‘壹’ 现在 关于电脑网络软件的 都有什么职业(热门职业或国家空缺职业) 发展前景怎么样很迷茫 跪求指导 谢谢
热门专业人士分析,据权威机构预测,21世纪的热门职业随着知识经济时代的到来,
正在发生重大的变化,相比与传统的热门职业。如果第一个从农业社会向工业社会的现代转换后,第二
现代化是从工业社会向知识社会转移。在整个21世纪,第二次现代化与
密切相关。可以发现,当我们进入21世纪,以知识为基础,网络化和国际化是我们需要面对一个新时代的特殊
征收,相应地,下一个热点工作主要有以下几类:BR / >
网络人才热
互联网的日益普及和全球信息基础设施网的逐步建立,数字化信息技术是使它更容易。
越来越多的人将通过网络购物,享受医疗和其他在线服务,或接受远程教育;公司订购的商品,销售网络
网络。网络延伸到社会的每一个角落,社会的运转将越来越依赖于计算
网络,这使计算机网络人才在未来10年成为最热门的人才。
计算机网络人才是一家专业的网络知识,培训体系,能够使??用,维护,安装,
开发网络系统的高级技术人员。换句话说,这些人不仅创建,使用和维护计算机网络
系统的,和计算机网络优化发展。负责确保畅通的信息渠道和安全的责任,
和信息通道,保证快速,准确,全面的使用。
网络人才不仅要学习理论知识迅速更新的网络知识,更重要的是,实际能力。目前,
每年,成千上万的学生在世界各地的网络培训,通过四个学期的在线考试
CCNA认证考试通过国际考试认证中心(网络全球认可的资格水平考试), />成为一个合格的网络人才。
互联网的发展在国外炙手可热的行业网页制作成为家庭在互联网上,所以,越来越多的企业,网站的设计和生产,成为一个专门的行业 BR />。许多网页设计的专业知识,找到自己的舞台。一些精明的商人从就业业余
网页设计师节省了大量的开支,双方同意,有自己的位置。
美国Mellilran去年银行纽约分行,打算设计一个新的网站。一个银行的员工e
狂热的最终费用为5,000美元的17岁的儿子赢得了这个网站设计的情况下。如果你再请专业设计人员需要花费20005美元$
。年轻的大卫并没有抱怨的薪酬偏低,他看中的小测试他们的技能,更大的商业契机,大力发展以
。其实很多年轻的业余网页设计师也开始从一个较低的要价,和,
产业走上了一个特别设计的道路。另一位17岁的男孩菲利普成名曾参加网页设计比赛。
网页设计业务做更多的,即使是成人聘用的顾问代理
可以奖励15%的顾问。
不少精明的老板现在都逐渐转向了年轻人的市场,寻求网页设计师,电脑程序员。据报载,
北京一个20岁的大学生从一开始就与博士生的软件开发分开的
从事期货公司开发的软件,赚了20万元奖励和值的近3万台笔记本电脑的奖励
里德。
一些喜欢冒险的业余网页设计师谁可以不甘心给别人打工仔,开始
生涯“为自己工作。小有名气的“蓝河网眼工作室”就是其中的代表。刚开始的创始人,他
他们的主要业务是为企业制作网页。因为他们在当地的业务页面的页面的显着特点,再加上低成本的运作侧
,因此,工作室已非常有竞争力的。不久,一个中国网站属于一个国际化的公司,总部设在亚洲和
他们的工作室本网站承担客户服务工作。
公共关系人员将热
随着国外先进公关理念与实践的日益渗透,提高专业化,规范化的公共关系事业,最初的低上升
“公关人员”标准的公关运作逐渐无力回天,已被淘汰,日益规范的公共关系的事情
行业迫切需要一个正式的公共关系人才;资公关公司壮大,外资公关公司抢滩,竞争的高素质人才激烈
同时,公关专业服务趋于完善,公共关系的专业人士的专业背景。
今年以来,劳动和社会保障部正式批准成立国家职业资格工作委员会成员的公共关系专业
正式颁布国家职业标准的公共关系的工作人员,填补了中国内地的职业的PR标准的空白。
许多公关专业人士认为,如果中国成功加入WTO,不仅对外商投资企业将加大在中国的投资,将
