中国网络安全人才招聘

‘壹’ 网络安全好就业吗，就业有什么要求

网络安全工程师又叫信息安全工程师。随着互联网发展和IT技术的普及，网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中，社会信息化和信息网络化，突破了应用信息在时间和空间上的障碍，使信息的价值不断提高。但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。    

     主要负责信息安全管理体系和标准工作，防范黑客入侵并进行分析和防范，通过运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、IDS、PKI、攻防技术等。进行安全制度与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统账号管理与系统日志检查等的人员。要想从事网络安全工程职业。首先要有技术，虽说平时我们所看到的网络安全工程师都是坐着办公的，但是要想长期从事此职业，就要有一定技术含量。
     那么网络安全工程师好不好就业呢？首先，网络安全工程师的就业前景十分广阔。据相关数据显示我国每年的网络工程师需求量都超过90万，可以从事的岗位也颇多，例如：网络安全工程师、网络管理员、数据工程师等。在很多企业内部，网络安全工程师基本处于”双高“地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。    

     据了解，随着经验和个人水平的不断增长，网络安全工程师可以胜任于更高的按照架构、安全管理岗位，拥有一定工作经验的工程师月薪一般都在7、8000左右，高级网络安全工程师年薪二三十万也绝对是有可能的，当然了，并不是所有人都会如此，但主要还是在于个人。      最后我们就来看一下网络安全工程师的报考条件有哪些：首先要有两年以上的工作经验，然后参与考试（具备下列条件之一者）
1：助理网络安全工程师
（1）本科以上或同等学力学生
（2）大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。
2：网络安全工程师
（1）已通过助理网络安全工程师资格认证者
（2）研究生以上或同等学力应届毕业生
（3）本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
（4）大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
3：高级网络安全工程师
（1）已通过网络安全工程师资格认证者
（2）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
（3）本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者
（4）大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。  

‘贰’ 网络安全工程师，前景如何

从市场情况来讲，网络安全工程师的前景非常不错，从四个方面来分析：
1.职业生涯周期长：学习其他IT技术，达到一定阶段之后很难进行提升，而且时间长了很容易被新人而替代，出现失业的情况;但网络安全与其他行业不同，网络安全工程师在未来几十年都处于稀缺的状态，并且在行业内真正具有天赋的人很少，真正依靠的还是经验。
2.发展空间大：无论大企业还是小企业，网络安全工程师都属于双高职位，也就是待遇高、地位高;而且就业面广，一专多能，实战经验适用于各个领域。由于人才缺口较大，网络安全对从业者经验要求较低，且对学历也没有限制。
3.增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的优势，职业价值也会随之增长。
4.人才需求大：2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2020年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%。

‘叁’ 网络安全好就业吗，就业有什么要求

以下就是我的回答，希望对你有所帮助

一，人才需求大

有媒体报道称，企业招聘到合适的网络安全人才相当不易，并非IT企业的招聘要求苛刻，实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求。新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然。

二，发展天花板高

网络安全工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

‘肆’ 2022年去培训机构学习网络安全怎么样。

2022年去培训机构学习网络安全是不错的选择！

原因一：网络安全法律法规实施，不做安全等于违法违规。

《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护2.0》等一系列政策/法规/标准的持续落地，网络安全产业从小众产业逐步发展成为国家战略性新兴产业，与人工智能、大数据、云计算等领域并驾齐驱。

网络安全对于大部分政企单位来说，已经从[可选项]变成了[必选项]甚至是[强制项]，不懂安全不做安全等于违法违规。

原因二：网络安全人才一将难求，缺口高达95%!

在以前，很多政企单位在进行IT部门及岗位划分时，只有研发和运维部门，安全人员直接归属到基础运维部;而现在，越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求，必须成立独立的网络安全部门，拉拢各方安全人才、组建SRC(安全响应中心)，为自己的产品、应用、数据保卫护航。

根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，目前中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。

原因三：安全岗位选择多，薪酬福利高，发展前景好。

网络安全人才所从事的岗位多种多样，根据不同的安全技术方向、应用场景、技术实现等，网络安全可以有很多分类方法，在这里我们简单分为网络安全、Web安全、云安全、移动安全(手机)、桌面安全(电脑)、主机安全(服务器)、工控安全、无线安全、数据安全
等不同领域。

我们到招聘网站上，搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称，可以看到安全岗位薪酬待遇好，随着工龄和薪酬增长，呈现“越老越吃香”的情况。

