如何打造人脉网络

‘壹’ 作为职场人，怎样就可以建立好自己的人脉

作为职场销老吵人，要好好建立好自己的人脉。这个社会很现实，人际交往的本质是价值的交换，手上没有足够的筹码，连玩的机会都没有，不要想空手狼，现在人都不笨了，你手里的筹码决定了你进入什么样的领域。如果一个人一文不值，那么建立人脉网络的基础就失去了，就像一座大厦的基础一样。地基越坚实，建筑物的支撑力就越高。如果基础不牢固，随着水平的提高，危机会越大。因此，如果你想建立一个良好的人际网络，你需要不断增加你的价值。否则像无根浮萍一样，只能随波逐流，根本无法建立自己的圈子。

通过帮助含闷别人，你实际上是在帮助自己。受益人不仅会心存感激，你还在旁观者面前展示你的肌肉。双向工作的人不仅来自他们帮助过的人，也来自他们希望与之建立关系的人。网络从来都不是追求获得，而是为了吸引获得，就像有些人愿意与那些成亏侍功的人交朋友一样，不是因为他们一定会自助，而是如果他们将来可能从这些人那里得到帮助，网络就会逐渐聚集起来。

事实上，那些愿意帮助他人或成功帮助他人的人，不仅受益于那些被帮助的人，也受益于他们自己。他们不仅满足于被需要，而且在他人面前展示自己的力量。客观上，人们的物质差异可能非常大，但情感需求基本相同。他们喜欢被认可、需要、尊重、崇拜等等，不管他们的成就如何。慷慨地赞美对方，敏锐地了解对方的长处，是建立联系的关键环节，这不仅能让对方有心情与他们沟通，也是提高自己的关键。那些只看到别人缺点的人注定会停止前进。

‘贰’ 成功之路：培养人脉的106种方法

成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。下面是培养人脉的106种方法，在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。
1、帮助他人成功
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋蠢老友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
2、努力让自己的付出多于回报
因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
3、不要保留
不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。
4、成功的关键是慷慨大方
在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
5、明确你的人生目标
你才能与渴望的交集就是你内心的 *** 。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
6、明确知道自己想要什么
越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
7、习惯于为自己设立目标
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
8、为发展人际关系设定计划
打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：
1.你3年的目标，及每3个月的进度。
2.列出可以帮你实现每个目标的人。
3.如何与第2点中列出的人联系。
一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。
9、打造出你个人的“智囊团”
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的“智囊团”。
10、在你需要前，打造好人际网络
要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
11、与你认识的人保持好联系
刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。
12、大胆
勇气非常神奇。兆档数才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
13、乐于求助于别 人
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说“不”的最坏打算。
14、在畏惧面前考虑 到 收获
厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
15、尊重别人
尊重每个人，不分高低贵贱。
16、透明
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
17、结交朋友
擅于交际的人，不是在“打造网络”，而是在“结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标
18、做好准备工作
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
19、了解与你交往的人
如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
20、了解其他人的兴趣
爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
21、决不一个人吃饭
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
22、管理好你的信息
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。
23、列出清单
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。
24、认识你专业领域的权威
为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。
25、列出你已经认识的人
列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
26、灵活的组织信息
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业族首、亲近程度……
27、利用别人的联系清单，补充自己的
他人的清单是你的资源。
28、建立“渴望认识的人”名单
你清单的分类中可以包括“渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能认识他们。
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇
30、坚持
如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
31、联系有间接关联的人(Warm Call)
用下面四条规则来
1、表达可靠性：提及相关的人或单位。
2、提出有价值：你能为他们做什么?
3、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
4、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。
32、把门卫看作盟友而非敌人
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
33、永远不要消失
在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
34、努力保持可见和活跃
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
35、将多件事安排在一起
你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
36、找到乐趣
交际是有趣的事，不是在浪费时间。
37、分享你的 ***
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。.
38、强调时间质量
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
39、跟进还是失败
与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。
40、立刻跟进
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
41、不要忘记再次跟进
一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。
42、会议上花时间与人交流
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
43、做会议组织者
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。
44、公开发言
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
45、尽可能多的随访
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
46、与交际高手保持联系
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。
47、尽可能多有相识的人
(acquaintance =认识、但并不特别亲密的人)
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大
48、结识各个领域的人
我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。
49、与其它人交换人脉
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
50、建立你的组织委员会
政治家有“组织委员会”：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的“组织委员”
51、提高你“语言流利度”
“语言流利度”：一种可以与任何人，在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。
52、做真实的自己
要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
53、“顺从”
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
54、说真心话
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。
55、学会利用非语言的沟通
别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
56、准备谈论的材料
准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。
57、学会倾听
先要理解别人，才能被理解。
58、一定要记住别人的名字
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
59、真诚
毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
60、试着找出他人的动力
你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
主动的去帮助别人解决他们的关键问题，可以让他们关系非常紧密。
62、让自己成为别人不可缺少的人
不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你帮手。
64、主动提供帮忙
不要等别人提出了才帮助，要主动。
65、传播知识

