医院网络管理属于哪个科

‘壹’ 医院信息科工作范围有哪些

信息科就是管理整个医院的网络信息部，说白了就是天天盯着电脑的，要保证医院内部网络正常运行，数据能正常传送。临床医生能及时的看到各个医技部门的报告数据，能及时查阅病人信息。
个人认为信息科还是很重要的，一个医院的信息科好坏直接影响整个医院的操作，一旦出现故障，那你就可以看见医院各个窗口排满了人抱怨连天。
至于待遇就因医院而议，一般三甲医院少不了。只要不出故障平时还是很轻松的，我想5000应该有的吧！当然这还是要看医院的安排，毕竟每个医院都不一样，不管是不是三甲。

‘贰’ 一般医院里负责网络和计算机管理的部门叫什么负责采购电脑等设备的是哪个部门

后勤部，一般医院没有专门的网络管理员，大多都是外包的。

‘叁’ 医院的网络管理人员主要工作是什么

一、熟悉医院，了解医院的需求;

作为一名医院网络营销人员,首先要对自己的医院非常熟悉,从医院的整体发展规划到医院实际开展的各个项目都应该要了如指掌，并且要定期深入医院科室，了解医院的运作情况,和医院管理人员及医生长期保持密切沟通,了解他们对网络的看法以及他们的广告需求。

二、医院网站建设和内容维护;

了解到医院的主要经营项目以后，开始完善医院的网站的内容，把医院概况、医院科室、医院专家及医院开展的项目等信息发布到网上去，主要围绕我们现在网站架构来更新网站内容，医院的信息要做到及时更新，自己要结合医院的服务特设自己整理一些文章和专题，以便让网友更加准确的了解到医院的信息。

三、医院网站论坛的维护

关于医院论坛的维护，主要工作内容如下：1、不定期发布医院的活动信息并置顶，并及时回复网友的咨询问题;2、及时回复网友在医院板块咨询的问题，让网友感觉我们对他们的尊重，其实方法很多种，关键是要让网友感觉到我们的服务是非常周到热心的。

四、制定医院网络广告发布计划(含广告创作、广告投放计划、广告页面规划)

五、监测网络广告效果及网站访问量

网络广告效果的监测在网络营销中至关重要，我们花钱买的广告是否有价值?我们的广告创意网友是否能够接受，从广告监测中可以清楚的观察出来，因此一个医院网络营销人员，必须要时刻关注网络广告的效果和点击情况

‘肆’ 在医院里做网络管理员需要会什么

待遇一般，网络管理员不属于医务人员，技术含量低，只是管理医院内部信息系统。

‘伍’ 医院的信息科是干吗的

有的信息科包括病案统计室，主要负责医院HIS系统（即医院信息系统）的正常运行、维护，与PACS系统、LIS系统、医保系统等的链接、还包括整个医院计算机（硬件、软件）、网络（包括医院网站维护）的使用与维护。在信息科还是蛮不错的

‘陆’ 医院科室的划分

门诊部：内科、外科、儿科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、针灸推拿科、心理咨询室等。
住院部：呼吸内科、消化内科、泌尿内科、心内科、血液科、内分泌科、神经内科、小儿科、感染科、普外科、骨科、神经外科、肝胆外科、泌尿外科、烧伤科、妇科、产科、血透室、重症监护室等。
急诊部：内科、外科、妇产科、儿科等。
药房：门诊药房、急诊药房、住院药房、药房仓库等。
收费室：门诊收费窗口、住院收费窗口、急诊收费窗口等。
化验室：生化室、检验室、病理室等。
放射科：拍片室、CT室、透视室、磁共振室、ECT室等。
手术室：更衣间、洗手间、1号手术间、2号手术间、...n号手术间等。
B超室：腹部B超室、心脏B超室、阴道B超室等。
行政楼：院长办公室、副院长办公室、书记办公室、医教科、院办室、宣传科、防保科、财务科、病案室、医保办、人事科等。
后勤科室：衣被室、洗衣间、消毒室、水电工、电脑技术室、锅炉房、木工房、仓库、物资部、设备科、食堂等。

‘柒’ 我报考了天津事业单位公开招聘的医院的网络管理专技岗，请问哪位大侠知道这个工作的内容和待遇如何

这个岗位一般隶属于信息科，信息科的工作就是维护和管理医院内部的局域网，修电脑，打印机等等一些办公电子设备，还有就是维护管理医院的办公网络系统，比如挂号平台，处方开药平台，患者病历数据库等等，我说的可能不太专业，我也不是学计算机网络的，不过大概意思肯定没错，我平时看他们信息科的人基本就干这些工作。待遇的问题就比较复杂了，首先这种岗位一般都没有正式编制，反正我们这边的医院基本都没有，应该是人事代理合同或本院合同，你说是天津事业单位公开招聘，我估计应该是人事代理合同编制。薪金水平不会太高，最高也不会超过医务岗位的水平。而且还要取决于医院的等级，这点很重要，你们是几级医院？五险一金应该是有的，福利类型的补贴只能享受本院的，给与不给，给多给少，全看本院的安排，基本情况就这样了