‘伍’ 2022年辽宁丹东凤城市网络安全应急指挥中心人才招聘公告【2人】

【 #事业单位# 导语】2022年辽宁丹东凤城市网络安全应急指挥中心人才招聘公告【2人】已发布，网络报名截止时间为：2022年7月4日24时， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为促进凤城市网络安全应急指挥中心发展，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于实施“鸭绿江英才计划”推进丹东高质量发展的若干政策的通知》（丹委办发﹝2021﹞21号）等规定以及凤城市网络安全应急指挥中心实际工作需要，凤城市网络安全应急指挥中心拟公开招聘2名高层次优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘及条件

（一）招聘对象

教育部公布的一流大学建设高校本科及以上学历的应届毕业生和一流学科建设高校的“双一流”建设学科专业本科及以上学历的应届毕业生（以下简称“双一流”毕业生）；国内普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的符合相关条件的高校毕业生）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策；

2.遵守宪法和法律，品行优良；

裤信3.学习成绩良好，能够如期取得相应的学历学位；

4.应聘本科生、硕士研究生年龄在18周岁以上、35周岁以下，即为1986年6月25日至2004年6月25日（含）期间出生；

应聘博士研究生年龄为18周岁以上、45周岁以下，即为1976年6月25日至2004年备物6月25日（含）期间出生；

5.具有正常履职的身体条件和岗位所需要的条件；

6.在新录用岗位最低服务5年；

7.岗位所需要的其他条件。详见《2022年凤城市网络胡滚轮安全应急指挥中心公开招聘高层次优秀人才岗位信息表》（附件1）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，现役军人、普通高等学校非应届在校生，以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

2022年应届报名考生可先行报名参加考试。2022年8月31日（含）之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取考试方式，由凤城市网络安全应急指挥中心及主管部门成立考试工作小组，在组织、人社部门指导和纪检监察部门的监督下进行。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘岗位信息在凤城市人民政府官方网站、东北高师就业联盟网和凤城声音、辽宁凤城就业公众号统一发布。

（二）网上报名

1.报名时间:2022年6月24日9时至2022年7月4日24时。

在报名时间内，应聘人员将报名材料按如下内容编号顺序制作成PDF文件(文件名为岗位名称和姓名)，发送到凤城市网络安全应急指挥中心报名邮箱进行报名。报考电子邮箱为：[email protected]

2.报名材料内容包括：

（1）本人签名的《2022年凤城市网络安全应急指挥中心公开招聘高层次优秀人才岗位报名表》(附件2)扫描件；

（2）二代居民身份证扫描件；

（3）学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

（4）在校期间成绩单扫描件（加盖学校公章）；

（5）本人毕业证、学位证扫描件或加盖学校公章的《2022年高校应届毕业生证明》扫描件（模板在附件3下载）；

硕、博研究生需提供上一学历层次的毕业证和学位证等相关证件的扫描件；考生报名所有的学历证书与学位证书的专业须一致，否则不符合报考条件；2020年、2021年离校未就业的普通高校毕业生以应届毕业生身份报考的，须提供未就业证明（附件5）。其中，档案仍保留在毕业院校的，由毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具证明；档案已转到县（市、区）级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，由相应的档案保管部门出具证明；

（6）“双一流”毕业生中的，一流学科建设高校的毕业生需提供本人所学专业为“双一流”建设学科专业的证明扫描件（加盖学校公章）；

（7）荣誉证书（包括奖学金获得证书）扫描件；

（8）本人手写并签字的书扫描件。

报名实行诚信制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

（三）资格审查

凤城市网络安全应急指挥中心将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历、学位证书、资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，立即取消考生考试和应聘资格。

（四）考试及签约

1.考试时间及地点。参加考试人员以接到凤城市网络安全应急指挥中心电话通知为准，未进入考试的考生不再电话告知。被通知参加考试的应聘人员需携带本人身份证到指定地点参加考试。

鉴于疫情发展形势，考试时间及地点，以电话通知为准。疫情防控做法及要求，按照相关规定执行。参加考试人员需现场再次验证《通信大数据行程卡》和48小时核酸检测证明，同时填写《2022年凤城市网络安全应急指挥中心公开招聘高层次优秀人才新冠肺炎疫情防控相关信息调查表》（附件4）。

2.考试方式。考试采取结构化面谈形式进行,根据岗位职责特点，侧重于考核应聘人员的专业素养、语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。考试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

根据考试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定签约人员，报请丹东市委组织部审核批准后，由凤城市网络安全应急指挥中心与拟聘用人员签订《毕业生就业协议书》。