‘叁’ 如何拓展自己的人脉关系

导语：如何拓展自己的人脉关系？很多人都感叹自己的人际关系脉络很差，想做什么事情都找不到人帮忙，所以说当今社会人脉是否够大很重要，时刻关系着你事业，以下是我跟大家介绍的内容，希望能够帮助到大家!

如何拓展自己的人脉关系

走出自我的圈子

想要扩充人脉就必要勇敢地走出自我的圈子，可以多点参加社团活动，因为社团活动可以让你更好更快地熟悉陌生人，大家也有共同的话题更容易交往。

利用网络扩大人脉

如今网络如此发达，很有的人都有可能在网络上出现，你可以经常进行发贴、回贴，把自己的经历也放到网上，你这样可以找到更多共同兴趣的朋友。

学会用心赞美别人

没有比用心赞美别人更容易获得别人的认可啦，但是要记得要用心真心，不要刻意虚假地赞美别人，小心弄巧成拙。

学会创造机会

你可以根据自己的目前的关系列出最有可能发展的人脉名单，然后你就可以让现在熟悉的人来帮助你介绍所想认识的人，因为一般有熟人介绍会更容易认识多新朋友哦。没有比用心赞美别人更容易获得别人的认可啦，但是要记得要用心真心，不要刻意虚假地赞美别人，小心弄巧成拙。

如何拓展自己的人脉关系

1、熟人介绍：扩展人脉链条

根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。

2、参与社团：走出自我封闭的小圈子

想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的`开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然而然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。

3、利用网络：廉价的人脉通道

一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次，在浏览博客网页上时，他发现一篇很精彩的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去，他和作者建立了很好的“文缘”，四个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业去工作。原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进了他业务的开展，人脉资源的延伸取得突破性的进展。

4、处处留心皆人脉：学会沟通和赞美

想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会;参加活动，要多与他人交换名片，利用体会的间隙多聊聊;在外出旅敏好梁行过程中，善于主动与他人沟通等。在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机，千万不能错过，做好充分的准备，适当表现。

5、创造机会

A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法，他主动打听老总上下班的时间，算好他进电梯的时间，刻意去守候，希望有机会遇到老总，打个招呼。同事C更进一袜卜步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的问题，精心设计了桥运简单而有份量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总谈了一次，不久就争取到更好的职位。

‘肆’ 培养人脉的方法

培养人脉的方法

培养人脉的方法，在职场中，在成功的道路上，人脉是很重要的一件事，发展人际关系应当是你优先级很高的一件事，不论是什么职业，现在社会，人脉是很重要的，既然如此，我们来学习一下培养人脉的方法

培养人脉的方法1

1、帮助他人成功

社交的本质是以各种形式不断帮助他人成功。分享你的知识和资源，时间和精力，朋友和关系，同情和爱伏歼模，这样你才能继续重视别人，提高自己的价值。

2、努力让自己回归到支付超过

人们联系你是因为你为他们提供了价值。 所以与其为自己着想，不如为别人着想。

3、不要保留

不要认为友谊是有限的。这是投资，它会越来越多。

4、成功的关键是慷慨

社会上常见的不是为了方便，而是为了慷慨..

