A. 保山市公安局机构设置
保山市公安局机构设置主要包括政治部、纪委监察室、办公室、指挥中心、经济犯罪侦查支队、治安支队、特警支队、治安行动支队、金融护卫管理支队、刑事侦查支队、司法鉴定中心、出入境管理局、警卫处、网络警察支队、监管支队、交通警察支队、禁毒支队等职能部门。各部门负责保山市公安工作的不同方面，包括政治工作、队伍建设、经济犯罪打击、社会治安管理、特警任务、城市管理、金融护卫、刑事侦查、司法鉴定、出入境管理、警卫保障、网络安全、监管场所管理、交通管理以及禁毒工作等。这些机构分工明确，紧密合作，共同确保保山市的安全与社会稳定。
政治部作为公安局党委的直接下属机构，负责公安政治工作和全市公安队伍建设，包括干部管理、警务教育、宣传、优抚工作、社会团体管理、警察证管理、退休人员管理等。纪委监察室则监督、检查指定监察对象的执行情况，并组织、协调查处重大的民警违纪案件。
办公室负责掌握全市公安工作情况，起草重要文件、局领导讲话稿，办理重要会议会务，处置重大突发事件、案件、灾害事故，进行公安统计数据汇总与指导，以及局机关档案管理等工作。指挥中心指导全市110接处警和社会联动工作，负责接处警规范化建设，指导跨区域重大案（事）件应急处置，掌握全市各类公安信息，发布预测预警，以及组织公安信息工作。
经济犯罪侦查支队负责全市经济犯罪的动态研究、案件侦查，指导经济犯罪侦查工作，组织、协调跨区域经济犯罪案件侦查。治安支队指导全市社会治安管理工作，监督、查处危害社会治安秩序行为，组织、协调预防处置群体性事件，以及枪支弹药、爆炸物品等危险物品的治安管理。特警支队承担处置暴乱、骚乱事件、暴力恐怖活动等攻坚、突击任务，以及大型活动和重大政治任务的安全保卫工作。
治安行动支队负责预防、处置城市管理相对集中行政处罚权工作中发生的各类群体性事件，查处相关刑事、治安案件，调处治安纠纷。金融护卫管理支队负责全市武装守护押运行业的管理，受理资格审核、业务申请、队员培训、武器验收等工作。刑事侦查支队承担全市刑事侦查工作的组织、规划、指导、协调，掌握刑事犯罪动态，收集、研判犯罪信息，组织侦查破案、专项斗争，以及与外地公安机关的协作工作。
司法鉴定中心负责全市刑事技术总体发展规划，指导、协调物证鉴定机构和鉴定人管理，提供重大、疑难案件的现场勘查和技术支援，承担物证鉴定、复核鉴定和重新鉴定工作。出入境管理局负责持普通护照的外国和中国公民出入境管理，办理审核、审批、签证、国籍认定等事宜，指导控制不准出国境人员，承办公民赴港澳台及境外人员签证制发等工作。警卫处负责来绍党和国家领导人、重要内外宾的安全警卫工作，参与重大活动安全保卫。
网络警察支队组织、指导及实施网络违法犯罪案件侦查工作，配合相关部门开展刑事案件侦查，组织实施电子数据鉴定工作，以及计算机安全保护、上网场所安全管理工作。监管支队指导全市公安监管场所的监管、教育、生活保障工作，掌握羁押情况，制定相关工作制度，检查督促监管工作法律、法规、政策和制度的落实。交通警察支队制定全市道路交通管理政策，组织、指导和监督全市公安机关交通管理部门依法查处交通违法行为，维护交通秩序，指导城市道路建设与安全设施规划，审核、指导剧毒化学品公路运输通行证发放管理，以及组织交警系统岗位资质培训工作。
禁毒支队制定全市公安禁毒工作规划政策、工作规范和考评标准，分析、掌握毒品违法犯罪规律特点，组织协调全市各级公安机关相关警种开展涉毒违法犯罪的查处打击，承担重大和跨省、跨国（境）及涉外毒品犯罪案件的侦查，以及麻醉药品、精神药品的安全管理和易制毒化学品的管制工作。这些机构共同构成了保山市公安局机构设置的完整框架，确保了公安工作的高效运行与全市安全稳定。
B. 医院电脑打印机使用制度公司打印机使用管理制度
❶ 医院处方纸打印机怎么设置
医院处方打印机具体操作如下：
第一步将你所在单位的处方笺用扫描仪扫描或数码相机拍下来。
第二步：对照片进行编辑，主要是剪切掉非处方笺的内容，清除照片中的阴影、处方笺内容居中等等，最好将处方笺图片缩放到真实处方笺大小。
第三步：创建一个新的处方格式。
第四步：将一个处方格式添加到格式库中。
❷ 公司员工使用打印机规范制度
你应该是在公司的文控中心上班,对吗?分两种情况:1、误操作使本来只打印一份的资料却打印了多份，可按打印纸的成本价*4*多打印的张数；2、打印非公用资料，可以处一定的罚款。（像打印后不领取的也可算他为前一种情况）
须采用打印登记制度，制一表格列明：部门，姓名，打印资料名称，纸张数，用途及日期等。
❸ 公司要求写打印机和传真机的使用制度（急）
打印机
1、公司所有打印复印的文件都需要进行登记
2、只有文印室的专职人员能使用打印机
3、重要的文件需要批准才能进行打印
4、打印机不能共享，只有在文印室电脑上才能打印
传真机也一样，只是简单的建议希望对你有帮助
❹ 公司 打印机使用管理制度
以下是两份参考资料，希望对您有所帮助！
办公用品管理规定
一、总 则
第一条 为保证办公用品的有效使用和妥善保管，制定本规定。
第二条 本规定适用于全公司人员。
公司办公用品由办公室统一管理。
二、细 则
第四条 办公用品的申购由各部门负责人提出，办公室主任汇总上报行管总监批准，贵重办公用品由总经理批准，交采购部统一购买，办公室发放，建立台帐，进行跟踪保管。
第五条 会议室、培训室、娱乐室的音像器材、培训工具、娱乐器材等由办公室指定专人负责，做好借出，归还台帐。
第六条 电脑、打印机、复印机等现代办公用品规定如下：
（一）各部门的电脑、打印机由部门领导指定专人负责，禁止其他人员随便使用，电脑和打印机出现故障由电脑室主管统一维护，打印纸从办公室领取，办公室负责登记。
