农民反映问题在哪个网络平台

⑴ 在网上怎样向中央反映问题

在网上向中央反映问题可以去这个网站国家信访局-网上信访

来看看你的问题：国家规定六十岁退休或六十多岁退休政策,而百分之九十几的企业和用人单位用工年龄都是在45岁以下、48岁以下或50岁以下,请问中央这的规定与现实符合吗？

首先我想冒昧地问一句：你知道什么叫“退休”吗？

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

国家规定的是你到了这个年龄，就没必要再工作了，该退休了，国家出钱满足你未来的生活需求，算是一种奖励机制。

你所说的的那种情况，是企业和用工单位为了自己的利益，选择更年轻、劳动能力更好的人，而将岁数大的、劳动能力弱的抛弃，这叫“辞退”，不叫“退休”。你应该问“企业开除高龄员工是否合法”，而不是抱怨国家关于“退休”的规定。