㈠ 乌卡时代是什么意思
所谓乌卡时代（VUCA），指的是易变不稳定性（Volatile）、不确定性（Uncertain）、复杂性（Complex）、模糊性（Ambiguous）共存的状态。
这也就意味着，我们所面习惯性的那种安定、稳固已经越来越难以有存在的空间了。
在这样一个时代，人们用迷茫和无助来拷问自己的内心：未来，在哪里？
弘一法师李叔同有诗曰：
甚西风吹绿隋堤衰柳，江山依旧。只风景依稀凄闵时候。
零星旧梦半沉浮，说阅尽兴亡，遮难回首。昔日珠帘锦幕，有淡烟一缕，纤月盈钩。
剩水残山故国秋。知否？眼底离麦秀。说甚无情，情丝踠到心头。
杜鹃啼血哭神州，海棠有泪伤秋瘦。深愁浅愁难消受，谁家庭院笙歌又。
未来在哪里？春天在哪里？
人们终于见证了什么是乌卡时代。不稳定、不确定、易变、模糊已经成了生活的常态。
你可以猜测明天太阳将会从哪个方向升起，因为这是必然。但你不确定的是，你不知道明天能不能看到太阳，因为雾霾。
后疫情时代，数字化时代一下子就传遍了全世界。很多人或主动或被动地开始受到数字化的影响，这是大势所趋，只不过是疫情将它提前了。
企业、店面关门的有多少？没有具体的统计数据。员工下岗待就业的有多少，也无从得知。不过有一点比较好的是，人们似乎从这里懂得了很多，变得不再那样唯我独尊了。
不得不说，这是人类的一大进步。那些伪科学、伪君子在这个关键时刻，一个个缩头缩脑，而只有那些真正有情怀，有担当的人出来负责。
公元前260年，秦赵长平大战，廉颇固守不出。秦国使用小小的计策，派间谍散布秦不怕廉颇，怕的是赵奢（曾大败秦国）之子赵括的谣言。
于是赵王不听虞卿和蔺相如等的谏言，执意起用赵括代替廉颇。侃侃而谈的赵括上任就改掉廉颇将军的固守计策，直接和秦军对阵。
殊不知，秦军那边有个狠人一一白起。最后赵军被斩杀40余万，赵国元气大伤，就此衰败。谁之过？
历史已经无数次的证明，这些空谈之人，在关键时候百无一用。因为他不曾努力去实践，也不曾思考是何、为何、以及如何？
3
在Wesco股东大会最后提问环节上，有人问查理·芒格：如何得到你所希望的？
芒格答：判断什么是你不想要的并回避掉它，那你就会得到你所希望的。
问：你怎样以最好的方式得到你想要的？
答：付出应有的努力并实现你所希望！除此之外还会有其他办法吗？
看了芒格的回答，不仅对他的智慧表示赞叹，
㈡ PS2 和网络游戏哪个好玩
没有绝对的好玩,2者都不能互相代替.网游是人与人玩,PS2人与机器玩.
㈢ 峡cu1111车牌是哪个的
车主的信息属于个人隐私，而法律规定不允许私自查询数据信息并透露给其它公民。
所有无法通过网络查询到车主的个人信息。
不过可以试试以下渠道来查询：
1、到当地的车管所凭相关的证件和介绍信查询询问；
2、具体车辆信息和车主信息只有公安内网才可以查，可以直接去公安局进行询问，一般询问车辆主的事情无非都是车祸之类的，公安局会介入调查。
㈣ 电信4g+和移动5g哪个好
移动5g好，移动5g的网络好一点，电信4g网络慢一点但是流量用的慢，移动5g网络好下载东西比较快，聊天打游戏都不会卡顿，在电梯里的信号也会好一点，只是5g网络用的就比较快，只有要多的移动套餐才够每天正常的打游戏刷抖音，如果没有流量现在再好的网络也没有什么用，
㈤ cu是哪个运营商
cu的运营商是联通。
以CU开头的WiFi一般认为是中国联通定制版的路由器或智能光猫对外发射的WiFi信号。
㈥ 关于手机里面手机型号是HM 2LTE_CU，而手机背面确是TD_LTE，请问哪个才是正确的手机型号。
你好。
这是红米手机2联通版，支持联通4、3G以及移动和联通2G，使用移动卡只能使用2G。
㈦ 阿里涛老师（中）：VUCA时代青年人的职场抉择
01
互联网时代下，如何界定生涯阶段
如今，社会上充满了对中年职场危机、40岁职业焦虑的各种文章，站在各自的角度向读者讲述着职业生涯中期阶段的不容易，也有一些很好的建议和思考。但对于何为中年，尤其是在互联网时代，如何界定中年职场的年龄划分，涛老师有着自己的看法。
他认为，站在院墙内和院墙外，站在互联网平台之上和站在平台之外，可能对这个中年职场有不太一样的看法。当今看年龄实际上有两个维度，一个维度是自然演变或者叫生理年龄。第二个维度就是你在数字空间中表现出来的活跃度。即使有人自然年龄已经60岁，但在互联网空间中非常活跃，而且对新技术条件下的交流方式和工作方式都很积极。那么，这类人在数字空间也是“青年”。
