① 快递员和送外卖哪个比较好干
快递员和外卖员相比各有优势。比如就送餐员来说，上岗要求简单、进入角色更快，入行后骑着电动车就能去送餐。而快递员上岗前需要一到两个月的培训，有想要挣“快钱”的会选择去当外卖员。
从劣势上来说，客户点餐是看中餐饮的品牌和知名度，送餐员没有稳定的客户源，不利于长期发展。快递员可以在自己日常的工作中，接触客户并发展自己稳定的客户群。虽然对于快递员来说，计件工资是一样的，但如果是快递员发展的客户，还有额外的营销奖励。
收入对比
快递员：新手时期大约3K左右，熟练后6K-10K左右，一单的工作薪酬一般是在1元左右，有发展空间，快递员是用数量换金钱，数量可以增加！
外卖员：新手时期大约收入在3K左右，熟练后6K往上，送外卖一单一般在5-6元，在增加比较困难，外卖员是用时间换金钱，时间不能
② 请问送餐员和快递员这两个工作哪个更好做呢
我个人建议还是快递员的工作比较好一点，送餐员比较辛苦，不管是什么天气，每次送餐都有时间规定，如送晚了还有可能被投诉，结果就是被罚款，而且有时候还会遇到很奇葩的顾客，送一份餐钱没挣到多少还累的要死，送餐员在工作期间基本都是处于待命状态。
快递员早上接到快递后，会按照地址送出去，整个工作时间基本都在下午一点左右就完成了，剩下的时间就是自由活动了，快递员要注意的就是要确保派发到自己手中和派发到客户手中的快递包装是没有破损的，是完好的，如果当时不注意的话，很有可能这个快递会被拒签退货，损失会算到你的身上，因为有电话联系，基本不会出现送错的情况。
两种职业基本就是这样的情况。
③ 销售员，送餐员，快递员，哪个行业赚钱呀
销售员比较有好的发展前景，较能改变人生。7-80年代很成功的销售员现在大部分都是大企业家。90-00年很成功的销售员现在也是亿万富豪。送餐员目前是相对收入回报最好的，
④ 现在做快递员还是送餐员哪个好
收入差不多。越是天气恶劣，送餐员工作量越大，所以个人建议是做快递员比较好。
至于收入，两者相差并不大。快递员小刘送了几个月餐后，又回到原来的公司送快递。两个行业都体验一遍后，他有了比较：相比快递员，外卖小哥并不轻松，他从早上10点一直到晚上10点，几乎也是一天12小时不停歇。从报酬来看，送餐员每送一单有3元—7元的报酬，但每天送餐30—40单就“累成狗”了。而快递员每单提成0.5元—1元，一车能拉上百件，“如果我被分到商业区，还能发展自己的客户”。
另外，越是天气恶劣，送餐员工作量越大，每单都有严格的时间限制，超时还会扣钱。送外卖期间，“我每月工资在7000元左右，与快递员基本持平”。
⑤ 送餐员和快递员哪个好做
做快递员有定是比送餐员好的。。。
因为送餐员来回都是些易碎物品，稍不注意还要打烂，还得赔钱的，并且每次送餐还要钱，如果菜的色香味来好，还会被打麻烦的，还会听很多的话，很复活杂的。
快递员就不同了，只需要将快递交付收件人就行了（偶尔有货到付款的），如果有自提柜的，往自提柜一放，就OK了，少很多的麻烦事。但是可能快递稍稍比送餐员相对的要幸苦一点，但工资要高很多的。
⑥ 美团，百度外卖，饿了么，达达，蜂鸟，这几个外卖送餐员哪个比较好
美团分区的有的区垃圾 关谷还行 徐东东亭这一片饿了么 正式员工好
⑦ 送餐员个快递员那个好干点工资待遇有啥区别上
都是计件工资，但是快递员要好过送餐员，快递是成长型的行业，哪都一样。送餐员受限于你服务的企业状况
⑧ 送外卖，和电话销售。应该还是电话销售比较有挑战性吧
