网络安全员工日常准则

㈠ 网络生活的基本准则是什么

网络生活的基本准则是网络无限，自由有界；恪守道德、遵守法律。

网络具有方便快捷、信息量大、覆盖面广的特点，可以成为大学生学习、交流的重要工具。然而，网络也是一把双刃剑。

它既可以极大地促进社会的发展，又可能因使用不当或内缺乏规范而损害社会公德、妨碍社会的发展。在网络中要遵守网络生活的基本准则：网络无限，自由有界；恪守道德、遵守法律。

(1)网络安全员工日常准则扩展阅读

网络生活的的道德规范：

1、要加强思想道德修养，自觉按照社会主义道德的原则和要求规范自己的行为。

2、要依法律己，遵守“网络文明公约”，法律禁止的事坚决不做，法律提倡的积极去做。

3、要净化网络语言，坚决抵制网络有害信息和低俗之风，健康合理科学上网。

4、严格自律，学会自我保护，自觉远离网吧，并积极举报网吧经营者的违法犯罪行为。

㈡ 网络安全应遵循什么原则

在企业网络安全管理中，为员工提供完成其本职工作所需要的信息访问权限、避免未经授权的人改变公司的关键文档、平衡访问速度与安全控制三方面分别有以下三大原则：
原则一：最小权限原则。
最小权限原则要求是在企业网络安全管理中，为员工仅仅提供完成其本职工作所需要的信息访问权限，而不提供其他额外的权限。如企业现在有一个文件服务器系统，为了安全的考虑，比如财务部门的文件会做一些特殊的权限控制。财务部门会设置两个文件夹，其中一个文件夹用来放置一些可以公开的文件，如空白的报销凭证等等，方便其他员工填写费用报销凭证。还有一个文件放置一些机密文件，只有企业高层管理人员才能查看，如企业的现金流量表等等。此时在设置权限的时候，就要根据最小权限的原则，对于普通员工与高层管理人员进行发开设置，若是普通员工的话，则其职能对其可以访问的文件夹进行查询，对于其没有访问权限的文件夹，则服务器要拒绝其访问。最小权限原则除了在这个访问权限上反映外，最常见的还有读写上面的控制。所以，要保证企业网络应用的安全性，就一定要坚持“最小权限”的原则，而不能因为管理上的便利，而采取了“最大权限”的原则。

原则二：完整性原则。
完整性原则指在企业网络安全管理中，要确保未经授权的个人不能改变或者删除信息，尤其要避免未经授权的人改变公司的关键文档，如企业的财务信息、客户联系方式等等。完整性原则在企业网络安全应用中，主要体现在两个方面：
一、未经授权的人，不得更改信息记录。如在企业的ERP系统中，财务部门虽然有对客户信息的访问权利，但是，其没有修改权利。其所需要对某些信息进行更改，如客户的开票地址等等，一般情况下，其必须要通知具体的销售人员，让其进行修改。这主要是为了保证相关信息的修改，必须让这个信息的创始人知道。否则的话，若在记录的创始人不知情的情况下，有员工私自把信息修改了，那么就会造成信息不对称的情况发生。所以，一般在信息化管理系统中，如ERP管理系统中，默认都会有一个权限控制“不允许他人修改、删除记录”。这个权限也就意味着只有记录的本人可以修改相关的信息，其他员工最多只有访问的权利，而没有修改的权利。
二、指若有人修改时，必须要保存修改的历史记录，以便后续查询。在某些情况下，若不允许其他人修改创始人的信息，也有些死板。如采购经理有权对采购员下的采购订单进行修改、作废等操作。遇到这种情况该怎么处理呢?在ERP系统中，可以通过采购变更单处理。也就是说，其他人不能够直接在原始单据上进行内容的修改，其要对采购单进行价格、数量等修改的话，无论是其他人又或者是采购订单的主人，都必须通过采购变更单来解决。这主要是为了记录的修改保留原始记录及变更的过程。当以后发现问题时，可以稽核。若在修改时，不保存原始记录的话，那出现问题时，就没有记录可查。所以，完整性原则的第二个要求就是在变更的时候，需要保留必要的变更日志，以方便后续的追踪。总之，完整性原则要求在安全管理的工作中，要保证未经授权的人对信息的非法修改，及信息的内容修改最好要保留历史记录，比如网络管理员可以使用日事清的日志管理功能，详细的记录每日信息内容的修改情况，可以给日后的回顾和检查做好参考。
原则三：速度与控制之间平衡的原则。
在对信息作了种种限制的时候，必然会对信息的访问速度产生影响。如当采购订单需要变更时，员工不能在原有的单据上直接进行修改，而需要通过采购变更单进行修改等等。这会对工作效率产生一定的影响。这就需要对访问速度与安全控制之间找到一个平衡点，或者说是两者之间进行妥协。