更多内地企业到国际市场上的竞争,在市民的关系的职业生涯会更受欢迎,精通一门外语,有某些方面的第三
背景,而高素质的公共关系专业,熟悉中国文化和西方文化的赞誉。
未来的明星 - 体育经纪人
在国际体育界,出现了一个大明星,一个体育经纪人的名字也必将
熟悉的。泰森游戏动辄数百万美元的收入必须分不开的赛事经纪人“唐金;乔丹
年以上的游戏薪水达到3000万美元,从某种意义上说,是券商大卫·法尔克重铸NBA精彩
。
批准由国际足联队在亚洲的经纪公司,只有14人,其中8人在日本,韩国4人
这仍是空白。在许多发达国家,体育产生明显增加在国民经济中的比重,有的已成为支柱产业的国家
体育经纪人之间的球员,俱乐部,协会,赞助商,广告商,
委员会球员的工资,奖金牵线搭桥,出场费以及其他商业利润的同时,为竞技体育的普及:BR /标准化,国际和体育人才的培养和成长了很多工作。他们已成为活跃体育市场,
促进
由于日期的第一体育经纪人新闻,北京体育文化和体育经济与管理三个电话
成为不可缺少的现代化的体育事业发展的积极因素。一个名副其实的热线。第一个体育经纪人培训名额,一首曲子,然后调最终还是给了16
4,这个数字已经远远超过了计划的最大数量。
在长期的发展实践,国外体育经纪人行业的管理日趋完善。
在美国的24个州已经制定比利时,西班牙,荷兰,德国,法国和其他国家还设立了
人的体育经纪公司的特殊规定。专门的培训机构,高等学府。多元化的体育经纪人的业务范围,在激烈的市场竞争,谈判,咨询,
研究,服务,电视,赞助,推广......现在,一个优秀运动员所要做的就是在和平与训练比
比赛。
第一个体育经纪人,律师,会计师,记者,大学教师,公司经理。詹宁斯国际
田径经纪人联合会秘书长一般认为,成功的体育经纪人应具备的专业能力,创造力,
适应能力和应变能力。从这个角度看,会讲好几种语言?和混合在谈判会议期间,只能算是一个体育经纪公司的一个不可缺少的工具 BR />人。
范围
不仅限于他们的体育经纪人,体育交流,扩大体育经纪人的业务范围已决定,为第一批国家体育总局将诞生的市场人士,他们有尽可能多的尽可能触角伸
等国家和地区。中国体育经纪人,以满足国内市场获得
中国体育机构预约卡的人是不够的,下一个目标应该是国际体育经纪人的资格。
企业家和外国代理人
一半以上的现状,中国的国有亏损企业,让人觉得越来越多的企业家的重要性。某些
意义上的现代企业,优秀企业家的作用超过100名优秀工程师,1000出色的工作
人,因为再好的螺丝必须通过生产,运转良好的营销此类产品来实现,即管理。
转换企业的日益兴起的产权,机制和公司法人招投标制,年薪制实际上是
真正的企业家,管理权交给谁处理。在更发达的市场经济中,政府只是一个宏观的
企业是市场的主体,公司实现消费的经济行为终端环节,企业将越来越多地
更将成为在人们的生活中发挥越来越大的作用,不断增长的需求的职业企业家
侧方的需求日益增加的国外代理。
日益密切,国际接触,我们的地球变成一个“村”的今天,尤其是在经济领域。根据中国的统计数据,在过去三年,超过500%的年
速度递增的国外代理,是目前超过50,000人在许多大城市已形成一个职业阶层。无论该值的外商投资企业,
或国有企业,高级管理人员日益看好。近年来,新兴的猎头公司也将优异的价格 BR />家庭和外地代理的狩猎的主要目标之一。
在21世纪的国际商务策划最流行
二十一世纪,企业规划将的发展前景最好,收入最高,就业最稳定的热门职业之一
目前中国企业缺乏的人才是能够提供企业策划,企业战略家,军事顾问必须有丰富的<BR /的业务经验和良好的交谈或草图和笔记,良好的独立思考能力和洞察力和强烈的创新意识,能产生好点子或
新建议,熟悉行业的运行机制和行业发展的战略视力 />人可以帮助企业克服转型危机,这些人都是在各自的领域不断提供新的创意,新的思路,新的领导者,能够开发出更多的战略价值
域,新问题,新产品不断形成人无我有优势,也因此成为最受欢迎的人,这些人往往