（二）复印机的使用，由办公室主任指定专人负责，采用登记制度，每次复印的主题和份数必须登记。
（三）各部门的电脑、打印机的维护费用，打印纸和其他办公用品的费用开支不得超出部门预算。
三、附 则
第七条 本规定由办公室制定，行管总监批准执行。
第八条 本规定自 年 月 日起施行。
一、办公用品是指与办公直接联系的消耗性物品，如：笔、墨、纸张及微机、打印机、复印机、传真机、照相机等的耗材。局机关的办公用品由办公室负责购置、管理、发放。
二、办公用品实行按季购买制，各科（室）根据工作实际需要，在每个季度最后一个月将下一季度所需要办公用品清单送办公室，办公室审定并报分管的局领导审批后，统一采购发放。
三、办公用品实行限额管理办法。局有关科（室）每人每年限额100元，特殊情况超过限额的，须写出书面报告说明情况，并报分管局领导审批。
四、办公用品购买实行两人以上共同负责制，采购大宗办公用品，按《市政府采购制度》规定执行。
五、办公用品实行专人管理。入库时，保管人员要对其质量和数量进行核对和验收，并进行登记（品名、数量、单价、进货单位等），购物人和保管发放人对所购物品清点无误，分别在清单上签字。
六、办公用品验收入库后，经办公室主任签字，财务人员按清单和发票进行审核报销。
七、局领导所需办公用品随用随送，但仍需请局领导本人签字。
各科（室）所需的一般办公用品，原则上按季度根据实际需要发放；打印纸、复印纸等贵重办公用品，原则上按实际需要从严发放。发放办公用品，一般情况由科（室）负责人领取，也可委托科（室）内其他同志领取，经手人要签字。
❺ 写一份使用公共电脑的规章制度，越详细越好
电脑使用管理规定
一、总则
1
、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常
运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2
、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及
所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3
、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定
1
、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学
习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，
保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责
任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
2
、公司外部网络资源的开通根据岗位实际工作需要而开通，外部网络的开
通程序如下：
①个人填写《
外部网络开通申请表
》提出书面申请；②部门经理审核；③
办公室主任审核；④总经理核准；⑤网管开通。
3
、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于
工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。严禁利用电脑玩游戏，
看影碟，网上聊天等。或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4
、
QQ
使用规定：
QQ
工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的
传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用
QQ
工具同与工
作无关的人员聊天等。
5
、
加强公司电脑设备的集中统一管理，
未经领导批准，
部门不得自行调换，
拆卸，处理电脑及附属设备。设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知
网管，由网管负责进行处理。
6
、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，
下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7
、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误
后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由
接手人承担。
8
、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
文库里好多
http://wenku..com/link?url=NjHX-2OpyW_YMlhy5SVn39dmqGUtOmIv6AZC3
❻ 求公司各部门打印机管理制度：
以下是我们公司的行政事务管理制度，可供参考：
行政事务管理制度
一、目的
为了加强公司行政事务管理，使公司各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度行政事务管理所指的是公司会议管理；办公环境卫生管理；文件打印、复印管理；保密规定；档案管理；电话管理规定等。
三、职 责
