网络优化厂家电话多少

‘壹’ 无线网卡接收信号很好，但网速很慢该怎么办

解决方法如下：

1.启用杀软的流量监控功能，查看哪些软件占用网速。

2.进入路由器网关的流量管理界面，查看哪台设备占用网速高，并记录。

3.进入路由器网关的DHCP界面，查看是否有未知蹭网设备联网。记录蹭网设备MAC地址，通过高 级设置中的MAC过滤，禁止其网路访问。

4.关闭路由器5分钟，检查线路连接是否正常。

5.将无线路由器远离电磁设备。缩短网络设备与无线路由器距离，减少信号衰减与干扰的可能，可 以增加无线中继放大扩展WiFi信号覆盖范围。

6.调节定向天线的方向，使其面向无线AP/路由器，并且保证在无线信号覆盖范围内使用。

7.通过无线AP/路由器的LED指示灯进行观察，如果指示灯状态异常，可以尝试重启无线AP/路由 器。

(1)网络优化厂家电话多少扩展阅读：

无线网卡的设置

首先正确安装无线网卡的驱动，然后选择控制面板--网络连接--选择无线网络连接，右键选择属性。在无线网卡连接属性中选择配置，选择属性中的AD Hoc信道，在值中选择6，其值应与路由器无线设置频段的值一致，点击确定。

一般情况下，无线网卡的频段不需要设置的，系统会自动搜索的。好的无线网卡即可自动搜索到频段，因此如果你设置好无线路由后，无线网卡无法搜索到无线网络，一般多是频段设置的原因，请按上面设置正确的频段即可。

设置完面后，选择选择控制面板--网络连接--鼠标双击无线网络联接，选择无线网络连接状态，正确情况下，无线网络应正常连接的。如果无线网络联接状态中，没有显示联接，点击查看无线网络，然后选择刷新网络列表，在系统检测到可用的无线网络后，点击联接，即可完成无线网络连接。

其实无线网络设置与有线网站设置基本差不多的。只是比有线网络多了个频段设置，如果只是简单的设置无线网络，以上设置过程即可完成。上述文章只是介绍了一台电脑与无线路由器联接，如是多台机器，与单机设置是一样的。因为我们在路由器中设置了DHCP服务，因此无法指定IP，即可完成多台机器的网络配置。

如果要手动指定每台机器的IP，只要在网卡TCP/IP设置中，指定IP地址即可，但一定要注意，IP地址的设置要与路由器在同一网段中，网关和DNS全部设置成路由器的IP即可。

‘贰’ 联通公司 网络优化中心从事什么工作

网络优化，问题小区处理，网络规划，KPI指标优化，网络投诉处理，网络运行状况监控，总之什么杂事都做。

‘叁’ 网络优化是什么很难吗

移动网络的网络优化有很多可能。
首先确定你要从事的是GSM还是WCDMA，这个决定了你要尽快熟悉的基础技术。
以GSM为例，你需要学习韩斌杰的“GSM原理及其网络优化”，这个是经典的绿皮书。
先浏览一遍，对整个通信系统有概略性了解即可。后续工作中逐步强化并加深理解。因为工作岗位上也不允许你有太多的时间啃书本，而纯粹的啃书本不利用你的学习。

其次，你要从实际工作入手，尽快熟悉你所在网络的设备，比如主设备厂家是谁，获得它关于MSC、BSC、BTS等的产品资料。这个是你开展实际工作会遇到的。on job taining即可。

第三，制定的成长计划可以按照以下顺序（这个过程不管是GSM还是WCDMA还是未来的LTE均适用）：
1、维护。根据到现场熟悉设备的过程，可以尝试独立开一个站
2、指标。可以独立评估一个时段话务指标，是否正常，存在哪些问题
3、规划。独立审核一个分布系统方案
4、信令。可以跟踪一个A口和Abis口，进行主要的统计和熟悉主要呼叫的流程
5、路测。自己安装一个路测软件，可以独立进行一个区域的测试并分析存在的问题，然后寻求各种手段给予解决。

记住，网络优化象医生，关键的还是在实际工作中积累感觉。

祝你两年后早日成长为一名优秀的网络优化工程师！

‘肆’ 网络seo排名优化推广公司哪家靠谱

网络排名优化公司靠不靠谱主要看哪些?

