网络安全最牛求职者李鑫

Ⅰ 现实生活中我们独自在家能让陌生人进家门吗为什么

‍

大约2000多次的询问中，有100多位陌生人愿意带着摄制组回家，并在接下来的几小时中敞开自己的住宅空间，分享内心隐秘。

纪录片《可以跟你回家吗》剧照。受访者供图

文｜新京报记者杜雯雯实习生曾培铭

编辑 | 陈晓舒校对 | 陆爱英

本文约5073字，阅读全文约需10分钟

四个多月的拍摄时间里，纪录片《可以跟你回家吗》的主创团队曾尝试过各种搭讪路人的技巧。但那些刻意准备的“小心机”事后都被证明是无用的举动，例如送公交卡、赠送宠物用品、以上门拜年为由或是承诺对方出镜费。

最终，十几位不同身份、年龄、职业的普通人呈现在这个系列的片子中：蜗居出租屋中的沪漂女孩，为二胎家庭跑出租、做保险的高学历爸爸，和77岁奶奶做闺蜜的电竞少女，独自抚养儿子、照顾宠物的阿姨.....

无一例外，这些被镜头记录下的故事里没有大人物 ，尽是细碎平凡的生活片段。但那些看似日常的瞬间却不时让观众触动泪目。

成功率就像买彩票

“请问，可以跟你回家吗？”

通常，在简短的自我介绍和沟通后，导演刘跃才会向路人抛出这个问题。收到的拒绝各式各样：家里太乱不方便、和父母同住不允许、今天没化妆、室友不喜欢陌生人。这些回答大多还算客气。

更多的时候，对方的眼神是质疑，一个长得很漂亮的年轻女孩直接怼他，“我怎么可能让三个陌生男人去我家？如果是你，你愿意吗？”

年纪稍长的人婉拒的理由会更理智些。

在长宁区的新华路，摄制组偶遇一位在凌晨一点半溜大狗的女士。女士50来岁，留给工作人员的印象是，外表和谈吐看起来像是外企高管。

她详细解释了自己不愿意被拍摄的原因：工作人员不是坏人，但在当下这样一个资讯空前发达的时代，满街都是摄像头，家里是最后一处保有隐私的地方，让不熟悉的人进入家门是非常不礼貌、被冒犯的举动。

这是项目刚试拍没多久便遇到的日常难题，4个小组分别搭配导演、摄像、录音和一台送被访者回家的商务车，在上海人流密集的区域随机街访。

摄制组正在工作。受访者供图

没过多久，所有成员开始意识到，过去拍片经验中导演具备的主动性和控制力在这次的尝试中几乎失效。刘跃形容那种感觉是，“每天都在崩溃，觉得自己越来越卑微”，以至于陷入对信心和自尊的自我怀疑。

团队中既有拍摄过成熟作品的老手，也有刚入行的实习生，但当整个摄制组都陷入每天被人拒绝几十次的困境后，焦虑和失落开始蔓延。

制片人张顗有时会在深夜收到同伴发来的语音，对方同样拥有丰富的从业经验，但在这次的项目中也倍感挫折。他反思自我并试图向张顗求证，“我是不是一个不合格的导演？我是不是已经老了？是不是没有耐心去聆听别人说话了？”

早在《可以跟你回家吗》的立项阶段，张顗对于这部现实题材的纪录片就曾表达过直接的担心，“制片、运营、成本控制、人员和节目质量把控都有太多未知。”

还有那些在团队内部早期讨论预设的细节也在实践中被推翻。

比如，没人能想到，在深夜最终答应带摄制组回家的女性受访者比例远高过男性；“沪漂”家庭比上海本地家庭对陌生人到访的接纳程度更高；在人民广场、南京路这样超高人流量的地方，反而少有人愿意停驻脚步面对镜头交流，回家成功率更是几乎为零；原本以为可以在国际化程度极高的上海轻易拍摄到常驻外国人的家庭生活，但最终没有一个成功案例。

摄制组跟随一个女孩去她家拍摄。受访者供图

总导演李鑫曾在虹桥的古北区域蹲守——这里被看作上海富裕阶层和涉外家庭最多的居住社区——同样无功而返。

连着去了好几天，一位在附近健身房工作的姑娘看不过去了，向这位一直被拒的导演传授经验，“拍这种跟人回家的节目不要来这儿，这里的人特别冷漠。”