㈢ 网络安全法中网络运营者要遵守哪些法则

《中华人民共和国网络安全法》第二十四条网络运营者为用户办理网络接入、域名注册服务，办理固定电话、移动电话等入网手续，或者为用户提供信息发布、即时通讯等服务，在与用户签订协议或者确认提供服务时，应当要求用户提供真实身份信息。用户不提供真实身份信息的，网络运营者不得为其提供相关服务。

国家实施网络可信身份战略，支持研究开发安全、方便的电子身份认证技术，推动不同电子身份认证之间的互认。

第二十五条网络运营者应当制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险；在发生危害网络安全的事件时，立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。

第二十六条开展网络安全认证、检测、风险评估等活动，向社会发布系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等网络安全信息，应当遵守国家有关规定。

第二十七条任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络安全的活动；不得提供专门用于从事侵入网络、干扰网络正常功能及防护措施、窃取网络数据等危害网络安全活动的程序、工具；明知他人从事危害网络安全的活动的，不得为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助。

第二十八条网络运营者应当为公安机关、国家安全机关依法维护国家安全和侦查犯罪的活动提供技术支持和协助。

第二十九条国家支持网络运营者之间在网络安全信息收集、分析、通报和应急处置等方面进行合作，提高网络运营者的安全保障能力。

有关行业组织建立健全本行业的网络安全保护规范和协作机制，加强对网络安全风险的分析评估，定期向会员进行风险警示，支持、协助会员应对网络安全风险。

(3)网络安全员工日常准则扩展阅读

网络运营者应当设置专门的儿童个人信息保护规则和用户协议，并指定专人负责儿童个人信息保护。网络运营者收集、使用、转移、披露儿童个人信息的，应当以显着、清晰的方式告知儿童监护人，并应当征得儿童监护人的同意。

网络运营者收集、使用、转移、披露儿童个人信息的，应当以显着、清晰的方式告知儿童监护人，并应当征得儿童监护人的同意。网络运营者不得收集与其提供的服务无关的儿童个人信息，不得违反法律、行政法规的规定和双方的约定收集儿童个人信息。

㈣ 如何做好网络安全工作

1、完善网络安全机制

制定《网络安全管理制度》，设立公司网络与信息化管理机构，负责网络设施和信息系统的运维管理。坚持做好网络与信息安全风险评估和定期巡查，制定网络安全应急预案，健全网络安全事件联动机制，提高公司网络安全应急处理能力。