首先、检查网络优化推广公司的证件

网络seo公司营业执照、法人身份证、持有相关资格文件都是完整的，是否在有效期内，最重要的是是是否在企业信息网上查询相关信息，是否存在异常。

其次、查看seo优化排名公司的售后服务

看看网站优化公司能否针对广告主企业网站的缺陷和不足给出可行的方案和措施。

然后、看网站优化公司的地址

目前，许多seo排名优化公司依赖它，这意味着没有真正的办公空间，并有一定的风险。因此，广告商必须选择看到办公空间，拥有一定规模的办公空间，这样才能提高真实性和可靠性。

最后、看案例效果

当然，也取决于网络推广公司已经做了客户案例，毕竟案例效果，可以看到网站seo推广公司的实力。

‘伍’ 做网站优化要多少钱 SEO收费报价标准

一直来客户朋友问我最多是就这样一个问题-做网站优化要多少钱，SEO优化怎么收费？你们SEO收费报价标准等。其实，很多人关心这样一个问题很正常，大家的心情我理解，但有时候我还真不知道怎么回答这样一些关于seo收费报价之类的问题。因为很多的朋友问这样的问题，是因为对网站优化的不了解，才问出这样问题来的。
今天我就跟大伙来讲讲seo报价收费的问题。首先，希望大家明白一件事，网站优化、关键词排名不是一个固定的模式，依据网站规模，网站类型，网站竞争度、行业竞争度等多方面因素，都会让网站优化工作难度不一样，所以，做网站优化具体要多少钱？这样的问题必须根据不同情况，具体分析才能给予一个合理的seo报价方案。
seo报价方式
网站seo优化报价需要根据网站及多方面因素来考虑报价，但seo的报价方式一般有两种：
单个关键词优化报价和整站seo优化报价两种。
具体怎么选择seo优化方式，是要根据每个人的需求而定。不过，作为一名专业的搜索引擎优化人员，我更建议大家选择整站seo优化，这样的效果和投入产出比会更高。
单个关键词优化报价标准
关键词优化我刚刚有说过需要根据关键词的难度做参考制定收费标准，那么关键词难易程度是怎样的区分的呢？
关键词难度评判标准：
一、关键词搜索结果数
这个数量值是所有做优化者都要看的指数，可以分成以下几个数值范围：
（A）搜索结果少于50万：属于竟争较小的；
（B）搜索结果30-100万：属于中等偏小的；
（C）搜索结果100-300万：属于中等的；
（D）搜索结果300-500万：属于中等偏上的；
（E）搜索结果500万以上：属于高难度词。
二、关键词日搜索量：
这个数值反应了这个关键词的用户搜索热度，日搜索量越大，说明该关键词用户需要大，给客户带来有效流量也会越多，自然该词也会是众多商家争夺的目标，因此竞争难度也会越大。
具体可以分成以下几个数值范围（以网络指数为参考依据）：
（A）搜索次数少于100：属于竞争较小的；
（B）搜索次数100-300：属于中等偏小的；
（C）搜索次数300-500：属于中等的；
（D）搜索次数500-1000：属于中等偏上的；
（E）搜索次数1000以上：属于高难度词。
三、主域名级竞争对手数量：
主域名数反应了竞争站点的整体实力，搜索结果中出现的域名级竞争对手数量越多，说明优化这个词的竟争站点越多，那样优化难度也就越大。衡量这个数值一般分析网络搜索前五页的主域名数量就行。
具体可以分成以下几个数值范围： 这里面包括：网络自己的产品，如网络，文库，贴吧，知道等。
（A）搜索结果前五页中无域名级竞争对手：属于竞争较小的；
（B）搜索结果前五页中域名级竞争对手1-10个：属于中等偏小的；
（C）搜索结果前五页中域名级竞争对手10-20个：属于中等的；
（D）搜索结果前五页中域名级竞争对手20-30个：属于中等偏上的；
（E）搜索结果前五页中域名级竞争对手30个以上：属于高难度词。
四、第一页竞争对手实力：
由于大多数优化者承诺的排名位置是自然排名在第一页前10名，所以第一页的站点也就是我们最为直接地竞争对手，因此对他们进行分析是很必要的。
这个可以分成以下几个数值范围：
（A）第一页竞争对手都是普通网站（非GVM、非门户站、非行业站）的内页：属于竞争较小的；
（B）第一页竞争对手普通网站主页不超过5个：属于中等偏小的；
（C）第一页竞争对手都是普通网站的主页：属于中等的；
（D）第一页竞争对手有4个以上的高质量站（行业站、GVM站、门户站）主页或目录页：属于中等偏上的；
（E）第一页竞争对手有8个以上的高质量站（行业站、GVM站、门户站）主页或目录页：属于高难度词。
五、竟价排名站点的数量：
这个数值可以反应出该词商业度的高低，商业度越高的词势必竞争者越多，相应难度也会更大。
具体可以分成以下几个数值范围：
（A）竟价排名站点0个：属于竞争较小的；
（B）竟价排名站点1-3个：属于中等偏小的；
（C）竟价排名站点3-6：属于中等的；
（D）竟价排名站点6-10：属于中等偏上的；
（E）竟价排名站点10个以上：属于高难度词。
以上五个参考指标，大家可以根据关键词的实际情况进行判断，整体难度按A、B、C、D、E依次分成五等，单个关键词优化收费标准如下：
（A）：价格估计：2980-3980元/年；
（B）：价格估计：3980-4980元 /年；
（C）：价格估计：4980-7980元/年；
（D）：价格估计：7980-11980元/年；
（E）：价格估计：11980-39980元/年。
整站优化收费标准：
1、seo整站优化基础套餐：保证10个关键词排名进入前50名以内，其中确保50%的关键词上首页，收费标准：3000元/月；
2、seo整站优化标准套餐：保证20个关键词排名进入前50名以内，其中确保50%的关键词上首页；收费标准：5000元/月；
3、seo整站优化高级套餐：保证至少50个关键词排名进入前30名以内，其中确保50%的关键词上首页；收费标准：10000元/月。
4、个性定制套餐：如果上面不能满足您的需求，我们还可以根据实际情况，为您量身打造合理的优化方案。这个收费需求根据实际情况而定。
提示：关于关键词选取，我们会根据您的产品或行业具体情况而制定关键词库。因为关键词策略关系到网站优化效果，这点请给与配合！