女孩的结论来自于，她曾辗转于上海不同区域的健身房发传单，到了古北也一直发不出去。她建议李鑫的团队去浦东，“那边IT男更多，人更友善。”

结束拍摄的第二天，片子的主创成员都会对前一天的情况进行复盘。但脚步和镜头覆盖了上海几乎所有区域和上百个地点后，大家意识到，关于向陌生路人搭讪的成功率，除了需要像买彩票般的好运气，依赖套路不如凭借真诚。

家门后的反转人生

她是很容易被节目组第一眼就注意到的那类女生：妆容精致、一头蓝灰色的漂染长发，打扮入时。年轻女孩性格爽朗，没有耗费过多口舌，在电话中征得奶奶同意后，她便带着工作人员前往纪念路的家。

女孩喜欢玩游戏，在一家工作室学习化妆，上楼等电梯的时刻，她提到自己和77岁奶奶的亲密关系——每天都会分享网络上的新鲜事和搞笑段子。事实上远不止于此，这位从部队转业、飞机制造厂退休的老太太热情开明，连孙女的每一段男友经历她都知晓。

张子悦和77岁的奶奶。受访者供图

随着聊天深入，镜头记录下这套90平米出租房中祖孙三人的生活。

为了方便照顾生病的爷爷，张子仪和爷爷、奶奶相依而居。更准确的说法是，自幼时母亲患恶性脑瘤离世，她便一直在爷爷奶奶的隔代抚养下长大。

父亲远在非洲西海岸的加蓬从事木材进出口的生意，并已重组家庭。除了生日时会直接红包转账以及几年一次的回国碰面，父女间几乎没有更多的交流。

聊起自己的人生经历，主角们的神情稀松平常，但观众却从中察觉到不同的情绪。

有人羡慕奶奶和孙女间闺蜜般相处的情感，有人看到老太太转圜在母亲、妻子、祖母三个角色间的牺牲与不易，也有人感叹外表看似叛逆的女孩内心的柔软之处和勇敢。

这是《可以跟你回家吗》第一集前半段的画面片段，是团队和播出平台共同讨论决定用来开头的故事，这也符合制片人张顗对片中人物故事选择的“三个反转”理论。

“采访对象的外貌和家庭环境、外在形象和内心世界、现在的生活和过往经历三次反转。”张顗说，这个过程就是在和采访对象沟通中“先印证标签，再撕掉标签。”

除此之外，李鑫发现，那些最终接受采访的人群存在一定的共性。除了单纯的好奇者和具备倾诉欲望的都市人，更多的陌生人是带着巨大的善意，无意间迎接镜头闯入他们的家。

就像节目中让很多人印象深刻的出租车司机陈国丰，和节目组的偶遇源于一卷大力胶带。

在转场过程中，有导演通过叫车软件上了陈国丰的车，行车期间，有人抱怨了一句今晚的拍摄忘了带粘贴“小蜜蜂”的大力胶，热心的司机便停下车，从后备厢拿出自己的大力胶送给工作人员。

“我们的打车费也就20块钱，可能和一卷大力胶的价格相差不多。”总导演李鑫记得，陈国丰是一位健谈的人，他聊起自己从北京工业大学毕业后的有趣经历。李鑫敏锐察觉到，这位高学历的出租车司机是个有故事的人，便叫摄像师偷偷开机。

直到凌晨，抵达陈国丰位于浦东航头的家，大家才惊讶于他不同于其他中年男人的人生经历。年轻时，他曾在外人眼中“铁饭碗”的中石化上海炼油厂工作，后来主动离开去一家德国外企，十年后再次跳出熟悉的圈子，现在一边做保险一边当出租车司机。

高学历出租车司机陈国丰和妻子。受访者供图

陈国丰除了自己在开的那台车，他还有另外两台个体出租车，租给其他驾驶员在开，再加上保险业的收入远比以前更宽裕。但辛苦也是实实在在的，早晨五六点出车凌晨归家，没有双休。

