路由器也是一台“小电脑”，里面有内存、cpu等，当然也有操作系统。
路由器操作系统就是通过浏览器地址栏输入192.168.X.X进入的网关管理页面，称之为路由固件。
路由软件开发工程师就是开发、维护路由器固件的。
⑵ 锐捷网络有没工作地点在成都的呢
锐捷在成都也一个研发中心，是负责高端路由器的开发；同时，锐捷在成都有一个办事处，负责网络设备的销售，地址在四川大学；从这个方面来讲，锐捷一定有成都的职位
⑶ 关于做网络设备研发（路由器，交换机）
那么你先去看网络通讯相关的协议吧！TCP/IP一到四卷，全英文的！这才刚刚是个基础，什么UDP,H.323.MGCP.SIP……等等，根据需要的方向，语言起码是C/C++精通，还需要电路知识的，芯片指令集，比如MCU\DSP等等，因为要写设备驱动，等这些都精了，需要10年的刻苦努力。还是先去做售前售后工程师然后到产品支持工程师到测试工程师，就看你才CNNA而不是CCIE就算了吧，老老实实的先去做起来……
⑷ 锐捷网络（注意不是星网锐捷）福州研究院 应用软件开发工程师 的待遇怎么样谢谢
前阵子来我们学校开宣讲会的时候说销售类岗位的工资是本科4000，研究生8000，其它如技术支持类，研发类工资会比销售高。
⑸ 请问我精通锐捷交换机路由器的配置，出去好找工作吗
从事
计算机
的工作很好找，但像
路由
交换设备就不一定了，首先需要学历，大专以上，或是证书。
最好先去考
锐捷
证书，RCAM
职业认证或是更高级认证，如果你真的精通的话，工作
不是问题
，精通锐捷交换路由配置，基本的设备连线OK就行，另外请问你是专业从事网络技术吗？如果是的话，考证我想是必需的，因为这个工作的话一般公司很少会去凭空头白话直接录用
一个人
。
锐捷设备较多都是中高端设备，这样的设备往往都是
中小型企业
或大型企业用到的比较多，
私人公司
一般是
家庭网络
或傻瓜设备。这样的话基本的设备认证级证书是需要的，但如果你是刚
入社会
的话，我建议还是先从低端市场从事一段时间，工资可能不是很理想，却很磨炼人，如果你有经验后，我想被录入到较好的企业都不是问题。
⑹ 请问锐捷的嵌入式开发岗位都做哪些工作能否对锐捷综合点评一下谢谢您。
锐捷的研发好像只招研究生吧，如果在福州锐捷工作还是一个很不错的选择的，it都是比较累的，但是锐捷的公司文化、培训体系都是很好的
⑺ 锐捷网络工程师在社会上好找工作吗
会调试交换机和路由器吗？
会就好找工作！！！
因为不会的人很多！！！
拿了CCIE又怎样，设备没有碰过 不懂怎么调试 光知道个理论 照样找不到工作，找机会多实践！！！
⑻ 锐捷主要是做什么的网络设备么
除了传统的网络设备，比如无线、交换、路由、出口网关等等。锐捷网络还涉及很多其他领域的业务，比如云数据中心、云桌面、智慧教室、移动应用平台等，自主研发能力很强。
⑼ 锐捷网络 底层驱动开发工程师怎么样
我只是个游客，我不了解锐捷网络，我个人认为锐捷网络打电话给你，估敞乏搬何植蛊邦坍鲍开计锐捷网络对你的评估已经通过，说明你是具备他们所要求的人才，估计市场价值5000-6000
⑽ 关于锐捷网络的校园招聘
热点问题
1、 贵公司的薪酬是多少？
答：总薪酬是由工资、奖金、福利等部分组成。
工资：取决于岗位性质、所在地区，公司将为新员工提供在当地具有竞争性的工资；具体的数额会在面试过程中具体确定。应届毕业生第一年的薪酬差距不会太大，但第二年开始根据个人不同的业绩表现会有较大的差别。
