销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
销售人员工资模式：
底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。
“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。
B. 网络营销一般能挣多少钱啊
在北京一般的刚开始就是5000多吧，等你过个一年两年的那就值钱了，就能到一万以上。
C. 想问下沈阳盘古网络怎么样 接到一个 客服顾问的 面试通知 不知道去干什么的 有哪位知道呢
沈阳盘古网络是盘古网络的总部所在，盘古是网络最大的代理商，负责河北、吉林、辽宁三省的业务，包括网络推广和网站建设等网络营销，目前20家左右的分公司，2000人左右的规模。沈阳盘古位于三好街南端的华强大厦，22层、23层、24层，办公条件没的说。待遇方面，属于该公司机密，我只能说你自己去了解了解或者电话咨询一下了。他们使用呼叫中心，和银行类似，所以电话号码是96877，或者是024-96877。客服顾问是维护已经签约合作老客户的，正确的称呼是实施顾问，职位类似于客服，但是在解答客户问题的基础上，要按照客户的公司现状和经营计划为客户指定网络销售方案，锻炼一段时间所以如果能做的好，非常受人尊敬。当然，各种培训也会很多的。
D. 干销售一个月能挣多少钱啊
你好，干销售一个月能赚多少钱，影响的因素很多。你可能想关心的是，干销售短期工资收入如何，长期看干销售有没有发展？应不应该已销售为职业。
销售的收入一般由：基本工资，销售绩效，客户维护费用组成。做大项目，大型设备销售，基本工资和客户维护费用就是你短期销售收入，因为销售业绩短期比较难做。举个例子，做冶金矿山自动化销售，一个项目100万，3%提成，月工基本工资3000，客户维护费用年1万。一般一年也做不成一个项目，所以你的收入就是3000元左右。但是如果坚持努力培养客户可能突然有一年你完成了2000万项目销售，估计你的年薪就能达到60万。
做快消品销售，要看你的产品市场流动率，提层比例，公司的活动支持力度等等。所以刚入行销售是很艰苦的，收入不高。
长期看，销售接触人脉逐渐增加，客户不断积累，销售的收入是一个公司中相对来说比较高的。
所以如果是外向型性格，喜欢销售行业，并能坚持，可以选择销售作为自己的职业。另外，现在的中间商逐渐向服务商转变。所以销售人员要有服务意识。不是单纯的卖东西了。
E. 沈阳盘古百度营销顾问工作好吗
您好，盘古网络集团盘古网络创立于2003年，是国内专业的智能营销服务机构，也是网络公司在河北、辽宁、吉林等地授权的营销服务中心。集团总部位于天津，下设子公司30多家，现有员工3000余人，累计服务客户10万余家。
充分尊重员工
盘古网络遵循着“以员工成就为骄傲，以客户依赖为目标，以企业生命为基础，以社会繁荣为己任”的价值观，充分尊重员工，给予员工广阔的发展空间。
无论哪种贤才人士，只要成为盘古人，盘古网络都会为其量身打造一片天地。
公平公正的用人原则
人才招聘是企业用人的第一道关。盘古网络一直秉持着“德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤”的用人原则，希望想要加入的同学不光有才华有想法，更有高尚的品德和素质。
有竞争力的薪酬福利
盘古网络为员工提供具有竞争力的薪酬和福利政策。只要能力足够，员工将获得对应的薪酬回报和职位回报。
五险一金、双休及各类法定休假、带薪年假、年度体检、节日福利、结婚礼金、各类补助……每一年，盘古网络都在完善员工的福利待遇。
提升个人核心能力的机会
互联网行业的发展日新月异，人才的发展至关重要。盘古网络一直十分注重人才的培养，在这里，员工可以接受全方位、持续丰富的培训课程和清晰的职业发展规划，很多同学在盘古实现了职业生涯的重大跨越。
入职前的新人培训，入职初的师傅引带，定期举办的员工技能培训、知识竞赛、“虎啸计划”高销交流会等丰富多彩的培训交流活动，保证了盘古网络高速发展中最重要的人才培养。
具有凝聚力的企业文化
盘古网络不但具备坦诚包容的工作氛围、公平开放的发展机会、简单透明的人际关系，还有具有凝聚力的企业文化。
F. 盘古网络 销售好做吗 现在工资待遇如何给我打电话 让我去应聘 说实习期三千 转正三千五 五险一
