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网络调查员一个季度奖大约多少

发布时间:2023-04-25 05:56:04

❶ 做过网络调查员的进

我就是做网络的,根据我的经纯悄验,我认为这个工作是骗人的,因为根本就没有职位,网络调查员, 调查什么啊,只要是这中挺起来不错的做此渣工作又没有实际意义的都是骗你,相信我吧,没错,当年我找工作花了3个月时间,碰到骗子公司太多扒茄太多了

❷ 三支一扶季度奖有多少

每个地区都棚旁不一样。
三支一扶一个月1000,季度奖有些地区有,有的没有,季度奖也是在1000左右,年终,过节有奖金,不一样的乡镇待遇不一样,富的乡镇奖金就多,但是一个月1000是不会皮族少的燃和弊,那是国家发的,发得也很及时。

❸ 国网季度奖有多少

需要根据季度盈利情况决定多少。
季度含行奖金:是对劳动者在某一个季度创造超过正常劳动定额以外的劳动成果专时,所给予属的物质补偿。季度奖金,指支付给职工的某一个季度的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
作用:对职工的某一个季度芦逗的生产或工作直接相关的超额劳动,给予的报酬。
发放周期:第一季度:1月-3月第二季度:4月-6月第三季度:7月-9月第四季度:10月-12月
特点:
1 具有很强的针对性和灵活性
2 及时地弥补计时、计件工资的不足
3 具有激励作用
4 具有谈哗哗明显的差别性
5 形成的收入具有不稳定性。