5、确定你的人生目标

您可以通过路口的愿望就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？做的时间过的飞快，当你会有什么感觉？

6、清楚地知道你想要什么

你越知道你想要什么，你就越能找到办法去做。

7、用来为自己设定的目标

使你与众不同的最简单的方法是设定的目标。梦想变为人生目标，然后分解成小目标。

改告 8、发展关系的计划

建立一个通信网络，当然，你的计划应该包括以下三点：您的三年目标，并且每三个月的进展情况;列出了可以帮助人们实现每一个目标;怎么一点上面列出的.人联系。一旦你建立了一个目标，你经常看到连接到的地方。

9、 建立自己的智囊团

找到愿意帮助你的人。他们是你的“智囊团”。

10、你需要创建一个良好的社会网络前

在你发现自己需要别人之前，尽快保持联系。 把这些人当朋友很重要，而不是潜在客户。

培养人脉的方法2

与你认识的人保持好联系

刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。乐于求助于别人乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。

在畏惧面前考虑到收获

厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。建立”渴望认识的人”名单，你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。联缺缓系完全陌生的人(Cold Call)当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇

结交朋友

擅于交际的人，不是在”打造网络”，而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标，做好准备工作，你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。，了解与你交往的人

如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。管理好你的信息，有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。

‘伍’ 怎样扩大人脉圈

1. 在公司高质量的完成工作

在公司建立丰富的职场人脉资源很重要，有助于跨部分沟通及建立良好的合作关系。

这种人脉关系是通过你平时靠谱的完成每一项工作逐渐积累而成的。

这样在以后就不会忘记，要联系的时候只要一翻看就可以了。

最后还要记住：人脉资源并不是等到你想要寻求帮助的时候，才去找相关的人士求助。好的人脉是需要日常维护的。

平时要注意多跟朋友交流，多见面常沟通，这样才能增进彼此的感情。

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我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注，我们来一起变强大。微信公众号：强大的小萌萌

‘陆’ 如何经营好自己的人脉关系

如何经营好自己的人脉关系

如何经营好自己的人脉关系，当今社会，没有人会在乎你受过多少伤，而在乎你是否能够成功。如果能够认识一些对你有利的保护伞，那就再好不过了。下面一起来看看如何经营好自己的人脉关系。

如何经营好自己的人脉关系1

一、话不能说太多，从不说抱怨的话

一个人越是感觉自己混的不如意时，越应该谨慎对待身边的同事，尤其是在和大家进行交流时，说话要注意不要太多，更不要去抱怨身边的人，或者抱怨工作中的事情。

自己在职场中混不好的原因，肯定是自己造成的，首先要明白这个道理，看看自己有没有过硬的能力，或者广泛的同事关系，只有不抱怨别人，才能搞好与大家的关系，从而增加自己的人脉。

二、懂的赞美一个人

认识并了解一个人首先从交流开始，而最好的交流语言就是赞美！每个人都喜欢听到别人对自己肯定的言语。而如何让赞美听起来不是恭维，这是我们的必修课。

听多了“多点真诚，少点套路”这句话。没错，赞美也一样，要真心实意、发自内心地赞美对方，千万不能阴阳怪气地进行赞美，否则，将出现大相径庭的效果。

真正的赞美并非只针对某些大是大非，而是来自细小的地方。大事情都看得见，赞美声早听腻了，你的赞美也只能算是锦上添花罢了；而只有某些细小的、别人没有注意到的地方，被你注意到了，并且赞美了出来，才会让对方觉得你是真正关心他的人，也才会记住你。

最后，赞美要抓住时机，并且恰如其分。比如：聚会、婚宴、饭局等社交活动，是建立人脉圈子的最佳时机。

如果你遇到陌生人却不知道第一句话该从哪里开始，不妨先从赞美开始。比如：某个人的发型很好，不妨赞美一下；穿着得体的衣服也可以赞美；甚至是佩戴某个精美的饰品都可以成为赞美的由头。