可用的商务策划师认证(WBSA)。
WBSA世界商务策划师联合会认证具有相当的规划水平的实际水平评估实际
,商务策划师WBSA认证的国际认可。目前,世界商务策划师联合会是世界上唯一的全球权利
卫规划组织,该组织有在美国,加拿大,英国,美国和其他国家的发展机构,并鼓励世界一流的
业务规划大师,这项工作才刚刚开始在中国的独家代表办事处,在北京,已经取得了北京企业
划分的首次认证的推出,有两个人拿到北京第一WBSA认证,目前中国已有40人获得证书。
投资顾问
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专家指出,目前国内的公共投资仍处于起步阶段,有这样的投资渠道过于狭窄
热衷于短线操作,急功近利的颜色较深的投机和盲目投资,这不仅会增加民间
投资风险因素,也肆无忌惮的机构操纵的投资机会。
“我学的越多,知道的越少”。个人理财热脸贴方兴未艾,世界各地的人们可以听到呼救声
计划的年轻人期待一个有限的资金,拥有老人想知道如何让自己的积蓄长
收入,学习财务管理技能不可能一蹴而就。虽然不时有各种专家在媒体上介绍了投
拥有的知识,推荐投资方法,但具体到每个人,财务状况有很大的不同,那些大<BR /可以容不得半点闪失。
人到底该如何投资呢?这可能意味着一个新的行业 - 个人投资顾问将大有可为。
房地产,汽车,保险业务,业务员
与蓬勃发展的中国的住房制度发展和房地产信贷业务的商业化,开展分期付款购买商房
商品住房商业房地产公司,购买商品房已成为绝大多数人继家电后的首选投资的
之间的竞争日趋激烈的房地产业务,最有效的宣传工具之一是采用了大量的销售人员。
21世纪进一步发展的
车的价格比上一年增加国民收入的一个显着减少,与交通运输网络,超过三分之一的中国家庭,汽车是不是一个神话,并在此地区仍然是几乎是空白,在我们的家庭需要
营销人员推进;在全国人均财产性理解和国民保险福利的增加,以及在中国保险
规范的行业,保险正越来越多地受到重视,保险机构,各类风起云涌的世纪
新世纪结束时,门门门门销售保险政策,如销售化妆品常见的,因此,尽快成为一个专家
和学习研究,使你的牛。
物业管理物业管理人员的任期在我国,近年来,许多市政公用有自己的物业管理
局长,惊喜的发展步伐的,这是市场经济的必然产物,与成熟的市场经济,势必会产生 BR />学生有更多的物业公司管理的政府部门无法管理财产或没有精力管好物业,如商业中心区。
纵观我们现有的物业管理公司,深圳等地的几个允许公众满意度的关键问题不在于
不上,但由于缺乏管理人才。据悉,许多久负盛名的大学中考虑更多的物业管理专业。
明天的考生不妨景点,物业管理专业,然后你实现自己的野心。
心理医生
随着社会的进步,人民的生活水平的普遍提高,越来越多地关注生活质量,而不是只专注于吃
,穿,玩,身体健康,家庭和睦和幸福,同时也注重心理健康,健康,包括身体健康和心理健康
,这在我国已形成共识。加速的步伐生活中,人的劳动的频率,尤其是精神上的频率相
应加快后精神疾病的心理负荷较重,也有相应的增加。没有精神疾病的人,也渴望加强沟通人与人之间的异化强大的物质
心理医生每10,000人,有五,但仍忙
从事心理咨询热线,热线电台,热线广播报纸,而且越来越多,这是一个折射国人关注的焦点。健康
生活质量。咨询是一门科学,是不是随便什么人都可以成为一个心理专家。提高质量的国家
中国,科学的心理辅导会更高。
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环保和能源专家
在上个世纪一个世纪,石油,煤炭,天然气和其他能源的使用,增加了400%,对环境的污染
染料增加250%,导致许多已经灭绝或濒临灭绝的植物和动物在这个世界上,被污染的面积超过50%。
能源危机,环境污染是继地球人口爆炸的另一个主要问题,引起了全社会的关注。能源