‘陆’ 网优是什么

网优是“网络优化”的简称，指在现网基础上通过话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，在此基础上进行各种优化（包括参数修改、网络结构调整、设备配置调整和采取某些技术手段）；网规是“网络规划”的简称，指在建设通信网络之前根据建网目标、用户需求、当地实际情况等对网络建设进行规划。
无线网优主要工作就是对移动、联通、电信（国内的三家电信运营商）的2G、3G还有WLAN进行优化，优化分前后台，前台主要指户外测试发现RF问题或者参数问题进行调整，主要解决越区覆盖，切换不合理，干扰等问题。后台主要是日常监控发现的问题进行处理，主要是KPI指标监控和提升。其实前后台都是一起的互相结合调整达到优化现有无线网络，使用户达到很好的使用效果。
一般无线网优工程师都是从路测做起的，就是DT、CQT。主要测试软件有鼎力、华星、CDS、TEMS等等根据测试情况进行调整优化。进而经验丰富了可以负责后台，那就不用在外辛苦测试了。
一般做这行需要长期出差在外，一些大的厂家公司如华为中兴诺西摩托等公司一般只招收重点本科以上应届生和工作经验三年以上的人才，工资也是相当可以的8K+一般都是。其他三方的优化公司也很多大点的有日讯、电旗和测试软件公司和一些省通信建设公司，这些公司招收要求就低一点，路测工程师大专含以上就行，而且一般都喜欢招收应届生。一些小优化公司拖欠补助的也有，但是总体来说网优工资水平还是可以的，大专学历两年以上经验的工资7K左右。

‘柒’ 技术类的竞聘演讲稿

演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在快速变化和不断变革的新时代，需要使用演讲稿的场合越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是我精心整理的技术类的竞聘演讲稿5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

