❶ 去联通技术部门和市场部门 哪个更好
看个人更适合那个部门就选择哪个部门。
技术部门：
一,基站维护
二,运行维护
三,系统维护(营业厅的系统)
市场部门：
1.产品市场部：负责公司新产品的开发战略，即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品，其工作重点是发现创新的源泉，完成新产品的定义。
2.市场开发部：负责现有产品的定位和市场推广战略，包括产品定位和价格策略，要给市场明确的信息，我们的产品与竞争对手相比其价值体现在哪里，它的“上家”是产品市场部，因为很多素材和信息均来自产品市场部。
3.市场宣传部：负责新老产品的具体活动，如广告，促销，活动，产品介绍等，作用是激发市场需求，与市场有效的沟通，工作重点是宣传手段和方法。
4.销售支持部：向销售渠道如个人队伍，代理商，零售商提供支持。包括产品培训，竞争分析，销售技巧，销售工具等。
❷ 在上海用中国移动中国联通和中国电信哪个手机号码信号网络最好
三个都挺不错的，但是平时总有个出差坐高铁的时候，这个时候联通的信号虽然也时好时坏，但是比移动好一点！
❸ 介绍一下上海联通的简介
中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业。中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施。2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照。2013年12月4日，中国联通获得了工业和信息化部颁发的LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务（TD-LTE）经营许可，2015年2月27日，工业和信息化部向中国联通发放了LTE FDD经营许可。至此，中国联通成为拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商，开始进入4G发展新阶段。2015年，紧紧围绕支撑服务“互联网+”行动计划、提速降费等战略部署，全力加快4G和全光网络建设，持续提升信息通信服务能力；全面推出“沃4G+”、“为客户提质计划”等一系列为民、惠民的服务新举措，在创新发展、转型升级和服务民生方面迈出新步伐。2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是中国联通全面实施聚焦战略的起步之年。 中国联通将全面深入贯彻落实“聚焦 创新 合作”战略，深入推进供给侧结构性改革，加大资源共建共享力度，加快网络基础设施建设步伐，全面实施为客户提质计划，着力构建行业发展新生态，为广大用户加快改善以4G为重点的网络覆盖、提高服务质量，为各类企业及全社会提供优质的信息通信服务，提升国有资产运营效率，谱写“十三五”时期发展新篇章。
❹ 联通哪个部门好
联通哪个部门好
联通的工作岗位主要是营业，营销，维护建设，综合支撑部门，综合支撑部门包括财会，稽核，客服，物流。营业、营销主要是靠发展业务计算薪酬，发展业务多收入就高，这需要人脉关系和营销策略，同岗不同酬是很普遍的现象，业务发展不好要扣工资和绩效，甚至会解除劳动合同或退回第三方。维护建设较为辛苦，没有节假日，并且由于网络的演变，还需面临减员的危机，但是薪酬较稳定，但比营业、营销收入少。综合支撑部门和维护的收入情况相近，但工作时长较短。具体哪个部门好，还是要参考个人的奋斗目标。
❺ 请问通讯公司（联通、移动、电信）那个部门好譬如市场部、运维部、网络建设部等。
那就看你喜欢 什么样的 工作了啊。。。 个人 认为 选网络建设部 因为我就是学网络的 哈哈
对了你 喜欢 干什么啊? 如果没有专业基础就 选择跟人打交道的部门呗。。。。 比如说市场部 集团部······哈哈
可以考虑下·····建议
❻ 联通公司的部门有哪些
1、综合部：主要负责本部门各项事物的内外对接、沟通、协调，让各项事物得到更快的解决。2、客户服务部：定期对各项目上报的信息月报、投诉意见统计表进行汇总，统计，对较为集中的投诉疑难问题进行梳理、分析及指导、协调项目投诉问题的解决。3、市场营销部：负责指导和督促公司各单位的经营发展工作。4、集团客户部：负责政府机关、企业客户和其他大客户的服务。5、国际业务部：负责整个集团国际业务的拓展等工作。6、产品创新部：负责产品创新、开发、推广。7、电子商务部：负责联通电子渠道包括网上营业厅、手机营业厅、微信营业厅等渠道的工作。8、信息化部：负责业务产品及系统计费等。9、网络建设运维部：负责公司通信网络建设及运维工作。
❼ 联通现在什么部门好.
市场部比较好，工资比别的部门都高，如果你是学通信技术专业的，可以先进运维部，慢慢学习。人力资源部同样也不错，就是管人事、工资的。具体就是：市场部，营销知识；运维部，通信知识；人力资源部，管理知识；具体看你学什么知识了，也无所谓哪个部门有前景。。。