① 网络推广这份工作怎么样啊
网络推广现在是一份很有前景的工作，很多公司都是需要的。
② 现在请一个网络推广人员月薪多少合适
具体看地方来的吧。我们湖南长沙这边大概是3000到5000
③ 东莞长安金夫人婚纱摄影电商部网络推广一个月大概多钱，没有任何经验，招聘的人说工资有7000多
你这个工作应该是底薪+提成的性质，就是说你给企业带来多少的业绩，你就会有多少的提成。这个是跟每个人的个人能力有关系的。可能给你说的是他们部门收入最多的是7K左右。
所以这个需要自己有一个综合的考虑。凡是跟提成挂钩的工资都是需要自己的业绩做支撑的。还有一点就是，凡是销售类的工作，完不成任务的时候是有一定的处罚的，比如说扣钱之类的，这个也是销售行业最常用的一种方式。
不管是销售什么东西，只要是销售行业，都有薪资高的和薪资低的。这个没有办法统一说明。最终还是需要自己拿定主意，如果觉得公司的待遇和福利还不错的话，那可以去试试。
④ 网络推广专员的工资怎么给，人怎么招
1，工资发放：打工资卡或现金都可以；
2，工资构成：底薪+绩效考核+其他补贴或奖金。绩效考核部分可以按推广销售额比例抽成或者给定推广销售额标准，另外还有排名等问题。
3，对于人员招聘：可以在招聘网站发布招聘信息、找猎头公司、进行校园招聘等。
⑤ 招聘网络推广专员有哪些要求
本人从事网络推广已经很多年，其实网络推广员的要求也不是很多，每个推广员都有自己的推广思路以及方法，只要能给公司带来流量和订单即可。
一名合格的网络推广员需要具备哪些条件：
热爱生活 ，热爱网络推广，心态要乐观，积极进取，这个是网络推广员必备的心理素质。
有较强的沟通能力，普通话稍微要标准，人品没问题。
技能：要会论坛、社区、博客、微信、SNS类媒体中推广。
熟悉网络传播，能够抓住网民的兴趣点，把自己的产品推广出去。
较强策划能力，根据市场目标进行活动策划，组织，执行能力强的。
要会数据分析，做为后期的推广跟踪评估报告，这样可以做到用户的需求有那么些。
⑥ 网络推广专员有前途吗
目前好多企业都没有自己专门负责网络推广的部门，一般采取外包，但是越来越多的企业意识到网络推广的重要性，会让公司的一部分员工做后台维护，因为网络推广可以成为一个企业商机的来源，省去了销售跑市场和打电话挖掘客户的成本，发展前景是毋庸置疑的。但一般公司的网络推广都没有形成完整的营销体系，还有待广大专业者的完善，这是一片大有可为的领域，祝你好运。
⑦ 招聘网络推广专员怎么就这么难
网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。
⑧ 网络营销年薪多少
网络营销我觉得就是市场营销在网络上的推广运用网上的手段和方式进行推广的模式，现在网络营销和网络推广有一个朋友的待遇都在7000左右自己一个月还有几千的私活入账 不过人家做了3年以上了，所以我觉得入门的待遇也不低一般招收的都是3000-4000起薪，如果起薪太低了我估计是不是传销就不知道了。
无论是何种营销都脱离不了传统营销，可以用这个关键字进行三大网络招聘网站进行搜索，搜索出来的结果可以自行提炼，若有这个功底，日后必能应对自如
⑨ 招网络推广员，有需要的了解
招网络推广员可以通过专业的招聘渠道去发布相关信息，比如网络百聘之类的，在这里找工作的人还是比较少的。
⑩ 网络推广的工作好找吗
工作很多，主要是看你想不想做，首先就是待遇问题，要求不高还是很多的