三、多与同事进行来往，做人要大大方方

要想经营好自己与同事的关系，最基本的方法就是不断地来往;自己可以在公司了，多参加一些集体活动，自己多与同事进行交流，最重要的还是表现的大方一些，即便是自己非嫌春常穷，也不能在这种事情上省钱，当懂得人际关系是最重要的时候，你的机遇会越来越多，自己混的也能越来越顺利。

四、为人要正派，对同事关系要不离不弃

大家在工作中经营人际关系时，至少要做到自信，对同的态度要正派，只用用心去对待身边的同事，大家才不会远离你，当你需要大家的帮颂者团助时，大家也会对你不离不弃。

当你学会这个简单的方法后，就能轻松搞定和同事们的关系;因此，大家在工作中，不管发生什么变故，都对同事做到不离不弃。

五、增加自己被利用的“价值”

要想拥有更多的人脉，不仅要了解朋友圈里某些人的兴趣爱好，适当投其所好，更重要的是增加自己被利用的“价值”。那么，该如何增加自己的“价值”呢？

首先，你要开拓一些别人没有的资源。假如你认识火车站的某个朋友，那么你可以帮助那些火车站没有熟人的朋友购买到火车票，那么你对别人就是有价值的，时间久了在你身边就会聚集一帮有求于你的人。今天你帮了他，明天他就有可能帮助你。

如果你把自己的资源隐藏起来仅供你一人使用，那么你对别人来说就是无价值的，时间久了大家都不会找你帮忙，久而久之你与他们就会疏远。所以，在力所能及的情况下尽可能多帮助别人，有朝一日当你遇到困难时，他们也会出手相助。

你的“价值”越大，你的朋友就越多。千万不要抱怨自己总是被别人利用，被别人利用说明你至少还有可利用的价值。

如果有一天你不再被别人利用了，那么你也就一无是处，真的只剩下孤单单的一个人了。

六、不要轻易改变联系方式

交换了一次名片的人脉不算是真正的人脉，真正称得上人脉的至少也得通一次电话，或者吃一顿饭，或者在微博、微信上打过招呼。有些人为了野橘新鲜刺激，经常更换手机号码，微博、微信的名字更是换个不停。

假如有人要给你介绍业务，结果你的手机号码换了，联系不到你，也不可能一直放在那里等你，就有可能介绍给别人；如果在微博上找你，经过搜索，却发现已经找不到你曾经留下的名字，那么也不可能千方百计地去搜索，因为每个人每天都有自己的事情，不可能为了你翻遍整个粉丝群；在微信上你三天两头换名字，当别人看到一个陌生名字出现在好友群里，就有可能顺手把你删掉......一旦联系不到你，那么你也就可能永远失去这条人脉关系了。

所以，不要轻易改变你的联系方式。如果真的有必要改变的话，不妨先打个电话，或者发个短信沟通一下，顺便将自己新的联系方式告诉对方，这样不仅不会失去你的人脉关系，而且有助于你巩固这条人脉。只有这样，你的人脉才会越来越多。

如何经营好自己的人脉关系2

1、同学，是最优质的人脉

很多人常常为如何拓展人脉感到发愁，认为自己不认识很多人，很少有人能帮助自己或愿意帮助自己。事实上，最优质的人脉关系就在我们身边。

在我们多年的学习经验中，我们每个人一定认识许多同学。从小学、中学到大学，从同一班到同一所学校，至少有数百人。而这个庞大的同学名单是我们最近最稳定的人脉资源！

同学之间的友谊是纯洁而持久的，因为他们在同一个环境中长大，经历了一些共同的事情。虽然当时的记忆并不多么特别，但它已经不知不觉地铭刻在我的心底。

即使世界变了，我们已经很久没有联系了，一旦我们遇见，喊一声“老同学”，过去的记忆就会一个接一个地涌上心头，让人不禁会有一种亲切的`感觉。

例如大名鼎鼎的微软公司董事长比尔盖茨，在他庞大而强悍的人脉关系中，他的大学同学史蒂夫鲍尔默就占据了一个举足轻重的地位。为其以后成功和他善于利用人脉资源是不可分割的。

因此，与同学之间，只要用心交往，好好经营，同学便会成为我们成就事业的最为重要的一股人脉资源。有时候，同学之间的关系也会在关键时刻发挥巨大作用。

2、同学聚会是拓展人脉的好渠道

假使在学校的时候不曾特意经营同学关系，现在开始联系还不晚。积极参加学生之间的聚会，或主动发起聚会，通过联系更多同学邀请其他同学参加，或通过网络联系同学，无论怎样，各种各样能让彼此接触的活动都如同于给这个优质的人脉圈加固的一把锁.

