网络软件检测是什么工作

Ⅰ 软件测试工程师具体是干什么的

简单的说他是软件生产过程中的质量管理者，其不但要对软件产品最后的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。可见软件测试工程师的重要性了，随着我国加入WTO及国内软件企业的日益成熟和壮大，软件测试工程师在业界的地位已经变得越来越重要 软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有：
1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；
2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
3 、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
4 、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
5 、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
6 、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
7 、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
8 、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

Ⅱ 软件测试主要做什么工作

软件工程师是软件程序的“质检员”，其岗位职责如下：

1.软件测试前的准备工作

1.1.充分了解程序的使用说明、功能要求及业务流程，协助测试经理制定测试计划;

1.2.沟通确认测试范围、种地那，考虑软件的逻辑性、数据完整性等要求，制定测试的详要求，策划和编写测试用例;

1.3.搭建测试环境，保证测试环境的独立性，维护测试环境的更新;

2.软件测试阶段，根据测试计划及测试案例开始进行软件测试工作，使用专业适合的测试方法，发现软件的缺陷和评估软件的性能，记录测试结果，以保证测试目的的达成;

3.进行BUG验证，根据测试结果与开发部门进行沟通，督促其解决问题，完善软件功能;

4.进行测试记录和相关文档的编写;

5.完成测试报告和测试结果分析，并对阮籍你的质量进行评价，给出结论和意见，编写软件测试总结，为软件开发成果提供总结性意见;

6.完成领导交给的其他任务;

软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。说白了，软件测试工程师具体工作有：

1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。

2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。

3 、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

4 、测试人员需要分析软件质量。

5 、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6 、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

7 、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

8 、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

关于软件测试工程师的主要职责和工作的相关内容，上述已经做了分析，软件测试工程师的职责和任务是比较重大的。

Ⅲ 软件测试员是干什么的

软件测试员，是用来测试一款软件是否可以正常使用，有哪些需要改进的地方，软件是否具有漏洞等工作。
软件测试工作，需要有较真的精神，查缺补漏。软件测试员可以分为四个等级，要有非常良好的专业性，才可以胜任。

Ⅳ 软件测试具体是做什么的

软件测试的工作内容：

一、需求评审

在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。

二、写测试计划

接下来在开发人员编写开发计划的同时，测试人员要写测试计划，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。

三、编写测试用例

测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。

四、用例评审

用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。

五、执行测试、提交bug

执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。

六、回归测试、编写测试总结报告

回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。

Ⅳ 软件测试主要做什么工作

软件测试，在专业上区分，也是有所区分的，分黑盒和白盒测试两种，白盒测试一般在一些大的软件工程项目里面使用得到，要求的技术层次相对较高，基本上是半个以上研发人员的技术水平要求。（具体两者区分可以自行网络）这里具体说说软件测试中，两种测试工种的工作内容。
白盒测试，往往要直接接触程序的源代码，所以白盒测试人员任职的一个很重要的条件就是读懂对应开发语言，最好是半个以上的开发人员。
黑盒测试，则没有要能读懂程序源代码要求（当然有软件开发这方面知识的更佳），黑盒测试人员的要求往往更侧重测试人员对软件测试理论和对应行业了解。
现在很多的测试人员对于白盒测试这个工作近乎有一种膜拜的心态，个人觉得没有必要。做你喜欢做的，做你最擅长做的，坚持你所做的，我想最后被人膜拜的人就是你。
两者在工作的内容上存在相同之处也存在不同之处。
相同之处在于：都要进行测试用例设计，也都要执行测试用例，报告缺陷。
不同之处在于：白盒测试人员是在能看到程序内部实现、及程序需求的情况下进行的测试用例设计，而黑盒测试人员只能通过程序的需求文档进行测试用例设计；往往黑盒测试用例的量相对白盒测试而言要多一些。

Ⅵ 软件测试是干什么的

软件测试工程师的工作内容：

一、需求评审

在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。

二、写测试计划

接下来在开发人员编写开发计划的同时，测试人员要写测试计划，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。

