网络安全35岁还能做吗

⑴ 学习网络安全有前途吗

当然有前途。
（1）网络安全人才需求快速增长
据《2021网络安全产业人才发展报告》显示，2021年上半年，网络安全人才需求快速回暖，增幅达到39.87%，超过2019年的16.11%，网络安全在各行业的渗透率全面提高，在人才需求结构中的重要性显着上升，IT信息技术行业和互联网是网络安全人才的需求大户。然而，市场需求并未得到充分满足，网络安全人才市场每年的平均需求与供给之比约为2:1，供需严重不匹配。

（2）网络安全平均招聘薪资远超平均水平
2021年网络安全领域的平均招聘薪酬达到22387元/月，较去年同期提高了4.85%，这主要是因为用人单位通过社会招聘网站招募的大多数为中高端人才。同时，网络安全从业者呈现逐渐年轻化态势。80%以上的网络安全从业人员的年龄段集中于25-40岁之间，其中30-35岁区间为最主要年龄分布群体。根据调研数据，网络安全从业人员的薪资水平总体相对偏高，这也和多数从业人员工作于一线和省会城市有关，其中，分布最多的是薪资水平在10-15万的，占比26.84%；其次是10万以下的，占比19.74%，15-20及20-25万薪资区间的占比也均超10%。

（3）网络安全人才供给扩大
虽然有将近100所本科院校设立或申请设置网络空间安全专业，近200所高职类院校开设信息安全应用技术或相关专业。但是只有约20%的应届毕业生能够快速融入真实业务，达到企业人才需求；约40%的应届毕业生需要1-2个月的实践培训和演练，能够胜任企业实践能力要求；剩余部分则根本没有掌握行业相关实战技能，也就没有能力进入行业工作。因此，网络安全企业在积极通过自身日益完善的人才培养体系，不断通过各种赛事、培训为自身输血。

（4）职业潜力无限
十四五发展规划建议明确提出建设网络强国，全面加强网络安全保障体系和能力建设，加强网络文明建设，发展积极健康的网络文化。这是国家从战略高度把网络建设上升到了一个顶尖层面。在未来，无论是在物联网、人工智能等新兴领域还是在传统计算机科学技术领域，网络安全是始终不可缺少的重要组成部分，在整个网络安全产业中占有举足轻重的地位。与此同时，网络安全具有很强的技术特性，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。随着个人能力的不断提升，职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟一路飙升。

从以上四个角度不难看出，网络安全不仅人才稀缺而且有发展前途。

⑵ 网络安全行业可以干到退休吗

网络安全行业可以干到退休。

首先从行业发展的角度来讲，我国网络安全人才培养速度远跟不上快速发展的网络安全市场，网络安全是一个对技术性要求极高的领域，更多需要实战型人才的加入，所以本质上是一个吃经验的行业。所以理论可以干到退休。

但是实际的现实是，很少能干到退休的，因为随着年龄的增长，体力的下降，不太能应付得了后面高强度的工作。比如我们经常听到的35岁就业门槛就可以窥见一斑。

网络安全的含义：

网络安全，通常指计算机网络的安全，实际上也可以指计算机通信网络的安全。计算机通信网络是将若干台具有独立功能的计算机通过通信设备及传输媒体互连起来，在通信软件的支持下，实现计算机间的信息传输与交换的系统。

而计算机网络是指以共享资源为目的，利用通信手段把地域上相对分散的若干独立的计算机系统、终端设备和数据设备连接起来，并在协议的控制下进行数据交换的系统。

计算机网络的根本目的在于资源共享，通信网络是实现网络资源共享的途径，因此，计算机网络是安全的，相应的计算机通信网络也必须是安全的，应该能为网络用户实现信息交换与资源共享。下文中，网络安全既指计算机网络安全，又指计算机通信网络安全

⑶ 网络安全工程师有前途吗

如今这个时代是互联网时代网络安全又是重之重所以说前途当然是很不错的！

⑷ 网络安全工程师，就业前景如何

网络安全工程师，就业前景很不错，值得大家去学习。对于我们普通人来说，感觉网络安全离得会比较远，但是这次疫情也是让我们知道了网络安全的重要性，基本上好多的日常东西都是通过网络来完成的，也让我们开始重视网络安全。

毕竟我们都不想让我们的隐私和重要的数据被他人盗用，这个时候就需要网络安全来作为我们的保障，那么网络安全有前景吗?要是有的话，我现在开始学习能不能来的及，可不可以通过这个技能来找到工作。

⑸ 对于IT运维来说35岁真的是个坎吗为什么

面试过几个35岁上下的运维，主管级别，有能力，有想法，这种人还是很抢手的。

若能抗起一摊事情，你已经比大多人优秀了

IT工作35岁这个坎在我们行内确实挺出名的，倒也不是无的放矢，主要是看你做的方向，真就业务代码写一辈子，你混到35岁的时候其实也没啥多大提升，也就是说你的工作20来岁刚出 社会 的年轻人也能做，甚至一大堆排着队想来做，这时候你精力没他们好，思维没他们活跃，也没他们有激情，甚至他们的待遇要求也比你低，换你是老板你怎么选择。

但其实这个东西也更多是IT从业人员给自己划的一条警戒线而已，你要说真35岁就直接被淘汰是不可能的，但是35岁你还能勉强撑住，40岁呢？45岁呢？你要是一直活在写业务代码里面没有提升，40岁还没被淘汰真的就是那个老板特别有人情味了。