❹ 每个季度的季度奖的金额都一样吗

确实迅或轿,每个季度,季度奖都是不一样,都是各种生产效亩肆应和北大人的考核情况而决定团掘。季度奖是根据的情况决定多少都不一样。

❺ IT技术的就业薪资怎么

112家IT公司薪水一览表
作者是西电通院 2013 届毕业硕士,根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总,总结各大公司的待遇如下,吐血奉献,公司比较全。以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据,少数几个是 2011、2012 的数据,都已经特别注明,数据真实重要性高于一切 ! 选进来的都是已经确认的信息,放心参考。
这里所说的待遇全部为税前,另外,年薪不是简单的 *12,因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package,都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明,默认都是硕士,本科的话会特别说明,关注软件的多一些。
1、华为:研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k, 硕士 10~13k。
客户经理:不分本硕 11~14k
法务:硕士 12~15k
行政:本科 6k
但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为薪资的策略,好处给那些想长远在华为发展的人,只是一开始三年比较难熬,连续三年考评 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ,那就功成名就了,不过一 c 败三年……
2、中兴:号称硕士 7300,其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金,注意这 400 公积金的概念 ! 一切缴费基数是 5300,换句话说,华为要是和中兴这样计算工资,北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止 ! 西安华为也比中兴高六七百,中兴实习期 80%。
3、中兴移动:中兴子公司,固定工资 6800,餐补 350,通信费 200,其他没了,夏季有高温补贴 350 一个月,深圳和南京。
4、阿里巴巴:阿里今年全国只招 150 个精英,15k*15,秒杀国内各公司,另外有 30w 无息借款,一年内买房买车买老婆,阿里帮你实现梦想,唉,只怪自己没学计算机。
5、中电 28 所:双 211 硕士为起点,普通 211 硕士:税前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交 ) :15w-20w,博士 18w 起薪 ; 牛逼高校:25w-30w,博士一次性住房补贴 10w5,航天科工二院总体设计部,硕士,15w 起。
6、苏州记忆科技:硕士,12w,包含了公积金和餐补的。有一次性安家费 3000,苏州那边全是电子芯片 ic 企业,感觉苏州在下一盘很大很大的棋,已经下的差不多了,苏州昆山已有号称八百里电子长廊。
7、北京 704 所:航天火箭,税前 8w – 10w,无奖金,签三年,双人间住一年,后两年自己找。
8、北京 17 所:税前 10w 起。
9、深圳宏电:硕士 6k,待遇太低。
10、威盛北京:硕士 9k*14,武汉和上海不详。
11、宇龙酷派:实习:研发,北京深圳,研究生八千,本科 4k5; 西安,研究生 6400,本科 5800,转正硕士北京深圳 9000,西安 8000,本科转正不详。
12、中电 54 所:8.1w 到手。
13、福建锐捷网络:8k-9k,自己谈判。13 薪到 14 薪,在福州,和那个锐捷啥的不一样,就是十月份来的那个公司,那个锐捷啥的给的很少,锐捷网络九月初就来了。
14、北京 503:税前 8w 到 10w,已经包含奖金。
15、oppo:深圳 9000,东莞 8000,实习期六个月 6400。感觉平台比华为小,去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业,就去华为,前三年,钱不在多,学技术是王道。
16、去哪儿网:12w 到 18w,自己谈,看你的实力。一开始以为就是一个小网站,直接把它鄙视了,肠子都悔青了。
17、美团:18w,有网络 offer,可以拿到 20w 以上,基本工资 13k 左右 ( 真的是有左有右,它按面试情况给每个人不一样 ) ,加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月 , 我一看就一个团购网站,直接不去笔试了,后来又是各种后悔,建议大家以后吸取我的教训。
