㈠ 中国移动海南信息化项目经理月薪多少
中国移动海南信息化项目经理月薪工资为9683元一个月。中国移动平均工资为7018元一个月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元一个月，15%的工资收入位于区间6000-8000元一个月。
㈡ 我想知道中国电信 中国联通 中国移动的业务员 业务经理一个月工资是多少 谢谢了
基本工资加提成3000多左右业务员，如果是做一休一的话大概在1800－2300左右，，经理提总成
㈢ 中国移动十堰分公司网络数据中心主任待遇
中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4785位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为7051元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均27500元。 中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。
工资待遇列表(共4785条)
c软件开发工程师工资待遇(镇江，2021年)
2022-10-20 | 中国移动
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
一般会计员工资待遇(广州，2021年)
2022-10-19 | 广州移动
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
销售工资待遇(新疆，2022年)
2023-01-28 | 中国移动新疆分公司
工资待遇：
工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班
网格经理工资待遇(四川，2022年)
2022-10-18 | 中国移动通信营业厅
工资待遇：
工资收入 月薪:3000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
光缆线务员工资待遇(武汉洪山，2022年)
2022-10-18 | 中国移动
工资待遇：
工资收入 月薪:5000元
五险一金 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚
上班时间 经常晚下班 周六周天轮班
计算机岗工资待遇(辽宁，2020年)
2022-10-12 | 中国移动
工资待遇：
工资收入 月薪:5000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
㈣ 移动公司县级经理收入
经理平均工资为9900元/月。其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，中国移动经理平均年终奖为12800元。
㈤ 网络营销经理工资
平均工资 ￥ 10.8K/月,最多人拿 10K-15K 2022年较2021年下降了10% 薪酬分析 ￥10.8K / 月平均工资 数据统计来自近一年 317 份样本,截至 2022-09-23 查看薪酬区间 全国网销经理一个月多少钱?平均工资 ￥10.8K/月其中拿8K-10K工资的人占比最多,达 19.2%其次拿
㈥ 移动客服部经理工资大概多少
移动客服经理工资各地不太一样，没有统一标准，需要与用人单位协商确定。
㈦ 移动公司部门经理工资待遇怎样
中国移动公司部门经理待遇不错，根据抽样调查的数据，去掉零头，取整数部分，每个月的基本工资是8000元，津贴补贴2700元，绩效工资3600元，年终奖40000元。（各省、自治区、直辖市中国移动分公司的部门经理收入并不完全一样，以实际打到您银行卡上的金额为准）。
㈧ 泰州移动公司网络部工资
泰州移动公司网络部工资大约在4000—8000，文员类工资4000，程序员工资5000—6000，网络安装员工资6000—8000，工程师工资8000。
㈨ 浙江移动企业经理工资待遇
数据显示：浙江移动经理薪酬范围在12000-30000元的是最多，占比是41.7%，其次是8000-12000元，占比是16.7%。
数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。据数据统计，平均工资是15.8k，但也只是仅供参考。
移动企业经理的主要工作职责：负责市场信息的收集及分析。进行数据业务推广的相关工作。
㈩ 移动公司工作岗位级别和薪资是怎么算的
严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类：
<br> A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；<br> C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
<br> B类：除了A和C，其他的属于B类。<br> <br> 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗
大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。<br> 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七、八的样子。<br> 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上