35岁是个坎其实更多地还是体现了IT从业人员的焦虑，了解这一行的就会知道，这东西更新的速度太快了，快到你不知道明天会变成什么样，所以就需要一直跟上学习，特别怕某一天突然掉队被抛弃，而35岁之后思维能力一般会开始下降，到时候能不能跟上这种学习确实会让人忧虑。

但你要说切身体会，这个大概真的难遇到，中国从IT兴起到IT热到现在才多少年，况且就我遇到的情况来说，那些能从早期就接触IT行业的，到现在基本都是大佬级别了，那个坎他们早就迈过去不知道多远了。

所以其实35岁是个坎这个东西，更多的还是体现IT从业人员对于这一行更新太快的焦虑。你要说是为了劝退转行的人让他们不敢来，我只能说想多了，几年前刚入门的我或许会有一点这种想法，现在有多少人想转我是无所谓的，互联网热都多少年了，真以为一直以来待遇这么高是凭空来的吗，那些老板真就慈善家啊。

说真的，这一行，脱发是不一定脱发，但焦虑是真焦虑。

哈喽大家好，我是你们的好朋友，高宇轩，很高兴回答你的问题，希望我的回答对你有所帮助。

1:对于IT行业来说，35岁还真的不算什么。只是你个人心里没有自信罢了。现在很多大学生，硕士研究生等，都是一边学习一边工作。

2:人从出生以来就有学不完的东西。所有只能学到老，活到老。每个人的成功的是不断的提高自我学习。学历只能代表过去，只有不断的学习才能代表未来。

3:所以不管是做什么行业。什么职业。都要有自信去学习好每一件东西。所谓说，多学少搓，少学多搓，学多搓少。就是这个意思。

确实是这样的

⑹ 大龄、零基础，想转行做网络安全。怎样比较可行

随着互联网行业的发展，网络安全问题得到了越来越的重视。国家工信部和发改委对网络安全行业的支持政策也越来越好，致使网络安全的需求越来越大。随着“新基建”在各个领域的深入开展，网络安全产业成为保障“新基建”安全的重要基石。

需求越来越大，岗位变得越来越重要，岗位的薪资待遇以及发展自然而然也会越来越好。

从职友集上的数据去看，网络安全岗位的全国平均薪资在13K左右，且每年网络安全工程师平均薪资的涨幅都在20%左右，网络安全肯定会借助互联网行业的发展迎来一波新的机遇。

如果想要离职学习，学习的周期肯定比在职学习短，相应的转行的周期也会变快。如果想要通过报名线下的培训机构学习网络安全，一定要擦亮眼睛用心对比。因为网络安全培训算是互联网培训中比较小众的培训方向， 很多机构并不是专业网络安全培训的，所以网络安全培训领域的课程讲师质量也是参差不齐。

建议选择专业的网络安全培训机构，机构不一定要大但是一定要专业。多对比几家的课程大纲、服务，我相信你本身就是互联网行业的，一定能选出靠谱的机构。

⑺ 35岁了学网络工程师还有前途吗

不是特别建议学网络工程，除非毕业后有很春绝多工程可以拿到。一旦学网络工程师就要这一生考虑了，比较累闹，经常贺尘和电脑接触还有辐射。我就是学这个的，现在自己做禅森禅很难，如果你要自己做，现在雇工人都非常难。

⑻ 网络安全工程师35岁以后出路

1 首先说说什么人才会越老越吃香。

我们先不管是网络工程师还是其他任何一个什么样的工程师，一个岗位上的人，如果能够越老越吃香，通常都是他的经验是最主要的

那正桥数如果结合网络工程师这个岗位来说的话，怎么样才能够成为一个越老越吃香的人呢

2 首先是具有唯一性的网络工程师通常是比较吃香的

作为一名网络工程师来说，随着年龄的增长，比如说当你到了30岁或者35岁，这个时候你还说你能够调路由器，或者说你的技术有多好，是没有任何意义的

因为对于一家企业来说，它最主要的是盈利，如消肢果你能够给公司一个月带来10万到100万的业绩，这才是最主要的

所以作为网络工程师来说，你一定要懂客户，如果你能做销售更好，如果你不愿意做销售，至少你能够辅助整个公司在成交客户或者营销客户上有巨大的贡献

所以如果当你年龄到30岁或者35岁的时举首候，你通常需要考虑的是公司的客户是怎么营销的，公司是怎么盈利的，公司怎么样能够带来更多的客户，公司怎么样能够有持续的发展，公司的销售业绩怎么做？公司的客户群体怎么开发

如果你达成这些的话，你觉得还会有职业危机问题吗

3 遇到职业危机或者遇到发展瓶颈的网络工程师，通常都是只研究命令怎么敲的人

作为网络工程师，你不能天天醉心于一个命令，怎么教，你也不能天天光考虑着，一个路由器怎么配置

因为这个东西永远都有厂家的工程师帮你解决，就算真的你搞不定了，打个电话，辛苦几小时你也就能学会了，这不是你能够长久生存下去的优势

也就是说，一个25岁的年轻人，如果他经过网络工程师的学习，那他在技术上就很容易替代你

这个时候你得想想，有哪些是这种年轻人替代不了的？