女生做网络销售和人事哪个好

㈠ 女生做销售好还是人事好

最近很迷茫，不知道该怎样来选择，我现在24岁，以前在学校的梦想就是能做销售，我现在做销售内勤工作才几个月，但我很想能真正的接手业务，可我朋友还是赞成我做人事，因为销售和人事都要从零开始，我以前学的专业是酒店管理，可我喜欢销售和人事！所以我现在要在销售和人事选一，我不知道该怎么选择了！大家能帮我出出注意吗？ 但你做了销售，空闲时间你也不能涉足人事管理。我想我的建议你应该明白了。 工作其实并不分种类，销售很有挑战性，很累，你需要从零开始，要做好并非易事。当然这并不影响你的发展。人事，主内，要处理的事情也很多，沟通非常重要，这一点与销售有很大的相似点。如果你想稍稳定一点，不要经常出差等因素就选择人事。如果你想挑战刺激一点，生活更丰富等因素你可以选择销售。每份工作，要做到最佳都是很有挑战性的，根据你的专业，我觉得你选择人事比较合适。

㈡ 人事和销售哪个更有前途

从更有前途这个角度来说的话，肯定是销售更有前途，而且销售是靠提成的，干的越好，提成越多，而人事一般而言只能拿个固定工资。

㈢ 请问做销售和人事专员 哪一个有前途 发展空间 适合年轻人发展 女生

建议年轻人做销售，如果你做销售，前期肯定需要一个比较痛苦的蜕变过程，也许还有你无法预计的困难，做技术对的是固定的物，需要的是你的判断力；而销售对的是形形色色的人，需要的是你的应变力。做销售一旦你度过了这个蜕变过程，除了你所说的3个优势外还有4个优势：
1、靠能力赚钱，使用正确的方法，付出的越多得到的越多，其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲啊!
2、自我提升比较快，因为要接触不同性格的人，不同职业的人，为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系!
3、行业选择比较容易，当你在这个行业做到一定程度时，因为我们的能力就是营销，而不是产品制造。你想去另一家公司，很容易!并且任何一家公司的产品或服务都离不开营销和销售，任何已经公司在困难的时候只会减产而不是消减销量，所以裁员的时候肯定不是先裁营销、销售人员。
4、晋升的空间比较大，只要你有能力你就可以晋升，不像机关单位要靠关系，而这个行业靠的是实力!
有利必有弊，利弊不可能相等，你自己权衡一下你的自身条件适合做哪一行，我是做销售的，也许我看做人事的好，你是做人事的，也许你感觉做销售好，呵呵，把握自己把握未来，最后望采纳

㈣ 女生是做销售还是行政人事之类比较好

销售和行政都比较适合女性去做，又是分别如下：
一、销售：1.靠能力赚钱 你的销售业绩越高，薪资也就越高，付出越多收获也就越多，其实，做销售也就是借助公司的平台为自己打工；2.自我提升快 做销售需要接触不同性格、不同行业、不同职业的人，为了能够获得更多的客户，你就需要学会与不同的人接触，了解不同行业、不同职业的知识，自己也会得到快速的提升；3.行业选择容易 当你在销售行业中达到一定的高度，成为顶尖的销售员时，如果你想跳槽到另外一家公司，是件很容易的事情；4.晋升空间大 与机关单位不同，做销售靠的是实力，有能力你就可以晋升，而且晋升的速度快、空间也大；5.提高人际交往能力 做销售工作，每天需要与不同的人打交道，这不但可以锻炼你的说话水平，而且还可以提高自己的谈判技巧和社会交往的能力；

二、行政：如果是女生文职，我觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的，我们国家会越来越重视人力这块。
有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块；如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取舍了。
我的建议是，如果你不是非常着急找到工作，还是直接找人力资源类的岗位比较适合，将来考个人力资源师证，一直在本企业发展或是再跳都没什么问题。怕的是在国企做所谓的行政的工作，其实就是打杂，时间久了，不爽想跳都没有机会。

㈤ 做行政人事好呢还是做销售好

看你们公司了。如果是大公司，有专门的人力资源部，整个管理比较规范，可以选择HR，并且现在社会上高级人力资源师也是比较好考的，行政和人事女生更合适一些
如果需要挑战性的工作，选择销售吧，并且收入方面随着行业经验、资源、业绩的增加，提升也是蛮快的，相对行政就会稳定些

㈥ 人力资源和网络营销那个好

都好，看你喜欢与擅长的，现在是一个网络时代，做人力资源也要懂点网络营销，招人也离不开网络。

㈦ 是做人事的工作好一点，还是做销售的工作好一点呢你怎么看

个人认为，这要结合你自己的兴趣，特长，还有你的性格来决定。
人力资源是一门相对专业的工作，需要对岗位设置，薪酬分配，部门考核，人员构成，社保缴纳（包括养老，医疗，失业，公积金等），退休政策，以及工作激励机制，都有一定的精通和掌握，这才能体现出人力资源部门对企业发展的正面而关键的促进作用。
但人力资源工作也是局限性较大的工作，到了一定程度之后，基本不再有上升的空间。尤其是财富上的回报，大多会有天花板。
销售工作则不同，无论做到怎样的业绩，依然会有财富增长的空间。但比起人力资源，销售的挑战性显然更大，对个人能力的要求更高。诸如口才，思维敏捷性，心理承受力，抗挫折能力，百折不挠的进取心，都不是人力资源岗位所能相比的。销售对人的锻炼作用也非常明显，一个内向的人，长期从事销售工作，很可能会改变性格。当然，首先他要接受这个工作，并勇于进取。同时，销售岗位的财富回报是不稳定的。
所以，如果你性格沉稳，做事情比较谨慎而专一，喜欢相对专业且稳妥的工作，那就选择人力资源。如果你性格外向，在办公室坐不住，喜欢跟人聊天，喜欢外出跑业务，且更倾向于挑战性大，收入更高的工作，那就选择销售。
总而言之，人一定要选择自己擅长的工作。否则很难做好。即使你付出了足够的努力，做得还不错，但你有可能无法从工作中体会到乐趣，更多的是折磨和煎熬。做你喜欢且擅长的工作，更容易做好，也更能体会到工作带来的乐趣和成就感。

㈧ 女生做人事工作好呢还是销售内勤好

如果销售仅仅是做内勤工作，当然还是选择人事工作比较好，可以学会与人沟通、段炼反应、做人事工作需要接触各部门各专业借机会可以了解很多知识、人事方面做的用心很容易被提拔往公司行政岗位管理员发展

㈨ 选择做销售还是人事啊

看你自己的爱好咯。女生的话人事比较好，男生做销售比较好，门槛低。但是人事没有经验很少有公司会要，祝你好运！

㈩ 女生从事什么职业比较好人事还是销售

要看人的性格了。
做人事的话，相对于要稳定一些，工资比较死。
我本身是做销售的，做销售的话，要放得开，看你销售什么，有时候还必须要接受一些销售的潜规则，如果是本本分分的女孩子，还是推荐做人事吧。