（五）资格复审

签订《毕业生就业协议书》的拟聘用人员，取得毕业证书、学位证书后，由人事档案保管单位邮寄个人档案至中共凤城市委组织部。由中共凤城市委组织部对个人档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关材料进行复审，并以复审结果为最终聘用依据。资格复审不合格者以及截止到2022年8月31日（含）仍不能提供本公告所要求有效证书的应聘者，均视为资格复审不合格，原与应聘者签订的《毕业生就业协议书》废止，用人单位不承担违约责任。资格复审合格的应聘者，按要求参加体检。

（六）体检及考察

体检工作由凤城市网络安全应急指挥中心统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行体检。体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生承担。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格者，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检合格者确定为拟考察人员，由凤城市网络安全应急指挥中心对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在凤城市人民政府、东北高师就业联盟网和凤城声音、辽宁凤城就业公众号进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。受聘人员按规定实行试用期制度（试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限为五年（含试用期一年）。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。

在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，均不予递补。

考生在考试前减少聚集、流动，加强个人防护，考试期间考生要佩戴口罩、保持距离，进入考场要服从管理。具体疫情防控做法及要求，按照当地疫情防控指挥部的相关规定执行。

咨询电话：0415-8140499

纪律监督电话：0415-8205072

（工作时间：周一至周五，9：00-11：30，13：30-17：30）

附件1：2022年凤城市网络安全应急指挥中心公开招聘高层次优秀人才岗位信息表

附件2：2022年凤城市网络安全应急指挥中心公开招聘高层次优秀人才岗位报名表

附件3：2022年高校应届毕业生证明

附件4：2022年凤城市网络安全应急指挥中心公开招聘高层次优秀人才新冠肺炎疫情防控相关信息调查表

附件5：2020年和2021年普通高校毕业生未就业证明

凤城市网络安全应急指挥中心

2022年6月23日

‘陆’ 网络安全的工作前景怎么样

网络安全的工作前景是非常不错的，薪水和福利待遇是也是不错的选择

‘柒’ 网络安全工程师的招聘要求是什么

硬性要求：
1. 专科及以上学历（个别企业会要求本科或硕士及以上学历），无线通信工程、通信网络、计算机等相关专业；
2. 了解CISCO H3C 华为等产品的相关网络知识，能独立调试交换机、AC无线；具有CCNP\CCIE或者H3C证书者优先；
 4、掌握信息安全基本架构和原理；具有入侵检测、日志分析、大数据威胁检测等模块开发经验者优先；
5、熟悉国内外网络安全技术发展趋势，了解网络安全态势感知关键技术；
其他：
1、积极乐观，抗压能力强，负责人等

‘捌’ 网络安全就业前景怎么样

可以这么说，未来10年都将是网络安全人才就业的黄金期。

咱们通过客观数据来说话：

这是16年-22年中国网络信息安全市场规模的分析及预测，可以看出网络安全产业经济每年都在高速增长，市场潜力巨大。

整个行业还处于一片蓝海！

怎么样，是不是吃了一颗定心丸。网络安全行业算是冷门行业里的热门行业，未来也将会越来越热门。

‘玖’ 网络安全二线城市好就业吗

网络安全是一个越来越困烂粗重要的领域，对各个行业都有着较高的需求。目前，网络安全行业在一线城市的发展已经比较成熟，但在二线城市也有不少的就业机会。

不同城市的就业环境和待遇情况可能有所不同，但一般来说，二线城市的成本较历团低，人才流动性也相对较低，因此在一定程度上有利于企业降低成本并保留汪镇人才。此外，一些政策和税收优惠也可能会吸引一些企业在二线城市发展。

总的来说，网络安全行业的就业机会不仅仅局限于一线城市，在二线城市也有不少机会。当然，就业环境和待遇还需要根据具体情况具体分析，建议您多留意招聘信息和相关咨询，进行综合比较后做出决策。

‘拾’ 网络安全工程师，就业前景如何

网络安全工程师，就业前景很不错，值得大家去学习。对于我们普通人来说，感觉网络安全离得会比较远，但是这次疫情也是让我们知道了网络安全的重要性，基本上好多的日常东西都是通过网络来完成的，也让我们开始重视网络安全。

毕竟我们都不想让我们的隐私和重要的数据被他人盗用，这个时候就需要网络安全来作为我们的保障，那么网络安全有前景吗?要是有的话，我现在开始学习能不能来的及，可不可以通过这个技能来找到工作。