之所以有这样的划分，涛老师说到，人的生理年龄与人生阶段的划分是在体力劳动时代对生物力的判断基础上，而在脑力劳动时代，随着信息技术对人的智能和体能的支持与拓展更加深入广泛便捷，今天再讨论职业发展的时候，不建议用生理年龄来区分，而是用职业状态和心态，或者用是否保持了对新鲜事物的较强的接受度和适应力，来确定他职业发展的阶段。
随着互联网技术的发展，特别是在这轮疫情催化之下，知识分享进入到红海领域。知识传播和自媒体不再像过去那样，是一家或几家独大，变成了一个好像所有人都可以参与和支持的领域。那么对参与其中的人来讲，他的职业已经不再是从原来的毕业之后工作，工作到法定年龄退休，退休之后进入夕阳红的一个自然过程，互联网的发展让这种职业经历方式发生了根本性的改变。
所以在这种情况下，要减少中年职场焦虑、职场危机所带来的困扰，通过对自己的职业兴趣、职业能力、职业环境等进行综合评估，寻找机会更多触网，利用互联网时代形成的开放共享平台理念，调整修正职业规划和职业心态，在与时代共舞的前提下实现个人职业品牌和职业发展。
02
VUCA时代下，青年人如何做职业规划
流动的人心，不变的人性。针对今天的青年来讲，涛老师认为职业生涯有两个特点，一个是不变的，而另一个是变化的。不变的，是对发展的诉求，对于60后、70后来讲，那时发展其实跟生存紧密相关。他们要更多的去挣钱，为自己、为家庭，为还在农村上学的弟弟妹妹，这是他们普遍的一个状态。但对于今天的90后、00后来讲，他们不需要为了生存，他们的发展是为了更多的见识，尝试不同的生活环境，尝试不同的生存状态。发展都是一样的，但发展的驱动因素是不一样的。换句话说，正是由于60后、70后为了“生存”的发展，才能够有90后、00后为了“生活”的发展。就像前一段时间B站里面提到的“后浪”。
这是不变的，变的是什么呢？变的其实是个性。举个例子来说，前段时间看到的有个做技术的，他通过侵入白宫的网络系统，插上一个小红旗，写上中国红客，来彰显自己的个性。还有一个拉小提琴的外国年轻小伙，一边拉小提琴，一边颠着乒乓球，嘴里还在唱歌，旁边有三个小伙伴在协助配合，这也是个性。个性的另外一面叫极致，极客也就是这么来的。
所以，只有对新生代青年人的职业特点进行了解，才能理解现在青年人的职业规划和设想。职业生涯规划本身应该是定制化的一套实施方案。用一些个性化的方式、激发催化的方法，引导他们向内关注，认同某一种职业或者职业方向。
现在是乌卡（VUCA）时代，我们也称之为百年未有之大变局，现在青年人面临的职业环境其实更加“险恶”。时代对于人能力的要求越来越高，各种业态的变化也越来越快，青年人还没有完全定型，要不断地聚焦，不断地找位置，将知识学习时代的横向知识面转变成职业时代的纵向职业线。
应对这样的时代变化，建议青年人还是要加强学习，要能够坚持不断地吸收新信息，接受知识信息之后要做笔记，记结构，要进行知识建构，建构知识点之间的关联，然后形成一个网，通过思维导图的方法，用自己的方式进行分类消化，形成个性化的知识图谱，再根据实际需要转化成能力体系输出。
所以，青年人的职业规划，要重视兴趣、重视个性，要用一些个性化的方法探求自己的真实想法，要不断聚焦、要做知识建构，从而实现自己的职业和人生理想。
人生的前半程是从学生时代学“专业”到毕业后的“就业”，这是个人努力适应社会融入社会的过程。但人生的乐趣在于后半程，在“创业”中锻炼自己，成就更好的自己和团队，最终成为“职业”素养高、“敬业”精神强的“乐业”者。这才是人生的最美风景。
03
也谈阿里选人关键词、管理三板斧
阿里选人时会用到4个关键词，聪明、皮实、乐观、自省。这4个关键词是最早的支付宝总裁，后来时任阿里巴巴CPO的彭蕾提出来的。涛老师结合自己在阿里工作的实际感悟，也谈到了自己对这4个关键词的理解。
什么是聪明？聪明是“乐学”的状态，是IQ加EQ，今天已经很少说某个人智商低，但是说某个人情商低的，还真不少。涛老师开玩笑说，智商不是硬伤，情商是硬伤。智商可以学出来，可以由智能设备进行辅助，论智商人是越来越不如电脑了。但情商是需要天赋性格、长期家庭教育、社会训练等多重因素所至的结果。那么聪明还代表什么呢？是学习力，是人的“悟性”，是乐于学习的一种生活习惯。在数字经济时代，在知识爆炸的时代，你的学习力代表着你还能“活”多久。
皮实就是能够不断创新，扛得住挫折经得住折腾，就是没有玻璃心。皮实是“笃行”的外化，互联网讲求快速迭代，讲求“先开枪后瞄准”，找到一个方向边干边看，因为等你做好方案的时候，要不然被别人截胡了，要不然这个环境变了，要不然自己已经没有适宜的外部基础了。所以，皮实的人要能够在不断经历失败，不断经历挫折，在不断让自己走出舒适区的过程中，还能够保持前进的劲头。
