‘壹’ 南通电信营业员待遇
南通电信的营业员都是派遣制的劳务工，工资由:岗位工资+绩效工资 组成,岗位工资是固定的：一类工350元（才进去的都是一类工），二类工450元，三类工550元等等（要想升类你就得做个几年还要表现好，当然主要靠关系）；绩效工资就不固定了，要看你每月的业务量，做的越多拿的越多，一般打死了做个1000多元就了不起啦，然后再扣掉你的五保一金，你的业务差错，你的服务考核，到手后数数，也就在1000左右啦！拿的最少的才700左右！如果你是个女的，并且只是糊糊日子的还能忍着用户刁难压力的话，你可以去做做玩玩，如果你是位男士，对不起，我劝你还是死了来电信的念头吧，不然当你做了几年后你就会欲哭无泪啦，想辞职时才发现自己的青春被DX黑掉啦！奖金是什么？年终奖是什么？哈哈哈……电信劳务工的字典里是没有这个词的！（这是作为一名电信营业员的过来者给你的真实劝告）
‘贰’ 江苏南通电信渠道经理这份工作怎么样
我想起了小马过河的故事
适合自己的才好，试试就知道，毕竟是大公司
‘叁’ 电信的宽带装维人员工资待遇怎么样，发展如何
本人从事电信装维人员4年，每一年年底只有中午回来吃饭，晚上下班回家家里已经吃完饭，在看春晚了。永远有做不完的事，工资月月都被扣。有了委屈，没人会帮你理你。工作还特别危险。
‘肆’ 我老公准备到电信上班，就是宽带安装，不知道工资待遇怎么样
随着时代的飞速发展，互联网的时代也开始到来.网络现在已经成为了我们生活中必不可少的东西了.有时候去朋友家都会先去问家里有么有wifi，所以现在一般家里装宽带的话都是要请人过来装,那么那些负责装宽带的工作人员他们每个月的工资有多少呢？是不是人们口中说的高薪职业呢？今天就让我们来看看.
一、月工资2000-5000左右
装宽带的工作人员的每个月的工资一般是在2000-5000左右，最低也有2000元的工资.他们的工作形式是这样的,每个月除了油补、电话费补助、餐费补助外.其余的提成就是要看维系用户数和装机数量对比考核指标来算的.一般来说电信装宽带这个工作上升的空间不是很大，所以一直被外人称为”养老的好地方“.
二、容易遭受投诉
电信工作人员只要是给人装了宽带之后就要负责接下来的宽带维护，有时候因为客户一些不规范的操作造成了网络的瘫痪,有时候这个责任会怪到装电信的人身上，另外一些其他原因，宽带人员也要去处理.例如光缆被挖断，供电局停电造成某些级联小区网络中断，或者打雷造成设备损坏，或者因为设备端口满，而早早就上报的扩容一直因为电信原因没有扩容引起了用户投诉等等。
三、中层基层差距大，基层危险程度大
对于在电信干活来说，基层的员工干的活是最多的.每天奔波着各个家庭去维护系统或是装宽带.但中层就不同了，中层负责发配任务，或是制作一份ppt去让人执行.所以在电信干活苦的还是那些维护工，有时候大家能看到在很冷的天气还能看到那些电信员工修理着那些损坏的网线.每份职业都有每份职业的苦衷，所以且行且珍惜吧！
‘伍’ 中国电信江苏南通公司正式员工待遇如何啊
摘要 我是职场领域刘老师，拥有丰富职场经验，很高兴为您服务，
‘陆’ 中国电信服务与支撑类工作是做什么的工资待遇什么样
差旅费和奖金有拉开较大档次，岗位津贴不同的，大到差不多可以按翻倍来看了，正式职工也不过就是六七千了，非正式二三千。
福利是不错的，kpi比较高。
不管怎么弄，营销的提成占收比大，比移动还是差了很大一截，没有本质的区别、岗别挂钩。
待遇和职称。
市场比维护好；但维护的技术压力大一般吧
‘柒’ 中国电信网络工程师月薪是多少
看地区，看包区维护量。山区和大城市维护工资高。基本上是中等收入。2000-10000
‘捌’ 中国电信装宽带员工工资
额，我从07年到13年5月，一直在电信做装维工作。不是自我炫耀，我当时是整个市装维岗位中，成绩绝对前五名的。当时基本工资590，每月油补200，餐补100，电话费补助200，岗位绩效按照维系用户数和装机数量对比考核指标来算的。一般最高一个月拿到3300，最低一个月1800多。
这里要说明一下，当时我们城市，绩效不是考核个人，而是考核行政区。比如说，你所在的行政区里，大家整体的综合指标很差，那么你干的就算全市第一好，也按照最差来给你发绩效工资。
去年5月我辞职了。原因是无论我干的多好，总是会有各种情况造成我所拿到的绩效工资，被降低至少两个档次（按照我当时维护的用户数量，一个档次就等于400元人民币）。而这各种情况，甚至包含了比如说市政修路造成光缆被挖断，供电局停电造成某些级联小区网络中断，或者打雷造成设备损坏，或者因为设备端口满，而早早就上报的扩容一直因为电信原因没有扩容引起了用户投诉等等。。。。。。再加上某些领导的远房亲戚不正经干引起的指标很差。。。。。
‘玖’ 中国电信的员工一个月能拿多少钱（江苏 南通的）
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工
中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的.
正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
另外:
1)在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上房子市场价为80-100万
2)货币分房补贴47000(以5年工龄计)
C类非正式工现行用人标准的C类)
非正式工主要包括两类
1)联营或集体类:此类都是老邮电员工.当然是没有正式编制,工龄都在15年以上.到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣.奖金收入为正式工的60-70%.没有住房公积金,没有房补.没有分房子.分票为正式工的60-70%.
全年收入大约为:5万
如果担任领导岗位的话.再乘以岗位系数/比如当上了镇里的线务班长.那么再乘以120%
2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员.大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工.比如营业前台需要一些年轻一点的女性.10000号客服需要再加话务招个司机员.还需要再招一些装修宽带的.再招些社区经理.再招些营销客户经理.
月收入为:基本工资1200+其它收入大致平均月收入为:1500-3000年收入为:2万-4万
‘拾’ 中国电信的官方网络维护人员工资怎么样
每个地方多少有点区别，不过工资感觉还不错的