一个可以快速挣到钱，不过没有什么经验积累，一个可能需要一年时间锻炼，虽然能学点东西，但可能没有挣到钱，估计手里空空，这要看你如何选择，
电话销售，实际上，学了三年以后，真的作用也不是很大，能用电话搞定的事情，网络也能搞定，未来电话销售越来越不行了，
如果你想做销售，找一些专业性比较强的产品，或行业，进入后，可能前两年没有挣到钱，但后面收很稳定，容易进去的行业，一般发展前景不太好，难入的行业，一般后面收还不错，
摘抄一段，五行销售圣经一段话，你体会一下，如果做销售，不能只学习销售技巧，现在五行销售圣经讲的是销售技术，如何搞定人，可以看看，了解一下，
在任何行业，任何公司内做销售，都有业绩好，业绩不好的，真的在自己
一句话，了解人性，了解客户心理，别的什么都不重要，找到客户的命脉，什么都好办，说起容易做起来难，不难，销售技术可以解决，别学习销售技巧，没有深度，下面一段话我摘抄五行销售圣经的，你可以看一下。
讲到销售提升，我也不得不说说，现在市场上充诉着多种多样的销售培训与销售书籍，比较盛行的有。销售就是玩转高情商，销售需要懂点心理学，说好一句话就能把产品卖给任何一个人，像销售大师一样掌控客户，我认为太多这种华而不实爆发式的论调，无异于鼓励，不劳而获。
不切合实际又会误导人心一步登天，但没有办法，人的本性就是不劳而获，所以
，培训也是为读者需求提供投其所好，读者想要的结果。至于能不能达到读者的需求，但只要买了书，写书的人自己的目标已经达到，至于读者能不能学到，那就是另外一回事情了。书反正是退不回去了。
销售的世界瞬息万变，销售模式层出不穷，各种学派，各种观点，各种技巧，让人混乱之中无所适从，不知道信那个理论派系的销售模式。
那我们来分析一下，判断一下，如何选择好的销售培训。
我想先从最根本的谈起，
我刚才说了，销售是瞬息万变的，那么销售中有什么是不变的吗？
那我告诉大家，有，那就是人性；你们好好思量一下，你所有销售中碰到的问题，
是不是销售的过程和结果都是依赖于销售员对人性的把握；还有客户的人性需求；
我们学习话术，学习情商，学习绝对不放弃，学习坚持到底就是胜利，那有用吗，方法不对，目标不对，纵使你再努力十年，可能越走越偏，实际上，大家有没有想过，最终决定销售成功与否的是我们对人性的把握，一方面洞察客户人性的需求，投其所需，一方面剖解自己的弱点，或克服或善用我们的个性优势，业绩自然也就会跟着一路飙升了。
如果你说，我连自己都不是很了解，更不要谈了解客户，了解人性了，有这样困惑的同学们，不用担心，我们的课程都有这方面的培训指导，了解自己是必备的课程之一。
是人就有个特与需求，从人的性格，我们把人分为金行人，木行人，水行人，火行人，土行人，了解其客户本性，如果与这些个性的人建立信任的关系，他们的特点与需求是什么等等，我们有详细的培训课程，帮助你实现这些能力，非常简单，一点也不难，有了这些技术，我们就很容易与客户建立信任的关系，
建立了关系，这还远远不够，你得从客户这里发现商机，销售机会，因为客户不会告诉你的，偶尔也会，但更多大的销售机会，需要你去发现，那么如何发现呢？
我们再会培训你从人的需求分 名，利，情，欲，悲，恐，喜，怒发现商业机会。
如何满足客户的这些需求，那么我们的销售机会自然就来了，机会来了，如何把握与运营等，详细了解可以搜一下《五行销售圣经》是一套非常贴合现代的销售技术写得比较详细，可以了解一下，。
⑨ 超市配送员好做还是送餐员好做
超市配货员底薪＋社保有车，固定，不自由。
送餐自由，但是别人吃饭你在干活天气冷热自知，薪资与接单挂钩。只要肯吃苦选择哪一份工作都行！祝您好运！