寻找新能源,综合污染预防与控制和治理环境的问题之一,成为一个优先事项工业的发展,许多国家
新的项目,应考虑是否节能节约,环境的污染,是否如过度的,因此,环保和能源专家
的家园变得越来越流行。
,着名的现代教师社会,教育显得尤为重要,教师的地位也越来越高,尤其是在一些名校,重点
学院,更多的人挤破门槛,经过激烈的竞争中承担的重要任务,教书育人。
时尚观察家
一些欧洲和美国的时装公司,模特,广告公司已支付的时尚观察员,其任务是
购物,观察行人礼服,获得灵感。当然,这些“观察员”的
水平较高的文化好“观察”捕捉灵感和创造力,以生产时尚产品。据了解,较知名的
时装公司在国内的一些广告策划公司也开始的时尚观察家。
生物学家。了解人类遗传的基因项目的成功将使医学界改变。像基因治疗
师和工程师和其他基因专业的呼叫将不再是少数先锋专利。
外语?人才。流行的外语人才必须清楚地认识到语言对象国的政治,社会情况,精通数 />计算机操作,并具有一定的管理经验,或具有某种专业知识。
医务工作者。人口老龄化和生活日益富裕,将使医疗保健行业成为行业之一,下个世纪,最有利可图的。
书记。有人预言,在未来的世纪,熟练使用计算机的发展和有效利用电子工具秘书
更多流行
领域的稀缺人才。
另外,也有许多人还没有意识到的重要的行业在新的千年,这些行业是在其处于起步阶段,从事的人少了,但二十一世纪是真的不缺乏的特殊业务线的生产过程的电脑化和数字化的内容从事下列
模仿。生产,使越来越多的商品可以迅速模仿
假冒伪劣产品伪劣产品是不一样的,很多模仿的质量没有看到任何真正的差异。
微技术人才。在21世纪的头20年,科学家们将可能掌握
制造的原子单位的对象。微技术人员将变得更加稀缺。代的创业经验微技术推到了巅峰之作,
像互联网风靡全球,在本世纪。
量子计算机工程师。按照现在的计算机的发展速度,到2010年左右,硅技术将达到极限。
量子计算机工程师分子设计的商业化生产的芯片,我们带来了新一代的计算机。
地理信息人才。利用地理信息系统,空间数据的演变相关的图像,如地图,
虚拟场景,镇计划,你可以更容易和更快地使用。地理信息人才将成为新的世界
‘贰’ 软件行业的就业前景
随着科技的进步和信息事业的发展,尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐步普及,电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT行业迅猛发展,就业工作岗位也彼彼皆是,在最近几年内,IT职场排行榜仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业学生就业方向也应该有所提高,但据统计表明,计算机专业学生就业率有明显的下降,这是为什么呢?虽然说计算机这行就业单位很多,但是面临的竞争更加激烈。又由于非计算机专业的学生进行短期培训,也可以达到相应的知识水平,有的能在其它点上突破。所以,计算机专业学生学习应随着市场需求与信息技术的改革明确自身学习方向,找到自己的人生目标,明确自己目标,充分发挥自己才能。在科技发展日新月异的今天,应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。只有对基础知识的学习才可以受用终身。
一、计算机专业学生基础知识博弱、技术功底差
计算机专业就业方向主要分部在:
计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等,计算机硬件这方面在目前看来就业人数已供多于求,而在计算机软件及网络技术上还是缺乏人才,尤其是高科技创新人才!也由于高层计算机技术的深奥,各方面技术的结合,使得高层技术岗位人才十分的贫乏。由于竞争的激烈,同时学得不深,有的学生虽说学此专业但是就业时也转入其它行业的也数不胜数!
