① “网络测试工程师”主要做哪方面工作，我想往这个职业发展应该从哪里入手
“网络测试工程师”职位工作内容：
1、从事移动通信无线网络性能测试和优化工作；
2、室内外无线网络指标测试；
3、测试数据的整理和汇总；
4、配合分析工程师完成测试数据的分析和测试报告的撰写；
5、配合优化工程师完成优化方案的制定并跟踪优化方案的实施。
岗位要求：
1、通信、电子和计算机等相关专业专科以上学历
2、1到2年的网络优化工作经历，可以考虑条件好的应届毕业生
3、有一定的移动通信（GSM、CDMA、3G）理论基础
4、熟悉鼎利、Tems等主流测试软件的使用和分析者优先
5、计算机操作熟练，熟练Office办公软件，有数据库和应用软件开发经验者优先考虑
6、思维缜密，逻辑性强，具有良好的语言表达能力及沟通理解能力
7、良好的团队协作精神，能够服从公司安排；
8、具备良好的责任心和抗压能力；
9、身体健康，吃苦耐劳。
② 如何进行网络通畅性测试（局域网内）
一般都是用ping测试的。如果想自动化一点用whatsup监控。whatsup可以设置时延，ping频率，超时或时延大都会告警。
局域网时延大一般是由于流量拥塞，或设备CPU过高造成。看端口流量或cpu状态就能发现。还有就是局域网内病毒造成，出现中毒的电脑在端口灯上很容易看出，狂闪的一般有问题，断开它网络正常了，八九不离十就是它作怪了
③ 软件测试-网络测试
静态ip，动态ip就连接到局域网里面就可以测试。
PPPoE可以连接在win2003 server以及电信的adsl线路进行测试。
④ 计算机学网络测试需要掌握哪些技能
一、试新人，哪些技能是及时掌握的？1、讨论之个议题之前，我们先明确测试新人为什么需要掌握一些技能。2、作为测试新人，如果开始就是达人什么都会什么都懂，也就没什么技能需要掌握了。3、之所以需要掌握相关技能是因为：A、测试新人对业务，应用程序，特殊工具，日常流程不熟悉，千头万绪不知道从哪里开始？B、有些测试项目需要背景知识，有些需要分析技能、有些需要编程技能、有些需要自动化测试</A>能力、有些需要数据库</A>知识、有些专业业务技能。自己可能以前未接触过！C、团队和公司文化的不熟悉,周围都是陌生人、自己是否会被很快接受、勾通是否畅通、同事是否友好、领导是否关心。D、团队分工问题，你处于哪个组，你的职责是什么，你会跟谁合作？相应的就需要学习</A>与自己职责有关的技术，知识。4、所以，关于测试新人及时掌握什么技能，和以上几个方面都有很大的联系，现总结如下：A、作为测试新人，肯定是好多东西都不懂，不懂就要学和问，学和问就要产生沟通，所以必要的沟通能力是首要掌握的。B、由于各行各行业测试对象各自都有其特殊性，掌握业务技术基础，知道测试对象的工作</A>原理及应用。如果然测试对象有什么作用，是怎么工作的都不清楚，那就谈不上测试，所以业务能力不得不掌握。C、业务知识、技术、能力达到标准后，那就需要对业务对象进行测试，那怎么测？为什么这样测？测试有哪些方法，怎么测更全面、更迅速。这样测试技术</A>，测试流程，测试理论就不能不掌握。C、测试技术、测试方法的应用又离不开相关工具的辅助，那么测试工具的应用能力也要提上日程，至于掌握什么测试工具，那就根据岗位职责、业务特征来决定了。D、随着测试技术、测试方法、测试工具的应用，以及测试层次的加深，这个时候就不再是针对因研发马虎，未自检的、简易的BUG进行测试，而是从底层设计开发方面找出设计、研发的漏洞，找出研发本身能力未能发现和解决的漏洞。那么要看懂研发的程序，开发模型的编程方面的技能又需要掌握。E、关于掌握数据库的技能：·如果测试对象是和数据库紧密联系的，那肯定需要掌握；·如果测试对象需要大量的测试数据；那么测试数据的生成，自动化工具的数据连接，也需要掌握必要的数据库能力。二、需要掌握的技能，对不同起点的人应该有不同的要求。对于无基础的新手来说，我认为应该从以下几个方面进行掌握。1、计算机基础知识计算机基础知识应包括，对计算机硬件的构成，常见外设设备、网络设备、数据库知识的了解。要测试就必须搭建测试环境，要搭建测试环境就必须应对硬件有一定的了解。2、操作系统使用首先必须要熟悉当前最流行的操作系统，比如现在使用比较多的是windows xp。起码的操作和快捷键使用，常用工具安装应比较熟练。3、软件开发和测试基础测试首先要了解需求和开发人员根据需求制作的技术方案。所以对软件开发的流程、开发常用的方法、架构有一定的了解，对开发中常用的名词应掌握其意思。这同时也有利于与开发人员的沟通，及测试文档的编写。至少专心学习一本讲述软件测试基础知识的书，对测试工作有一个全面和系统的了解，对常用的测试名词，测试方法应掌握。4、熟练使用Word 、掌握一种输入法编写测试用例、测试报告（BUG单）、软件使用手册是测试工程师必不可少的工作，因此word常用功能使用必须要熟练，如常用的插入图片、表格绘制等。熟练使用一种输入法，提高文档的编写效率也是必要的，毕竟那个公司也不愿意员工每天把大量的时间花在敲键盘上。5、沟通技巧学会和团队内部人员的沟通，学会如何与程序员打交道。沟通是人学习和进步的一个捷径。做为一个新人也许会有很多地方不足，如技术上的缺陷，公司业务的不了解，良好的沟通可以尽快的弥补不足。6、学习能力主动、自觉、积极是必须的，不要等着别人来教，也不要等着用的时候才去学。不会很正常，谁也不是什么都会，但学不会就不行了，那就只能被淘汰了。对于有一定计算机专业工作经验的测试新人来说，我觉得最需要的对测试技能方面及时进行掌握。1、测试用例测试用例是测试的根本，良好的测试用例，对测试起到的作用不言而喻。所以对于一个有一定基础的测试新人，应首先学习如何编写合理、有效的测试用例。2、测试方法测试的方法有很多种，每种方法如何使用，使用的技巧，应做为一个重点去学习，毕竟发现BUG，是测试人员工作中重要的一个环节。3、测试工具自动化测试工具及测试管理工具、配置管理工具的使用，应至少熟悉一种工具的使用。4、其他专业工具根据公司需要，学习公司常用的专业工具。很多比较专业的工具，只有从事此行业才会用到，这些工具也是要尽快熟悉和掌握的。