Ⅰ 大庆或者哈尔滨的哈尔滨银行工资
哈尔滨银行柜员4000加，这是正式的，不是劳务派遣。正式的年终奖在2万以上，不过很累。龙江银行大庆年终奖要8万左右吧，不过月薪不高。
别来了 你的强一点 那个就是客服中心接电话的 一直是劳务派遣 不能转龙江银行正式合同 我就是那的员工才告诉你这些 请采纳
Ⅲ 非常着急啊~~~请龙江银行的人来亲自回答谢谢了
我也是龙江银行的，不过已经上班1个多月了，现在在培训。
据说待遇是不错的，所以我们总行有很多人都是从别的银行或者跳槽或者考试过来的。
具体的工资是待定的，包括总行的职工。这里没有老师傅，因为这个银行太新勒。我问过我的前辈，大家也都说薪资待定。有人说是2500+1000车补的，也有说所有工资都是银行借给你的。到时候多退少补。
你如果和我一样是今年的毕业生，那么你还有6个月的实习期的，银行的工作当然是稳定的，前途这个东西是要靠个人能力的。当然家里的人际关系不能说不重要。
Ⅳ 2019龙江银行网络金融部最近招聘了吗
龙江银行股份有限公司(以下简称龙江银行)经中国银行业监督管理委员会批准，于2009年12月25日龙江银行股份有限公司(以下简称龙江银行)经中国银行业监督管理委员会批准，于2009年12月25日正式对外挂牌营业，是在原齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行、大庆市商业银行和七台河市城市信用社基础上合并重组而设立的省级城市商业银行。在黑龙江省内13个地市均设有分行，辖属营业网点235个，从业人员5,002人，在黑龙江、湖北、安徽、福建、宁夏等5省区发起设立村镇银行11家。
现场报名面试时间：2019年8月19日上午8:30、下午13:30 ，笔试时间另行通知。
Ⅳ 宾县龙江银行有任务吗
肯定有任务否则大家都打渔银行还要不要活啊。
银行可以对员工下存款任务.。
拉存款，放贷款，这是银行的基本业务内容和主要工作。领导下达工作任务是合法的。
在一次小型聚会上，多家银行的员工对目前高不可及的存款任务大倒苦水。某城商行北京分行做个人业务的小张告诉中国证券报记者，去年行里给个人的任务指标是年化日均存款1000万元，今年翻了一番，超过2000万元。与其他很多银行以推销理财产品全额或部分“冲抵”存款任务不同，她所在银行要求的是实打实的储蓄存款。
她表示：“搞不到存款，自然领导脸色难看，我们现在天天在外面风餐露宿跑渠道、见客户，希望能多吸引一些客户来开户。开户多了，自然会带来资金沉淀。”
虽然每天几乎努力工作10小时以上，但存款任务指标还是令人望而生畏。她叹息说，作为入行才三年的新人，拼搏到现在，东拼西凑的资金才900万元。“如果完不成任务，行里批的营销费用就会打折扣，更关键的是，现在职工晋升也和存款挂钩。我们现在实施评分制绩效考核，各项评分都已达标，惟独卡在存款这个硬指标上，今年的升职无望了。”
银行员工中也不乏神通广大者，小张有些“酸溜溜”地表示，有的同事早已完成2000万元的任务指标，现在每天就在行里上上网，打打电话，维护一下客户，过得逍遥自在。
随着金融工具的日趋多样化以及市场利率与基准利率的背离，去年四季度以来，储蓄搬家的情况尤为严重。
目前银行未能摆脱以存定贷的经营模式，监管机构对存贷比设置了75%的硬性要求，银行必须主动进行负债管理，吸引存款。有银行人士表示，现在多家银行在加码一线营销员工存款任务指标的同时，后台服务人员也要背存款任务，日子也变得不好过了。
“现在可谓是砸锅卖铁拉存款。”某股份制银行重庆分行办公室工作人员小王抱怨说，以前是营销人员有任务，今年分行开始要求后台服务人员拉存款，对办公室后勤人员的要求是，一般员工年化日均存款50万元，部门负责人80万元，分行领导120万元。
“分行直接将存款和奖金挂钩，完不成任务就要影响绩效奖金。我们一般员工每月工资6000元左右，而仅绩效扣除一项就达1000元。父母的存款、亲戚朋友的资金，来者不拒。我们也不能亏待帮忙的资金，自掏腰包，比照一年期贷款利率适当给予一些补贴。算了一下，补贴的开支与完不成任务的扣款相比，补贴的开支还是低一些。”
“现在是没有存款资源就别进银行。”对于此前某外资银行要求实习生附带存款资源的消息，在聚会现场的银行工作人员表示，这就是银行的潜规则——没有存款，没有资源，你在银行将工作得很艰难。
专家表示，银行“全员拉存款”背后的原因是利率市场化滞后导致金融行为异化。由于存款利率低于真实的市场资金价格，促使资金流出银行体系，而银行放贷行为受到存款规模的严格限制，最终造成银行经营两难。银行需要存款，但难以通过正常的价格竞争来吸引资金，只能变相通过提高员工任务指标来弱化市场机制缺位的不利影响。针对这一情况，接近监管机构的人士透露，目前银监会正在加强与各家银行管理层的沟通，希望对单一存款任务考核作出调整。
金融专家建议，关键是放开存贷比监管，放开存款利率上限，以完全市场化来消除员工的存款任务考核压力。银行如果要吸收资金以扩大信贷，要么接受市场化的存款利率，要么接受银行间市场的拆借利率，同时用市场方式约束放贷冲动，主动调整经营方式，扩大中间业务收入比重，提高贷款定价能力。
Ⅵ 2019龙江银行网络金融部招聘怎么报名呢
填写招聘报名登记表，于现场报名时提交
时间：2019年8月19日上午8:30、下午13:30 ，笔试时间另行通知。
网络金融部是龙江银行重要职能部门之一，主要负责开展互联网金融业务，实施龙江银行互联网金融发展策略。
在黑龙江省内13个地市均设有分行，辖属营业网点235个，从业人员5,002人，在黑龙江、湖北、安徽、福建、宁夏等5省区发起设立村镇银行11家。
Ⅶ 绥化市龙江银行普通员工工资是多少
龙江银行绥化分行是新成立的，目前资产规模较小。
目前在员工待遇这块，要比其他原“四行社”低一些。
员工工资是按照岗位划分的，还有学历、职称、工龄等因素的影响。
一般应届毕业生做综合柜员的话，平均下来月工资3600左右，客户经理4500左右。
我说的是平均工资收入啊，不是每个月实发的数字，也不含福利费、车补等。
Ⅷ 双鸭山龙江银行怎么样，工资待遇每月多少
柜员/信贷员 都是 一年六万左右 。 问题是 首先 进去 至少20万 还得有人的情况下 其次 一般的银行 季度末揽储 年初放贷 任务就很重了 龙江银行 每个月都有揽储和放贷任务 。 任务压力太大 有人脉还行 但是也有用光的时候 除非你身边一堆大款
Ⅸ 2019龙江银行网络金融部招聘是派遣的吗
这个要看招聘公告上是否有注明此次考试是派遣制还是其他。