二、用人单位对计算机专业学生专业学生的素质要求
1、表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工作,不会表达,无法让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。所以,在学习阶段,你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通,主动表达自己对各种事物的看法和意见,甚至在公众集会时发表演讲,锻炼自己的表达能力。
2、要生活在群体之中,群体是我们生活的灵魂
例:微软公司在美国以特殊的团队精神着称。象Windows2000这样产品的研发,微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与,写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神,没有全部参与者的默契与分工合作,这项工程是根本不可能完成的。所以,对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家,团队精神都是非常关键性的。
3、专业知识技术好,基础知积功底好,社会知识渊博。
4、很多公司所渴求的人才大部分是有积极主动、充满热情、灵活自信的人才。
5、具有管理经验和能力的人才,领导能力最重视的是天资、号召力、管理能力,最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。不是要成为一个有号召力令人信服的领导,而是要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导
6、诚信做人、严于律己、宽以待人,保守公司技术或商业方面的机密。
三、已就业师兄的一些建议和期望
1、珍惜校园学习生活,如果想在计算机高层职业有所突破,就要学好数学和英语,(特别是在算机应用、算法和编程)。数学是所有工程科学的基础,无论是软件产品的开发,还是软件技术的研究,都要大量使用数学方法和数学原理。英文则是软件行业中的国际语言,要想了解国际上软件技术的发展趋势,掌握最新的研究成果,或是与国外同行进行技术交流,就必须掌握英文的听、说、读、写,能够在工作中熟练使用英文来解决问题。在科学研究中走出新路,在激烈的商战中脱颖而出。
2、不断地挑战自我、完善自我,让自己的一生过得精彩和充实。用业余时间去做点兼职工作,打工的目的是开阔眼界,不是提前上班。
3、人与人之间不要遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏公司内部的沟通和交流渠道,对工作产生负面的影响。
4、注重自己的人际关系,因为人际关系包括自己在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力,处理冲突的能力、建立关系、合作与协调的能力,说服与影响的能力等等
四、老师的意见
首先,你需要彻底地了解在计算机相关领域他人已有的工作和成绩,才可以把握好自己方向,充分利用在校的时间,为自己的将来打好
基础。
其次,做一个“谦虚”、“执着”和“有勇气”的人,
再次,掌握学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
在二十一世纪,竞争已经没有疆界,你应该放开思维,站在一个更高的起点,给自己设定一个更具挑战性的标准,才会有准确的努力方向和广阔的前景。另外,只在一所学校取得好成绩、好名次就认为自己已经功成名就是不行的,要知道,山外有山,人上有人,而且,不同地方的衡量标准又不一样。所以,要给自己设定目标,但是,标设定过高固然不切实际,但是目标千万不可定得太低。世界在飞速发展,只有这样才能不被社会淘汰。
在大学期间,学习专业知识固然重要,但更重要的还是要学习独立思考的方法,学会如何学习,培养举一反三的能力,老师只会充当引路人的角色,老师通常只涵盖课本中信息内容,仅仅通过课堂听讲是无法把所有知识学通、学透的,最好的学习方法是在老师讲课之前就把课本中的相关问题琢磨清楚,然后在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认识上的不足之处。学会在学习中敢于创新,善于从全新的角度出发思考问题。主动向老师请教,或者请老师们推荐一些课外的参考读物。并且主动与同学们相互探讨、切磋,最好几人组一学习小组,让自己能够“无师自通。只有这样,大学毕业生才能适应瞬息万变的未来世界。
五、调研资料总结:
来自网上不少大三、大四学生的心声:
就要毕业了。
回头看自己所谓的大学生活,
我想哭,不是因为离别,而是因为什么都没学到什么。
我不知,毕业论文怎么写、该从事什么样的工作、简历该怎么写,若是以往我会让它空白。但是现在……..