3.1综合部负责组织执行并监督各项管理工作；
3.2其他所有部门需遵守各项管理规定。
四、会议管理制度
4.1总则：为规范公司会议管理，做好上情下达和下情上报工作，实现公司信息资源在各部门之间快速有效传递，确保会议内容及议定的事项得到有效落实，特制定本管理制度。
4.2为避免会议过多或重复，全公司正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：
4.2.1公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。
4.2.2销售会议：每周及每月底召开，销售部所有人员及财务人员参加，主要内容总结公司本周/当月销售工作情况；对下一工作月度销售工作进行预测；研判行业发展趋势及销售工作的对策。
4.2.3季度总结会议：每季末或下季初召开，公司所有人员参加，总经理对各部门工作进行总结讲评并安排今后工作方向。
4.2.4临时性会议：因工作需要或其他方面原因需开会进行说明的，不定期进行。
4.3会议主持
会议由总经理召集并主持召开，总经理因故不能出席，指定代理者，由其代理召集并主持会议。其他会议成员可以用书面或口头的形式，说明理由，申请并获取会议召集和主持权。在这种情况下，召集和主持权获得者，必须尽早召集会议。
4.4所有与会人员要按时到场，无故不得迟到、缺席、早退，并在会议签到表上签到及签退。因故不能参加会议的，必须亲自向会议主持人说明理由。
4.5所有会议都要指定专人负责做好会议记录，会后应及时将会议记录整理上报，并交综合部备案。
4.6业务联系会每两周召开一次，由销售助理负责做好会议记录、存档并呈报总经理审阅。
4.7会议决议事项，与会人员应在会后立即执行，不得拖延或敷衍了事。
4.8此制度由综合部负责制定解释。
五、办公室卫生管理细则
5.1总则：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定此卫生管理细则。
5.2办公室所有人员要讲究卫生，做到办公室内外环境清洁、整齐、统一，严禁随地吐痰，杜绝脏、乱、差现象。
5.3办公室环境卫生的管理由办公室人员负责，所有人员按照卫生安排表，每天一小扫，两天一大扫，消除卫生死角。
5.4当天负责卫生管理人员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，到岗时间要求提前10分钟上班，离下班时间提前10分钟开始打扫。
5.5卫生要求:
5.5.1保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
5.5.2门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
5.5.3办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
5.5.4电脑、打印机等办公设备表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。
5.5.5书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现
象，报纸摆放整齐有序，无尘土。
5.5.6卫生间要求镜面保持无污浊，洗手台面无水痕，毛巾清洁干净，坐便保持清洁卫生，垃圾日产日清，各物品摆放整齐。
5.6办公室人员应尊重值日人员的劳动成果，良好的卫生环境重在维持，各人员需做好日常维持工作。
5.7此制度由综合部负责制定解释。
六、文件打印、复印及传真管理办法
6.1总则:为使公司打印、复印及传真工作规范化、制度化，并节约办公纸张，特制定本规定。
6.2 打印机、复印传真机由公司综合部负责管理，各机器设备须定期检查、及时维修，确保工作业务正常进行。
6.3公司提倡无纸化办公，非需要均使用电子档文件。
6.4除重要文件（管理制度、合同等）打印、复印使用白纸外，其他资料的打印、复印请使用单面纸以降低纸张消耗。
6.5各部门人员在进行打印或复印时，必须填写《纸张使用登记表》，登记使用纸张的用途和数量。
6.6综合部每月月底根据使用纸张的实际数量，同办公用品的使用一起提交报表。
6.7本管理办法同办公用品管理办法一起配合执行。
七、保密管理规定
7.1总则:为维护公司利益，保守公司秘密，进一步加强公司信息及资料管理，特制定本规定。
7.2公司保密内容包括以下几个方面:
7.2.1公司重大决策及事项；
7.2.2公司尚未实施的经营战略，经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
7.2.3公司内部的合同、协议、及可行性报告、重要会议记录；
7.2.4客户档案；
7.2.5公司各类财务报表、统计报表；
7.2.6公司产品资料、产品报价等各类信息；
7.2.7公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料；
7.2.8公司内部管理制度。
7.3公司资料按密级分为：绝密级、机密级、秘密级三种。
7.3.1绝密级：公司经营发展过程中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术
信息资料；
7.3.2机密级：公司的工作规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资
料、经营状况、管理制度等；
7.3.3秘密级：公司人事档案、合同、协议、员工工资等各类信息。
