这个不一定，不论你是做地面销售，还是互联网销售，收益都是不确定的，就看个人能力，还有你加入的团队！
主要是能选一个适合自己的行业，
⑵ 网络销售员工资收入多少
您好，很高兴为您解答：
2014年6月，中国网民位居全球第一。 60%以上的企业已经从事网上经营，传统企业进入互联网领域成为主流。面对越来越大的需求，当前网络营销人才极度紧缺，已成为各大公司竞相争夺的对象，网络营销工程师已然成为当前职场最为炙手可热的金领职业！很多做网络销售的底薪3000元起。不过需要看具体的区域和公司的发展。
未来需求：
谁需要互联网？所有人；谁需要网络营销人才？所有企业，除非这个企业永远不上网。因此，未来几年针对企业网站的设计开发及运营管理、网络推广、网络广告而言，需要数以百万的网络营销人才。
薪酬状况：
目前在我国，网络营销总监月薪一般都在万元以上，而普通网络营销人员每月收入也能达到3000元左右。
希望回答对您有帮助！
⑶ 网上销售能赚钱吗
网上销售和现实销售都是一样的，有的能赚钱，有的赚不了钱。一方面是要看产品适合不适合网络销售，二是采用什么样的销售平台和销售模式。比如工业产品，就只能通过SEO之类的，日常用品，个人购买为主，就只能通过淘宝，微店之类。总之，网络营销是大有出路的，关键具体到一个人，就要看天份，努力，产品和运气了。上个月我通过网络就接了25万的订单。
⑷ 干销售一个月能挣多少钱啊
你好，干销售一个月能赚多少钱，影响的因素很多。你可能想关心的是，干销售短期工资收入如何，长期看干销售有没有发展？应不应该已销售为职业。
销售的收入一般由：基本工资，销售绩效，客户维护费用组成。做大项目，大型设备销售，基本工资和客户维护费用就是你短期销售收入，因为销售业绩短期比较难做。举个例子，做冶金矿山自动化销售，一个项目100万，3%提成，月工基本工资3000，客户维护费用年1万。一般一年也做不成一个项目，所以你的收入就是3000元左右。但是如果坚持努力培养客户可能突然有一年你完成了2000万项目销售，估计你的年薪就能达到60万。
做快消品销售，要看你的产品市场流动率，提层比例，公司的活动支持力度等等。所以刚入行销售是很艰苦的，收入不高。
长期看，销售接触人脉逐渐增加，客户不断积累，销售的收入是一个公司中相对来说比较高的。
所以如果是外向型性格，喜欢销售行业，并能坚持，可以选择销售作为自己的职业。另外，现在的中间商逐渐向服务商转变。所以销售人员要有服务意识。不是单纯的卖东西了。
⑸ 网上销售业绩好一个月可以卖多少钱
网上销售业绩好一个月可以卖5k到1w。
网络销售是通过互联网销售产品的行为，实质就是以互联网为工具进行销售。与许多新兴学科一样，“网络营销”同样也没有一个公认的、完善的定义，广义来说，凡是以网络营销为主要手段进行的、为达到一定营销目标的营销活动，都可称之为网络营销，也就是说，网络营销贯穿于企业开展网上经营的整个过程。
⑹ 网络销售工资一般多少
网络营销分很多种的，不同的种类工资肯定也是不一样的。想有点偏向技术类的，一般都有8K以上。主管类的，一般1万。一般推广类的4000-5000。销售类的就是底薪+提成了，做的好的也有8K以上（但是不同行业又是不一样的，想医疗、教育提成都挺高的）
⑺ 网络销售工资大概多少
销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
销售人员工资模式：
底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。
“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。
⑻ 网络营销一般能挣多少钱啊
在北京一般的刚开始就是5000多吧，等你过个一年两年的那就值钱了，就能到一万以上。
⑼ 现在做网络营销的工资一般是多少
销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
销售人员工资模式：
底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。
“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。