三、编写测试用例

测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。

四、用例评审

用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。

五、执行测试、提交bug

执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。

六、回归测试、编写测试总结报告

回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。

软件测试方法的目的包括：

发现软件程序中的错误、对软件是否符合设计要求，以及是否符合合同中所要达到的技术要求，进行有关验证以及评估软件的质量。最终实现将高质量的软件系统交给用户的目的。而软件的基本测试方法主要有静态测试和动态测试、功能测试、性能测试、黑盒测试和白盒测试等等。

软件测试方法众多，比较常用到的测试方法有等价类划分、场景法，偶尔会使用到的测试方法有边界值和判定表，还有包括不经常使用到的正交排列法和测试大纲法。其中等价类划分、边界值分析、判定表等属于黑盒测试方法；只对功能是否可以满足规定要求进行检查，主要用于软件的确认测试阶段。

白盒测试也叫做结构测试或逻辑驱动测试，是基于覆盖的全部代码和路径、条件的测试，通过测试检测产品内部性能，检验程序中的路径是否可以按照要求完成工作，但是并不对功能进行测试，主要用于软件的验证。

Ⅶ 软件测试学习后能从事些什么工作

软件测试学习后可以从事的工作有：ICT公司中的软件测试工程师；专业测试机构中的软件测试工程师；大型企业IT部门中的软件测试工程师。学习软件测试推荐到【达内教育】，该机构致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

【软件测试】的基本流程：
1、需求阶段： 需求分析–需求评审–业务需求评级，绘制业务流程图；
2、测试计划阶段：测试经理编写测试计划；
3、测试设计阶段：各成员编写测试用例、先小组内评审、后会议评审；
4、测试执行阶段：提测后，搭建QA环境，先执行冒烟测试，然后进行系统测试，提交bug，跟踪bug，直到被测软件达到测试需求要求，测试结束；
5、测试评估阶段：出测试报告，对整个测试过程和版本质量做一个详细评估，确认是否可以上线；
6、验收阶段：对测试结果进行验收，宣布测试阶段性结束；
7、文档归档；
8、上线，关注线上功能和线上bug跟踪。

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Ⅷ 软件测试这个行业怎么样

软件测试换行容易不容易？这个并不是针对这个职业而言，任何一个职业都不是那么容易换行的，关键还是看你自己的能力！没有能力的人，换行什么都不容易，什 么事情也做不好，这里要说的能力是：自学能力+学习知识的能力+接受全新行业新知识的能力+面试能力+工作能力。所以当你具备足够的耐心来学习这门技术的 时候，你换行也容易了！
前景如何？前景也是针对有能力的同学来说的，你没有能力把一件事情做到极致做到玩不出新花样了，那前景也是别人的前景，不是你的！当然并不是打击大家，软件测试的前景还是很好的，但是为了不让自己不被这大好的前景所淘汰，你需要做的是努力学习+提升自己的能力。
薪资高不高？互联网行业的薪资还是很客观的，但是并不是所有人都客观，你进入了这个行业还是需要努力往上面爬，争取自己的薪资节节高升，没有能力的人，薪资在哪个行业都高不了。

Ⅸ 软件测试岗位的主要工作内容是做什么

测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。
具体点包括：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
通过测试计划来确定测试产品所需资源，确定测试策略、测试系统、测试任务，评估和确定测试工作量。测试数据和用例是对产品进行任务描述，通过测试需求分析、业务流程分析、测试用例设计、测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计。

2、搭建测试环境、执行测试用例。

测试用例执行的第一步就是要先搭建软件测试环境，要给出软件的安装指导书、运行的软硬件环境、以及相关的配置等等。测试执行中，要全方位观察软件产品的问题，以及确认是否和预期测试用例结果是一致的。
3、提交测试报告。
在测试完成后，测试人员需要根据测试结果对发现的问题和缺陷进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。测试报告是测试阶段最后的文档产出物。优秀的测试经理或测试人员应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
在单元测试基础上，将测试模块组装成系统，完成对产品的集成测试。以及对整个产品进行系统测试，找出需求规格等问题。可以过程中利用测试工具TestWriter对产品进行功能测试、还有一些性能及其它方面的测试，也可以选择正确的工具进行选择。
当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。