就业微课网络面试知多少

❶ 网上面试如何面试

线上面试是用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。
般面试是求职者去用人单位现场招聘，习惯了传统线下面谈的形式，面试官和候选人们在面对线上面试的环境时，未免仍然会有一紧张和不自在。
但不论线上面试还是传统面试，都是面试官对求职者关于公司、行业的了解或者个人能力、经验等等的一种考核。所以只是考核的形式有所变化，但面试官所需获取的内容是不变的，最关键的因素依旧是个人要最充分的准备。

❷ 网络视频面试要注意哪些问题

青藤小编在这里想说，不要觉得视频面试隔着一个屏幕，就掉以轻心，该注意的还是得注意。尤其是以下几点：

1.提前做好各方面的准备

面试前，选择一个安静整洁、不会被打扰的地方。提前检查设备，避免出现网络不通畅、视频卡顿等情况。另外，提前准备好纸笔、简历，随时记录要点。

2. 仪式感要有，注意整体形象

视频面试也需要仪式感。和线下面试一样，女生化淡妆、长头发最好扎起来，男生保持干净整洁，不留胡须、不蓬头垢面。着装上，根据行业选择合适的衣服。下半身不要穿睡裤、拖鞋，否则镜头一扫，就会遇到上面这种情况，很尴尬。

3.注意眼神和肢体语言

面试官看不到你的整体状态，对你的判断大多来自于屏幕之间。因此，脸上的表情就显得格外重要。就算被面试官发现你下半身穿的是睡裤和大拖鞋，表情也不要崩。而且，不要经常低头，会让人误以为你在读稿，也不要只盯着镜头，会让对方觉得你的神态僵硬。要注意和面试官的眼神交流，让对方知道你有在认真的听、说。

4.展现能力最重要

前面所有的都是辅助加分项，能力才是敲门砖。因此，在面试前，一定要花心思研究求职的行业/公司/岗位，梳理出自己与之匹配的技能经验，想想如何才能将自己的最佳状态展示给面试官。

以上就是关视频面试注意事项的相关分享，总之，视频面试并不简单，犯错的点有很多，希望大家注意!

❸ 网络面试技巧和注意事项

网络面试技巧和注意事项如下：

网络面试的技巧和注意事项：打扫好自己的房间厅基、准备好面试资料、注意语速以及音量、录制视频、不要提前关掉视频。

1、在网络面试前，应当打扫好自己的房间，以确保光线充足，网络状态良好。从个人形象来看，做好着装，如果条件允许，可以穿正扮手谨式的服装以示尊重。这些硬件要求必须做好，给面试官留下好的第一印象。

2、摆正态度，为面试做准备，提前准备好问题。虽然网络视频面试与传统面试相比相对轻松活泼，但也需要应聘者具备一定的礼仪庄重，重视态度，

而不是把网络面试当作网络变态游戏、轻浮、光鲜的语言。更重要的是要做好准备，因为HR可以用意料之外的问题和思维跳跃从而将无准备的面试者打个措手不及。

3、注重语速语气以及音量。在回答问题时，注意对方能听到的，可能会受到场地、网络和设备的影响，这些都要事先调试好，如果场景发生变化，可以要求对方能听到。

在回答的速度方面，要注意不要太慢或薯团太慢。太快了可能听不到，太慢了对方可能会感到焦虑，尽量让对方舒服。

4、可以录制视频进行总结。现在有一些视频录制软件可以完全录制他们自己的面试过程。通过回顾，你可以总结出你是否紧张，哪些方面需要改进和提高，你的一些答案是否不充分等等。只有通过不断的总结和锻炼，我们才能提高我们的面试技巧和能力。

❹ 网络视频面试要注意哪些问题

1、线上视频面试，务必确定自己的网络培或环境要可靠，中途掉线很麻烦。

一定要注意有时候会有延迟的情况，要评估延迟几秒钟，避免过早回应，感觉像打断面试官讲话。

如果有网络延迟，正好用来让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。

2、提前熟悉视频面试软件，找朋友测试。

有的企业会用钉钉、企业微信等软件里的视频会议功能来面试，所以大家一定要提前熟悉这些系统的操作。

特别是了解一下如何连麦操作，避免面试时暴露自己缺乏视频面试经验的缺陷。

调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。一定要反复调整摄像头位置，确保自己在镜头面前距离和角度都合理，能呈现自己比较好看的角度。