大学的空余时间很多,就是需要会自己安排时间、计划时间、管理时间,不要沉迷于网络游戏,那是对于现实的逃避,是不愿面对自己不足的一面。
在语言、技术、平台和工具方面上打好自己的基础功底,计算机基础课程的学习更为重要,因为语言和平台的发展日新月异,但只要学好基础课程(如数据结构、算法、编译原理、计算机原理、数据库原理等)就可以万变不离其宗。追求时髦的学生最终只知道些招式的皮毛,而没有内功的积累,是不可能成为真正的计算机高手的。只有在这些方面有了成就,以后就业时能快速的投身于岗位中去,不用辛苦的去找工作、投简历、参加各种笔试与面试。
现在也有很多的大学生到缺乏人才的乡村、乡镇做后备干部,在农村作领路带头人。特别是经过基层锻炼后,能够适应艰苦生活环境并善于做农村后备干部工作。实现“一村一处大学生”的农村小康建设人才集聚,从而促进农村经济和社会事业快速发展,为全面建设小康社会做出贡献。
无论在哪个行业,干好都是不容易的。在今天这个充满机遇和挑战的时代里,在软件产业这个高速发展、不断创新的领域内,只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。中国高新技术产业能够在新世纪中蓬勃发展,中国的人才能够在事业上不断取得成功。
所以,大学里要好好把握机会,培养自己的学习能力、交流能力和团队合作能力,诚信处事。学会与人相处,这也是大学中的一门“必修课.
‘叁’ 现在软件行业怎么样
2018年我国软件和信息技术服务业发展概况分析
2018年,我国软件和信息技术服务业运行态势良好,收入和效益保持较快增长,吸纳就业人数稳步增加;产业向高质量方向发展步伐加快,结构持续调整优化,新的增长点不断涌现,服务和支撑两个强国建设能力显着增强,正在成为数字经济发展、智慧社会演进的重要驱动力量。
一、软件业保持较快增长,为促进稳增长、稳就业发挥重要作用
1、产业规模进一步扩大,有力拉动了经济增长。据前瞻产业研究院发布的《中国软件行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计数据显示,截止至2018年底,全国软件和信息技术服务业规模以上企业3.78万家,比上年增加2881家;累计完成软件业务收入63061亿元,同比增长14.2%。据国家统计局数据显示,2018年信息传输、软件和信息技术服务业增加值比上年同期增长30.7%,增速居国民经济各行业之首,占GDP比重达3.6%,已成为经济平稳较快增长的重要推动力量。
2011-2018年中国软件业务收入统计及增长情况(备注:2013年增速为23.4%)
数据来源:前瞻产业研究院整理
3、重点城市在软件业发展中的作用突出。2018年,全国4个直辖市和15个副省级中心城市共实现软件业务收入51237亿元,同比增长14.2%,占全国软件业的比重达81.2%;其中有15个城市软件业务收入超千亿元规模,北京、深圳、上海软件业务收入超过或接近5000亿元规模;软件业务收入增速超过全国平均水平的中心城市和直辖市共9个,其中杭州、宁波市增速超过20%。重点城市立足人才、创新、资源等方面优势,形成各自的软件产业发展特色,获得质量效益双提升,并辐射和带动周边地区发展。2018年,全国4个直辖市和15个副省级中心城市利润总额占全国软件业比重为86.2%,同比增长11.5%,高于全国平均水平1.8个百分点。
三、新兴信息技术快速发展,为培育新动能发挥积极作用
1、新兴业态拉动软件业加快发展,已成为新的增长点。我国特有的人口基数庞大、互联网普及程度高、基础数据资源丰富等特点,有力促进了云计算、大数据以及人工智能技术的快速落地和应用发展。2018年,云计算相关的运营服务收入同比增长21.4%,在信息技术服务中占比达30.0%;电子商务平台技术服务收入同比增长21.9%,占比13.9%,两项收入直接拉动软件和信息技术服务业增长4.9个百分点,成为产业增长的最重要动力来源。同时,云计算、大数据和人工智能技术也全面影响到传统软件开发领域,使开发、交付和盈利等模式转型,引发计算平台重构并带来新的市场空间,使平台软件、APP软件等快速兴起,软件产品实现收入增长12.1%。