18、广州 cvt:待遇超级好,具体自己去官网查,连幼儿园都有,创业型公司,非常值得一去,可惜错过了。包住宿,套房的单间,配电器空调厨房用具。公司提供三餐,四星级标准,或许是中国最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) :上海 10000 × 14,补助每月 750 ,成都 8000 × 14。
20、TI 没得说,光那个平台就足够了,对面寝室拿到 9k,一年几个月不详,研发不详,应该更高一些。
21、csr 掌微电子:工资 13w,餐补每月 600,公积金个人公司各交 12%,股票和奖金各是年薪的 10%。
22、IBM:面试迟到了,不给面试,外企人员牛逼得很,到了时间就下班,西安 7500,经常强制休假。对,没错,强制休假,上海北京的待遇不详。
23、深圳桑达:8000。
24、武汉中原电子:第一年 8w – 10w,应该是税前吧,现在没有哪个公司会说税后的工资。
25、网络:测试 12k,运维,11k,研发 13k,都是 14.6 个月,其中有 2 个月是奖金,0.6 个月是年中奖,网络在互联网里面已经是一般了,比搜狗 360 网易游戏稍微弱一些。
26、全志科技:珠海,7.5k*12 个月,3 个月奖金,奖金要看绩效,很不错。
27、深信服:7500+800,华为创业人员办的公司,创业期,今年招聘海报上写的数据。
28、爱立信:永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子,二线更低,具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘,前后延续一个多月,路上遇到个熟人,问干啥去,就说去爱立信机试。
29、苏州瑞晟:9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到 45%,爽死你得了,苏州园区的公积金都很高的,新加坡制度,非常不错的公司 苏州那边集中了全国 60% 以上的微电子公司,西电电院和微电子的同学注意了。
30、北京风行网络:就是做播放器的那个,感觉像流氓软件似地,待遇倒是很给力啊,9000*15 本科 6000。
31、北京普源精电:硕士 8000 起,自己谈,可以谈到 9000 有住宿,要交钱,上班弹性,在北五环和六环靠六环处。
32、光迅科技:隶属武汉邮科院,烽火科技集团,与烽火通信是兄弟公司,本科试用期 4000+500,转正后 4500+500,有奖金,过节费,每月交 200 房租 ( 空调,独立卫生间 ) ,有工作餐,据说工资只占总收入的 50%~80%。
33、武汉烽火:5.5k ms 的待遇,bs 研发类 3800*15+ 奖金 2012 年数据。
34、阿尔卡特朗讯:工作地北京,一个月 9k,发 12 个月工资,有年终奖金 2012 年数据。
35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前 7500 ( 基本工资 + 补贴 ) ,绩效奖金:最高浮动上限为年工资总额的 10-20%。
36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发 7k * 13 个月,硕士 1w,5 个社会保险 +3 个商业医疗保险,公司内有星巴克咖啡厅。住宿:试用期住宿免费,转正之后公司帮忙租房。
37、天津汉柏科技:硕士还是本科不详, 5k5-6k5,包住,提供中午工作餐。
38、美满电子:今年突然临时取消西电的行程,原因不详,待遇很不错到手 9500,相当于税前 12000,关键是个人缴费项目全部由公司交。
39、腾讯:10500 月薪,14w 起,拿到 17w 的貌似都不多,硕士,包含了奖金的,阿里网络搜狗 360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道,腾讯待遇倒数第一,帝国没落了。
40、握奇数据:做智能卡的,据说在国内第一,全球第五。本科,硬件研发,4k5/ 月,提供半年宿舍,每月 80 交通补助,报销 200 元以内手机费的 80%,可以解决 90% 的新员工的北京户口。2011 届校园招聘数据。
41、联发科:北京 8.3k/ 月,发 14 个月工资,不解决北京户口。2012 届校招数据。联发科今年没有来西电招聘,去年比华为早,九月初就来了。估计智能机出现后,mtk 没落了,搞不定了,听说华强北都荒芜了……
42、美国国家仪器:待遇不说了,不详,西电进不了几个的。
43、趋势科技:笔试 300 人,要了 20 个去面试,笔试全是 c++,考的很细很深入,c++ 要是学的半桶水的,不用去笔试了,我一面被刷,做企业服务器的杀毒软件和安全产品,9000 硕士,南京,一直梦想的企业,可惜被拒了。
44、圣非凡:北京,6000 基本工资 + 绩效,绩效据说还好,有住宿。
45、迈瑞医疗:工作地深圳北京,一个月 8.5k,好像发 13-14 个月工资,硬件居多,会 dsp 的可以去试试 2011 年数据。