3、准备好硬件。

务必找一部性能好的手机或电脑，保证电量充足，而且适当美颜一下还是很有用的。

准备一个摄像头和一个耳麦。建议戴上耳机，而且选择有话筒的耳机，万一有连麦效果更好。

特别注意手机要设置静音，避免产生意外中断。

4、补光

务必选择光线明亮的地方面试。

如果光线比较暗，建议买一个补光灯，并在家里光线最好的地方面试。不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能有一个好的面试效果。

5、布置环境

线上滑中槐面试推荐穿单色的衣服，不要穿花纹和格子的衣服。

无论是在家或是在办公区进行网络面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，注意背景环境的简单化，或者起码看上去干净整洁，给人好印象。

6、看摄像头

要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果信友。如果太想要看到自己的表现，这会长时间盯着屏幕，反而让对方造成困扰，不知道你是否还在专注面试。

你的姿势应该表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头。

因为你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。所以增加自己的肢体语言和表情语言，让面试官感觉得到你的活跃和热情，会增加面试的成功率。

❺ 面试技巧知多少：面试前要做哪些准备

面试的技巧

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多歼陪搭讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一乱陵定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。氏拿该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机而应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，模棱而两可

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。

5、圆好自己的说词，滴水而不漏

在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

具体的范文模板
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❻ 微型课试讲面试怎么准备

1.明确给题的范围，对每一个讲的课程内心要有一个概括，比如说我者举是高中生物必修一搏嫌丛，每节课我都过一遍，如果抽到这节课我会怎么讲。要是不构思，就学下来，写到教材上，带去多看看就能有印象。

3.备课知识点确定后，想好这个知识点如何导入，怎么讲明白，哪个地方做互动，怎么结尾。把每个知识点的导基樱入都想好，甚至心里可以模拟一个简单的教具，或者提前准备一些万能的图片。

❼ 教师招聘面试中，要以微课的形式，时间是15分钟。微课是什么啊我要准备什么呢有谁面试过，请指教

微课其实模拟上课，上一堂小型课，就像平时上课一样，不过有一点不一样，平时上课的时候下面坐着学生，面试的时候下面是没有学生的只有考官，但是你要假装下面有学生，中间还可以进行互动，当然是自问自答，因为没有学生，基本流程大概是这样的，先抽签抽题目，就是某一篇课文或某一仿燃段落，然后开始备课，备课时间每个地区要求都一样，基本上式30分钟到1小时左右，然后最好就是开始上课。视频的话文亮教育的网站上有的，