在陈国丰家中，从沙发到柜子上都零散堆放着婴童用品，家庭收入的大部分也用于两个女儿的教育投入，比方说家里的钢琴。

戴着眼镜的卷发妻子在一旁抱怨丈夫这些年的职业经历，“就是折腾”，但又却是他这些年家庭生活中最坚定的支持者，回归家庭成为全职妈妈。

结婚多年，夫妻间的默契透过屏幕也能感受到。外人不理解陈国丰为何要抛掉所谓的光环跑来开出租，但妻子认为，“开出租有什么，只要每天开开心心，一家人的生活有保证就可以。”

许多观众被他们的乐观、上进和勇敢打动，在弹幕评论里留下祝福。凌晨两点，节目组离开前，两夫妻还打趣要列个五年或十年计划，就像所有奋斗在大都市的异乡人最期望的那样，“以后买个看得远的大房子。”

被剪掉的镜头和未完成的故事

一个飘雨的下班高峰期，从事财务工作的女孩打算从陆家嘴回家。

女孩来自江苏，圆脸，在摄制组的车上，她便笑着提前告知，“住的地方不是很好，也没有办法改善。”打开蓝色的大门，她在局促的屋内转了一会儿，又感到抱歉，“家里比较乱，没有地方给你们坐啊。”

那个被她称为家的地方，位于半小时车程外的一处30平米的平房内。那些同样出入上海高档写字楼的同事从未到过女孩的家里做客，朋友也少有人来。

屋内的毛巾没地方放，便用衣架一条条挂在牵好的线上，卧室一面灰蓝色的墙是她自己动手刷的。一整盒沉甸甸的透明收纳箱中，甚至能找到热熔胶枪这样的工具——这些小物件记录着主人过去两年来的生活：能自己解决的就自己解决。

说起这些的时候，女孩脸上一直是绽开的笑容，她也会像所有“沪漂”一样吐槽关于上海的房产限购政策，“总不能为了买个房子结婚吧。”这期节目收获的评论里，更多的是夸赞“女孩性格好，大方又阳光”、“三观正、可爱的小姐姐。”

来自江苏的沪漂女孩。受访者供图

观众不知道的是，画面之外，有一幕被导演组在后期剪辑时拿掉了。

女孩的窗户外墙对着马路，只有简单的一面小帘子遮盖住屋内的隐私。当摄影师突然拉开窗帘时，发现窗外有一个窥视的中年男人。导演刘跃在事后翻看素材时，也被这个意外的镜头吓到，那张慌乱的脸在窗帘拉开后迅速闪掉。

资深制片人王晓楠提供了一组数据，《可以跟你回家吗》的废片率粗略估计在90%，这意味着呈现给观众的画面只是素材的冰山一角。

而取舍的标准是什么？主创团队在这一点上达成共识：抱有善意、不去伤害被拍摄对象。在某些时候，这意味着，节目里必须放弃掉一些能带来所谓流量和热度的东西。

比如，在拍摄一位把宠物当做家人对待的阿姨时，她独自抚养儿子长大，希望不要在节目里强化自己离异一事。播出时，节目组把这段内容遵照当事人意见去掉了。另一位接受采访的年轻漂亮的女孩，坦然聊到自己被包养的故事，而她的母亲也在从事一些非常边缘的职业。类似的内容同样被隐掉。

在毫无准备的情况下进到路人的家中，有时难以避开一些尴尬时刻。

在上海市中心的淮海路商圈，李鑫曾跟拍过一位已婚女律师。她很友好，晚上十一点还会招呼前来的客人在家里吃东西，导演组随意问了一句“你老公怎么还没下班？”女律师答，他们是周末夫妻，平时都下班晚非常忙，一般不回这套房子居住。

中途，女律师的丈夫突然醉醺醺出现，房间里原本热闹的氛围瞬间凝固。她不再愿意多说一句话，节目组也匆匆中断采访离开。后来，李鑫才得知，夫妻俩当时正处于矛盾中，而那套房子正是两人都敏感的话题。