“满目河山空念远，不如怜取眼前人”,与其对如何结交新朋友感到困惑，不如抓住身边的同学圈子。不要只是等待别人为你安排机会，主动拿起电话，发起聚会，找一些大家都感兴趣或符合社会发展的话题，和同学面对面聊天，你的人脉名单定会持续增加。

3、对人脉资源进行有效分类

任何事业的成功都离不开有效的规划，人脉的拓展同样如此。早一点对人脉资源进行有效的规划与分类，才能够早一点实现身边到处是可以随时协助你的专业人士、一通电话即可解决棘手问题的至高境界。

人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：

（一）政府人脉资源；

（二）金融人脉资源；

（三）行业人脉资源；

（四）技术人脉资源；

（五）思想智慧人脉源；

（六）媒体人脉资源；

（七）客户人脉资源；

（八）高层人脉资源；

（九）低层人脉资源等。

人脉资源根据重要程度的不同，可以分为：

（一）核心层人脉资源；

（二）紧密层人脉资源；

（三）松散备用层人脉资源。

4、人脉资源要以职业、事业的发展为第一考量

人脉资源的规划，离不开对自己的职业和事业生涯的规划。在对人脉资源进行规划之前，首先要弄清楚以下几个问题：

（一）我的职业方向是什么？

（二）我准备在什么行业、什么类型的企业工作？

（三）我有自己创业的打算吗？我准备在哪个领域或行业创业？

（四）我的职业生涯大体分为几个阶段？

其次，还要弄清职业和事业的人脉资源需求，主要包含以下几个问题：

（一）我目前的职业和事业进展得顺利吗？

（二）如果顺利，是谁给了我最有力的支持和帮助？今后我还要得到他们什么样的支持？

（三）如果不顺利，原因是什么？假如不是我的能力问题，那么，是谁没有给我最有力的支持？他们为什么没有帮我？

（四）为了实现我的职业目标，我需要哪些人脉资源的鼎力相助？我现在得到了吗？

（五）为了实现长远的职业目标，我还要开发哪些潜在的人脉资源？

5、拜冷庙、烧冷灶，交落难英雄

俗话说：“平时不烧香，临时抱佛脚”。那样的菩萨虽灵，也不会帮助你。因为你平常心中就没有佛祖，有事才来恳求，佛祖怎会当你的工具呢？所以我们求神自应在平时烧香。而平时烧香也表明自己别无希求，完全出于敬意，绝不是买卖，一旦有事，你去求他，他念在平日你的烧香热忱也不致拒绝。

另外，如果要烧香就去找些平常没人去的冷庙，不要只挑香火繁盛的热庙。热庙因为烧香人太多，神仙的注意力分散，你去烧香，也不过是香众客之一，显不出你的诚意，神对你也不会有特别的好感。

但冷庙的菩萨就不是这样了，平时冷庙门庭冷落，无人礼敬，你却很虔诚地去烧香，神对你当然特别在意。同样的烧一炷香，冷庙的神却认为这是天大的人情，日后有事相求，他自然会特别照应。

如果有一天风水转变，冷庙成了热庙，神对你还是会特别看待，不会把你当成趋炎附势之辈的。

6、友情投资宜走长线

友谊之花，须经年累月培养，做人做事不可急功近利，善于放长线的人，才能钓大鱼。

四通八达的人脉网络需要爱心的浇灌，需要精心的梳理，需要细心的呵护，需要耐心的期待。所以，最好将人脉资源经营管理纳入你的长期和短期的职业、事业规划之中，逐步养成经营人脉的习惯。