❽ 网络面试要注意哪些问题

随着互联网技术发展，现在越来越多的公司把网络视频面试作为招聘面试的可选择项目。视频面试能在一定程度上提高跨区域面试的效率，减少面试的成本费用。虽然目前因为一些公司认为视频面试不利于面试者和面试官之间发生更好的互动，视频面试的应用还没有完全推广开来，但是我们还是有可能会遇到这个问题。与其遇到了再上网找攻略，不如现在就做好准备。现在我就给大家分享一些视频面试的干货。
视频面试大体上跟面对面面试差别不会很大，至少面试内容、步骤是差不多的，但是在细节方面要注意的就很多了，我们现在一个一个来说。
01 准备阶段
1、确认网络状况是否良好。一定要找一个信号比较好。比较稳定的地方进行视频面试。如果在面试过程中出现信号中断或者信号时好时坏，会让人觉得你对这场面试不够重视，准备很不充分，连最基本的都做不好。即使表现得再好，面试能通过的概率也不大。
2、确认电脑、摄像头、音箱、麦克风这些设备是否正常运转。最好提前一些时间把这些设备都仔细检查一遍，如果还担心会出问题，可以找朋友模拟一遍，看看有什么不妥的地方。千万不要到面试开始了才发现问题，总不能让面试官等你折腾完才开始面试吧。
3、确认周围环境足够安静以及会不会有人中途打断或者影响你的面试。找一个不会有杂音的地方，才能保证面试不会被打扰或者让你分心。最好到房间里，把门关好，在门口贴上一张纸，告诉来人你在进行很重要的面试，不要轻易打扰。
4、确认背景是否干净整洁。最好找一面白墙做背景墙，干干净净的，看着多舒服，也显示出你是经过了精心准备的，对本次面试很重视。如果没有，也可以用书架/书柜当背景，但是要提前检查一遍书柜上面有什么不合适的东西，要清理好。千万千万不要随便找块地就开始面试了。在摄像头拍到的范围内必须干净整洁，不能有什么胡里花哨的东西干扰视线。
5、确认灯光是否足够亮。面试之前预览一下画面，检查灯光是否足够亮，能不能看清人。当然，太亮也不行，要是把脑门照得锃亮锃亮的，对形象也不好。
6、确认着装是否得体。视频面试跟面对面面试的着装要求是一样的，不要穿个睡衣什么的就面试了，穿着一定要得体。还有一点，千万不要想着，我上半身穿得正式一点就好了，反正下面也看不到，就穿一条大裤衩还凉快。万一面试过程中需要你起身拿什么东西，你是起还是不起？
7、确认眼镜是否反光。有的人担心面试的时候忘词什么的，特地做好小抄贴在电脑屏幕上，但是因为眼镜反光，直接就把自己出卖了。尤其是蓝光眼镜，反光特别厉害，就算你没有贴小抄，一大块反光放那，你是要把面试官闪瞎吗？先试试调整灯光的角度、亮度，看看能不能解决。不能的话，要么选择戴隐形眼镜，要么就把眼镜摘了吧。
02 面试阶段
1、切记盯着摄像头说话。面试的时候一定要记得盯着摄像头，而不是光盯着屏幕。只有盯着摄像头说话，面试官才会觉得你是在看他，你们才能有眼神交流。
2、保持微笑。面带笑容不管是在面对面面试还是视频面试都是很重要的，在视频面试里尤甚。紧张得不露一点微笑很容易让人觉得你在板着脸，面试气氛就会很严肃，带着笑容则能让气氛轻松一些。
3、坐姿是否得体。做的时候不要完全靠着椅子，可以稍微前倾。坐的位置能让你露出腹部往上一个拳头的位置为宜。
4、适当地运用肢体语言。毕竟不是面对面交流，所以一定要记住要有适当地肢体语言，让面试官有代入感。但是也要记住，过多的肢体语言容易让面试官分心。

❾ 网络面试技巧和注意事项

1
在网络面试前，应当打扫好自己的房间，确保光线充足，自己的网络状况良好。从个人形象上，做好梳洗打扮，有条件的话，可以穿着正装，以示尊重。这些硬件条件一定要做好，才能给面试官留下好的第一印象。

2
摆正态度，做好面试前准备，提前汇总好问题。虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。前期准备更重要，因为网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。

3
注重语速语气以及音量。在回答问题的时候，要注意对方是否能听见，可能会受到场地、网络、以及设备的影响，这些都要提前调试好，如果现场有变化，可以请问对方是否能够听见。从回答问题的语速上，要注意不慢不快。太快了可能听不清，太慢了对方可能会感觉到着急，要尽量让对方听得舒服。

4
可录下视频进行总结。现在有一些录制视频的软件，可以完整录下自己的面试过程。通过回看，可以总结出自己是否表现得紧张，哪些地方还需要进步和提升，有些回答是否欠妥等等。只有不断总结和锻炼，才能提高自己的面试技巧和能力。

5
切忌不要提前关掉视频。在面试快结束的时候，向面试官道谢，并保持坐姿和微笑，是留下一个好印象的开始。切忌不要在结束时匆匆关掉视频，表现的不礼貌；更不要在还没有关视频时放松自我，到处走动，显得太随意。最好的方式是等待对方关掉视频，然后自己再关闭。

❿ 应届毕业生网上面试须注意事项

应届毕业生网上面试须注意事项

应届毕业生网上面试须注意事项，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场的生活从不轻松，人品就在细节中透露出来，在职场上不能骄傲自满，应届毕业生网上面试须注意事项教你在职场站稳脚跟。