盘古网络是网络公司在河北、辽宁、吉林等地授权的营销服务中心。创立于2003年，集团总部位于天津，下设子公司30多家，是国内专业的智能营销服务机构，现有员工3000余人，累计服务客户10万余家。
盘古能为你提供什么？
充分尊重员工
盘古网络遵循着“以员工成就为骄傲，以客户依赖为目标，以企业生命为基础，以社会繁荣为己任”的价值观，充分尊重员工，给予员工广阔的发展空间。
无论哪种贤才人士，只要成为盘古人，盘古网络都会为其量身打造一片天地。
公平公正的用人原则
人才招聘是企业用人的第一道关。盘古网络一直秉持着“德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤”的用人原则，希望想要加入的同学不光有才华有想法，更有高尚的品德和素质。
有竞争力的薪酬福利
盘古网络为员工提供具有竞争力的薪酬和福利政策。只要能力足够，员工将获得对应的薪酬回报和职位回报。
五险一金、双休及各类法定休假、带薪年假、年度体检、节日福利、结婚礼金、各类补助……每一年，盘古网络都在完善员工的福利待遇。
提升个人核心能力的机会
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具有凝聚力的企业文化
盘古网络不但具备坦诚包容的工作氛围、公平开放的发展机会、简单透明的人际关系，还有具有凝聚力的企业文化。
在这里，员工可以跻入蓬勃发展的互联网行业；获得终身受益的知识技能、职业素养与价值理念；感受重视人才培养与发展的企业文化；融入充满激情与活力的团队。
在这里，只要努力就看得见回报。盘古是个大舞台，有才有德者，将拥有无限广阔的发展空间。
G. 你去了盘古网络没有,那怎么样
网上提到的盘古网络有2家，一家是重庆的公司，一家是河北、辽宁、吉林的网络总代理，也叫盘古网络，各地有分公司。
北方的盘古网络现在有20家左右的子公司，2000人左右的规模。公司是正规的企业，通过试用期的员工都会签订正式合同，五险一金、带薪年假等都是有的。更多详细信息，可以参考官网的描写。客服工作对学历和学习能力要求相对较高，还有沟通能力。公司环境只了解沈阳的，很不错，位于“5A甲级写字间，东北IT总部”的三好街华强广场（这是华强广场自己说的），22~24楼都是盘古的办公区。采用正旦的办公桌椅，人手一台戴尔的电脑（什么型号的不知道了）。
别人说啥感受都不深刻，自己去看一次吧
H. 您好，你朋友在沈阳盘古网络工作吗 怎么样啊 我不知道怎么选择了，能具体给我说说么，谢谢您了
盘古网络集团创立于2003年，是国内专业的智能营销服务机构，也是网络公司在河北、辽宁、吉林等地授权的营销服务中心。集团总部位于天津，下设子公司30多家，现有员工3000余人，累计服务客户10万余家。
盘古为企业提供基于网络商业产品体系的智能化整合营销服务，涵盖品牌营销、效果营销、内容营销、数字营销、媒介营销、公关营销、活动执行等方面。盘古依托网络AI大数据能力精准洞察消费者并预测他们意图，用程序化创意快速形成千人千面的创意内容，基于万物互联、万物皆媒的能力实现智能化的全时全场景覆盖分发，并提供全流程的智能监测与多维度的效果评估。
盘古为企业提供基于盘古智造产品矩阵的专业化营销落地产品，包括智能云、落地页、小程序、ERP、CRM、移动办公、呼叫中心等内容。盘古依托自身研发与整合能力深刻理解广告主全方位需求，为企业提供更加专业的全链路营销实施工具，助力营销顺利完成基础搭建、创意生产、流量运营、用户运营等各个环节。
盘古为企业提供基于盘古尊享服务矩阵的专业化营销落地服务，包括：品牌策划、媒体投放、优服运营、代运营等基础营销服务；宣传片、广告短片、微电影、MG动画等影视服务；CIS形象设计、产品包装设计、品牌视觉设计、电商店铺设计等设计服务；会议会展、线上VR会议、会议直播等会务服务；商学院、定制课程等培训服务；ACGN、IP打造等文创服务。
盘古坚持“诚信为本”的经营理念，以“为客户创造价值”为目标，用专业、完善的服务精耕区域市场，赢得了广大客户的普遍认可和赞誉，并帮助他们获得了良好的营销效果。盘古聚集了一批营销传播领域富有专业思考和优秀执行的精英，他们用与时俱进的营销理念，深刻理解行业趋势和市场变化，为客户提供极具实效性的整合营销服务，助力品牌实时把握市场变化、持续优化商业策略、不断提升投资回报。
充分尊重员工
盘古网络遵循着“以员工成就为骄傲，以客户依赖为目标，以企业生命为基础，以社会繁荣为己任”的价值观，充分尊重员工，给予员工广阔的发展空间。
