软件工程师网络工程师查询

⑴ 软件与网络工程师的区别

软件工程师一般指从事软件开发职业的人。但软件工程师也不同于一般的程序员，其区别在于一个程序员的工作是按照指定的规格进行编码，而软件工程师的工作则需要设计和规划。不过，由于现时社会的分工愈来愈模糊，软件工程师跟程序员的分工也愈不明显。但对于严格执行CMM的机构来说，各人的工作分野比较清晰，这有助于了解软件工程师跟一般程序员的分别。

网络工程师是设计和实施计算机网络的信息技术专业人员。网络工程师的职责和网络管理员不同，尽管可能有重叠。
一般而言，网络工程师不进行日常的的系统管理工作，而是专注于网络设备和基础设施，例如路由器、网络交换机、线缆、介质和网络设备连接用的的协议。

总而言之，软件工程师是从事软件的设计和制造的，网络工程师是从事计算机网络的解决方案的设计和实施的。

⑵ it行业有哪些职位

IT行业的职业有以下几种：

1、WEB前端

前端开发是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。

2、硬件工程师

硬件工程师要求熟悉计算机市场行情；主要工作为：制定计算机组装计划、选购组装需要的硬件设备、合理配置和安装计算机以及外围设备、安装和配置计算机软件系统等。

3、硬件测试工程师

主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

4、软件工程师

软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关，是IT行业中较为基础的职业。

5、云计算工程技术人员

云计算是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。

而云计算工程技术人员是指从事云计算技术研究，云系统构建、部署、运维，云资源管理、应用和服务的工程技术人员。

⑶ 软件工程师和网络工程师哪个比较好就业一点，相对来讲吃香一点的专业是哪个啊

当然是软件工程师啦
你到招聘网上去看看多少家企业都在找类似人才，比较吃香，而网络工程师，主要学习硬件方面，就业面很窄，而且硬件这块在学习软件开发的基础可上都会学到，况且IT2009年目标要求软件专业人才达到80万人，软件人才现状，软件企业从业人员50多万，软件开发人员25万人，2009年软件开发专业人才需要量更大，你觉得好不好找工作？更何况，从未来的职厅锋散业发展道理来看，学软件的技术能力发展空间更大。未来职业基纳提升空间，相对工资和收入提升扮氏空间都要更大。

⑷ 软件工程师是干什么的网络工程师是干什么的他两有什么区别

软件工程师一般指从事软件开发职业的人。软件工程师跟一般程序员的分别，在于一个
程序员的工作是按照指定的specification来做coding，而软件工程师的工作则需要规划。
不过，由于现时社会的分工愈来愈模糊，软件工程师跟程序员的分工也愈不明显. ___你是学计算机的,建议学软件设计师,和专业近,好考40%
而网工才20%,他们级别一样的