福利：主要包括国家规定的各项社会保险，以及其他的货币化福利，如交通费用、通讯费用等；还有以非现金形式体现的各种员工福利，如带薪年假、定期体检、生日礼物、郊游及旅游以及各类健身及体育活动；对于校园招聘的新员工，公司还根据情况提供一定金额的住房补贴；
奖金：主要是根据公司利润、部门及个人绩效考评结果在工资之外另行支付的绩效奖金及其他奖金；
2、 进入公司后，工作地点和岗位会发生变化吗？
答：公司充分尊重员工的个人兴趣与职业发展目标。公司鼓励企业内部流动和调配，将根据公司发展与成长的机会，并根据个人的专长，员工可申请内部调动。对于工作地点，公司会充分考虑个人的特点，将合适的人放到最适合他的地方。
3、 笔试的内容是什么？
答：笔试的内容主要针对大家基础的专业知识以及英语水平的考察。
4、 被公司录用后，是不是要实习？
答：实习是熟悉将来工作最好的途径，公司为每位签约的学生提供实习期间的住宿，并安排导师辅导。
5、 贵公司今年有多大的招聘规模？
答：在实际招聘时，我们更看重的是个人素质和能力，并没有针对具体学校而做名额上的限制，只要有优秀的学生，我们不会拘泥于数量。
6、 你们针对重点高校和非重点高校的学生有什么区别吗？研究生是不是也要参加考试？
我们最关注的是同学们的基本素质和专业基础，更关注的是同学本人具有的素质，英雄不问出处，优秀的个人素质是我们选择的标准，所以，只有你够优秀，不用担心你是否出身名校。研究生也是需要参加我们的统一考试的。
7、 应届生在公司会如何发展？
应届毕业生刚到公司会接受1-2个月的上岗培训，同时在第一年基本是学习的一年，学习知识和积累经验，一般2-3年就会成为公司各个业务模块的骨干。再发展，公司会提供多个职业通道，结合自己的特长和兴趣选择自己的职业发展方向，公司会用各种培养和职业发展体系来进行支持和帮助。
8、 专业不对口是否能够应聘？
当然可以应聘。研发岗位和技术支持岗位对专业的要求可能更严格一些，因为毕竟这些岗位对专业知识和基础的要求要更高一些，销售类岗位对专业的限制不是很严格，关键看综合素质。
9、 各个岗位是做什么的？
●硬件开发工程师
1.专业基础扎实，模拟电路、数字电路等专业课程掌握比较好，了解示波器等常用测试仪器；
2.对开发工作有浓厚兴趣，有嵌入式产品或者网络通讯产品开发经验优先考虑；
3.参加过电子设计大赛或机器人大赛者优先考虑。
●软件开发工程师
1.计算机类（计算机科学与技术/自动控制/自动化/计算机软件/通信工程/应用数学）专业；
2.专业基础扎实，操作系统、数据结构课程掌握比较好，了解网络的基本模型及协议；
3.对开发工作有浓厚兴趣，如有使用C语言或任何一种汇编语言进行3000行以上规模编码的经验优先考虑；
4.参加过数学建模大赛或机器人大赛者优先考虑。
●技术支持工程师（方案设计/客户端测试、实施/为客户提供专业化的咨询和培训）
1.良好的书面和口头表达能力，工作积极主动，学习能力强，能承受压力和挫折；
2.良好的团队意识与合作精神，在校有丰富的社会活动经验者优先考虑；
3.了解linux、UNIX系统及数据库,如持有RCNA/RCNP或其他主流网络厂商产品培训认证者优先考虑。
4.有相关技术认证、相关社团的经历优先考虑。
●销售代表
1.良好的沟通及人际关系能力，热爱销售工作，具备一定的市场营销理论知识基础，喜欢和人打交道，形象大方；
2.工作积极主动，能承受压力和挫折，良好的团队意识与合作精神；
3.曾担任班干部或在校有丰富的社会活动经验者优先考虑。