无论哪种贤才人士，只要成为盘古人，盘古网络都会为其量身打造一片天地。
公平公正的用人原则
人才招聘是企业用人的第一道关。盘古网络一直秉持着“德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤”的用人原则，希望想要加入的同学不光有才华有想法，更有高尚的品德和素质。
有竞争力的薪酬福利
盘古网络为员工提供具有竞争力的薪酬和福利政策。只要能力足够，员工将获得对应的薪酬回报和职位回报。
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互联网行业的发展日新月异，人才的发展至关重要。盘古网络一直十分注重人才的培养，在这里，员工可以接受全方位、持续丰富的培训课程和清晰的职业发展规划，很多同学在盘古实现了职业生涯的重大跨越。
入职前的新人培训，入职初的师傅引带，定期举办的员工技能培训、知识竞赛、“虎啸计划”高销交流会等丰富多彩的培训交流活动，保证了盘古网络高速发展中最重要的人才培养。
具有凝聚力的企业文化
盘古网络不但具备坦诚包容的工作氛围、公平开放的发展机会、简单透明的人际关系，还有具有凝聚力的企业文化。
I. 请问百度盘古销售主要做什么急急急，在线等
说再多，都不如你到沈阳盘古网络走一趟，面试也不能掉块肉
1：盘古网络是网络的代理商，网络是民营企业，所以盘古自然不会是国企,规模怎么形容？去过百脑汇商场么？3层加一起的面积大概就是沈阳盘古网络的面积，沈阳现有员工400余人，而且都是80 90的，年龄相仿，易接触，在公司都用同学来称呼，让你有一种重回校园的感觉。
2：盘古的环境在同行业里绝对可以算的上是 状元级别的，好比偶像剧里白领工作的环境
3:营销顾问大概的工作就是帮助客户解决产品宣传 品牌形象建设的推广问题，引导客户把广告打到网络推广上，具体工作内容盘古有正规的培训。
4：新人的考核期是3个月，签一单就可以转正，至今为止我还没发现有人因为3个月还没签单被公司开除的，应该说没发现有人3个月还不签单的,要对自己的能力抱有信心。
5:薪资待遇这个盘古有明文规定是必须保密的。但是我可以告诉你，盘古的的薪资待遇绝对是同行业里的领跑者，每年至少调整一次薪资。
6:发展空间。。一句话。。。盘古有九层的领导都是从基层做出来的，在盘古你的心有多大舞台就有多大。
J. 沈阳盘古网络的待遇如何工作压力大吗提成
你好，我可以很肯定的告诉你，网络的客服就是为老客户维护后台及提供创意。盘古网络是网络在沈阳的代理商，你所说的销售在公司内部叫做商务部，负责网络推广的日常销售，如果你还没有确认，建议你可以拨打盘古网络招聘部的电话再次确认。同时也很荣幸的告诉你，客服就是电话销售，10086客服，你知道吧，一个道理，参考贴吧其他帖子，电话销售真的很没意思，盘古每天都在招聘的就是电销，贴吧里有个别人说电销好的，就那么几个，比如一壶小雨等等，说点着大道理，他们为什么说电销好呢？因为他们自己干的就是电销，这样你就能理解他们为啥说电销好了吧，多数人，尤其有几个干过电销的，都说电销太浪费生命了，应届生找不到好工作，或许可以尝试一下，往届生，尤其你还是个男孩的话，你要是去干电销，哈哈，你就混吧，我不说啥了！
盘古的电话销售不够人性化，因为自己辛苦跑下来的单子 ，后期就直接没有你的事了，只能第一次拿一次提成 ，就500块钱，后期这个客户再续费也没有你的提成，全是公司自己拿了，哪天你没有客户可签了，那你也可以走人了，因为公司是不会留下你这样的人的，即使你走了，你跑下来的客户还在，还会为公司做贡献，但是你却被抛弃了，这就是盘古为什么每天都在招聘电话销售的原因。
关于提成问题，并非一次性，这里不做过多解释，商务同学都了解，不了解的可以咨询老同事或自己部门经理。
有人说盘古的底薪3000多？上海的【网络】，或许能有这么高，一是因为在上海工资高，二是因为网络是厂家待遇，盘古只是个代理商，傻子都知道代理商的待遇和原厂的待遇差一大截呢。
我还真认为电销没前途，但什么事不是绝对的，起码电销在很大程度上，确实没啥前途，满大街都是招电销的，你看看招聘电销的条件，你就知道电销值不值钱啦，什么平安保险啦等等的。还有就是一个简单的事情重复做，别人总讲大道理了，大道理网上一搜一大把，不用我说啦，还行行出状元哈哈，掏大粪也出状元吗？你没听过男怕入错行吗？