现在基本所有的招聘网站都开通了线上面试的功能，比如常见的智联，猎聘，boss或者58都可以
❷ 最近好多地方都看到了在线招聘面试，有推荐的可以用的软件吗
在线招聘面试用什么软件好？这里给大家推荐一下轻速云。
不少企业都使用轻速云组织内部的培训考试，而校园招聘的具体问题，实际上也是一个公开的考试或者答卷。比如企业HR可以使用轻速云来制作一个电子问卷，将企业关心的核心问题放置于问卷中。首先接收学生简历，一番交谈过后认为学生能力基本接近企业标准，则可以邀请学生填写企业的电子问卷。然后面试直接宣告结束，十分节省时间。
学生扫码回答企业的电子问卷后，个人信息会再一次得到企业保存。最终企业HR在校招结束后登录管理后台回收学生的电子问卷，通过问卷结果决定录用人员。
如此不但减轻了HR面试时的工作量，也能够对学生的实际能力有一个更准确的考量。比如在口头上询问某个问题时，可能更多的是交流一个解决问题的方向，这样容易出现夸夸其谈的现象，而具体到书面上的某个问题时，就必须给出详细的解决办法了。
借助轻速云校园招聘软件，还可以进一步提高招聘效率。
比如学生制作的个人简历，通常是比较笼统的。甚至有些同学把自己的很多特长和优点在简历中都没有表达出来，这样无疑会错失求职机会。而对于企业来说，关心的学生能力实际上就是几个固定的地方，采用内部制作的电子简历，能够更方便地获取学生的核心信息。
如果您有在线招聘面试的需求，可以来轻速云官网详细了解咨询一下！
❸ 求推荐一款能远程面试的视频会议软件
远程面试软件华万的中目视频会议软件就很不错，目前中目视频会议软件可应用于招聘面试、新品发布会、培训、直播等场景，医疗、金融、教育培训等行业均可使用。
中目的管理后台和Zoom的管理后台完全一致，各种dashboard，报告可以让用户管理员得心应手。
重点中目视频会议都是采用先进的aes-256位加密，客户端处会对所有视频，音频，屏幕共享和聊天内容进行加密，并且在服务器发送数据到达客户端之前不会在任何点进行解密。客服可以放心使用。
华万中目还支持多样化的通信渠道生态系统，以便为用户提供尽可能多的连接方式。
华万通信以“通过华万的努力，让客户的沟通更高效”为使命，以“客户的满意，员工的归属、社会的认可”为价值观，以“服务中华，连接万众”为愿景，期以自身的持续努力不断得到员工、客户、社会的认同。
❹ 线上招聘有什么好用的远程视频面试的软件
用伯乐星视频面试小程序，即开即用，打开微信就能用。
而且不用面试官和面试者添加微信这些繁琐的操作，也不用候选人登录一堆系统账号什么的。
什么是好用，简单有效就是好用。
❺ 哪个面试软件效果比较好
转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。
一、综合类别:（职位覆盖最全面）
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
8、大街网（毕业生求职平台）
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
三、社交类别（职场社交互动）
10、脉脉
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
❻ 在线面试平台有哪些，大家有好的视频面试软件推荐吗
推荐一下多面视频面试，它的批量上传简历和视频面试等功能，可以极大的提高hr的招聘效率，特别是在现在，很多人待业在老家，通过多面的视频面试功能，不仅可以满足企业招聘需求，而且还可以更好的帮助企业筛选优秀的行业人才，避免人才的流失。
❼ 可以远程面试的软件有哪些呢，效果咋样
AI 得 贤 招聘可以的，还包含一键发布、简历库集合查重、AI 简历解析、远程实时视频面试、AI 视频面试、AI 面试聊天机器人、AI 面试电话机器人、编程能力评估系统、在线考试系统、背景调查服务，蛮好用的，现在499一个月
❽ 视频面试软件都有哪些呢
远程面试是指企业面试官与求职者不在同一个地方，双方通过网络视频的方式进行交流，完成面试过程。这很容易实现，因为现在有很多领域都有视频会议，比如政治，公安，安全，环境等系统都引入了视频会议和远程指挥。这样可以有效的节省人力物力。
在线视频面试软件有很多，推荐两个。一个是基于浏览器的OM视频面视服务软件，是B/S架构，软件安装后即可生成专业视频面试网站，参加面试者无需安装任务软件，招聘双方只要有麦克风和摄像头即可进行交流。
另一个是软视视频ZOOM软件，提供实时在线视频和网络会议以及培训等在线服务。
如果要达到好的面试效果，建议选择良好的话筒和高清晰度的摄像头，另外要调好本地光源。音频不能有噪音和失真。视频不能出现卡顿，对网速也有要求。
❾ 求能远程面试的视频会议软件有哪些
远程面试的视频会议软件有很多，中目云视频软件就不错。
中目云视频会议采用全新的SaaS架构，借助H.265编码和国际领先的AES-256位加密协议和全球云视频网络节点布署，将视频、语音、数据、直播以及传统专网视频进行了全面融合，并且为了保护客户数据安全更是自主研发了端到端加密协议，全方位保护客户数据安全。
同时满足客户更高的数据要求，中目云会议可以协助部署混合云，私有云方案，让安全无死角。以创新型的架构全面融合会议，支持多种网络接入方式，使不同地点的多个用户只需通过互联网即可直观地进行共享协作，突破时间地域的限制实现面对面般的会议体验。根据不同的客户应用场景和需求，中目云还率先开放SDK和API，让客户的一切天马行空的创想成为可能，完全定制化，将成为新的行业标准。
而且，中目的目标不仅仅是Saas服务，为了打造软硬件结合满足客户最好的体验，华万中目和业界众多知名硬件厂商合作，向客户提供云+端的一站式会议室解决方案。
❿ 华为远程面试用什么软件
华为远程面试用向日葵软件。
远程面试是指企业面试官与求职者分隔二地，双方通过网络视频的模式，进行双向交流，能使企业和求职者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
途径:
1.电话面试：随着网络求职的不断发展，异地求职者越来越多，用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次电话面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)现场面试的机会。
2.异步视频面试：数字面试管理系统是国内首款异步视频面试平台，利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评价、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。
3.在线视频面试：是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。