根据不同层次的人脉资源分类，确定相应的联系、拜访、聚会等频次。在常规的节假日，或对方特殊的日子，比如生日，你不妨打一个问候的电话或发一条祝福的短信，或寄上一份精致的礼物。尤其对于20%的关键的少数，你更要细心经营。

7、广结善缘，才能广结善果

佛经上说：“未成佛道，先结人缘”。所谓结缘，就是和他人建立融洽的关系和良好的沟通。人生最可贵的一件事就是“结缘”，为了我们自己的生活愉悦，也为了这个世界更加美好，广结善缘非常重要。

如果才能广结善缘呢？过去，有人在路上点一盏路灯跟行人结缘，有人做个茶亭施茶与人结缘，有人造一座桥衔接两岸与人结缘，有人挖一口水井供养大众以结缘，这些都是很可贵的善缘，只要有善心，自然善缘处处在，善门处处开！

8、亮出你的价值

现代社会，每个人都在寻找和攀结比自己更成功的人，别人当然也是这样。如果你想结交更多的朋友，就要展现出你自己的价值，展现出你身上独特的魅力，用你的思想与智慧去赢得人心。告诉别人你能为他带来什么价值非常重要。

这需要你平时不断地积累，时刻吸收新鲜的资讯，多读书、读好书，充实自己的头脑，让自己在不同的人面前展示出不同的才华，这样才能让你的人脉资源更宽、更广、更立体。

‘柒’ 如何建立自己的人脉网络

人脉资源根据其形成的过程可以分为：血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等。
血缘人脉：由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。
地缘人脉：因居住地域形成的人脉关系，最典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。老乡关系因所处地域的大小而不同，出了乡同乡的是老乡，出了县同县的是老乡，出了省同省的是老乡，出了国全中国的人都是老乡。
学缘人脉：因共同学习而产生的人脉关系。学缘人脉不仅局限于时间较长的小学、中学、大学的同学关系，随着人们现代交际意识的提高，各种各样的短期培训班甚至会议中，蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。
事缘人脉：因共同工作或处理事务而产生的人脉关系。事缘人脉不仅仅局限于工作中的同事、上司、下属，一段短暂的共事经历也能形成良好的人脉关系。比如一个单位或多家单位为完成一项任务或项目，而临时抽调人员组成团队，任务完成后各自归队，但共同工作与生活的友谊则会留在每一个人的心中。
客缘人脉：因工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。比如厂家、供给商、零售商、加盟商、合作商、消费者等，在进行商务交易和往来的过程中，其实是互为顾客关系。俗话说“不打不成交”，这种真金白银的商业活动在考验着每一个人的能力和品行。职业经理人在为顾客做好服务，提高企业经济效益的同时，切莫忘了投入自己的诚信和情感，积累自己的人脉资源。
随缘人脉：“有缘千里来相会”，人是有缘分的。一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会，只要我们抢抓机遇，善于表现自己，而又理解他人，一见钟情的缘分就会降临，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。

人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想聪明人脉资源、媒体人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源（比如老板、上司）、低层人脉资源（比如同事、下属）等。
人脉资源根据重要程度的不同，可以分为：核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源。

核心层人脉资源：
指对职业和事业生涯能起到核心、要害、重要、决定作用的人脉资源。这些资源根据个人目前所处的职业位置、事业阶段以及未来的发展方向不同而不同。比如一个营销部门经理的核心人脉资源，可能是他的顶头上司、公司老板、要害同事和下属、对公司业务和自身业绩有重大影响的重要客户、以及其他可能影响职业与事业发展的重要人物等。

紧密层人脉资源：
指在核心层人脉资源的基础上，适当的扩展，对一个营销经理而言，公司的董事会成员、其他领导、其他部门同事、一般下属、次重点客户、对自己有影响的老师、同学、朋友等。
松散备用层人脉资源：
指根据自己的职业与事业生涯规划，在将来可能对自己有重大或一定影响的人脉资源。比如公司未来可能的接班人选、有发展潜力的同事、下属、客户、同学、朋友等。
人脉资源根据动态变化状态，可以分为：现在时人脉资源和将来时人脉资源。