2、新兴信息技术与传统产业融合加深,为经济发展注入新动能。新一代信息技术在经济社会各领域开展广泛应用和模式创新,支撑制造业、农业、金融、能源、物流等传统产业优化升级,为传统产业“赋智赋能”,出现越来越多的典型应用案例;特别是在工业领域的应用加快,2018年工业软件收入增长14.2%,工业互联网正在成为新一轮工业革命和产业变革的焦点;支持智慧城市、智慧交通、智慧社区、智慧医疗等建设,帮助解决社会管理和民生问题的同时,创造出新的市场需求,据对重点龙头软件企业的监测显示,交通、安防领域的信息技术需求增长明显。
四、软件业科研创新活力进一步提升,创新体系不断完善
1、企业研发投入不断增强。软件和信息技术服务业研发呈现“龙头领先、中小微跟进”的趋势。对重点龙头软件企业的监测显示,2018年企业研发投入增长达20.4%,高于其业务收入增速13.3个百分点,研发强度达10.4%。在持续研发投入的推动下,国内计算机软件着作权登记量呈爆发式增长,部分企业国际专利申请量已居于全球前列。
2、应用拉动型的创新体系正在形成和完善。云计算、大数据技术逐渐成熟和落地,已成为大多数软件企业创新发展和业务应用的主流方向;人工智能、区块链等技术打开了新的创新路径,初步形成多种创新应用成果,在计算机视觉、语音识别等领域引领发展;开源社区改变传统开发模式,正在成为新的创新原动力;以应用拉动创新的体系,催生出大量新兴业态,吸引了来自不同行业和领域的投资和资源,不断向软件和信息技术服务业倾斜。
‘肆’ 西安软件行业排名前10的公司有哪些
西安软件行业排名前10的公司有哪些?
极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
最好的信息化建设是以企业需求为基础,按企业管理需求量身定制开发企业软件,对比通用化企业管理软件又有什么不一样呢?先来分享一下软件定制的优势:
01针对性强,适应性好
定制的企业所实施的信息系统是由专门的软件开发公司为其量身定做,充分发挥了企业个性化的优势,按照企业不同的经营理念、管理方针、业务流程的需求,既要基于现状,又在推进管理变革的基础上超越现状。因而定制的软件可操作性强,应用针对性强。
特别是企业管理特别之处,加上定制软件的开发都要经过细致的系统分析,同时需要针对不同企业的情况,开发最适合该企业使用的程序,并将管理者的最新管理思路或者最科学的管理模式融入到软件数学模型中,大大提高了软件的科学价值,给企业带来巨大的经济效益。
02易用性强,可操作性好
定制开发的软件是根据企业需求与面向使用者进行需求调研后再进行专项开发,加上定制软件完全是根据企业现有的工作流程来编制的程序,所以系统功能条理清晰,结构严谨,简单易懂,面向员工的操作界面,使用起来十分方便,为企业节省了许多针对软件操作所花费的培训费用和培训时间。
03减少企业培训与提升内部管理
因为在企业信息化初期,信息化供应商根据企业需求进行系统的定制开发,满足了企业现行信息化建设的需要与管理需求,但在软件开发商与企业交流勾通的过程中,企业也将从软件开发商处学习到其在其他企业实施同类信息化时的先进经验与管理方法,不断改造自身企业信息系统,不断提供企业管理能力,同时也解决了企业内部缺少信息化实施顾问,无法提升企业信息化能力的难题。
04管理提升快
一般通用版软件由于软件的功能要覆盖所有不同行业、不同发展阶段、不同大小规模的企业,其产品开发周期长,应用实施难,产品升级换代慢,而定制开发的软件可根据企业所属行业、发展时期及企业的规模来进行不断的改变。而定制软件开发商会不断提升软件系统,不断为企业得升管理能力才能生存下去,因此对企业来说是一种外来推力,将企业的管理不断提升。
05利用率高,性价比极高
一般通用版软件包含了各行各业各种管理模式和繁多的功能,但是,对于企业来说不可能都加以应用,系统一旦经过大量的剪裁和设置,一些特定企业仅用了通用版软件中很少一部分功能。
定制软件在很多人看来都是价格高昂的代名词,一听说定制就望而却步,其实定制软件的价格并不一定比通用版的高。因为定制软件讲究的是给你的都是你想要的,可以根据你不使用某些模块减掉这块的费用,这样不仅提高了软件的运行速度,也为企业节省了费用。从另一个角度来说,当企业发展了,信息系统在使用过程中感觉某些功能不适合企业自身的发展需要,或者说想增加一些功能模块,通用版的软件这个时候修改就会变的比较困难,因为软件公司不会为某一个企业去修改自己的主打产品,而且就算是可以修改,这笔费用也绝非小数目。而定制软件则不存在这些难点,因此从长远来说,定制软件的费用其实是要低于通用版软件的
‘伍’ 关于计算机网络应用的一些问题
买计算机方面的杂志!