还有一些故事在一开始就因为各种原因无法完成。

在宜家，刘跃曾碰到一位复旦大学的老教授。老人把女儿一路培养到硅谷工作，退休后的前几年一直在美国帮女儿带小孩。但上海人的归家情节，让他最终选择跟爱人一起回到国内养老。老先生保留着一些在国外生活的习惯，会定期去打保龄球，运动结束去买面包、牛奶和瑞典的香肠。

简短几句闲聊后，老先生对纪录片拍摄非常理解，欣然答应。但就在送他回家的路上，老伴在一通电话中发火，质问丈夫为什么要带陌生人回家。解释、沟通，最终还是以失败告终。

一位受访者在向摄制组讲述故事。受访者供图

那些平凡的、微小的、治愈的

在超过2400万常住人口的超级大都市上海，其中超过四成是外来的异乡人。

这也是当初导演选择上海作为主拍摄地的原因：人群构成多元、南北交融、夜生活相对丰富。还以一个有趣的小细节，在试拍阶段，摄制组在上海和北京都进行了试拍，由于是夜间街拍，冬末初春的北方街头在深夜少有人逗留，上海的气候反而成为优势。

这部在豆瓣上评分为7.9的纪录片，实际成本投入并不高。由于存在太多未知，以至于制片人张顗会要求每一个拍摄小组都精简成本和人员，细到“能自己解决的拍摄设备绝不外借”。

整部片子里，没有大英雄式的人物，那些普通人的生活有时因缺乏戏剧性而略显平淡。但在网友评论中，最多被提及的是节目中主角生活的真实感和那些认真对待人生的姿态，也有人将片中人物的经历投射到自己身上，“我也想为扛过苦难的自己点个赞”。

一位主创团队成员曾在导演手记中写下这样一段话：

这几个月里，我们各个组拍摄了近百个人物。但甚至包括我们摄制组有感而发私下分享的各自的故事里，我唯独没有听到“幸福”二字。人们讲起爱好与骄傲的部分时眼睛会发光，大多聊起的还是记忆深刻的悲痛。无论富有还有贫穷的人，都是如此。

“大家都是普通人，身上都有闪光点。每个人都有自己的弱点和脆弱的一面，我们拍的不同的社会阶层、不同年龄段的人，可能是稀疏平常就能轻易做到的一些事情，在另一个人身上可能就要费尽所有的力气，才能够得着。但是他们的共性就是都没有放弃，还是在努力。”总导演李鑫认为，这也是这部纪录片承载的一种特别的功能，当一个人需要有情绪的出口和表达欲时，除了日常交流的家人、朋友和同事，在家里这样一个熟悉而私密的环境里，面对陌生人和镜头，或许会倾诉一些平时没有机会说出口的故事。

在片中，每一个故事的结尾音乐，都是那首极具治愈感的《Let it be》。

这首发布于上世纪70年代的歌曲，是英国摇滚乐队披头士最具代表性的作品之一，而歌词中反复吟唱的那句“let it be”也隐含着《可以跟你回家吗》这部纪录片最想传达的主旨：let it be，顺其自然。

Ⅱ 山东电视台主持人李鑫资料

李鑫，是山东电视综艺频道优秀的主持人，他的主持风格风趣幽默，深受山东人民的喜爱。他曾于2004年获得中央电视台2套经济频道“挑战主持人”节目的年度新闻类挑战总冠军而一举成名。

