网络招聘平台哪个最好

‘壹’ 招聘网站到底哪个好用

招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。

1、前程无忧

前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

2、猎聘网

猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

5、智联招聘

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

‘贰’ 找工作上哪个平台好

找工作以下这几个平台都是不错的选择。

1、智联招聘

智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。

2、前程无忧

前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。

3、58同城

58同城是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

4、猎聘网

猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

5、大街网

大街网是一家成立于2008年的社交招聘平台，专为年轻人打造，目前主要拥有匹配工作岗位的功能以及社交的功能。让求职者与招聘者之间直接相互交流。

‘叁’ 当前比较好的招聘平台有哪些

1. 智联招聘

这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。

2. 前程无忧

前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。

3. Boss直聘

BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，“找工作，就和老板谈”的广告魔性且洗脑，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。

4. 上啥班

上啥班是这几年新兴的短视频招聘网站，专注于城市基层岗位的视频招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。

5. 猎聘

猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。

6. 58同城

58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

7. 赶集网

赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。

8. 脉脉网

脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。

9. 拉勾网

拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。

10. 内推网

内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。

‘肆’ 现在的网上找工作平台哪个好真实的

找工作建议在当地的人才市场，或者在工业区的门口都有张贴招聘信息的。

找工作注意如下：
第一，要对工作有个正确的认识，眼光不要太高，有的大学生就是眼光太高，自己刚毕业根本就没有什么工作经验，然后还是想找高薪的，待遇不错的，奖金好的工作，然而那方面的工作对人才的要求也很高，大家都想去，然而很多人还是会被淘汰，自己就屡次碰壁，这样容易使自己不相信自己，自卑等。薪水低的工作看不上，高薪的工作的别人不要你，最后高不成低不就，自己没有找到工作，就真的是刚毕业就失业了。
第二，简历对于毕业生来说也是很重要的。但是很多人还是不太能写好自己的简历。其实简历最重要的是你要突出的重点和你的简历所要彰显出来的东西才是重点，不要写的太过浮夸和繁琐，让人不忍直视。公司要的都是人才，刚毕业的大学生，本来就没有工作经验，公司看重的是你的学习能力和你自身的魅力。所以，在简历上可以适当的夸夸自己学习努力认真和学习能力强，还有自己性格开朗乐观，比较合群，很好和大家打交道，还要介绍自己的专业能力。
第三，要注重打扮，这是给人的第一印象，所以第一次面试一定要穿得正式一些，就算不是西装领带皮鞋，至少也不要非主流杀马特，头发一定要梳理整齐干净，可以画个淡妆，但不要浓妆艳抹，裤子可以休闲一点或者西裤也可以，鞋子也可以随意一点。总之要给人一种你是一个认真严谨的孩子的感觉，不要穿得太花哨，给人流里流气的感觉。
第四，带好自己的一些必备的东西，可以带个小背包，背两支笔，简历，笔记本，有时候需要记一些听到的重要的东西，还有自己的一些个人资料，纸巾，手机等一系列东西。要注意记笔记，有时候面试不是一对一的，而是多人的，你可能需要记下一些东西，你的表现可能会让面试官给你加分。
第五，有一个好的谈吐行为也是很重要的，这是最能体现一个人的智慧和素质的，跟别人说话时一定要面带微笑，注视着别人的眼睛，与面试官交流的时候不要紧张，也不要反驳或质疑对方说的话，如果他们说的确实有问题，你可以委婉的提出来，要认真的听别人说话，别人给你东西要用双手接，总之就是要给人一种你是一个懂礼貌，有风度，有文化的人。

‘伍’ 求职网站哪个招聘网站好

对于求职网站，我觉得招聘网站还是在58同城上有更好的一个发展，因为58同城属于是同城的网络，然后资源也比较多，这样大平台也是有保障的。

‘陆’ 目前比较好的招聘平台有哪些

我个人觉得：

1. 首先你要定位你的就业走向，你的专业水平。

2. 你的工龄多久。

3. 然后定位你的期望的年薪

4. 你希望选择一家什么样的公司就业

   所以我不建议择业者利用招聘平台找工作：

   1.招聘公司招聘人才要么要求很高，工龄、专业、年龄限制等，这是猎聘网一般的要求。

   2.招聘公司是一家很烂的公司，常年都在招聘，待遇低、无发展前景、所以稍微有点能力的人都不会选择这样的公司，除非你认为自己没有能力。

   这里我教大家一个择业的目标：

   1.定位自己的年薪

   2.公司实力与发展

   3.与自己的专业对口

   如何进到这样的公司对于一个刚毕业人来说很难。

   下面我教大家一个方法，免费思维高新就业。怎么做呢？就是你首先不要想着我要“挣多少钱”先考虑进到这家公司，如果你真的有实力，公司管理层以及老板看的见，自然会给你高新，做法很简单，你可以跟公司招聘人员说：我不要薪水，我免费帮你工作，如果你觉得我可以再付我薪水，这样招聘人员很高兴，老板也会很高兴。对于公司来说：他不用付薪水，也就没有压力，者就用到了贪婪的思维。当你在公司有了进展，给公司创造了业绩再去跟老板谈薪水，这样就水到渠成了。

   希望对各位期望拿高新的就业者有帮助，我是侯福童