‘捌’ 建立人脉网络的五个步骤

建立人脉网络的五个步骤

在社会上生存，最不可缺的就是建立自己的人脉网络，那么我们应该怎么进行人脉网络的建立呢?建立人脉网络的五个步骤是我为大家带来的，欢迎大家阅读。

20世纪80年代的一个早晨，我像往常一样来到办公室，得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品，在午饭前离开了公司。

当然，我很震惊。10年以来，我的整个世界就是在这家公司的工作，以及我刚刚组建不久、人口不断增加的家庭。现在，这个世界有一半消失无踪了。我心中愤怒而苦涩，感到无比的孤单。

幸运的是，公司赶我出门的同时，也为我安排了一位再就业顾问，他提出了一些非常实用的建议，教我如何建立人脉网络——这些建议我至今依然奉如圭臬。我不仅找到了一份不错的新工作，使我的事业重新步入正轨，而且还结交了数百位朋友和顾问，几十年来令我获益良多。

以下就是我对建立成功人脉网络的分步指南。

步骤一：确定你的人脉群体。

首先，想好你要集中全力在哪个领域一展身手。你希望为大公司、中等规模的公司，还是初创企业工作?你所感兴趣的，是营销、销售、制造、IT，还是什么其他具体的职能?你在地域上有哪些限制?然后，根据这些指标列出一份联系人名单——其中不仅要包括选定公司的高管，还要有猎头专家、咨询顾问，以及任何能够在你的兴趣和专长领域对你有所帮助的人。

步骤二：征求意见和建议。

与名单上的每个人取得联系，对他们说：“我是[某某人]推荐的。我想听听您对我求职有何意见和建议，希望您能给我15分钟的时间，我将不胜感激。”在面谈过程中，你要简短地概括一下你的背景和技能，然后征求他们的意见和建议。记住，这次会面的目的不是求职。你必须尊重对方的时间，仔细倾听对方的每一句话。会谈结束时，你可以问问对方建议你还要和哪些人谈一谈。这样，每次面谈过后你都能增加两位联系人。几个月后，你在自己的兴趣领域就会找到一大批联系人。

步骤三：会谈结束后的第二天，立即以个人名义，向你在会谈过程中接触过的每个人——不仅要包括与你谈话的对象，还包括高管助理，甚至前台接待人员——发送一份手写的感谢信。

这表明你是位素质优秀的人才，考虑周到，并能主动掌控全局。这个机会能让你在求职中显得与众不同——要充分加以利用。

步骤四：定期以电子邮件跟进。

建立一份备忘录，定期给每位面谈对象发送一份简短的电子邮件，说：“我只想告诉您，我的求职很有成效。我和[您推荐的`某某人]谈过，再次感谢您为我牵线搭桥。同时，如果您能将您获悉的其他机会转告给我，我将不胜感激。谢谢，祝您继续取得成功。”

步骤五：让人脉网络保持活跃。

找到新工作(你一定会的)之后，要通过经常联系使人脉群体保持完好。如今，我与初期群体中的许多人仍保持着定期的联系。只要有可能，我就会尽量回报他们的慷慨之举，他们也会继续在我最需要的时候予以支持。

无论你是在寻找一份新工作，还是要确保你能跟得上自己领域内的发展变化，精心构建自己的人脉网络并保持其完好无损都是大有裨益的。你会发现，如果你能以谦恭尊敬的态度对待他人，那么对方也会表现出惊人的慷慨大度。

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‘玖’ 怎样拓展自己的人脉关系

人际关系对每个人的情绪、生活、工作都有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。下面是我为大家收集关于怎样拓展自己的人脉关系，欢迎借鉴参考。

怎样才能有比较好的人际关系

学会真诚的赞美。每个人都喜欢被别人赞美的，赞美是一种能使对方开心的最简单的方式。要学会去发现他人的优点，赞美它。这不是一种阿谀奉承，这是一种相处的方式，有些人不喜赞美别人，因为觉得很虚伪，其实我们所要做的就是把我们所看到的对方的优点用语言点出来而且，不是虚伪是一种对他人的认可。