技术类的竞聘演讲稿 篇1

尊敬的领导、同事们：

大家好！

我叫xxx，大学毕业即从事通信维护，现任分公司无线技术支持。我竞聘的岗位是无线网技术支持。

在基层多年的工作经历，让我在无线方面具备了很强的实践经验，无论是无线网络重大故障处理、网络优化还是无线系统工程实施、无线系统规划，我都十分熟悉。工作以来，参加了多次技术谈判，并作为无线技术支援组成员对设备进行过健康检查、故障协查。在工作期间作为项目负责人带领优化团队进行了很多行之有效的规划、优化工作。

随着通信形势的不断发展，在竞争中不断成熟壮大，网络规模也在不断的增加，给网络维护部门的支撑能力、反应速度和管理水平提出了新的挑战。提出了从优秀到卓越的跨越、建立卓越的运维体系的思路。由于通信网络是一个动态的多维系统，对网络的相关监测工作及网络优化工作都会随着网络的发展循序渐近的进行，不可能一蹴而就，一次完成，网络优化是一个长期的过程，它贯穿于网络发展的全过程，目的是为市场提供有效的支撑。

如果竞聘上无线网技术支持，我将充分利用现有的经验，不断学习，努力工作，在优化室主任的领导下，尽我所能，以网络为市场服务为中心，为营销前台提供优良的网络平台，为客户提供优质的服务网络。面对重大操作有信心、有实力、有支撑。开展全网设备网元的定期健康检查，找出可能影响网络安全的设备安全隐患，防范于未然，保障网络安全，针对设备及网络的典型问题，组织专家进行专项分析，制定解决方案，针对相关问题，进行专项网络优化。

在进行首次商用测试时，严格把关。及时联系相关部门和相关厂家处理测试中出现的问题，保证重大业务的质量，使重大业务的质量达到卓越的效果。并遵循市场部门的意见，保障重大业务能够按时投入使用，为市场部门提供卓越的网络平台。

及时与相关分公司联系处理好相关故障，针对紧急、重大和疑难故障，制定解决方案，集中受理，与相关厂家联系处理一些紧急、疑难故障，并保障时效性。在每次技术支援后，形成技术支援报告，建立故障经验库，收集相关故障信息和资料，将它们整理成册，实时更新，组织分公司技术人员进行学习，推广一些有价值的经验，整理经验库，加强经验库的管理。每月对技术支援情况进行汇总，并组织专家总结、学习，定期汇报技术支援情况。

针对目前厂家的支持服务，进行统一的管理，加强厂家支持服务的有效性，提高厂家服务质量。对于公司无法解决的技术问题，及时向厂家提出技术支援申请，实时跟踪处理情况，和厂家一起解决问题，总结经验，将有价值的经验汇总成册，组织维护人员学习。并在领导的支持下，尝试优化过程中的厂家完成的部分任务。同时积极组织维护人员培训，提升维护人员的技术水平，为打造卓越的网络做好人力储备。

作为一名员工，无论我当选与否，我将艰苦奋斗，开拓创新，不断提高网络质量，精心打造精品网络，为公司的发展和通信事业的明天贡献自己的全部力量。

谢谢大家！

技术类的竞聘演讲稿 篇2

各位领导、各位同仁：大家好！

首先，简单介绍一下自己。1997年于营口大学微机应用专业，被分配到营口市第一粮库工作，后于20xx年考入营口有线电视台，从事宽带网的安装工作至今。

我竞聘的职务是技术开发部这一职务。决定参加这次竞聘前，我考虑了很多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参加这次竞聘，基于以下几方面考虑：一方面，表明我对领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我相信，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着的态度，这次，虽说是“陪太子读书”，但我想能够锻炼自己的能力、展现自己的才华，目的就已达到，并借此机会和大家交流思想，准备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。何况一位名人说过：“不想当元帅的士兵，绝对不是好士兵！”。最终我还是站到这里。

竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

首先，我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，曾获20xx年中心先进工作者的称号。

在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责，没有出现过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。