其代表主持作品有：《我是大明星》、《快乐向前冲》、《快乐大pk》等。

(2)网络安全最牛求职者李鑫扩展阅读：

人生经历

李鑫

曾获得2004年中央电视台《挑战主持人》年度总冠军；

2005年参加深圳卫视的主持人竞选大赛，并获得第三名的好成绩。

2010年获山东有线电视中心综艺频道首席主持人（形象代言人）。

2013年获牡丹奖十佳主持人评选“我最喜爱的主持人”——最具网络人气主持人奖。

2010年主持山东卫视《我是大明星》节目。

Ⅲ 齐鲁电视台书匀的老公是谁

截至2021年6月，书匀从未在网络上公布其老公的信息，所以无从知晓。

书匀，原名滕树云，山东电视台齐鲁频道主持人。

2001年，书匀担任山东教育电视台教育栏目《山东教育新闻》的主持人。

2003年7月，开始主持齐鲁电视台新闻栏目《早安齐鲁》。

2010年，书匀客出演年代抗战剧《地道战》；2月，主持齐鲁电视台举办的以“关注食品安全，刷条形码中大奖”为主题活动。

2015年，与辛凯、李鑫一起参加第二届山东广播电视艺术节，在现场并表演了节目；5月，书匀参加山东广播电视台主办举办的主持人版歌唱竞演节目《我是歌手》。

2017年8月17日，山东卫视旅游真人秀节目《纵横四海之我是惠安女》开机仪式，书匀与李佳、米兰等共同组成演职人员阵容。

2019年，主持“安泰·日照之光” 2019 健美健身全明星邀请赛颁奖典礼。

现为山东电视台齐鲁频道《每日新闻》主持人。

社会活动：

2013年12月18日，书匀和央视少儿节目主持人周洲一起来到济南六一儿童医院，为小朋友送出了“六一健康快车”天使行动第一批500万爱心援助基金——“六一天使基金”。帮助那些多动症、抽动症、学习困难等发育行为疾病的儿童。

书匀被山东省血液中心聘任为山东省无偿献血形象大使，在无偿献血宣传推广中做出了重要贡献。

Ⅳ 大学生安全教育论文1000字的

写作点拨：可从大学生安全教育的目的、意义等方面来写，例文如下：

实施全面素质教育，提高女大学生综合素质的需要
培养高素质的合格人才是高等学校教书育人的根本任务。伴随着社会的发展，高校教育逐渐向素质教育
转变，而对大学生的安全素质教育是素质教育的重要组成部分。

当前，女大学生知识结构不平衡、能力结构
不合理的现象依然十分严重。由于女大学生特定的性格特点、年龄结构、生活环境等因素的影响，决定了她
们必然面临诸多安全问题的困扰。安全素质包括安全科学文化素质和伦理道德素质，每一位女大学生都应当
具有最基本的安全意识和防范技能。

在全面提高女大学生综合素质的今天，不仅要求女大学生具备完善的知
识体系，而且要具备较完整的能力结构，缺乏安全意识、安全素质、安全技能的女大学生已不符合全面发展
的需要。因此女大学生安全教育问题已成为其综合素质提升的基本要求和重要内容。

贯彻教育兴国方针，促进社会经济发展的需要
随着经济的飞速发展以及社会的急速转型，曾被誉为“象牙之塔”的高校也在不断接触社会、融入社
会。我国庞大的人口基数导致社会竞争日趋激烈，极大增加了社会就业压力，一些新的潜在的危险因素也在
威胁着女大学生的身心安全。

而大学院校作为我国高素质高技能人才培养的摇篮，也是一些不法分子的主要
瞄准目标之一，加之女生受到性别、性格弱点、身体力量等因素的影响处于相对弱势的群体，致使在校女大
学生的人身、财产侵害案件呈逐年上升趋势。

女大学生安全教育问题得到了国家和社会各界的高度重视，新
时期做好女大学生安全教育工作，是社会治安稳定与经济又好又快发展的需要。

也可选择以下内容：

校园周边治安环境日趋复杂，社会上各种社会问题，校园内都
有可能发生，例如，暴力事件、偷窃事件，甚至由于心理问题导致的自杀等等问题。

这些触目惊心的事实以
及各种威胁安全因素的存在警示我们，学校的安全稳定工作已面临新的挑战，如何加强女大学生的安全教育
和危机管理已成为稳定高校治安形势的重要内容之一。