学会分享。我们要学会分享自己的快乐、悲伤，分享快乐可以使快乐加倍，分享悲伤可以使悲伤淡化。除了要分享情感以外，我们还要学会去分享一些小事物，对于女人来说可以分享新买的甜点、零食，而对于男人来说可以分享好烟、好酒、好茶等等。

也可以分享一些自己最近在读的书、在听的歌、在看的电视剧等等，分享能使我们每个人的生活更加丰富，能以最简便的方式和途径得到一些很精华的事物，何乐而不为呢?学会独处。其实良好的人际关系的把握很重要的一部分就是要懂得一些分寸，若即若离。

每个人都需要自己独处的时间，独处的时候不要自怨自艾，可以读书、听歌乃至睡觉，不停的充实自己让自己保持一个很好的精神生理状态。这对于它人来说是一种很舒适的感觉，谁也不希望一个天天粘着自己的人，谁也不喜欢跟一个萎靡不正无所事事不求上进的人在一起。

怎样拓展自己的人脉关系

熟人介绍：根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。参与社团想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。

在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然而然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。

处处留心皆人脉：学会沟通和赞美想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会;参加活动，要多与他人交换名片，利用体会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。

如何经营好人际关系

在社交过程中经营好人际关系，首先要清楚的知道哪些人是自己决定长期去交往的，哪些人只是通过社交认识了而已，当明确了自己需要经营的人际关系群之后，那么就要有针对性的用心经营。

在社交过程中经营好人际关系，要针对不同的人群采取不同经营方法，最好是有一个共同的话题，从而为建立长期的联系而搭建桥梁，如果没有共同的话题，最简单经营的方式就是求助式的，就像你不懂去求助专业的人士一样，这样也是经营人际关系的一种方毕拿式。

在社交过程中经营好人际关系，如果想用心经营，那么可以多去参加自己想结交人群的社交圈子，自身也要有一定的身份特征，这样也可以让别人记住你，社交的过程就是一个相互了解的过程，经营的过程就是让彼此都有吸引对方的地槐数绝方并且乐意长期交往，这样人际关系经营起来便会变得容易一些。

如何高效率管理人际关系

人际关系对每个人的情绪、生活、工作都有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。以下是我为您整理的如何高效率管理人际关系的相关内容。

在职场如何人际交往是一件工作外的大事，拥有比较好的人际关系对于工作生铅姿活都是一件有利的事，但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际，内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢?其实也可以有方法，学会利用自己的缺点，把劣势变成优势，让你也成为职场交际的高手。

在社交的过程中经营好人际关系，要明确的是人与人的交往都是相互的，在交往的过程中一定会出现相互交流，从而达到互换信息的作用，这样让彼此更加的了解对方，所以要经常的了解对方的近况也是个不错的经营人际关系的方式。

大家可以根据自身的需求采用相应的方法，也可以采取其他的方式和方法，比如互助式通过一些具体的事件来相互帮助进行经营，聚会式通过聚会聊天的方式来进行经营等等，目的都是建立属于自己的良好的社交圈子，让自己的生活更加丰富多彩。

如何管理人际关系

有一种“朋友”也是不能忽略的，那就在应酬场合认识的，只交换名片，还谈不上有什么交情的“朋友”。这种“朋友”各行各业各个阶层都会有，不应该把这些名片丢掉，应该在名片中尽量记下这个人的特点，以备再见面时能“一眼认出”。

但重要的是，名片带回家后，要依姓式或专长、行业分类保存下来。当然不必刻意去结交他们，但可以借故在电话里向他们请教一两个专业问题，话里自然要提一下你们碰面的场合，或你貌同的朋友，以唤起他对你印象。

有过“请教”，他对你的印象自然会深刻些。当然，这种“朋友”不可能帮你什么大忙，因为你们没有进一步的交情，但帮小忙为你解决一些小问题应该不会有太大的问题。

有人用计算机建立朋友档案，有人用笔记本，有人则用名片册，这些方法各有长处，但不管用什么方法，都要记住，与每个朋友都要保持一定的关系，建立一个“朋友档案“，不要”人到用时方恨少“。