其次，熟悉具体业务和具有一定的专业知识。由于所从事的工作同计算机相关，新技术层出不穷，知识更新快，自己从未放松学习。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想 。

首先，随着ip平台的改造成功，我们的逐渐完善，历数目前我市internet服务接入网的服务商，我们优势明显，网络内容的建设日益重要，应加大在网络内容建设方面的力度，以吸引更多的用户，创造更好效益。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。

谢谢大家！

技术类的竞聘演讲稿 篇3

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！今天很荣幸在这个演讲台上给各位领导和同事汇报我的工作，感谢公司领导和同事们给了我一个展示自己的机会和舞台。今天我演讲的题目是竞争上岗、勇于创新，打造卓越的移动网络。我叫，1999年大学毕业即从事移动通信维护，现任分公司无线技术支持。我竞聘的岗位是moto专业无线网技术支持。竞聘无线网技术支持这个职位，我认为自己具有以下三个方面的有利条件。第二个有利的条件是丰富的工作经验。在基层多年的工作经历，让我在无线方面具备了很强的实践经验，无论是无线网络重大故障处理、网络优化还是无线系统工程实施、无线系统规划，我都十分熟悉。

工作以来，参加了多次与motorola公司之间的技术谈判，并作为无线技术支援组成员对全省moto设备进行过健康检查、故障协查。在工作期间作为项目负责人带领优化团队进行了很多行之有效的规划、优化工作。第三个有利的条件是爱岗敬业。七年来，我一直辛勤奋战在第一线，培养了吃苦耐劳的精神、严谨的工作作风、超强的执行能力，高度的团队合作精神。一直以来，我和省公司无线网优的同志保持着密切的联系，与其他地市公司同事亲如兄弟，和motorola厂家工程师有着良好的沟通。所有这些，为我的工作开展提供了有力的保障。下面我想谈谈对所聘岗位的一点认识。随着移动通信形势的不断发展，在竞争中不断成熟壮大，网络规模也在不断的增加，给网络维护部门的支撑能力、反应速度和管理水平提出了新的挑战。提出了从优秀到卓越的跨越、建立卓越的运维体系的思路。

全省夜间一点值班监控、技术支援体系、省内大区制维护体制、集中统一网管呈现平台等，无不反映了卓越运维体系的讨论。由于移动通信网络是一个动态的多维系统，投入使用后，会在以下四个方面发生变化：终端用户的变化（用户的地理分布、信令呼叫模型）、网络运行环境的变化（新的建筑、道路、植被）、网络结构的变化（基站分布的变化、系统容量的变化）、应用技术的变化。这些变化都会影响到网络指标的变化，因此对网络的相关监测工作及网络优化工作都会随着网络的发展循序渐近的进行，不可能一蹴而就，一次完成，网络优化是一个长期的过程，它贯穿于网络发展的全过程，目的是为市场提供有效的支撑。

技术类的竞聘演讲稿 篇4

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天很荣幸在这个演讲台上给各位领导和同事汇报我的工作，感谢公司领导和同事们给了我一个展示自己的机会和舞台。今天我演讲的题目是“竞争上岗、勇于创新，打造卓越的移动网络”。

我叫，****年大学毕业即从事移动通信维护，现任分公司无线技术支持。我竞聘的岗位是moto专业无线网技术支持。

竞聘无线网技术支持这个职位，我认为自己具有以下三个方面的有利条件。

第一个有利条件是扎实的专业知识。****年****月参加西门子基站、11月参加motorola基站设备培训、月参加motorola网络优化培训、7月在北京培训motorolaomc系统维护、**月参加motorola高级培训、**月在英国参加北电网络数据传输网络培训、至参加motorola规划工程师认证培训并获得中级认证证书。并在举行的技术大比武中拿到第一名的好成绩。面向3g网络，我也有较深入的了解。

第二个有利的条件是爱岗敬业。七年来，我一直辛勤奋战在第一线，培养了吃苦耐劳的精神、严谨的工作作风、超强的执行能力，高度的.团队合作精神。一直以来，我和省公司无线网优的同志保持着密切的联系，与其他地市公司同事亲如兄弟，和motorola厂家工程师有着良好的沟通。

