建行金科跟招银网络科技哪个好

⑴ 硕士在上海入职，建信金科与浦发银行总部，那个更好。

摘要 您好，您的问题由我回答，

⑵ 建行和建信金科的offer

建行和建信金科的offer还是不错的，大企业稳定。

建信金科：

加班：965。

待遇：HR说总包25W（其中8W是福利），包含企业缴纳公积金，所以和招银差不多，但是每年有10%左右涨幅，听说第三年总包能到接近30W。

其他：国企感觉，薪资结构不明，信息匮乏。总包金额水分有多少不明，因为他们薪资必须保密不能说。

建信金融科技有限责任公司是中国建设银行金融科技子公司，传承三十年的科研力量积淀，公司以“新金融”战略为发展蓝图，以“新一代”系统为发展核心，运用人工智能、区块链、云计算、大数据、量子计算等前沿技术。

在基础技术、行业应用、咨询顾问、数字化运营等领域构建成熟、系统的金融科技核心能力，同时，公司积极拓展新场景，构建新生态，将金融科技能力成功运用于智慧金融、智慧政务、智慧出行、监管科技、乡村振兴等领域。

公司将持续致力于成为“新金融”体系的科技推动者和生态连接者，助力中国建设银行集团数字化转型，赋能“数字中国”建设，让金融科技尽其所能，让社会更美好。

⑶ 建信金科里同事之间好相处吗，适不适合应届生去

建信金科大部分都是技术岗人员，而且年龄上整体是偏年轻的，如果你是应届生的话还是很好融入的。Leader虽然不能算是年轻人吧，但是我在建信金科的朋友说他的leader很开明，很愿意听取年轻人的意见~个人觉得还是很适合应届生去的。

⑷ 为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择

据我了解，银行科技岗有大概两类，一种是银行的信息科技岗，这种岗位基本不敲代码，算是甲方，工资跟普通银行员工一样，比较低，比如中国农业银行浙江省分行信息科技岗；另一种是敲代码的，即研发岗位，例如工商银行软件中心，中国银行软件中心等，建行是自己的子公司建信金科。招行也是自己的子公司，招银网络科技。这种银行研发岗位要求要高一些，待遇也更高。当然，子公司就不谈了。中农工建交邮，招行，宁波银行，浦发，上海银行，浙江农商行等大行都有此类研发岗位。接下来谈谈自己。

2020年，作为某985计算机强势高校的计算机硕士，有一篇计算机体系结构领域CCF A 类顶会，也有着中国互联网两大巨头之一等互联网企业的总包40w+的Offer，但是在最后，选择了加入某国有四大行之一的研发中心。

其实无论是互联网IT，还是银行IT，还是其他的，只要适合你自己，都是好的选择。对于我来说，我在硕士期间患上了严重的焦虑症，我很清楚自己不适合互联网那种加班模式。于是我在寻觅其他的路，读博，压力太大，我会更焦虑，最近不会考虑；军工所，钱少活多；公务员，老师？自己不喜欢。我还是希望能够从事IT行业，我的目光在2019年开始投向银行科技岗。

⑸ 建信金融科技有限责任公司是建行的么主要做什么

建信金融科技有限责任公司简称建信金科，是建行旗下的。主要依靠金融科技背景做技术研发、技术解决方案的业务，应用到金融生态各个领域。

⑹ 建行的子公司哪个最好

建行的子公司里面最好的是建信金融科技公司。
建信金融科技公司是中国建设银行旗下的子公司，于2018年4月18日在上海市浦东新区成立，不管是在企业未来发展前景还是企业盈利能力以及员工待遇等方面都是及其具有潜力的，首先建信金融科技是一个具有科技创新能力的公司，它拥有国有大型企业的雄厚实力，有人工智能、区块链、云计算、大数据、量子计算等多项前沿技术，在很多领域都有建树。其次，随着数字化社会的到来，数字科技在深刻地改变金融业，也是推动国家和社会进步的源动力。建信金融科技作为作为首家国有大型商业银行设立的金融科技公司，堪称为金融业的领头羊，在“数字中国”的建设中更是尽其所能，走在前端。建信金科是中国建设银行的全资子公司，也是首家国有大型商业银行设立的金融科技公司，它是由建行体系内直属的7家开发中心和1家研发中心整体转制过来。所以，建信金科的公司背景和发展前景都是很值得一提的。公司在全国分布有8个事业群、5个直属中心和3个子公司，员工大概有6000多人。