通过计算机入网申请登记表、网络密码变更记录、公司网络管理日志等记录，做好网络监控和安全服务，构建安全即服务的双重纵深防御模式，为公司管理保驾护航。

6、加强新媒体运营维护

做好公司微信、网站等的管理和维护，及时发布企业运行信息，构筑全公司资源共享的信息平台，弘扬企业文化，提升企业形象，更好地服务于企业改革发展。

㈤ 普通职工应怎样做好自身的网络安全防护

自我国接入互联网20多年以来，互联网的发展已成井喷之势。
网络安全事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众的切实利益，深刻影响各领域安全。
随着全球信息化步伐的加快，网络安全也变得越来越重要。对于我们职工朋友来说，个人网络安全应该怎么做，如何做，需要注意的有哪些？小编带你学习一下日常生活中我们的网络安全知识吧！
网上注册内容时不要填写个人私密信息。
尽量远离社交平台涉及的互动类活动。
定期安装或者更新病毒防护软件。
不要在公众场所连接未知的WiFi账号。
警惕手机诈骗短信及电话。
妥善处理好涉及到个人信息的单据。

㈥ 企业如何提高员工的网络安全意识

网络安全意识是企业安全管理的重要组成部分，也是企业保护数据安全的关键因素。企业如何提高员工网络安全意识？
首先，企业应该提供完善的网络安全培训，以提高员工的网络安全意识。企业可以为员工提供有关网络安全的培训，让员工更加了解网络安全的重要性，掌握网络安全的基本知识，提高网络安全意识。
其次，企业应该定期检查员带旦工的网络安全意识。企业可以定期对员工进行网络安全意识检查，以了解员工对网络安全的认识，及时发现问题，及时采取行动，槐散以确保网络安全。
此外，企业还可以采取激励措施来提高员工的网络安全意识。企业可以对员工采取激励措施，如为员工提供网络安全培训机会，为网络安全意识较高的员工提供奖励，以激励员工更加重视网络安全。
此外，企业还可以采铅行氏取技术措施来提高员工的网络安全意识。企业可以采取技术措施，如安装网络安全软件，实施网络安全策略，定期对网络安全进行检查，以确保网络安全。
最后，企业可以采取法律措施来提高员工的网络安全意识。企业可以制定网络安全法规，规定员工在使用网络时应遵守的行为准则，以确保网络安全。

㈦ 网络安全应遵循什么原则

应遵循：最小权限原则和完整性原则。

最小权限原则：要求是在企业网络安全管理中，为员工仅仅提供完成其本职工作所需要的信息访问权限，而不提供其他额外的权限。要保证企业网络应用的安全性，就一定要坚持“最小权限”的原则，而不能因为管理上的便利，而采取了“最大权限”的原则。

完整性原则：指在企业网络安全管理中，要确保未经授权的个人不能改变或者删除信息，尤其要避免未经授权的人改变公司的关键文档。

㈧ 如何管理员工的上网行为

1、电脑使用人员应对公司保密文件和信息妥善保管，未经直接领导批准，不得使用个人移动存储设备(∪ 盘、移动硬盘、MP3、MP4、手机等)拷贝公司数据;
2、提高网络安全意识，防止重要资料外泄，及时关闭无用的共享文件夹，禁止外来人员使用公司电脑和网络设备。系统管理员账户或自定义的管理员权限账户必须设置复杂密码，临时离开必须“注销”或“锁定”计算机，防止无关人员使用;
3、电脑使用人员必须定期定时对系统进行杀毒维护，及时按公司要求更新杀毒软件;
4、严禁利用公司电脑进行私人商业活动(股票、基金、期货等)和网络游戏、上网聊天及观看网络视频;
5、不得私接网线、路由器等网络设备，以保障网络安全稳定; .
6、牢记工作中用到的各种电子用户名及密码，不得使用IE浏览器自动保存功能存储密码;
7、各种工作中涉及的密码、文件、数据不得向无关人员泄露;
8、严禁利用黑客软件技术、手段攻击公司的其他电脑或服务器;
9、严禁登陆反动、淫秽、暴力以及其他不良信息的网站，不准在任何网站散布、发表对公司不利的言论;严禁利用电脑技术制作和传播损害公司利益、形象的信息;
10、严禁安装使用在线视频软件(如pps、pplive等)观看在线视频占用带宽;
11、严禁利用公司电脑登陆具有赌博性质的网站进行博彩活动。