应届毕业生网上面试须注意事项1

一、网上面试须有计划

网上面试一定要有时间性的计划，我多半都是放在晚上比较多，常规时间段是20:00-22:00时为宜，因为晚上22：00时之后双方都需要休息了，有的同学精神比较充沛，晚上下过课之后又出校园逛了一下夜市，或在校园里玩个没玩没了，熬到24：00时再返回宿舍打开自己心爱的笔记本电脑，来个天马行空照样没问题，但要体谅一下我们搞人力资源管理工作的苦处，我们可能折腾不起，没办法熬到那个时候，因为第二天还有大量的工作去处理和安排。

二、尽量不要占用正班时间

这个正班时间，是指人力资源管理者的正常工作时间，一般是上午8:00-下午17:00时，也就是说在这个正班时间内，应聘者尽量不要干扰人力资源管理工作者，除非是人家主动Q你，因为这个时间段可以说是每一位从事人力资源管理者最忙的时间段，即使你Q他了，他也是无心来回答你的问题或是无法饱和地回答你的问题。

再者就是你如果处在求职期间，千万不要将自己的信息联络工具（手机或QQ）关闭起来，这是让招聘官最头痛的，说不定人家一生气，你就有可能失去一个良好的就业机会。

三、面试前需要做好相关准备

有的学弟学妹很搞笑，他们以为网上面试就是三言二句的问题哩，还有的真的将网络面试当成了网络侃调游戏，其实是你的塌嫌态度不对，认识不对，网络面试也需要具有一定的严肃性和礼仪性，不是平常的随意聊天，更不可能用老鹰叼斧头式的交流法，油嘴滑舌之类的言辞一定要克制和忌讳，同时还要具有一定的效率，网上面试对面试官来讲最容易打破常规的，因为人家不可能按照你的思维往前推展，更不能被你的思维所左右，不管面试官怎么提问，人家都会有自己的一整套的逻辑。

四、先示学识后谈薪酬

有些同学第一次找工作，没有经验是可以理解的，不要上来第一句话就问工资有多少，月休息几天，什么五险一金之类的，唯衫祥包吃住啦，公司旁边有没有好玩的地方啦等等，搞的面试官是哭笑不得，真受不了，不回答吧，又不在情理之中指搏，回答吧，真是初生牛犊不怕虎。我认为要先把自己的专业学识先讲清楚，学到一个什么程度了，最最重要的是你未来的打算是什么？是实实在在的打算而不是经过艺术加工或浓妆素抹的打算。如果你能够表达到这个程度，即使你不问薪酬待遇，估计面试官也要告诉你了，再说大公司里的员工薪酬都是有等级之分的，不是你想要多少就给多少的。

五、将你的提问汇总好

如果你要向面试官提问题，切记不要想到哪里就问到哪里，一定要将自己的问题提前逻辑整理好，然后一次性发给面试官，好让面试官来系统地回答，这样比较恰当，问问题一定要有条理性，关键性，文字要精练，忌啰嗦或重复，最好一次性到位，不要今天问一下，明天又来一句，更不可语无伦次，前不搭曲后不搭调的，要么来个插句截段式搞得人家一头雾水的，由于时间问题，往往面试官不可能当即向你做出回答，但事后会给你一个答复的，不要老是催催催的，神经都快要被你催崩溃了。

六、注意“门当户对”

这个“门当户对”不是找相亲找对象，我要表达的意思是说，你所学的专业，一定要和你未来的'职业生涯规划相接轨，万不得已尽量不要选择那些驴头不对马嘴是工作，有的同学因自己的专业问题一时半载找不到工作，心急之下就想马上找到一份工作归宿，这个很不好，容易害人又害己，说明你找工作的方法不对，轻视自己就是轻视别人，刻意地去干自己不想干或不愿意去干的事情，你觉得这样会快乐吗？无论你怎么去掩饰自己的诚心，根本不对，根都不对了，本又怎么可能对呢，我的意思是说不是你找不到工作，而是在这种情况找工作，成功的几率会很少，容易被人耍的，你会走很多弯路的。

七、记住，句号是圆的

这一点非常重要，也是你个人素质的一个总结，无论是因为你的原因或还是因为人家公司的原因，无缘共事不要紧，机会还有的是嘛，真诚完美的一个再见表达远比你阴阳怪气好得多，更不可无声无息地消逝掉，别忘了，不要让句号残缺不圆。