书的话可以到处买到,去报名的地方也可以

（1）熟悉计算机系统的基础知识；
（2）熟悉网络操作系统的基础知识；
（3）理解计算机应用系统的设计和开发方法；
（4）熟悉数据通信的基础知识；
（5）熟悉系统安全和数据安全的基础知识；
（6）掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统；
（7）掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；
（8）掌握计算机网络有关的标准化知识；
（9）掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术；
（10）掌握计算机网络互联技术；
（11）掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术；
（12）理解接入网与接入技术；
（13）掌握网络管理的基本原理和操作方法；
（14）熟悉网络系统的性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；
（15）理解网络应用的基本原理和技术；
（16）理解网络新技术及其发展趋势；
（17）了解有关知识产权和互联网的法律法规；
（18）正确阅读和理解本领域的英文资料。
通过本级考试的合格人员能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，能进行网络系统的运行、维护和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，作为网络专业人员对系统开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作。
本级考试设置的科目包括：
（1）计算机与网络知识，考试时间为150分钟，笔试；
（2）网络系统设计与管理，考试时间为150分钟，笔试。 软件测试工程师：就业不愁的职场新贵，软件测试现在是热门职业，关于IT业，我过正向欧美国家靠近，既然年轻有了很好得发展，还愁什么年纪大呢，给你点参考信息，希望能帮助到你：
2006年，软件测试成为了诸多企业招聘的重点，在智联招聘上也一度占据榜首，为了让更多人了解软件测试，智联招聘在国内首家推出了《2006年度软件测试行业专项调查报告》，全面介绍了软件测试行业的人才需求状况。一年过去了，求职压力不减，依然红火的软件测试职位更让人眼羡甚至好奇，为此，智联招聘专程邀请了国内软件测试行业培训专家，北大测试王明兴老师来为我们做一个全面的介绍。王老师从2005年北大测试BTEST项目成立以来就全程参与，现任北大测试马甸中心职业规划部经理，在他的指导下选择软件测试职业并且成功就业的学员数以百计，很多人工作了还不忘感谢他这位领路人，甚至尊称为“导师”，所以王老师在软件测试尤其是企业需求方面可以说有一定的发言权。 小编：王老师，您参与这个项目两年多了，能谈谈你的总体感受吗？
王老师：两年来，从2005年3月第一家北大测试培训中心成立以来，全国到目前已有十五家校区。所以我感觉到软件测试是很有发展前景的。微软公司开发Windows2000操作系统的过程历时3年，投入50亿美元，使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。其开发工程师与测试工程师的比例几乎达到了1∶2。测试工程师的重要性由此可见一斑，这也解释了为什么北大青鸟软件测试培训课程BTEST一经推出，就引起巨大关注。
小编：是的，软件测试现在是热门职业，但大多数人可能不了解软件测试是做什么的，它的重要性体现在哪里呢？
王老师：软件测试工程师的工作就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
随着国内软件产业和全球软件外包的迅猛发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发核心。为了保证软件在出厂时的“健康状态”，几乎所有的IT企业在软件产品发布前需要大量的质量控制工作。美国质量保证研究所对软件测试的研究结果表明：越早发现软件中存在的问题，开发费用就越低；在编码后修改软件缺陷的成本是编码前的10倍，在产品交付后修改软件缺陷的成本是交付前的10倍；软件质量越高，软件发布后的维护费用越低。作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师应运而生。
小编：现在国内外的测试人才现状你能给我们介绍一下吗？
王老师：在欧美发达国家，开发人员和测试人员的一般的比例是1：1，软件测试技术已经比较成熟了。但是，目前国内软件测试市场中的人才情况却实在令人尴尬。由于软件测试工程师本身是一个在软件产业化过程中凸现出的一个新型软件技术职业，对刚刚开始进入产业化的我国软件行业的企业而言，更是一种必须又新兴的技术岗位。
信息产业部数据表明，国内软件测试工程师的行业需求超过20万人，但目前具备5年以上从业经验的资深软件测试工程师不超过1万人，可以说在软件行业，内部的人才积累很少，而国内的大学教育在这方面基本上还处于空白状态，即使目前在软件测试工程师岗位上从业的3万多技术人员，多数也是处于边工作边学习的摸索状态，其专业能力的提升非常缓慢，亟需进行系统的培训和学习。
小编：软件测试人才在国内比较缺乏，但是他在企业里待遇如何呢？
王老师：价值决定价格，软件测试工程师的巨大缺口造就从业人员的可观薪水。中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华表示，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000-5000元，有的人月薪可高达七八千元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。
小编：不少人对软件开发和软件测试界定不太清楚，你说谈谈软件开发和测试的关系吗？
王老师：在软件业较发达的国家，软件测试不仅早已成为软件开发的一个有机组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占据着相当大的比重。以美国的软件开发和生产的平均资金投入为例，通常是：“需求分析”和“规划确定”各占百分之三，“设计”占百分之五，“编程”占百分之七，“测试”占百分之十五，“投产和维护”占百分之六十七。测试在软件开发中的地位不言而喻。
小编：在IT行业中有不同的职业，您可以介绍一下软件测试的职业优势吗？
王老师：相对其它IT职业，软件测试的职业优势主要体现在以下几个方面：
一是就业竞争小，工作起点高。信息产业部门发布的报告显示，我国目前软件测试人才的缺口在20万以上，在未来的十年中这一数字还将持续增大，因此从事测试职业所面临的竞争压力将远小于其他职业。而目前单独设立软件测试部门，对测试工程师有强烈需求的企业多是较大规模的软件企业，就业平台是比较高的。
二是薪资待遇好职业寿命长。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师一般起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右。质量是产品的灵魂，作为软件质量的把关者，软件测试工程师在企业中的地位也越来越重要，其工作相对更加稳定，而且随着项目经验的不断增长，对不同行业背景了解的不断深入，软件测试工程师的水平将会越来越高，越“老”越吃香。
三是性别无偏好工作更稳定。软件测试工作的过程和结果不太依赖于个人创新能力和工作强度，更需要的是熟练程度、耐心、责任心和自信心，所以，企业对测试人员的性别也就没有什么特别的要求。而且由于从事测试工作一般都在大中型的软件企业，大中型企业相对稳定，用人制度更好，由于企业倒闭或者管理不规范，辞退员工的可能性小。
小编：现在我们对软件测试的工作以及职业有了一定的了解，我也了解到北大测试就业一直很好，您能给我们简单介绍一下培训方面的情况吗？
王老师：我们是全国率先推出系统全面的软件测试课程的培训机构，我们提供给学生的不仅仅是就业，而是高质量的就业，我亲眼看着我们的学员从一开始的茫然不知所措到后来意气风发的进入IBM、微软、联想、华为、方正等知名企业。之所以取得这样的成绩，主要是依托了北大测试系统专业的课程，以实践为主的教学方法，以及严格的教学管理、扎实的就业推荐工作。如果大家都比较希望能有一技之长，我相信选择软件测试是不错的职业方向，会给自己带来良好的发展机会。北京是中国的软件之都，所以就业机会和就业平台都有不错的选择，加上我们北大测试这样权威的培训机构，一定能为将来的发展打下良好的基础。
小编：谢谢王老师今天抽时间讲了这么多软件测试方面的情况，我也感觉到软件测试对于就业、转行的人来说的确是不错的选择，最后也祝你们学校越办越好，为我们中国的IT企业培养出更多优秀的软件测试人才。。。。。。