乐观，就像跑马拉松一样，42公里的大目标要分成每个5公里一个小的目标，每20公里一个中的目标，要对目标进行拆解，要用不断的小胜利去激励自己，在每一个阶段都要“知进”，知道自己在进步，能够享受每一点一滴的进步给自己带来的快乐，给身边人带来的快乐。
如果只有皮实没有乐观，这个人可能就被失败击垮了，但是只有乐观没有皮实，这个人可能是个傻子。乐观的背后是什么呢？是对事业的不断追求，了解自己不断在进步的一个状态，是知进取知成功，走在实现梦想的路上。
自省，是一种觉察，是能够每日三省吾身的觉察，是三人行必有我师的觉察，是不断向别人、向外看的一种心态，让自己怎样做得更好而进行的不断思考，它是一种善思。
在互联网科技公司里，对人的定位从能力角度来讲叫作点、线、面、体。点是什么？你做的是具体的工作，一般来讲就是执行层。随着自己能力经验的提升，可能会有机会负责一个系统，一个行业或者一个品类，这就是一条线，代表着你能够hold住更多这样的工作，承担更大的职责。当你能够完成一个线的职责的时候，再往上成长，一般来讲就由腿部leader进入到腰部leader，就是负责多个条线。再往上一层就是由线汇聚而成的面，是一个更大的局。
那么在点的时候，对人的要求是什么呢？是对于某一项工作的了解熟悉，或者是专家，一般来讲是执行者的角色。等到了负责一条线的时候，所要具备的能力，包括选人用人，拿到结果，执行战略，要让选择合适人进来，让不合适的人离开，在执行战略中先开枪后瞄准，把握自己的灵活性和授权。等到再往上走一层，成为中层领导也就是所谓的腰部力量，要求能够搭班子，能够把自己团队的那些人如同搓麻将一样凑在一起，要求自己能够制定战略，要求怎么样去更好地选择合适的策略落地执行战略，一场一场硬仗打下来。
等到再往上到头部的时候，就需要营造一个环境，就要用使命愿景价值观汇聚成文化土壤，让更多的牛人在一起干事儿，用具体的任务来培养人，培养先锋官，培养将军。这个过程当中，可能有一些已经对业务比较熟悉的人，又需要给他新的任务去做挑战，让他有新的成长，让他走出不断地走出舒适区，让他能够在组织保持一个活力。要知道让平凡人在一起工作是比较容易的，但让牛人拧成一股劲，为共同的目标携手努力，就必须依靠文化的力量。
㈧ RTL8188CU 和RTL8188SU有什么区别，哪个好，谢谢
主要区别是高增益无线网卡里面的芯片不一样。RTL8188SU更好一些。
无线网卡是终端无线网络的设备，是不通过有线连接，采用无线信号进行数据传输的终端。
无线网卡根据接口不同，主要有PCMCIA无线网卡、PCI无线网卡、MiniPCI无线网卡、USB无线网卡、CF/SD无线网卡几类产品。
无线网卡的作用、功能跟普通电脑网卡一样，是用来连接到局域网上的。它只是一个信号收发的设备，只有在找到上互联网的出口时才能实现与互联网的连接，所有无线网卡只能局限在已布有无线局域网的范围内。无线网卡就是不通过有线连接，采用无线信号进行连接的网卡。而主流应用的无线网络分为GPRS手机无线网络上网和无线局域网两种方式。
首先正确安装无线网卡的驱动，然后选择控制面板--网络连接--选择无线网络连接，右键选择属性。在无线网卡连接属性中选择配置，选择属性中的AD Hoc信道，在值中选择6，其值应与路由器无线设置频段的值一致，点击确定。
一般情况下，无线网卡的频段不需要设置的，系统会自动搜索的。好的无线网卡即可自动搜索到频段，因此如果你设置好无线路由后，无线网卡无法搜索到无线网络，一般多是频段设置的原因，请按上面设置正确的频段即可。
设置完面后，选择选择控制面板--网络连接--鼠标双击无线网络联接，选择无线网络连接状态，正确情况下，无线网络应正常连接的。如果无线网络联接状态中，没有显示联接，点击查看无线网络，然后选择刷新网络列表，在系统检测到可用的无线网络后，点击联接，即可完成无线网络连接。其实无线网络设置与有线网站设置基本差不多的。只是比有线网络多了个频段设置，如果只是简单的设置无线网络，以上设置过程即可完成。上述文章只是介绍了一台电脑与无线路由器联接，如是多台机器，与单机设置是一样的。因为我们在路由器中设置了DHCP服务，因此无法指定IP，即可完成多台机器的网络配置。如果要手动指定每台机器的IP，只要在网卡TCP/IP设置中，指定IP地址即可，但一定要注意，IP地址的设置要与路由器在同一网段中，网关和DNS全部设置成路由器的IP即可。