也成为高校思想政治教育的重点和难点。所以，必须
加强女大学生安全教育，从而为高素质、高技能型社会人才的培养营造一个良好的环境。

Ⅳ 网上注册公司：难以置信！一张桌就能注册一家公司！

想要创办一家公司，要有办公地址，才能完成工商注册。可是，对于刚刚起步的创业者来说，办公场所的租金是一笔不小的开支。长期从事影视作品编剧和导演的李鑫也曾经为了这事头疼过。今年7月初，怀柔文化产业促进中心与工商分局出台新政策，在位于中国(怀柔)影视产业示范区的影创空间大厦设立专门的影视产业孵化器，一个工位就可以注册公司。
不过，要想享受这项政策，还必须符合两项具体要求：第一经营范围必须是影视类，第二为了防止出现“皮包公司”，注册企业必须实体办公。据影创空间项目的相关负责人张虹佳介绍，大厦内将四层的空间全部拿出来，分割成了88个工位，每个工位都可独立注册，目前已有10家影视类创业公司入驻。
“小微企业经营场所登记要求严格，不少小微企业因难以提供场地权属证明导致登记困难。”怀柔工商分局的相关负责人表示，随着怀柔影视产业的发展，两大影视拍摄基地的逐渐成熟与北京电影学院新校区的落户，吸引了大量影视行业创业者的目光。不少艺人工作室、演艺经纪公司、后期制作工作室等陆续落户怀柔杨宋，经营场所成了制约小微企业发展的一道门槛。
“工位注册大大减少了影视行业创业者在初期捉襟见肘的窘境，可以放更多的精力在打磨作品上。”李鑫告诉记者，目前他正在全心投入制作科幻舞台剧，未来还将会研发电视剧、电影、网络大电影等，“工位注册”政策的出台，大大缩短了新生企业的成长期。不仅如此，为了扶持小微企业在影视示范区落地生根，怀柔区政府还对入驻孵化平台的企业提供租金补贴，自起租之日起，给予不超过400平方米连续3年的租金补贴支持。同时成立“影都之星制片人孵化基金”、“新影人导演基金”等，为入驻示范区的企业提供创业初期的资金支持。
查询各地区业务请点击：海口公司注册，郑州公司注册，武汉公司注册
工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

Ⅵ 公司会议纪要

公司会议纪要（精选6篇）

在平日的学习、工作或生活中，越来越多的事务需要用到会议纪要，会议纪要一般采用第三人称写法。想学习拟定会议纪要却不知道该请教谁？以下是我帮大家整理的公司会议纪要（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司会议纪要1

时 间：

地 点：

主 持：

参加人员：

记 录 人：

大会内容：

此次大会是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作大会。大会对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。

一、大会首先通报原集团公司直属单位——xx勘察设计院改制情况。大会认为，xx勘察设计院从20xx年开始进行改制，历时2年时间，于20xx年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴xx勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。

二、大会决定加强公司内部管理。

以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。

三、大会决定进一步加强资产清理力度。

要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。大会就有关事项对相关部室做出具体工作要求：

1、大会责成财务部完成以下工作：

（1）本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由xx负责协调各部室间的清理工作。

（2）提取坏帐准备金。

（3）完善临建基础资料。

（4）清理长期投资，完善相关手续。

（5）未完施工进行清理。

2、大会责成人力资源部完成以下工作：

（1）进行待分配人员情况摸底。

（2）进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。

3、大会责成资产管理部完成以下工作：

（1）进一步加强设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。

（2）进一步进行房产清理。

4、大会责成经营计划部完成以下工作：

（1）加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。

（2）清理应收款项。

5、大会责成综合办公室完成以下工作：

（1）清理办公设备、办公用品。

（2）7月5日之前，清空西区车库。

四、大会决定清理外端口项目银行帐户。

外端口项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外端口银行帐户，原则上留有少量余额（100元以下）即可。大会责成财务部拟定《外端口项目银行帐户清理通知》。

五、大会要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见。

公司会议纪要2

20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。

二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

公司会议纪要3

会议时间 ：

20xx年xx月xx日

会议地点 ：

指挥部第三会议室

主持人:

xx

参加人员:

xxx

记录人 ：

xx

会议内容

本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：

一、安全管理方面：

1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的'部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

公司第xx次安委会初步定于xx日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是xxxx公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。

3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，xx多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。

3、xxx公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。

二、质量进度管理方面：

1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。

工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。

2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。

3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。

4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。

5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。

三、内部管控方面：

1、xxxx公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。

2、xxxx准备承接的外委检修事宜，公司相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电公司自身的管理思路，制定具体方案，以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划，

