A. 你好请问移动公司网络部门有适合女孩子做得工作吗，福利怎么样，很综合部比起来哪个好
中国移动，你能进去都不错了。我说的是有编制的那种，不是三方。
B. 进移动什么部门好
如果是男生建议市场部，包括大客户服务中心和集团客户服务中心都还可以。如果是女生，可以去服督办，这个部门是移动所有社会化用工里面级别最高的。网络也还可以。如果可以考虑计费中心和数据中心也很好，都比较有潜力。至于工资问题，移动的工资标准是很公平的，会按等级绩效考核来开工资，所以哪个部门区别不太大。当然要提醒你的是，营业员也归市场部，是不能正常休双休的
C. 在移动公司的网络部做基站综合维护员发展前景好还是在市场部干客户经理好。请大家回答的详细点！
首先，明确工作内容。维护员和客户经理两个工作的方向不一样，维护人员一般属于后端，客户经理属于前端，两者又是相互相乘的。
做维护员一般都跟设备、线路、机器打交道，并且相对枯燥一些，而且工作的强度、劳累度很大，属于那种默默无闻类型的，很难出成绩，因为网络一旦阻断，是会产生很多投诉的，一般就是干的好了是应该的，出现一次阻断，就是工作问题。所以，如果你是研究性人才的话，这个方面就适合，只要将这方面的内容研究透彻，也是很容易上位的。
客户经理是与前端的用户打交道，主要是发展用户，解决用户投诉等问题，这个方面就很容易出成绩，如果你交流能力强，用户发展的很好，如：每个月都能发展一定数量的用户，那么，这个成绩是实实在在地，领导一定会重用你，提升起来很快。
希望有用，有用望采纳！
D. 移动的部门差别
那要看你去的是省公司、市公司还是县公司了。
如果是省公司或市公司那这三个部门都还比较好，如果是县公司就惨了，所有的任务都会分到最底层的县公司（就是三级公司），市场部有各种营销任务，网络部有网络建设任务，综合部有收入上划任务等，我个人任务综合部较好，不过也就是相对的。
只要你不是去县公司，那么等你干的时间稍长一点，适应了就没什么了。
至于收入，出了领导不算，网络部负责维护的，市场部负责业务支撑的，综合部的会计、出纳一类的收入都要高一些。
E. 通信工程专业毕业生进移动市县分公司，哪个部门更有前景
采购部最好，网络部最苦逼，市场部最忙碌，综合部也不错，虚工作多。
F. 移动公司 网络部门哪个 好呢
分得比较多，有客户服务部：专门解决处理客户的问题，综合部：主要负责分公司内部员工的事务以及公司的活动等，网络支持部：主要是保证移动网站的管理，通信技术支持部：主要保证移动通话的质量等，财务部：主要解决内部财务问题。还有一些小部门。 不知道你需要这些是想了解一下还是联通的，或者是想进移动。 我知道的就这些拉答案补充电信公司和移动公司常年在招聘。只是要求不同罢了。专科，本科，硕士都在招维护，研发，市场等各个部门也在招。维护一般要求相关专业的本科，研发一般要相关专业的硕士（或者是有几年工作经验的本科），市场部门对学历和专业就不是那么严格了这看你是什么专业还有你的兴趣了答案补充只要你专业学好了，他会收你的~
G. 移动公司哪个部门待遇好
看你学的哪个专业了，如果学习的是计算机、通信之类的专业，可以去市公司的话进网络部，在网优和数据传输班可以学到很多东西，尤其是网优，即使将来跳槽也容易。网络部主要是干活，不管工作怎么做KPI上去了才是硬道理！
如果学习的是营销类或工商管理和经济类专业就很有可能进市场部和综合部；市场部有时候要出去做营销活动市场压力也挺大的。总之还是KPI考核，KPI考核在市场上更明显。
综合部主要是做些服务支撑工作，但个人认为是最舒服的部门，一般人不一定能进去。
如果学习财务管理之类的专业的话可以进财务部，大部分时间都在吧办公室要么就是找领导签字报账了。
再者就是集团中心了，如果觉得个人比较善于交际的话可以考虑做这个，因为移动现在计件，如果做的好的话收入还是不错的，但前提得能分到好的集团单位，一般新员工是分不到好的集团单位的。
如果在县分公司的话差不多也是这几个部门了，县分公司的综合部是最舒服的部门了，工作少部分人在做，有些几乎不用做什么工作。具体情况你去了就知道了，呵呵，忙的时候的确挺忙的，但也不是所有人在忙，你懂的！