第三个有利的条件是所有这些，丰富的工作经验。在基层多年的工作经历，让我在无线方面具备了很强的实践经验，无论是无线网络重大故障处理、网络优化还是无线系统工程实施、无线系统规划，我都十分熟悉。工作以来，参加了多次与motorola公司之间的技术谈判，并作为无线技术支援组成员对全省moto设备进行过健康检查、故障协查。在工作期间作为项目负责人带领优化团队进行了很多行之有效的规划、优化工作。为我的工作开展提供了有力的保障。

下面我想谈谈对所聘岗位的一点认识。

随着移动通信形势的不断发展，在竞争中不断成熟壮大，网络规模也在不断的增加，给网络维护部门的支撑能力、反应速度和管理水平提出了新的挑战。提出了从优秀到卓越的跨越、建立卓越的运维体系的思路。全省夜间一点值班监控、技术支援体系、省内大区制维护体制、集中统一网管呈现平台等，无不反映了卓越运维体系的讨论。

由于移动通信网络是一个动态的多维系统，投入使用后，会在以下四个方面发生变化：终端用户的变化（用户的地理分布、信令呼叫模型）、网络运行环境的变化（新的建筑、道路、植被）、网络结构的变化（基站分布的变化、系统容量的变化）、应用技术的变化。这些变化都会影响到网络指标的变化，因此对网络的相关监测工作及网络优化工作都会随着网络的发展循序渐近的进行，不可能一蹴而就，一次完成，网络优化是一个长期的过程，它贯穿于网络发展的全过程，目的是为市场提供有效的支撑。

如果竞聘上无线网技术支持，我将充分利用现有的经验，不断学习，努力工作，在优化室主任的领导下，尽我所能，以网络为市场服务为中心，为营销前台提供优良的网络平台，为客户提供优质的服务网络，我将从以下方面开展工作：

1、加强技术支援队伍的建设，做好经验推广工作

制定详细的值班方案，收到省内技术支援电话后，及时将相应故障转接到值班专家，使故障得到及时处理。接到eoms工单后，及时与相关分公司联系处理好相关故障，针对紧急、重大和疑难故障，制定解决方案，集中受理，与相关厂家联系处理一些紧急、疑难故障，并保障时效性。在每次技术支援后，形成技术支援报告，建立故障经验库，收集相关故障信息和资料，将它们整理成册，实时更新，组织分公司技术人员进行学习，推广一些有价值的经验，整理经验库，加强经验库的管理。每月对技术支援情况进行汇总，并组织专家总结、学习，定期汇报技术支援情况。

2、加强无线系统重大操作的指导，定期巡检，保障网络安全。

通过分析、指导、培训，提高各地市分公司bsc倒换、宕机等的故障处理能力，面对重大操作有信心、有实力、有支撑。开展全网设备网元的定期健康检查，找出可能影响网络安全的设备安全隐患，防范于未然，保障网络安全，针对设备及网络的典型问题，组织专家进行专项分析，制定解决方案，针对相关问题，进行专项网络优化。

3、制定和审核全省重大业务方案，做好foa测试

严格制定全省重大业务方案，认真审核，保证重大业务工程能够正常实施。在进行首次商用测试时，严格把关。及时联系相关部门和相关厂家处理测试中出现的问题，保证重大业务的质量，使重大业务的质量达到卓越的效果。并遵循市场部门的意见，保障重大业务能够按时投入使用。为市场部门提供卓越的网络平台。