3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。

4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。

5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。

四、其他：

1、综合管理部要将xx公司xx周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

2、xxxx公司要尽快完成#xx、xx楼的结算工作，同时做好xx、xx楼的结算准备工作。

3、xxxx公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。

4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。

公司会议纪要4

20xx年四月二十九日，在公司会议室召开建筑安全施工安全例会，会议由副总经理宋浩主持，总经理段刚到会并发表讲话，各工地负责人、关键人员及公司主要人员参加了会议。本次会议的主要内容有：

一、 各施工工地作息时间改变。

由于天气越来越热，公司为工人增加了午休时间，具体各工地可以按照公司下发的时间表，根据工地的实际情况，合理的调整工人的作息时间表。

二、 安全、工程质量及工程进度问题。

（一）涉及安全的主要问题是配电箱问题。

公司要求，各工地要把配电箱、搅拌机、木工棚等设施根据行业有关规定，做好防雨防砸工作，要确保做到“二级配电三级保护”。从明天起，公司电工开始去各工地检查触电保护器，确保触电保护器的质量及安全使用，另外，各工地负责人也要不定期的检查触电保护器，及时发现问题，及时解决问题，确保用电安全。

1、脚手架及安全网等施工设施进度要超过施工高度，必须保证施工安全。

2、各工地下脚料、钉子等物品要及时清理，严禁乱扔、乱放，以防发生意外，另外下脚料能用的尽量用上，严禁浪费，各工地负责人加强工地现场管理。

3、塔吊修理时，必须让修理人员佩戴安全带，以防发生意外。

4、各工地工人必须戴安全帽，如有不戴者，各工地负责人要实行罚款处理。

（二）质量问题，主要是构造柱位移问题，各个工种相互扯皮，下一步公司希望各工地尽量使用工序交接制度，责任到工序，防止扯皮现象，提高工程质量。工地负责人通过班前班后会和日常管理加强工程的质量管理。

（三）工程进度。公司要求各工地必须按照合同的要求，在保证工程质量的基础上抓紧工期，加快进度，确保工程按期保质保量的完成。这个问题主要突出在鲁明花园，希望工地负责人能引起重视，抓紧解决。

四、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接向公司要材料，必须经工地负责人和材料保管员签字后方可进材料。另外各工地尽量相互调整使用材料，工地暂时用不上的材料可以运送到别的急需的工地先用，尽量减少公司对材料的不必要的开支，减少浪费。用不到的物料要及时运回公司，由公司统一存放和处理。

五、设备。公司统一调配设备，加大设备的利用效率，设备损坏的要及时运回公司维修。公司会最大限度的保证各工地能及时的个换损坏的设备，降低浪费工期的可能性。另外各工地用不到的，多的设备要及时运回公司，以便于公司及时保养和维护。

五、公司下放权利到各工地负责人，工地负责人就要确实的利用要手中的权利，对不听指挥和领导的工地工头和人员，该罚就罚，抓好工程质量、工程进度、现场管理等问题，杜绝虎头蛇尾的工程，切实的管理好工地。

六、从现在起，公司从长山工地开始，树立安全文明工地，公司要求工地从脚手架开始，一切按照安全文明工地的标准施工，把长山工地做成样板工程。下一步，公司要求大小工程，都要按照长山工地的要求去施工。通过建设安全文明工地，提高公司的知名度和信誉度以及在社会上的影响力。而且公司要在今年下半年至明年期间，争取成立为集团公司，明年公司还要晋升二级资质，希望大家要尽快转变思想，努力学习技术，提高管理水平，踏实实干，争取把公司做大做强。

公司会议纪要5

会议时间：

会议地点：

主 持 人：

参会人员：

会议记录：

3月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。

现将会议议定事项纪要如下：

一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。

8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会（以下简称酒博会）。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在万元左右。

二、关于公司领导休年休假事宜。

自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未 休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。

三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。

有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进；如何使用好现有的人力资源；如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题；集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。

四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。

法律与改革部按照会议意见修改后报。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。

公司会议纪要6

时 间：

地 点：

主持人：

参会人：

会议名称：

内 容：

一、杨树安总经理对阳宗海项目前期工作进行总结、检讨以及对近期工作进行部署和安排

公司杨树安总经理首先强调:局党委对阳宗海项目高度重视并充满期盼，从人力、物力、财力等方面对公司进行了鼎力支持。整个项目关系到全局战略投资的成败与否，因此整个公司应改变思想，转变观念，团结一致，努力工作，高效、优质的完成整个项目工程。

