网络找技工哪个网站好

‘壹’ 有谁推荐几个好点招聘网站

如果是单位的话建议：
1、综合性招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网，这些网站基本可以满足公司一般中高级管理人员、销售、技术、文职类人员的招聘；
2、第二行业性的招聘网站，不知道你想找什么行业，举几个例子：比如说电线电缆行业的“电缆英才网”、家居行业的“中国家具人才网”、安防行业的“中国安防英才网”，在这些网站上基本可以满足公司研发、技术类工程师及技工的招聘；
3、如果公司实力不错可以考虑专业的人才网站，比如：“销售、财务”类等等；
4、免费的招聘网站：58同程、19楼等等，招些文员、助理等低岗位的人员效果还是不错的；
5、招聘渠道有很多，最主要的要开发适合公司的招聘渠道。

‘贰’ 比较好的找工作的网站哪个网站工资高

1、专门招聘网站

• ①前程无忧51job

前程无忧应该算是较全面的找工作网站，除了企业招聘和个人求职这块，还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。

经第三方监测机构iResearch 等调查，前程无忧已经连续多年市场占有率第一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。



建议使用app，沟通比较方便。这两个网站是互联网垂直类招聘网站，可以看到它对互联网岗位分类非常清晰。如果是转行互联网，可以作为参考。

另外，这两个网站上传3个附件简历，可以有针对性地撰写简历，然后投递合适的岗位。

5、高薪类

⑧猎聘网

猎聘网是一家中高端中高端职业网站，招聘的岗位以经理、总监、程序员、工程师等为主，月薪5位数以上，主要方便与会有猎头、职业经理人、企业三方的人才交流。

‘叁’ 建筑行业招聘网站里哪个比较好

综述：推荐建筑英才网。

建筑行业招聘网站建议使用建筑英才网（www.buildhr.com）。它是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。

建筑英才网简介：

建筑英才网是国内首家建筑行业人才招聘网站，专业为建筑、房地产、工程类企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务。

以上内容参考网络-建筑英才网

‘肆’ 靠谱的招聘网站，都有哪些

想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。

作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。

作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。

此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。

‘伍’ 技术工人的靠谱的求职渠道有哪些

先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：1、现场招聘会；2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；3、企业官方网站；4、本地人才市场；5、熟人推荐；6、猎头举荐；7、移动端各类求职应用等。 线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：自己的贪念才是骗子最好的机会。事出反常必有妖。
正规渠道有，所在地的省市县级人力资源服务中心招聘广告，及他们举报的招聘会，还有就是有劳务派遣资质的人力资源有限公司举办的招聘会的信息等。
求职渠道比较正规的一可以选择比较大的招聘网站，比如前程无忧和智能招聘，二是可以去人才市场，现在区政府都会在各个区的人才中心举报招聘会的岗位也多的
我觉得“汉仕达”还不错，你可以去下载看看，碰巧还能赶上他们平台举办的“汉仕达人”活动，每位“汉仕达人”每完成系统一个企业指标，且该企业指标在活动周期结束后日内不存在扣除情形的，即可获得600元人民币的推广奖励，活动内容也很简单，具体的你可以去下载这个软件看看。
招聘平台(专业网站:如前程、智联等;行业网站;当地招聘平台)，特别关注行业的网站，一般都有人才专栏;当地的特色招聘平台也要考虑，比如每个人力资源市场都有网上平台，以及很多地方设置了人才超市;招聘会:每个城市每周至少有一场大小型不一的招聘会;猎头:针对高端人才愿意付费就可以使用;自媒体:每个HR和企业家都是一个招聘媒体;校园招聘:包括校企合作，定向输送;行业论坛:这是发现牛人的最佳场合;行业社群:混社群，从社群中发现优秀小伙伴;

‘陆’ 在广东找工作是上智通人才网好还是前程无忧好

如果是广东本地找工作的话，还是推荐智通人才网。智通人才网在广东一带属于招工界的老字号了，他们扎根东莞、深圳一带，平台上有很多制造业名企，每月提供超过上万个制造业高薪职位，提供各种技工、工程师、生产管理、工厂文职类招聘∞找工作成功率相当高。

‘柒’ 现在哪个招聘网站比较好用

现在招聘平台比较好用的都在手机端，上啥班app、智联招聘、拉勾网app、Boss直聘app，这些都很不错，因为现在的求职者找工作大多数是通过手机，所以app效果最明显了。
能回答你的问题，就是一种缘分，谢谢

‘捌’ 能找工作的网站是什么

一、前程无忧网

前程无忧应该算是较全面的找工作网站，除了企业招聘和个人求职这块，还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。

以上几个招聘网站，几乎可以解决国内低门槛求职、普通求职、中高端求职等不同阶段的需求。可以根据自身情况选择合适的1-3个网站投递简历。