拓展资料:
1、建设银行的六大子公司分别是建信基金、建信租赁、建信信托、中德住房储蓄银行和建信人寿。中国建设银行的前身是1954年成立的中国人民建设银行，因此建行的历史渊源是比较悠久的，创办的年限也很长。中国建设银行属于中国的国有银行，该银行主要从事各种银行业务、个人银行业务等等，该银行还在其他29个国家和地区设立了分支机构以及子公司。对于子公司的话，主要从事的经营类型是基金、租赁、信托、人寿等。

2、子公司的特点：
子公司的一定数额股份被某公司持有并加予控制，而且子公司具有独立的法人资格子公司具有企业法人资格，依法独立地承担民事责任，根据《中华人民共和国登记管理条例》第三十九条分公司是指公司在其住所地外设立的从事经营活动的机构。

⑺ 招银网络科技这个公司怎么样啊,工资如何呢

还可以。

招商银行的全资子公司，工资待遇是银行业里顶尖的，今年校招价在24~27万之间，一般绩效合格25万能拿到，以前叫融博，去年改革叫招银网络科技，改革之后薪资待遇大幅度提升，职业晋升仿照招行总行信息技术部的划分，分为初、中、高、专家、首席五大级别，其中每一级又分几档。

加班程度分部门，平均一个月20多小时，工作压力不大，没有末尾淘汰制，工作氛围相对轻松。

至于如何选择，还是看个人的追求吧，这里是稳定，不能一夜暴富，如果想去互联网的话，就不要过来了，因为你和互联网公司比涨薪自然是比不过，但是压力加班性价比倒不输于他们。

在技术上，银行也追求稳定安全，与互联网的快速迭代不同，不追新但求稳，在银行里招行的技术是最偏向互联网的银行，相比四大行，改革创新更容易些。

坦白说，招银网络科技的年收入应该是挺高的。五险一金，不用说。尤其是公积金这块，缴纳的比例应该可以击败深圳80%的公司。补贴，过节费开工利是，购物卡，电影票也 会是经常发。

近年来对应届生的要求越来越高，偏爱武汉大学，厦门大学，中山大学，中南大学等研究生。对于一个刚毕业的，你就享受到这种待遇，其实已经很满足了。公司社团很多，各种协会，音乐，篮球，足球，摄影，游泳，网球等。也办的比较好，活动也很多。

其他方面：

另外，公司食堂绝对是相当不错，早餐和午餐放心吃，水果，汤，随便喝。自助式的。

工作方面，看部门，招行的数据仓库（大数据），核心开发（借记卡系统后台）不错，能学到很多东西。手机银行系统，掌上生活系统都是行业拿得出手的产品。能进到这些项目组，自然会有相关的优势去学习。

⑻ 程序员去建信金科好不

这毫无疑问吧，对于程序员来说，建信金科有两个非常明显的优势。其一，它是一个国企单位，但因为依靠建行本身，所以建信金科有足够的技术实操业务，实践性更强，工作稳定、待遇好，也更加人性化；其二，建信金科在金融科技领域刚刚开始崭露头角，是急需技术性人才的，对于程序员来说，会有更加广阔的培养和发展空间。

⑼ 招银网络科技（杭州）有限公司怎么样

简介：招银网络科技（杭州）有限公司于2009年02月23日在杭州市高新区（滨江）工商行政管理局登记成立。法定代表人孙立，公司经营范围包括一般经营项目：技术开发、技术服务、技术咨询：计算机软等。
法定代表人：孙立
成立时间：2009-02-23
注册资本：3000万人民币
工商注册号：330108000031515
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：杭州市滨江区信诚路567号西塔楼22层