46、意法半导体:工作地深圳,一个月 8.1k, 发 13 个月工资,住房公积金 13% 的交,也就是公司个人各交 8100*13%=1053 元,很给力,2011 年数据,和意法半导体制造不同,这个是工厂,硕士才 6500。
47、宝洁 ( ps 部门 ) :应当全国一个价。研究生待遇:9.5k*14=13.3w, 别的不知。本科生待遇 :8.6k *14 个月,别的不知。 西电的牛人可以进,一般屁民就省省吧,2011 年数据。
48、大众点评网:实习期间比网络还高一些,具体不知道,网络实习是 180 一天,大众点评今年非常给力,18w。
49、恒生电子:看学校给待遇,普通学校本科 4500,西电以上的估计是多 1000,硕士一样,西电硕士的估计在 8000 左右 金融软件的,杭州。
50、科大讯飞:合肥硕士 7.5k,上海杭州北京 8300+1400 住房补贴。
51、thoughtworks:应届硕士 6500,有个帖子,不知真假。
52、盛大创新研究院:基础研发 26w,目前没有听说西电有进去的,待遇很给力啊。
53、英特尔:硕士上海 11k。
54、复旦微电子:13w。
55、高通:11500 × 13,补助每月 1500 左右,股票不详。
56、广州海格:北京南京也有,年薪 11w,半年以上的免费 4 人间宿舍,硕士试用期 6800,转正分 300,500,800 增加,不包含保险福利补贴那一些,加起来差不多 11w。
57、人人网:12k,16w 以上。
58、上海爱数软件:10k – 12k 左右,根据能力自己谈,基本是这样的:基本工资 9000+ 绩效 1800* 考评系数 +400 餐补 +260 买书经费 =11k 多点,今年 c++ 全国总共招 10 人,西安也就两三个。
59、北京海量信息公司:12k,三环内,无户口,天津户口。
60、淘米网络上海:技术研发类 13w – 15w 非技术类不详,有网友说非技术类不必技术类低,估计是可能的,因为淘米是文化公司,不是网络游戏公司,做儿童游戏的,赛尔号大家知道的吧。
61、华三:北京或者杭州,本科 6500,硕士 8000,华为一样,有个特色:异地研发,要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明,和华为一样,但是比华为人性很多,今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到 8500 或者 9000 的,今年华三研发只在杭州和北京招,因为需求比较少。
62、海康:杭州,8800*14,2012 年数据。今年不详细。宣讲会上说 12w 以上,我笔试都没过,很奇怪的一件事情。
63、浙江大华:HR 说和华为差不多,转正 7500,目标年薪 105885,不懂啥意思,另外有手机发,有餐补和通讯补助,不多。
64、浙江宇视:待遇不详,但是肯定不会低于 8000,2011.11.30 新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部,刚刚剥离出来成立新的公司,主营安防行业,直接和大华海康干上了,杭州安防将会有三足鼎立的局面。
65、英伟达:今年是 12300 × 13,股票若干,吃饭免费 , 公积金自己交 7%,公司交 10%。
66、wps:8500,在珠海。
67、小米:硕士 10k 左右吧,小公司,创业期,给不了太多,面试是在二月二酒店的,不像 ti 直接就是香格里拉,oppo 希尔顿大酒店。
68、高德:硕士第一年加起来 10w,6500+ 补贴 + 年终奖,在武汉挺不错的,但是据说里面不好违约和离职。
69、炬力集成:今年没来西电,只去了四个学校,武汉华科成都电子科大,7500*14,硕士,珠海 2012 数据。
70、新邮通:不晓得啊,lte 份额拿的太少了,估计都不招人了。
71、搜狗:22w,比网络发展好很多,有期权,将来上市又是造福神话公司,360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方电气:实习期本科 4800,硕士 8300,博士更高了,转正增加 15% — 30%。
73、江苏金陵:本科 7w,硕士 10 – 12w,有住宿。
74、彩讯:腾讯下面的一个子公司,15w。
75、深圳信步科技:牛逼的很的,校园宣讲有清华这一站,有小区花园房住宿,创业期公司。
76、巨人网络:总部在松江区,亚洲最豪华的办公园区,待遇不详,宣讲会上 hr 不说,只说待遇不高的,等你通过终面了就告诉你,估计很高。冲着史玉柱,网游,肯定不会低了。
77、移动:各地很大不一样。湖北十堰移动,本科 ( 我很好的同学,绝对真实 ) 月打到卡上 3500,季度奖 3k – 4k,年终奖 12k – 14k,国庆节过节费 7000,其他小节 1000 – 2000,硕士比他一年多一万,他第一年到手 7w 左右,因为他第一年没有国庆过节费,基本按照平均值算下来的话,前两年本科到手 85000,硕士 95000,武汉市的要求 985 毕业,武汉地区硕士,到手 10w 以上,前两年比华为稍微好点,后续可能不如华为有劲。
