网络双选平台一般选择哪个app

1. 哪些招聘网站比较靠谱

英才网、一览英才网、麟越网、智联招聘、前程无忧、58同城。英才网挺靠谱的。

以上两家各有优点，也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了，会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计，依旧停留在最初，满屏幕广告，搜索方式复杂，投简历步骤繁琐等等体验极差。

2. 目前网络招聘平台有哪些

目前网络招聘网站，主流有前程无忧，智联招聘等，但这两个网站都是综合性的网站，现在新兴的比较专业的网站比如一览英才旗下的各个行业的网站，有六七百个，看您是需要什么行业了，我个人认为，现在行业性专业网站是以后发展的一个趋势，发展潜力是巨大的

3. 网络双选会是什么啊网络双选会跟招聘会有区别吗这种双选会跟网络招聘又有什么区别

网络双选会是无忧生活网专为行业内企业和人才打造的网上互动互选平台，旨在引导人才去合适的岗位工作，让求贤若渴的企业迅速地找到千里马。网络双选会脱颖于传统招聘会，但优于招聘会，它能迅速地聚集行业内人才和获得求职者的关注，促进人才跨地域流动，是企业招聘的首选。可以说，无忧生活网推出的“网络双选会”产品完全颠覆了招聘会以及模仿招聘会的网络招聘会，是新时代企业招聘、个人求职的首选，双选会的诞生，标志着中国网络招聘进入以“精准”“诚信”为基准的多维发展时代。

4. 公司线上招聘软件一般用什么呀

2020年的春节“新冠肺炎”蔓延全国，传统的节后跳槽旺季被迫延迟，原本的求职、招聘计划纷纷被打乱，求职者和企业HR显得更加焦虑。
 
随着线下公共招聘服务和春季校园双选会普遍延期，企业招聘纷纷转战线上，网络招聘平台成为企业获取人才信息的主要来源，深度利用好招聘平台渠道成为各大HR提高疫情期间招聘效率的主要方式。

市面上招聘平台众多，但求职者主要集中在智联招聘、前程无忧（51Job）、猎聘、BOSS直聘四大平台上。
 
对于HR来说，这些平台在使用习惯上大同小异，HR除了看重平台的简历数量，更看重平台的高匹配度、高推荐量和高反馈率，所以平台是否好用主要从平台上求职者活跃度、高质量的人才简历、职位查看投递量、人才匹配度、沟通反馈率和当前疫情下招聘安全来考量，多维度的匹配和沟通才能真正的提高HR招聘效率。
 
复工后，各企业也将着手开展招聘事宜，但受困于疫情之下预算费用紧缩和线下招聘会的延迟，作为企业人才输入关键的HR该如何厉兵秣马杀出重围？又如何抓住重点突破困局借力东风？我认为，选对招聘平台很关键！
 
公司做了一个实验，选择在智联招聘、前程无忧（51Job），猎聘和Boss直聘发布了同样的职位，通过一周的免费使用，总结四大平台使用感受和招聘效果，选出1-2个平台重点使用。

招聘平台综合分析
 
“物以类聚，人以群分”，招聘平台所属企业的定位也影响平台上人才的特性，综合性的招聘企业网罗人才更多，资深人才向资深企业聚集，专项人才向垂直领域企业聚集。
智联招聘成立时间最早，也是接触最早的招聘平台之一，经过20多年的竞争与发展，平台简历量超过2亿，成为了行业内简历数最多的企业，同时涉及的行业领域、职位类别较全，这也是智联招聘被看好的根本所在。
 
智联招聘经过长年的技术累积，并在大数据的建设发力，使得在人才匹配技术上具有优势，招聘安全上更值得信赖。
 
前程无忧也成立于上世纪90年代末期，作为智联招聘同时期的竞争对手，经过20年的相爱相杀，发展不容小觑，作为综合类招聘平台，目前人才简历数超过了1.3亿。
但随着互联网时代的到来，转型较为保守，平台仍以传统招聘思维模式为主导，与现代求职方式和招聘方式略显不便，也是唯一一个不能免费发布职位的平台。

线上沟通方式分析
 
论线上招聘的新方式，智联招聘和BOSS直聘走在行业前列，前程无忧和猎聘有待加强。
社交工具的普遍应用渐渐改变了人们的沟通方式，线上沟通和面试也逐渐被大众接受，尤其当下疫情期间，线上面试更加普及。
筛选出合适的简历只完成了招聘的“一小步”，双方意愿的达成还需要进一步的沟通。现在四大平台上在PC端和移动端均可使用线上沟通方式，但是易用度各不相同。
1）从线上沟通功能上看，智联招聘、猎聘和BOSS直聘包含功能均比较全，常用的消息状态提示、要电话、要微信、面试要求这些常用的功能都有。
前程无忧（51Job）的在线沟通缺失多数常用功能，仅能发文字沟通和发面试通知，而且每周限制50次，免费沟通数量偏少。

5. 哪个招聘app的信息比较靠谱

招聘网有很多，其中智联招聘、赶集网、58招聘、猎聘、前程无忧等这几个招聘网站挺靠谱的，为求职者提供更新更全的招聘信息。

1、智联招聘

智联招聘是全国性权威人才网站，为求职者提供更新更全的招聘信息，为企业提供网络招聘，校园招聘，猎头，培训，测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。好工作上智联招聘，通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

5、赶集网

赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

6. 找工作招聘软件哪个软件比较靠谱，能推荐几个好用的吗

找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。

1、智联招聘网app

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

2、前程无忧app

前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。

注意事项：

1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；

2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；

3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；

4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。

7. 应届生求职招聘网站哪个招聘网站好

用对的招聘网站，真的很重要！很重要！非常重要！重要事情说三遍！

网络找工作已成为现代主流的应聘模式了，随之衍生出的招聘网站也是数不胜数。作为应届生小白，当然是想通过网络招聘平台，找到自己理想的工作，那到底哪个网站最适合自己投递简历呢？

是否每个平台都是一样投递效果呢？今天我根据自己以往的工作经验和这么多年来与行业内部小姐姐，小哥哥交流学习，来对现存的招聘网站优缺点做个简单的分析：

1、58同城：岗位多为销售类。主要针对中小型企业，中低端人才；基层岗位招聘较多。

2、拉勾网：岗位多为互联网，比如：设计类，运营类岗位，较多90后选择这个网站。

3、BOSS直聘：岗位多为互联网。优点：互联网垂直招聘领域APP；平台上的活跃简历的数量极大；提供了比较全面的免费服务。缺点：有一定的行业和岗位局限；没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

4、海投实习：这个网站大部分提供实习岗位，如果在校需要实习的学生可以考虑这个网站。

5、猎聘网：中高端人才较多、猎头和企业用户为主，（PS：不建议应届生用该网站）

6、海投网（推荐）：这个网站是专门针对应届生的求职网站。当然除了这些大众的招聘网站，大家还可以在自己想去的公司的官网中，查看她们的校招信息或者网申信息。

海投网PC+手机H5+微信小程序+APP

7、拉勾网：岗位多为互联网岗位，如果想进入互联网的小白，可以考虑这个网站。