‘捌’ 医院行政科室和职能科室如何划分

就目前而言，一般分为诊疗部门、辅助诊疗部门、护理部门和行政后勤部门。

诊疗部门是医院的主要业务部门，它包括病房和门诊的各临床科室，如内科、外科、妇产科、儿科等，急诊科、预防保健科通常也属于诊疗部门。

辅助诊疗部门包括为临床提供技术支持的专业科室，包括药剂科、放射科、临床检验科、病理科、物理诊断科、手术室、理疗体疗科、消毒器材供应室、营养科（我国多数医院划归后勤部门管理）、功能检查及内窥镜室等。辅助诊疗部门以专门的技术和设备辅助临床诊疗工作的进行，是现代医院的重要组成部门。

护理部门是独立完成专业工作内容的系统，虽然护理专业人员分布在诊疗和辅助诊疗部门的各岗位，但它通过各专科护士长和护理部两级管理体系，完成其专业工作任务。

‘玖’ 医院网络中心有没有编制，工作稳定吗

医院网络中心也叫信息科，这个科室在医院里属于工勤科室，工作人员也基本都属于工勤岗位，这种科室不直接参与医疗工作，所以大多都是人事代理合同编制或劳务派遣合同编制。

工勤岗位在机关单位也就是所谓的事业编制工勤岗位。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

事业单位实行岗位等级工资、技术等级工资、绩效工资三部分组成。财政拨款多少这要根据所在单位的性质来定，如医院通常是自收自支或财政部分拨款的事业单位。

差额拨款的事业单位也有不同的比例的，而党政机关的事业单位则是全额拨款。版全额拨款和部分拨款比例肯定不一样，这要根据当地的财政收入定，没有一个统一的模式，各地执行的情况不一样。

(9)医院网络管理属于哪个科扩展阅读：

工勤考核

《暂行规定》将非在编雇用人员定义为“机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。”非在编雇用人员根据岗位不同，分为专业技术岗位非在编人员、辅助岗位非在编人员和工勤岗位非在编人员。

根据《暂行规定》要求，非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达。指标使用期限一般不超过3年，期满后自动失效，如工作需要可由机构编制部门会同财政部门重新核定。

非在编人员的雇用由雇用单位在下达的指标内按照“公开、平等、竞争、择优”的原则自行组织、确定，一般应经过考试、体检和考核程序。《暂行规定》还特别规定，机关事业单位雇用非在编人员应当优先面向本市户籍毕业生和下岗失业人员。

‘拾’ 卫生信息管理专业去哪个科室比较合适学到的东西比较多

一般来讲卫生信息管理专业的就业方向是各级医疗卫生机构、计划生育机构以及卫生行政管理部门的管理岗位。

不过咱们中国社会是个人情社会，你如果没有关系很难一下子在这种公共部门里找到特别好位置的，而去医院是比较能够实现自我价值的地方了。

A 医务科工作职责
一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。

二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。

三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。

四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。

B医院信息科工作职责
信息科科长职责
在院长领导下,负责医院信息网络系统管理,医院内外有关信息的收集,整理,反馈,上报有关上级部门的领导和管理工作.
拟定有关业务工作计划,经主管院长批准后,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报.
负责组织检查落实网络正常运行,按时完成各种统计报表,回收,整理,保存,利用有关资料,及时传递资料信息.
组织全院信息网络,及时收集,传递院内外有关信息,综合上报领导,为领导决策提供依据,为临床,医技科室提供医疗技术新进展情况.
领导所属人员的政治学习,组织好业务学习.
制定科室年度工作计划,做好年度工作总结,认真搞好每季综合效益分析.
按照国家规定,做好某些信息方面的保密工作.

c医院人事科工作职责

1．负责制定全院人力资源长远规划和人事分配制度改革政策措施。
2、 负责全院机构设置，人员编制的申报，审批、审定工作。
3．负责全院中层干部的组织考察、任免管理工作。
4．负责高层次人才队伍的培养、引进、使用和管理工作。
5． 负责全院专业技术职称评审聘任工作。
6． 负责各类新职工录用、定职、考核、培训工作。
7． 负责全院人员调配，办理调进、调出手续。
8、 负责全院职工的工资、津贴、补贴的核实发放和工资调整，福利费的分配使用及医疗卫生津贴、独生子女费等审核。
9、 负责全院职工的日常考勤、年度考核、年度考试及奖惩工作。
10、 负责办理全院职工的请假、休假、退休、辞职、停薪留职、延聘、返聘等事项。
11、 负责病故、殉职人员的丧葬抚恤，遗属补助等工作。
12、 负责全院计划外临时用工招聘与管理工作。
13、负责填报各类人事统计报表。
14、管理全院职工的人事档案和专业技术档案。
15、 处理有关人事方面的来信来访、外调、函调的接待回复工作。
16、 负责出国人员的政审和出国人员的管理工作。
17、 办理领导交办的其他工作。

d病案科
以病案管理为主。包括门诊挂号、门诊病案、住院病案保存、X线片、CT片保管、住院病案整理、疾病分类编码、病案...门诊部对直接隶属单位,除行政领导外,还要支持和促进学科的建设和发展以及工作职责,服务质量的检查指导。

说了这么多，其实最重要的是不论你去哪一个科室，只要你一步一步，脚踏实地干，你就能学到很多东西，将来的晋升是必然的