A. 事业单位人员选专技岗位好还是选管理岗位好
当然是专技岗好呀,可以评职称,读研博加工资呀,也可以竞聘中层技术骨干;而管理岗貌似不能评职称,但是可以竞聘领导岗位,得会为人处世,处事圆滑,八面玲珑,身累心更累,看亲怎么选择了。
B. 管理岗位和专业技术岗位哪个好
你好!可以说这两个岗位各有各的优点,管理岗位以后所走向的高度会更高一些,专业技术岗位可以比较吃香,但是局限性也很强。
所以具体怎么选择,要根据你个人的性格和社交能力来看。如果你社交能力比较强,有较强的号召力,这样你选择管理岗位还是比较好的,如果只是一门心思的干活,肯吃苦耐劳,愿意钻研的话,你还是选择专业技术岗位比较好。
C. 事业单位管理岗和专技岗哪个更好待遇发展差别体现在哪里
当然是专业技术岗位好了,就待遇而言两者是基本没有差别的,但是就个人发展前景来说,专技岗位优于管理岗位。
D. 事业单位管理岗位和专业技术岗位哪个好
事业单位专业技术岗位比较好。因为事业单位管理岗是非常少的,一般一个单位也就一两个,有的甚至没有,比如像学校这些事业单位很多是不设管理岗的,就算有管理岗也是为第一,第二把手设的,根本轮不到普通员工,管理岗的职称太难评了。而专业技术岗位则有很大的上升空间,专业技术岗位是事业单位人数最多的,评职称评上了空岗多,可以评上职称就跟工资挂钩,工资晋升的空间很大,所以选专业技术岗是没错的。
E. 管理岗位和专业技术岗位哪个好
两者各有千秋!
管理类岗主要是承担领导职责,或者负有行政管理任务的工作岗位。在工作内容上,与公务员相差并不大,都是以行政性事务为主。工作内容的特性,决定了管理类岗位要操更多的心,由此也带来了更大的工作压力,更多的加班。不要还以为现在还是20年前那种一张报纸一杯茶的日子。
技术类岗位则主要是从事技术性工作,比如会计、设计、造价等。平时的工作也是以技术性服务为主,只要把自己的本职工作完成好,基本不会有其他的超范围任务。工作内容比较单一,虽然偶尔也会有加班,但操心少啊!比较适合喜好技术的小伙伴。
岗位前景:
管理类岗位:一般实行行政职务序列,分为10个等级。由低到高,分别对应办事员、科员、副主任科员、主任科员等级别。由此可以看出,管理类职位的发展,就是级别提升。
但是一个单位的领导岗位毕竟很少,而且由于受到单位编制数量、级别的限制,如果没有空出的职位,也无法提拔晋升。最高级别往往受到本单位级别的限制。看似管理类职位最高可以升到部级,但很少有人可以达到。因此,管理类职位的上升之路还是比较艰难的。
专业技术类岗位:实行专业技术职称序列,共分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,中级和初级各有3个等级。如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。虽然技术等级会根据单位的情况,来确定不同等级的比例。
但在实际中,只要你能力,学习能力足够,就可以不停地考试、升级,一路打怪到最高峰。因此,技术类岗位的提升之路相对还是容易得多。
F. 事业单位专业技术岗好还是管理岗好
1.事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗位实行专业技术职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
2.工资比较,一般技术员相当于科员,助理工程师和工程师相当于副科或正科,高级工程师相当于副处级以上,大体如此。事业单位管理岗岗位工资从1390元~4770元,事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元,薪级工资都是从215元~6355元。这样一对比,事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。
G. 发改委中的职位专技和管理哪个好
摘要 我选择第二个,管理岗位锻炼情商,专技是智商。专技你做10年,看你还想不想专技?
H. 在机关事业单位里,到底是管理岗好还是技术岗好呢为什么
最先,从职位的发展前景上而言,机关事业单位之中,专业技术职务更有发展前景。机关事业单位专业技术职务的设定关键和企业在编职工的总数拥有同时的关联,在这样的事情下,要是企业的专技岗位总数做到一定的程度上,那样,即便在基本的城镇之中,也会出现高级职称评审职位的设定,而机关事业单位高级职称评审的工资待遇和公务员的处级职位薪资待遇区别并不会非常大,乃至有时候会高过处级职位工资待遇。
最终,事业单位的专技岗位发展优势更多的是反映在经济发展工资待遇层面,假如本人拥有极强的官运的心,那样无论什么时候,挑选管理工作全是好一点的。针对机关事业单位而言,企业的设定自身就相匹配着一定的行政级别,而公司的领导岗位基本都是管理岗,在这样的事情下,要想根据技术岗致力于管理方法领导岗位是非常艰难的,仅有最初选择了管理工作,破格提拔的情况下才可以事半功倍,并且事业单位管理职位的领导是能够变为公务员的,可是专技岗位则没这类优点。