位都比较热门，重要的是你要看自己适合哪一个，选择自己感兴趣的职业也是很重要的。

⑵ 我想问下学网络好些还是软件测试 那个比较容易学和出来容易找工作

他们常说：
1、如果基础差，就学测试吧。
2、如果逻辑思维不强，就学测试吧。
3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。
他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。
事实上呢？
的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。
那么花钱花时间去参加这种培训，意义又在哪里呢？
在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：

1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；
2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。
3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。
4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。
5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

⑶ 在哪个网站找工作比较靠谱

找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

1、前程无忧网：

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

5、国际人才网：

功能亮点：在线聊天 公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方

识别正规的招聘网站：

1、网站要备案：

网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

2、查看工商注册号。

若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

3、预留联系方式：

看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

4、固定经营场所：

是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。

5、通过第三方认证的数据库查询：

正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较着名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。

⑷ 网上在哪里找工作比较靠谱

汽车网络的发展，无论是购物还是其他的很多事情，都可以在网络上解决，那么找工作也可以通过各大招聘网站去寻找自己合适的工作机会，一般情况下，比较靠谱的网站有58同城，智联招聘，前程无忧等等，这都是比较大的，比较正规的招聘网站，一般情况下都会审核企业的资质，找工作的人，在这些平台上求职更靠谱。

三、网络招聘现在也比较流行线上直接面试。

随着网络的发达，直播业的发展，很多招聘的模式也变得多样化，比如现在比较流行的网络线上面试，就可以进行一对一的交流，像当面聊天一样，能够把对方的情况了解清楚，也不用直接去对方的公司，这种前期通过网络直接了解情况，后期如果意向都比较大的话，再直接去公司进行面试，比较节省双方的时间，面试效率更高，也是一种靠谱的面试方式。

⑸ 网络测试员具体干什么工作

网络测试员有很多 不知道你要干的是哪一领域的？一般网络游戏测试员最多，具体情况是——网络游戏测试员 月薪2400元左右
一个好的游戏策划人员最好是有比较丰富的工作经验，比如制图、编程、编剧等，总之经验丰富的人在工作时会更得心应手。起先2,3年作为助手积累工作经验，之后在掌握了扎实的业内知识后，凭借独特的创意和想象力，创作出优秀的游戏剧本。 月薪会很高哦！

另外——全职相比兼职型测试员来，全职游戏测试员似乎显得更富专业精神和职业操守。

全职游戏测试员—偏执狂一族

几乎一天有14小时混在公司，测试员零距离算是工作狂人，但他却觉得自己的青春期延长了，并且从这份工作中，找到了乐趣。当然，游戏测试毕竟是很特殊的工作，大多数从事测试员工作的在旁人看来都是狂人，而不大愿意和他们打交道。这些工作狂人只能从自己的工作中挖掘乐趣，这就是所谓爱我所选。只要沉浸其中，也不难发现自有一番天地，乐在其中，当然也能赚到钱。他们都把英特尔总裁葛罗夫的一句话奉为测试员的准则：只有偏执狂才能存活。

作为专业的测试员，零距离认为游戏测试和一般的产品测试是完全不同的两个概念。就拿与游戏软件最接近的电子设备的测试以及商务软件测试作比较：一，检测设备方面，电子设备测试使用设备十分广泛，数不胜数，商务软件测试设备主要是PC、服务器、网络设备，而游戏使用的测试设备就是PC，如果是网络游戏则加上服务器、支持游戏杆即可；二，测试人员组成，电子设备测试人员构成单一，以电子工程师为主，商务软件测试团队则主要由程序员和领域专家构成，少有美工，而游戏测试则必须拥有程序、美术、策划等涉及游戏制作领域几乎全部工种；三，用户满意度，电子设备各项指标都很明确，用户满意度几乎可以依据从机械指标来衡量（如信噪比什么的），而商务软件和游戏软件在这方面，衡量标准都非常含糊和主观，带有极强的不可预测性。

游戏需要专业的测试者

正因为游戏测试的难度比大多数产品测试高出许多，因此零距离所在的网络游戏公司对测试过程有着严格的标准化程序化的规定。不仅仅是兼职游戏测试员以为的那样，找找BUG那么简单。

以零距离为例，作为测试小组组长，他的活动贯穿了整个测试全过程。

第一步要作出全面的测试计划，这是个很花时间的过程，认真的测试员必须要对游戏产品有全盘了解，并制定完整正确的企划书，这份企划书要准确描述测试结束后游戏的所能达到的品质。据此作出测试时间和人力安排方案。

第二步是实施阶段，这一阶段的目标是“确保其功能的正确性，在指定环境下运行的正确性”，这在测试中有个两个专用术语指代：功能测试与压力测试。功能测试即检验游戏是否能实现所有设计功能。测试功能可分为：游戏画面、NPC对话、物品的穿戴摘取带来的数据变化、升级带来的数据变化、各个频道的聊天是否正常、任务的完成过程和结果，技能的使用等等。压力测试的项目则主要有职业平衡性、某一场景中能够承载的人数、不同场景间承载的不同级别人物、怪物的刷新率、同场景内不同怪物的搭配等等。此外还要依照游戏中的语音、对话表，来检查错别字，这被测试员看成是最枯燥也最漫长的检查。

第三步被称作回归测试，准确来说并非一个测试步骤，只是用于保障对BUG的修改不会引入新的BUG，所以简单的讲就是对修改后的版本重新进行一次完整的测试过程，重新验证每个细节，然后将测试过程中的信息收集整理，供下个游戏制作和测试借鉴。

也许正因为专业游戏测试有如此难度，在这些全职游戏测试员眼中，象小比和童辉那类兼职测试员一直没有什么地位。有部分全职测试员甚至偏激的认为：“吸收玩家参与游戏测试是个公司决策中的错误，他们除了给公司带来更高的市场风险外，别的什么作用都没有。”

⑹ 亲，软件测试在哪些网站上投简历找工作

软件测试的公司很多，可以选择boss直聘、拉勾网、智联招聘、猎聘网等最近正值春招季，工作机会还是很多，但是去面试之前你一定要查清楚这些公司

⑺ 网络测试难学吗好就业吗

嗯，测试工作却是没有销售那么灵活有趣，但是相比开发要好很多。你需要熟悉很多业务知识跟许多人员接触应该不是很无聊，9k的培训却是很普遍，建议你多观察几个问问在校学生，其实你关心的就是就业这块。看你找工作也也不顺利，你学成了可以找51testing马凯老师他在就业方面有多年经验应该可以给你指导一下，网络有他。

⑻ 怎么在网络上找工作靠谱点

想找工作的话个人建议你还是人才市场比较靠谱，如果非要在网上找的话，建议你到智联招聘，相对靠谱点，其他的例如58同城或者赶集网等等的招聘网站，只能说是一半一半，不是很靠谱。