针对目前户型设计不合理，施工过程存有安全隐患等问题，杨树安总经理提出了以下三点要求：

（一）要以市场为导向，客户需求为依托，方案为基础，前提规划。要充分结合自身优势，实地考察，做出一个精品优质规划，打造出一个依山就势，错落有致，跌宕起伏的高端花园住宅小区。一是要对户型进行置换，并形成主打户型，把519平米户型压至400平米。二是要对大露台进行调整，使其尽量在观海面位置。三是要慎重选用样板房。四是要进行海景面分析，观景面要求达到60%，尽量达到80%，如无法达到要求，更换设计单位。五是要对户型、高差做调整，所有户型调整在15天内完成。此项工作由副总经理李鑫牵头，总工程师张培福主办，副总工程师李宏琳配合。六是要在六组团加两幢房子，一组团花园中的一幢房子取消。七是只进行环水保工程，土石方工程全部停工。

（二）严格落实分工负责制度。一是样板区形成，主干道成型，要在规定时间点完成。此项工作由常务副总经理李金星负责，陈建民设计。二是所有绿化分段完成，由常务副总经理李金星负责，副总经理李鑫配合，花草搭配由副总工程师李宏琳提供依据，请绿化单位指派相关人员到项目进行实地考察。三是在环保压力不的前提下，将杯脚100米绿化完成。四是基本农田土块提高，四组团和其他组团可单独进行。五是环保工作由副总经理何建华负责。

（三）要堵塞质量监督和跟踪管理存在的漏洞。3月22日3号大坝的隐蔽工程未灌浆，现场无管理人员，无监理人员，如以后再有类似情况，对施工单位罚款10万，工程部罚款5万。

二、公司其他领导班子成员和相关部门负责人进行讨论发言，达成一致共识并表态：

一是要对之前工作中存在的问题，进行深刻反思，并寻根问源。

二是要充分认识到设计规划对整个项目所起的决定作用，总结经，吸取验教训，以客户需求为最终出发点，要具有前瞻性和长远性地制定设计规划应，打造良好的项目品质，为销售工作打好基础，埋好伏笔。

三是要加强公司内部各部门之间的横向联系以及和设计、施工单位的沟通、交流。

四是要提高对质量、环保问题的认识，加强监督管理，并形成目标责任制。由公司副总经理何建华负责，环境安全部配合各监理施工单位共同协作，在雨季前完成全部环水保工作。

三、公司杨树安总经理对近期工作进行部署和安排

1、年4月5日，公司领导班子成员到规划设计院听取设计汇报，并根据现场情况，明确提出户型比例。

2、基本完成土石方标段内，土石方的施工单位经协商后可以退场。

3、所有的环保会议要形成会议纪要，做到有据可查，有据可依。

4、景观绿化优先，房屋施工让位，尽快赶工景观大道100米，在5月15日之前完工。

5、样板房的装修，到香港或深圳邀请设计公司进行设计，按最低标准每平米5000元进行装修。

6、7月底前完成会所施工，对大堂和卫生间进行精品装修，8月底前完成所有住宅建筑的招投标工作。

Ⅶ 山东着名主持人李鑫，为何因一段直播成了网络红人

山东着名主持人李鑫也是一个非常喜欢在网上活跃的人，他曾经因为一段直播让他成为了网络红人，后来也因为工资低，所以他不得不通过参加一些直播带货来多赚取一点收入。只不过直播带货也是一件非常累的事，虽然赚的比较多，但也比较耗费时间和精力，所以他不得不辞去在山东电视台的工作，专心的做起了网络红人，参加直播带货来赚钱养家糊口，今天我们来说一下李鑫为何要参加直播。

直播带货是创业的一个风口，很多明星都纷纷加入了直播带货，直播带货可以快速的积累人气，赚取高额的收入，成为了明星副业的一个重要组成部分。

李鑫作为一个主持人，对于这方面也是比较有眼光的，他看到了直播带货的前景，想要从直播带货中找到事业的突破口。