网络销售和人事专员哪个好

A. 人事和销售内勤哪个好

当然是人事专员了。
第一，人事专员的发展方向可以向人事主管、人事经理方面发展，挺有发展前途的。
第二，人事专员是真正的管理工作。
而销售内勤，就是处理一些客户接待、合同以及回款手续等，事情杂而多，很烦躁的。

B. 淘宝运营和人事专员哪个比较有前景呢平时工作是怎样的呢

建议选择前者，一个极具挑战的工作，并且跟上了时代发展的步伐，大势所趋，很吃香的额！！薪资一定高过你人事很多倍，做人事如果你不是企业元老或者你没太牛的话，很难做到最高位置，但是淘宝运营就不一样了，这个靠能力说话的，淘宝运营做好了，你可以做做天猫运营，可以做网站运营，做B2C电商平台运营，空间无限！！！你是学生，没关系，只要你定好方向，从零开始，比如从客服做起，比如从推广做起，只要你肯学习，1-2年时间可以做运营了！！

C. 人事和销售哪个更有前途

从更有前途这个角度来说的话，肯定是销售更有前途，而且销售是靠提成的，干的越好，提成越多，而人事一般而言只能拿个固定工资。

D. 请问做销售和人事专员 哪一个有前途 发展空间 适合年轻人发展 女生

建议年轻人做销售，如果你做销售，前期肯定需要一个比较痛苦的蜕变过程，也许还有你无法预计的困难，做技术对的是固定的物，需要的是你的判断力；而销售对的是形形色色的人，需要的是你的应变力。做销售一旦你度过了这个蜕变过程，除了你所说的3个优势外还有4个优势：
1、靠能力赚钱，使用正确的方法，付出的越多得到的越多，其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲啊!
2、自我提升比较快，因为要接触不同性格的人，不同职业的人，为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系!
3、行业选择比较容易，当你在这个行业做到一定程度时，因为我们的能力就是营销，而不是产品制造。你想去另一家公司，很容易!并且任何一家公司的产品或服务都离不开营销和销售，任何已经公司在困难的时候只会减产而不是消减销量，所以裁员的时候肯定不是先裁营销、销售人员。
4、晋升的空间比较大，只要你有能力你就可以晋升，不像机关单位要靠关系，而这个行业靠的是实力!
有利必有弊，利弊不可能相等，你自己权衡一下你的自身条件适合做哪一行，我是做销售的，也许我看做人事的好，你是做人事的，也许你感觉做销售好，呵呵，把握自己把握未来，最后望采纳

E. 人事助理，行政助理，销售助理哪个有发展空间哪个工资高些啊

人事助理发展空间比较大一点，我本身就是做人事专员的，这块发展挺好的，人事专员做好了，就可以升做人事主管，时间越久，积累的经验就越多，自身价值也就越高，人事主管之后可以升人事经理，以后做的大了做得好了，就可以升人力资源总监，总之做人事很有发展空间，学到的内容也很多。行政的话，就是挺琐碎的，以后发展的话也就是行政经理而已了。。。当然这些只是我个人观点。。。仅供参考。。。