㈠ 押金不退找什么部门
什么地方的押金？
国家已经有明文规定，任何企业招聘时不得像求职者收取任何费用。
也就是说，还没给你发工资就要你先交钱，几乎可以直接认定是诈骗，请谨慎求职。
骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。 你非要去以身试法，那就等着吧。
㈡ 押金要不到找哪个部门
1、针对公司拖欠你朋友工资的情况，建议你向劳动监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定：
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2、针对用工单位单方面与你朋友解除劳动合同，你朋友可以向该单位要求经济补偿金。具体参考《劳动合同法》如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
㈢ 要押金找哪个部门投诉
法律分析：单位收取押金违法，可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
㈣ 租房押金纠纷找哪个部门解决
法律分析：房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，租房纠纷协商不成的，请求调解，调解不成的可以起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
㈤ 押金纠纷找那个部门有用
租房押金纠纷，可以找仲裁机构或人民法院解决。当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉，由人民法院调解，或者调解不成的，依法进行判决。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
㈥ 押金退不了找什么部门投诉
法律分析：单位收取押金违法，可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
㈦ 宽带不退押金在哪投诉
您好，现运营商对押金的退还均有相应的流程和办理的手续，因不清楚您办理的宽带是哪家运营商的，建议您可以通过宽带归属地的客服热线进行咨询反馈，三大运营商的客服热线：中国联通10010、中国移动10086、中国电信10000，谢谢！
㈧ 押金不退怎么办，有押金条！应该找什么部门！求大神帮助
你可以到法院起诉他，这样属于不诚信，而且还是无赖。就应该让他知道法律是什么。 追问： 现在的 法院 你也明白的， 像这样的事情他们应该也不会管，而且一切按程序走都不知道到什么时候去了，还要交这钱交那钱.... 伤不起啊！ 回答： 这个你不用担心，别管怎么拖最后还是要依法判决。另外 诉讼费 应该由败诉方承担。 《 民事诉讼 费交纳办法》 第二十九条 诉讼费用 由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的，人 民法 院根据案件的具体情况决定当事人各 自负 担的诉讼费用数额。 追问： 法院 会尽快处理吗？ 回答： 应该没有什么问题，最慢应该在半年内判决。 《民事诉讼法》 第二十九条 诉讼费用 由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的，人 民法 院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 追问： - -！半年啊...... 现在真的是欲哭无泪，就想不明白，为什么就没有直接点的呢，明明就是要退给我的钱，为什么要回来就那么难啊！ 回答： 你的心情我能理解，但这是 法律程序 ，不可能和买菜一样交完钱就可以拿走。 追问： 那如果去找 法院 是到什么地方去啊 直接去法院么 还是先去什么地方 回答： 直接到法院的 立案庭 起诉。
㈨ 押金问题应该如何处理应该找哪个部门处理
劳动法明确规定，企业不得以任何形式收取员工的押金。可以找你单位所在的管辖区域的劳动监察部门投诉，要求企业无条件退还押金。
㈩ 不退押金应该找哪个部门
直接找运营商的投诉部门。还不行就12315。