78、works application:40w 人民币,日企,面试没去,宣讲会上看他很乱,而且试卷带回去做的,宣讲前打电话给所有人都说自己是 thoughtworks 公司,感觉很不正规,有同学说面试很特别,待遇高是真的,不详,师弟师妹可以去看看。
79、深圳市迈普视通科技有限公司:本科 4500.0,研究生 6500.0; 非迈普,迈普比这个靠谱。
80、航天 503:税前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 税前 10w。
82、瑞芯微电子:8k,16 个月工资,含奖金。苏州啊苏州,怎么都如此给力,中国只有一个苏州 !
83、九洲集团:5k/m, 十万安家费,硕士。
84、成都中科院光电所:基本工资 3500k/m,安家费 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控:税前 5w,唉,好少。
86、二院 23 所:税前 9w。
87、西安兵工器 206:月工资 3000 多,奖金很多,一年差不多 7 万,硕士。
88、北京数码视讯:7500+1000,武汉也有,今年招了 2 次。
89、大唐系统的:大唐兴唐 7000+ 户口,大唐移动 8000+ 户口,大唐联诚 8000+ 户口。
90、绿盟科技:北京 7500,西安武汉 6500,官网有薪资说明,武汉北京西安都不一样,今年貌似降薪。
91、青岛鼎信通讯:6900+600 住宿补贴。
92、大连东芝:做医疗开发,包吃住 6k,双休。
93、tplink:深圳,移动互联网终端开发 ; 第一年 9.3k*12.5,第二年 9.3k*16,2013 年最新的数据。
94、聚星仪器:是做自动化方向的,是 ni 在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇 1.1w 每月。
95、荻尔咨询:是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训,之后要到美国工作。西安一年 10w 左右,在美国刚开始每月 5500 刀。
96、欢聚时代:广州珠海 8500 – 9500,做 yy 语音的那个,本科 6000。
97、深圳深瑞:宣讲会上 hr 说本科生 15w,硕士研究生 20w,国家电网下的公司,电网真是牛逼啊,在电网面前,中移动中石油瞬间失色,工作地点南京或者深圳。
98、南瑞:所有加一块 10w,硕士 ; 南京南瑞,上面那个深瑞的待遇值得怀疑,同是国网下面的 相差没这么大吧,我不详。
99、北京奇虎 360:13k*14+500 股票 + 免费三餐 ; 怀柔有一座山头,是 360 包下来的,号称 360 特种训练营,退伍特种兵训练,待遇还是很给力的。
100、lsi:今年是 12000 × 13,补助不详。
101、新浪微博:北京 10k,微博部门高点,新浪本部稍低。
102、微策略:杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w,按面试成绩来确定你的待遇级别,级别相差不大,笔试时间和 360 冲突了,当时很懊恼,都是想去的公司,最后还是选择了 360。要求英语口语好,面试时有英语环节。
103、北京信威:7500+7500*15%;2 个或者 3 个月工资的年终奖,基本是 12w 左右。
104、微软帝国:今年很给力,15k,今年属于顶级的待遇了,和阿里巴巴特招批一个级别,比往年好多了,往年连国内企业的都干不过。
105、南京三星 :8k*12+ 年终 1.2w+1w 项目奖,不鼓励加班,加班自己申请,加班有加班费另算,据说周末加一天 500¥。 三星全国到处都是,西安三星都是工厂,制造半导体芯片的,招大专生和本科生为主。
106、games 中国 ( 仟游 ) :杭州或者上海 8500,硕士,游戏里面算低的了,年终奖未知。
107、乐港科技:杭州,做游戏的,月薪 1w,还不错了,年终奖未知,待遇估计在 15w 左右。
108、上海网达软件:9k 也有拿到 10k 的,得自己谈,13 – 14 个月,口号是:八年前你错过加入腾讯的机会,十年前你错过华为,今天,你还想错过网达吗 ?
109、电子五所:基本工资 6500,有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到 11 万。
110、北京汉王:估计大家都知道,风靡一时的公司,现在没落了,录音笔电子词典导航等等产品,当年的王者。8k+ 北京户口。
111、人民搜索:17w,比网络略低,但是有帝都户口,这个牛,一般非研究所很难搞到户口的,人民日报主办,邓亚萍为总经理。
112、爱奇艺:北京,14w – 17w; 网络旗下的播放器。