技术类的竞聘演讲稿 篇5

我竞争的是教育技术处副主任职位，下面我向各们领导陈述我的工作经历、业绩以及工作设想。 一，工作经历和业绩 1994年，我于白城师专教学系毕业后，被分配到原安广师范学校工作。1995年9月，任校长办公室干事，主要负责公文起草和计算机管理工作。98年我承担网络管理和硬件维修维护及计算机教学工作，此期间，在国家级刊物《课件与论文荟萃》上发表了《多媒体网络型MCAI系统发的实践与思考》、《初等函数图象与性质教学软件简说》等文章。其中《多媒体网络型MCAI系统开发的实践与思考》这篇文章被收入吉林省教育信息港网站。同时还参与了国家“九五”重点课题《校园网络资源的优化配置与高效开发》的开发与研究。近年来，在全省举行的软件大赛上，我编制的《初等函数图象与性质》、《教学决策系统》等软件分别获得了一、二等奖。 20xx年，我承担网络系统管理与网络安全管理、全校计算硬件的维修维护、校园一卡通管理系统的安装维护等工作。在完成本职工作的同时，还承担了教师网络技能培训、校园网络资源的优化、开发以及我校在北大附中网校上独立运行的灵犀心理版中的灵犀论坛、灵犀热线、灵犀测试三个交互性栏目的程序开发工作。在整个工作中，我一贯地坚持谦虚谨慎、求真务实、不计个人得失的工作作风。 为了提高网络管理与维护的专业水平，确保校园网络的安全运行，我参加了由国家教育部中央电教馆在北京举办的校园网络管理培训班，获得了“美国尤力专用服务器认证”和中央电教馆颁发的“校园网络管理资格认证”。 上述工作经历及工作成绩为我做好教育技术工作奠定了坚实的基础。 二、工作目标 为了充分保证学校信息化管理和信息化教学顺利进行。目前，我院已经架设千网：在硬件方面，校内实现了科科通、人人通、院院通；校外实现了校校通；可以说这四“通”为我院摆脱升格后的困境，早日实现全方位的信息化管理和信息化教学，最终创设“E型校园”奠定了坚实基础。为实现这一目标，作为学校的教育技术处应从下面几方面开展工作。

1、强化内部人员专业技能和专业素质，为学校信息化教育教学提供坚实的技术保证和未来教育技术的科研能力。

2、加强各科信息采集员的管理，提高信息质量和数量，同时配备相应考评制度，激励刺激用户，从而提高信息的利用率，为全院职工素质提高提供最优质的信息资源。

3、组织学科带头人和专业技术人员搞好资源优化和资源开发。为学生和教师的教与学提供第一手资料。为我院未来的资源库建设奠定基础。

4、结合本院教育管理中所存在的问题，将自行研发经济适用的管理软件：如：电子排课系统、附中课堂实录自动管理系统、学生管理系统、网上考试、试卷生成系统、网上民主测评、教学决策系统、人才资源管理系统，实现教学和管理法制化，科学化、提高管理水平和效率。

5、在原有基础上进一步发展远程教育，促进校校通工程和继续教育工作的深入开展。

6、用现代教育技术促进职前和职后培训的一体化。

7、为了全面推动松原教育的发展，设计构建松原教育信息中心网站。同时还要组建教育软件和网络构建的研发基地，为学生提供实践机会，使他们在以后激烈的市场竞争中更具实力，为学校创造更大的社会效益。 如果我能得到大家的信任，被聘任为该职位，我一定不遗余力地为做好上述工作贡献自己的全部力量。最后让我们携手共建“E型校园”，凭借对这一教育改革的制高点的占有，实现跨越式发展，尽快使我校从困境中走出来，进而带动松原教育的发展。

‘捌’ 面试碰壁，决定下网络优化，想问问什么是网优什么是无线网络优化呢这两者有何不同

无线网络优化俗称网优，顾名思义：手机或其他无线通信网络的维护管理，提升质量。
无线网络优化是通过对现已运行的手机通话网络进行话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，并且通过参数的修改、网络结构的调整、设备配置的调整和采取某些技术手段（采用MRP的规划办法等），确保系统高质量的运行，使现有网络资源获得最佳效益，以最经济的投入获得最大的收益。
网络优化的工作流程具体包括五个方面：系统性能收集、数据分析及处理、制定网络优化方案、系统调整、重新制定网络优化目标。
在网络优化时首先要通过OMC-R采集系统信息，还可通过用户申告、日常CQT测试和DT测试等信息完善问题的采集，了解用户对网络的意见及当前网络存在的缺陷，并对网络进行测试，收集网络运行的数据；然后对收集的数据进行分析及处理，找出问题发生的根源；根据数据分析处理的结果制定网络优化方案，并对网络进行系统调整。调整后再对系统进行信息收集，确定新的优化目标，周而复始直到问题解决，使网络进一步完善。