HR网络课程哪个网站

❶ 国内线上培训的平台有哪些

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-247115001844660244


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❷ 我是一名HR部门培训专员，最近公司需要建设一个网络学习平台，HR应该如何选择学习管理系统呢

楼主可以从以下几个方面进行考量：

1. 你们的学习管理系统所需要的功能板块有那些？

   如果是计要学习又要考核，则推荐将考试考核和学习板块结合在一起的在线培训考试系统。他一般包括：学习、考试、练习、数据分析、考生、资料库这几大板块。

2. 楼主公司的人员数量是多少？

   如果在300人以上，建议采用部署版的在线培训考试系统；

   如果300人以下，可以考虑SAAS租赁版本的在线培训考试系统；

3. 楼主学习内容所需的存储空间是多少？

   如果是在50G以下，可以考虑SAAS租赁版本的在线培训考试系统；

   50G以上，或者虽然50G以下，但全部都是超大的视频，建议采用部署版的在线培训考试系统；

4. 楼主学习管理系统的使用频率高否？

   如果经常使用，建议部署版的在线培训考试系统；

   如果偶尔使用，可以考虑SAAS租赁版本的在线培训考试系统；

5. 楼主学习管理系统是单个人使用，还是多人使用，分权限管理？

   如果10人以内管理，可以考虑SAAS租赁版本的在线培训考试系统；

   10人以上，建议部署版的在线培训考试系统；

6. 楼主的预算是多少？

   预算的多少直接回设计到上边提到的2&3&4&5的功能选择的权限开放程度。同样SAAS版本和部署版本在不同的预算和需求下会有不同的优势。

以上就是我这边的建议，希望能对楼主有所帮助。

❸ 正规的招聘网站有哪些呢

猎聘网、中华猎头网和举贤网。

1、猎聘网

猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。

2、中华猎头网

中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才搭建一个资源共享的多赢的人才交流平台。该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。

3、举贤网

作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，在业内首开“悬赏推荐”之先河，人人皆猎头，通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，更高效帮助企业招到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力。

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正规的招聘网站使用窍门：

一、职位搜索功能

职位搜索功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置，求职者可以选择工作地点搜索职位，也可以输入心仪的企业名称搜索，还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。

二、邮件订阅系统

网络求职相比招聘会已经节约了求职者大量的时间和成本，招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间。只要申请了邮件订阅职位的功能，就可以定期收到招聘网站上最新的招聘信息，进一步节约了网上搜索的大量时间。

三、培训充电信息

正规的招聘网站一般都有提供专门服务的“培训充电”频道，这些频道里一般能够找到当地权威培训机构的最新培训信息，还有名牌机构和课程的推荐，有时通过这些招聘网站参加培训课程还能获得不小的折扣，非常划算。

❹ 网课平台哪个好

问题一：在线学习网络课程去哪个网站好呢？ 推荐课课家网络学习平台，你可以在网络搜索课课家就可以找到的，再里面搜索PHP就可以找到相关的视频课程。有基础也有提高阶段的教程，满意采纳！

问题二：企业在线学习平台哪个好 首先，大部分企业采用在线学习的理由是：低成本、跨地域、即时性。所以企业在选择在线学习平台供应商时，一定要选择能够充分发挥这些特点的在线学习产品。
企业选择在线学习平台主要可以从以下几个理念出发：
1.在线学习平台是培训学习，不是IT技术，选择时不可本末倒置。主要考察该供应商有没有企业培训实践背景和经验，纯粹IT技术公司，很难提供切合企业培训需求的在线学习平台解决方案以及相关咨询和服务。
2.在线学习平台的真正用户是员工，而不是采购部门或HR部门。
企业实施在线学习平台作为对员工的培训和发展支持，除了满足企业利益之需外，还要考虑能否提升员工的利益。重点考察该供应商的课程设置、质量、数量和课程形式。课程是否围绕企业业务实战进行开发设计;是否权威，如由着名的讲师讲解、并得到广大企业认可的则佳;课程的数量和覆盖面是否能满足不同员工个性化学习的要求;课程形式是否适合成年人学习的偏好(据调查统计，绝大多数成人学员最接受以视频为主的课程形式)。
3.在线学习平台管理系统(即LMS)要适合企业培训的实际情况。
要能够与企业培训管理流程相配套，有效保障企业培训效果。主要考察供应商的LMS是否是用企业培训的流程和语言去设计的，不要被太超前的、“花里胡哨”的不实用功能所迷惑，也不要去尝试一个功能十分简陋或者操作习惯不符合培训管理者工作思路和习惯的LMS，要衡量该培训管理系统(LMS)能否提供给企业培训管理者充分必要的信息和管理工具，具备能够获知和管理学员“学以致用”情况的功能和允许上传、管理企业自有课件、内部学习资料的尤佳。
4.要能充分发挥在线学习平台跨地域、即时性的先天优势。
低成本、跨地域、即时性，是在线学习平台形成的理由。企业在选择时切勿忽视要选择能够充分发挥这些优势在线学习平台解决方案。随着企业的发展和社会信息化程度的推进，您的企业可能会分散地域办公，您的员工可能会需要在家、在旅途中、或在任何地方任何时间进行学习、学习交流和知识更新，如果选择只能在局域网上运行的在线学习平台系统，就会面临很大的使用局限性，无法满足动态发展的需要。另外，还要关注供应商是否能提供在线学习平台在互联网上运行所必须的服务，包括网络带宽和服务器资源、技术支持等，且必须费用低廉。
5.在线学习平台解决方案中的使用咨询、培训和服务也同样重要。
企业在选择时不但要关注产品本身，还要关心该供应商能否提供必要的使用咨询、培训和长期专人服务、在线服务等。在使用过程中是否会发生一些问题并不重要，重要的是发生了问题后能不能得到及时的解决和全面的支持。这些可以通过企业的实力、知名度以及售前服务质量来进行评估。

问题三：目前国内比较好的在在线教育平台有哪些 国内教育平台是比较多，但总有区别，从整体功能完善度以及后期服务和扩展，kesion网校系统是比较好的。不像其他系统，不是功能限制，就是使用年限限制，之前了解过，要想扩展都担心会不会是无底洞。kesion网校系统是永久授权使用的。功能课程，考试，问答，机构，教师，商城，招聘都有，好齐全。

问题四：在线网络课程录制平台哪个比较好 如果你要是录制网络课程视频，可以用益教电脑录屏软件来录制

问题五：在线学习网络课程去哪个网站好 网络 google

问题六：有没有什么不错的网课平台？？涉及范围尽量广一点 网易课堂，mooc,

问题七：请问下，哪个淘宝线上课程平台好？ 我是觉得巨皇教育好，没想到会这么实用，本来是抱着试下的态度，没想到这么好，有需要的亲可以选这个了

问题八：比较好的在线教学平台系统大家都用的哪个？ 云朵课堂吧。用的人挺多的

问题九：互联网教育做网络课程的哪个软件好用？ 我经常听万门大学的课程，

问题十：想要一个教学水平好点的网课平台，给个介绍呗 建议还是先去101远程教育网看一下，找课程相对简单，也很好操作，汇聚国内中小学顶级名师，量身打造经典课程

❺ 企业员工培训课程有哪些

企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等

企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。