❻ 所有的互联网企业都有年终奖吗一般多少

肯定100%不是,要看企业的知名度和业绩。



网络:

网络offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大(一般这个绩效分数好像都<1.0)。话说2012年网络股票受到狙击,貌似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,今年网络移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步回升,相信不会再出现去年的情况。




腾讯:

以前每年package按15.3个月(绩效考核B以上)计算的时候,按绩效考核整年package从13(有的员工绩效考核会是C,没有年终奖)到17、18甚至更高都是有可能的。今年已经把15.3个月平摊到14个月,所以整体package按月份算应该会有所下降,但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖,平均3个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了,土豪。



阿里:

按绩效最高的那一类年终奖达到9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少,去年是25-30刀/股,今年涨到65-70刀/股。



奇虎:

12个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密,就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉,奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选,比如,今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。



金山网络:

由于去年公司业绩做得很好,员工全年基本上都能拿到14个月到18个月的薪水,那些全年只是拿到13个月薪水的员工就是被暗示该主动离职了。



搜狐/网易:

这两个公司的奖金体系很相似,没有年终奖,都是季度奖。季度奖每个部门还不一样,是按照效益来的,比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪,这么看一年18个月薪水也不是梦想。(这是去年的情况,今年搜狐汽车裁员厉害。。。)



搜狐畅游:

之前是很死板的12个月薪水,今年有调整,每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里),全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。



新浪:

1-2个月年终奖,据传有人可以拿到3-4个月的年终奖,就他们2000名新浪工程师的记录来看,这样的年终奖不是给码农们准备的。

❼ 季度奖的绩效奖励系数最高档、最低档分别为多少

季度奖的绩效奖励系数最高档和最低档之间一般相差百分之十至百分之十二。具体有各单位自己定。

❽ 季度奖一般是工资的多少

季度奖金怎么算,有以下两点
1、发放奖金的当月工资高于5000人民币时,奖金扣税方式为:奖金*税率-速算扣除数,税率是按奖金/3(一个季度时间)作为“应纳税所得额”对应的税率;
2、员工当月的工资薪金不超过5000人民币,再发放的奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
季度奖金是什么
奖金是薪酬的一个重要组成部分,鉴于工资部分基本上是保障员工生活需要的功能,所以工资上的差异不明显,这样可以确保员工基本生活需求,以减少员工过分流动给公司业绩造成的不稳定。而奖金是基于绩效的一种奖励,所以可以保持适度差距。季度奖金是一个季度(3个月)的奖金。
人人满意的奖金基本上是不存在的,公平是相对应的,不公平是绝对的。要想让公司内每个员工都满意的分配制度是绝对不存在的,怎样在这种公平和不公平之间进行权衡才是重点。奖金分宴隐纳配制度需要优先考虑激发核心层员工的工作热情和潜力,携薯需要确保核心层员工的稳定性。
核心层员工对多数企业而言是企业最重要的资源,需要保持稳定性。而基层员工的适度流动不仅有利于降低人力成本,也有助于激发员工的积极性。比如很多销售,底薪少但奖金部分占比较大,能够承受且业绩好的员工自然留下来了,这样通过优胜劣汰就留住最优秀的人员,企业的业绩也得到了保障。
季度奖金怎么算
季度奖金按照当月晌没工资一并计入当月个税的征收,比如员工工资为3000元,奖金为5000元,那么当月计算个税的基数为8000元,一起按照个人薪资所得计税。快速计算公式:1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额(5000元),应纳税额=雇员当月取得一次性奖金适用税率速算扣除数。
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额(5000元),应纳税额=(雇员当月取得一次性奖金雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率速算扣除数
季度奖金是三个月一发吗
季度奖金是三个月一发。季度奖金是按季下发的奖金,每季度为三个月,季度奖金是对员工的某一个季度的生产或工作直接相关的超额劳动,给予的报酬。奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的补充形式。奖金大致上可以分为由于劳动者直接增加社会财富,或者是为增加社会财富创造条件两类。
离职后季度奖金会发吗
离职后季度奖金会发。离职后单位需要按照法律规定,支付劳动者全额工资,包括应发奖金。辞职后,公司扣一个季度的奖金不予以发放是不合理的,劳动者可以去用人单位所在地区劳动监察部门进行投诉,还可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,维护自身权益。作为劳动者,即使离职了,用人单位对劳动者未尽的法律义务也需要正常履行完成。用人单位要对辞职的劳动者根据其工作时间,正常支付其最后当月的工资。如用人单位未支付的,劳动者可就此搜集证据,申请向当地劳动仲裁。

❾ 中国电信员工的季度奖,半年奖和年终奖金各有多少

没有季度奖和半年奖,我们只有年终奖的说……各省磨散好的掘野奖金不同,同一省份市公司和瞎铅省公司也不同,你这个问题没办法回答

❿ 菲沃泰公司季度奖一般能发多少

发放1000-3000元。笑薯菲沃泰公司的季度奖金依据员工的表现和工作表现来计算,一般可以发放1000-3000元不等的奖金,具体数额可以由公碰猜者司的领导团队依据当季的绩效考核情况兆森确定。

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