‘陆’ 计算机网络和计算机软件哪个行业好
我的看法是都相差不是很大但是软件的话隐含性比较大相对来说会比计算机网络的前景要好些工资也稍高点。呵呵现在却的就是人才。只要你有本事,再高的工资也不成问题。
‘柒’ 计算机软件和网络行业都有什么工作
整体上就业质量不高。网络工程 软件工程 要好一些。
1销售或者技术支持:主要跟客户打交道,跟商人没什么区别.技术还会学,但就是点皮毛,用来跟客户"涂龙"用.工作压力大,但是如果业绩好,收入上升得很快.这类人员还是很需要得.本科生原则上就能应付.但这几年招硕士得也越来越多了.
2
产品开发:主要就是译码.国内所谓作技术主要是指这个.电信行业,金融行业什么都有.还有就是在外企做测试和普通开发.本科生有个2,3千.硕士有个4, 5千.如果进外企,做这行可以给到8千以上.这个需求还是很大的.不过都是廉价劳动力.国企倒反而累一些.外企福利待遇很好.收入稳定,工作压力比起做销售小很多.
3
研究:这个至少得是硕士毕业.可以留校当老师,或者去微软研究院这样真有作研究,还有就是进中科院计算所或者软件所的.这个总体数量比较小.很多有研究潜质的人去了国外.
‘捌’ 前景不错的四大IT行业有哪些 软件,北京,IT
根据有关部门发布的信息,软件测试、游戏开发、集成电路设计、网络储存这四大IT专业人才紧缺,发展前景非常广阔。
软件测试人才:随着IT行业的发展,IT产品的质量控制与质量管理逐渐成为企业生存与发展的核心。软件测试人员负责从软件、硬件到系统集成各个方面的测试工作。由于几乎每个大中型V企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试工作,因此我国软件测试人才的缺口相当大。
游戏开发人才:两年前我国游戏从业人员只有2969人,其中游戏技术开发人员含美工仅有1169人。现在,我国网络游戏市场正处于快速发展阶段,预计到2016年,网络游戏用户总数将达数千万,其中付费用户超过2000万,网络游戏的市场规模将逼近80亿元。由此游戏开发人才的需求量必将加大。
IT集成电路设计人才:全国每年从事IC设计和微电子专业毕业的硕士生不到300人,而企业对IC设计工程师的需求量将近10万人。目前全国大型IC企业的中高级技术中坚人才多是境外人士,技术领域的本土化人才目前极缺。据悉,IC人才的月薪将上升到5万元到8万元之间。
网络储存人才:网络储存是高科技行业,对高素质人才的需求量同样相当大。据统计,每100万元的存储设备就需要4个人来维护,业内人士预测,5年内,存储市场会以10%到20%的年增长率递增。而国内现在能达到存储工程师资格的技术人员不到500人,因此在存储行业中,高薪挖人的现象屡见不鲜。