7.4属于公司机密文件、资料由专人专职进行管理，其他人员不得摘抄、复制及打听。
7.5负责机密文件、资料的管理者不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公
共场所谈论公司秘密，不得通过其他方式传递公司秘密；
7.6对于泄露公司机密文件、资料者，并给公司造成经济损失的，按照公司奖惩制度进行处理，公司并有权追究当事人的经济和法律责任。
八、档案管理制度
8.1总则:档案管理是企业管理的重要内容之一，为规范公司的档案管理，特制订本制度。
8.2适用范围:主要用于公司各类档案资料的形成与归档、分类、鉴定与保管、借阅、保密、统计、销毁等管理内容。
8.3档案的归档管理
8.3.1各部门的档案资料需指定专人进行负责，明确责任，保证原始资料及单据
齐全完整，密级档案必须保证安全。
8.3.2档案要做到系统排列并建立案卷目录和索引，以便于查找和利用。
8.3.3档案保管工作应做到四不：不散（不使档案分散），不乱（不使档案互相混乱），不丢（档案不丢失不泄密），不坏（不使档案遭到损坏）。
8.3.4档案柜应符合防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘的要求，以提高档案的安全性，对破损档案应及时修补，保持整洁、卫生。
8.3.5建立健全档案进、出登记制度，对每年收进送出的档案材料按照保管期限分别进行统计。
8.4档案的借阅
8.4.1借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
8.4.2各部门人员可直接查阅属本部门业务工作范围的档案资料。如需查阅非本部门的重要文件和有密级档案，须说明原因并经公司领导批准，方可借阅。
8.5档案的销毁
8.5.1公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。
8.5.2对超过保存期限档案，档案管理人员需填写《档案销毁申请单》，经总经理批准方可执行。
8.5.3经批准销毁的公司档案，档案管理人员须认真核对，将批准的《档案销毁申请单》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。
8.6本管理制度同人事档案管理制度一起配合执行。
九、电话使用规定
9.1总则:为了提高公司办事效率，节约办公经费，保证通讯联络，结合公司实际，特制定本规定。
9.2公司电话主要用于业务开展与外部交流，禁止在电话中闲聊，严禁拨打私人电话、声讯和信息电话。
9.3拨打长途电话应尽量长话短说，简明扼要，不得煲电话。
9.4公司业务电话应尽量避免接私人电话，接听私人电话尽量长话短说，一般应控制在3分钟内。
9.5业务员拨打所属各自固定业务电话，不得共用、混用、它用。
9.6接听私人电话时间控制在三分钟以内，非紧急事项一般少接私人电话，严禁占用业务资源并保持通话畅通。
9.7仓库电话的使用遵守《仓库电话管理细则》。
9.8电话响铃不得超过三声，总机电话接听外线电话的标准用语为：“您好！民安长程！”转接用语为：“请稍等！”接打电话用语要求规范、简洁、礼貌。
9.9每月底由办公室打印电话清单核对电话登记及监督使用情况，进行统一扣费。
9.10电话出现故障应马上通知综合部，由综合部安排专业人员进行维修，部门非专业人员维修导致机器报废或主要部件人为损坏的，由当事人承担责任。
9.11享有电话补助的人员要求手机一天24小时处于开机状态，以备业务联系。
十、支持文件
10.1《人事档案管理制度》WI-HR-010
10.2《办公用品管理办法》WI-HR-011
10.3《奖惩管理制度》WI-HR-008
十一、相关记录
11.1《会议签到表》FM-HR-041
11.2《会议记录表》FM-HR-042
11.3《月份卫生安排表》FM-HR-043
11.4《纸张使用登记表》FM-HR-044
11.5《档案借阅表》FM-HR-045
11.6《档案销毁申请单》FM-HR-046
十二、附则
本制度由行政人事部制订并负责解释，经总经理批准后执行，修改时亦同。
❼ 医院处方打印机具体怎么操作
就是买一台普通打印机就可以了
我看过一些医院的机器 都是使用的小型打印机 大部分是HP1020/1010/1007等机器 几百元一台
打印的时候 自己可以设置一个模板 打印即可
大医院确实有一个系统 那是他们查询像药品价格等详细记录等等的 只要勾选一下 然后就可以输出打印 系统价格就不清楚了 应该2-3000块一年吧 不过要把那些药品录进去确实是一个不小的活儿 系统可以共用的 值得注意的是购买软件的时候 要问一下 这个软件可以多少人共用 以前我们办公室使用的财务软件 只能同时上3个人 有一些不方便
❽ 办公室打印机管理制度
办公设备使用规定
1.打印机属公司财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。
2.打印机等设备下班后必须切断电源。
3.打印机应指派专人负责维护和清洁。
4.用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。
5.打印机损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
6.禁止员工私自使用打印机，打印与公司无关的私人文件。
❾ 医院检查报告自助打印机怎么用
每一台自助打印机旁边都有打印流程的。如果实在弄不来，可以叫旁边的工作人员帮忙。