应届毕业生网上面试须注意事项2

一、上网前的准备

第一招，明确目标。网上求职最忌盲目，首先应先明确自己的求职目标，换而言之就是确定自己要做什么，想做什么。这一目标不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向，而且最好写在纸上，譬如：市场营销类，包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。同时还要明确求职区域，也就是以后上班的地区，不然再好的机会也只能因为不能千里迢迢赶去而浪费了。

第二招，知己知彼。在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，从而能对招聘岗位有准确的认同。这是“要做什么，想做什么”之后的“能做什么”的自问自答。应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位，作出对自己的正确定位，这样可以避免应聘上的盲目性。

第三招，弹指神功。练打字速度?一下子怎么快得起来!别急，由于大多数求职网站都要求填写求职者的个人资料和简历，所以打字速度直接影响到上网费用。打字慢的求职者怎么办呢?可以先用“写字板”写好简历的纯文本txt文件，再拷贝到“粘贴板”上，(点击复制即可。)到填写简历时按Ctrl+v 键，或“粘贴”按钮就行了。同时要注意简历不要太罗嗦，简单明了即可。

第四招，积累网站。国内的求职网站并不多，好在今年已有不少政府人事部门所属的人才市场纷纷上网，提供了相当多的应聘机会。不要只在意网站的免费服务，有的收费项目服务更好，也值得一试，因为有收入才能维持网站的发展，当然必须根据自己的实力而定。搜集优秀的求职网站可以从专业的“求职网站大全”类的站点上获得

第五招，老“猫”提速。打开“控制面板”中的“调制解调器(也就是modem，俗称‘猫’)”，点击“属性”，在“常规”页中把“最快速度”的下拉菜单打开，选中最大数值。“确定”后，点击“连接”页的“端口设置”，把“接收缓冲区域”和“传输缓冲区域”都调到最大。然后再试一下，上网速度是不是快了许多?

二、网上高招

第六招，择时而动。上网的高峰一般集中在中午和下午五点到午夜，在这段时间内上网传输速度极慢，而且填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。而避开这段时间，特别是在上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。

第七招，多开窗口。同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，你可以在一个窗口输入简历，在另一个窗口了解政策。

第八招，留意首页。一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。

第九招，NEW的诀窍。在网站上，不少标题旁都有“New"字样，表示最近更新过。对于首次拜访该网站的求职者来说，“New”的意义并不大，但当你下次再来的时候，只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了，可以省下大笔时间。如宁波人才市场信息网络每周公布的人才集市信息。

第十招，关心政策。在不同地区人才人事政策是不同的，许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。

第十一招，随时下载。有些招聘页面内容较多，岗位、条件罗列一大堆，怕来不及看，又怕漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，在工具栏“文件(File)”下点击“另存为(Save as)”，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网后再细细品味。使用优秀的离线浏览器也能达到同样的效果。

第十二招，注意保密。即使是在网上求职，一般最好也不要让老板或熟人知道，特别是在本地网站上，因此保密工作就成了重要一环。建议可以在登记时使用英文名字(最好不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。

第十三招订阅邮件。部分网站还提供信息邮件，如福建的海峡人才市场就有定期的交流集市信息邮件列表，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息，方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，所以如果网站上有可订阅的求职信息邮件就不要错过。

第十四招，及时联系。招聘岗位的空缺往往是暂时的，一发现条件符合的岗位就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。许多招聘单位都注明了自己的EMAIL地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法电邮或寄上自己的简历。有些单位还要求求职者自报薪酬，不用太客气，实事求是地提就行了，不然对方会以为你是“天价”而使你丧失大好机会。

第十五招，友情网站。求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可尽是好东西，至少一般都会有许多相关招、应聘站点，很值得一看，特别是不同区域的人才网站，会让你有“柳暗花明又一村”的欣喜感觉。

第十六招，分清主次。互联网就象一个万花筒，往往会在其中迷失了方向。既然上网主要的目的是求职，就先不要去看与求职无关的内容。在许多求职网站上还有相联的其他讯息，有些甚至是小型的职介、留学站点，同样十分诱人，但最好等浏览完求职网站内的主要信息后再看这些其他内容，以免陷入“乱花渐欲迷人眼”的境地。