㈠ 如何做好保密工作
一、要牢固树立保密工作意识
近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。
二、要建立落实保密工作责任
当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。
三、要科学确定保密范围对象
调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。
四、要建立健全保密管理制度
当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位保密工作机构要加强检查监督，及时发现和纠正制度贯彻执行过程中存在的问题。要严格执行制度。坚持由上而下，突出重点，狠抓末端落实。对制度不落实、不按制度办事和破坏制度的，要追究相关人员的责任。
五、要不断完善保密防护体系
着力解决保密专业人才、设施设备和技术手段比较匮乏的问题，一是加强人防。重点是建立健全保密工作组织机构，选派专业人员从事计算机和网络安全保密管理工作，特别要发挥机构成员、相关部门（科室）的互助协作作用，避免出现单一的科室和人员独挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部门部位强制安装“三铁一器”（铁门、铁窗、电脑密码柜、报警器），配备使用电磁泄漏防护、移动通信干扰等设施设备。涉密场所连接互联网的计算机严禁使用音频、视频设备和无线互联设备。三是强化技防。涉密计算机要专机专用，安装“三合一”（违规外联、单向导入和移动存储介质）管理系统，涉密信息设备要统一采购、统一登记、统一标识，专人管理。“一机两用”（上网和办公）的非涉密计算机配备双硬盘隔离卡，安装使用移动存储介质管理系统和“中间机”。机关、单位连接互联网实行一个端口接入，涉密业务（办公）网络与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，非涉密业务（办公）网络与互联网及其他公共信息网络实行逻辑隔离。涉密网络建设应当与保密设施建设同步规划、同步建设、同步运行，同时采取身份鉴别、访问控制、安全审计、密码保护、输入输出控制、病毒安全等技术措施。
六、要切实加强保密日常监管
将保密工作贯穿于机关、单位各项业务工作的始终，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加强宣传教育，坚持警钟长鸣。单位党委（党组）或班子成员会议要研究部署保密工作，主要领导要经常强调保密工作，全员政治理论学习要安排学习保密方面的内容。同时，机关、单位要开辟保密宣传教育阵地，利用多种媒体宣传保密知识，经常开展针对领导干部和涉密人员的形势教育、责任教育、警示教育和知识培训，不断营造“时时有保密、处处讲保密”的浓厚氛围。二是要强化监督检查，做到以查促管。分管领导要经常督促检查本机关、单位的保密工作，及时提出加强和改进保密工作的具体意见、建议。机关、单位保密工作机构要就机关、单位贯彻落实保密法律法规，遵守保密工作制度情况进行全面检查和监督，及时发现薄弱环节，迅速落实整改措施，立足以查促教，以查促改，不断提升机关、单位保密管理水平，更好的维护党和国家秘密安全。
㈡ 如何做好检察机关保密工作
随着社会发展，新情况、新问题不断出现，这也对新时期、新形势下的检察保密工作提出了新的要求。
[关键词]：检察机关
保密工作
保密机制
教育人民检察院是国家法律监督机关，它通过行使检察权，打击犯罪，保护人民，在我国的社会发展和法治建设进程中具有极其重要的地位和作用。随着改革开放的深入、社会主义市场经济体制的建立和科学技术的迅猛发展，国际互联网的广泛应用，大量新技术、新设备的不断投入和使用，使得大量检察秘密信息隐于无形、传递快捷、复制方便、可控性减弱，给传统保密措施带来了前所未有的新挑战和压力。检察机关处在打击严重刑事犯罪和查处职务犯罪工作的最前线，工作中涉及和产生的秘密事件已经成为检察机关自身建设的重要课题之一，做好保密工作也成了发挥检察机关职能，及时、准确、有效打击各类犯罪的重要保证。如何适应不断发展变化的环境，如何做好新形势下的保密工作，成为各级保密组织和保密工作者不断探索研究的新课题。
一、当前保密工作存在的问题
（一）保密意识淡薄。大部分干警对传统的保密要求印象深刻，但缺乏对高科技状态下窃密手段先进性的认识，对新形势下信息网络安全的表现形式认识不足、意识淡薄。主要表现为：
（1）认为本单位已连续多年未出现泄密事故，思想上麻痹大意，在内网计算机中随意安装与工作无关的软件，涉密与非涉密U盘混用等；
（2）对检察工作涉密的重要性认识不足，认为检察工作涉及不到国家重要秘密，“无密可保”；
（3）还有干警认为网上安全问题是保密部门和技术部门的事与自己无关。这些错误认识，都妨碍了采取主动防御措施防止失泄密事件的发生。
（二）涉密网络管理不力。个别部门对保密的要求还仅仅停留在对文件材料实体的保管回收上，而对存有大量保密信息的计算机设备和网络设备安全的重要性缺乏足够的重视。主要表现在：（1）规章制度不健全，个别部门对计算机办公设备和内部局域网缺乏完善的管理办法，没有相关的制度约束，网络管理处于放任状态；有的即便有制度，往往也因内容不全、条款不细导致制度流于形式、执行不力，不能适应当今形势发展的需要；（2）保密管理不严，个别干警有法不依，有章不循，保密制度不落实，缺乏严格的网络安全监督检查和制裁措施。（3）缺乏有效管理办法。对U盘、手机、便携式电脑等移动存储介质的使用管理缺乏行之有效的管理办法。二、做好新形势下保密工作的几点思考
(一)、加强重视，落实责任，做好督促工作领导班子首先要重视保密工作，要树立“涉密无小事，保密工作要打持久战”的观念，切实加强对保密工作的领导，充实好保密委员会及其办公室的人员，具体领导保密工作的开展，把抓好检察机关的保密工作列入重要议事日程。保密工作开展的好坏，在很大程度上取决于经费的投入，没有足够的经费作保障，就不能切实提高保密工作的质量。因此，应借检察机关搞“两房”建设之机，加大对保密工作的投入，进行保密工作软硬件建设，形成人防、物防和技防相结合的防范体系。在密码传真机房、档案室等重要部位安装防盗门、报警器，配齐“三铁一器”设施，配置电脑、电话、灭火器等设备，使其达到规范的防盗、防潮、防火、防尘要求。将保密工作纳入全年目标考核，作为部门年终目标考核的一项内容和干警业绩考评的一项重要内容，落实每个干警的岗位保密责任。明确各涉密部门负责人为办案保密第一责任人，部门内勤为兼职保密员，形成一个以院保密委员会为中心，以院保密部门为龙头的由决策层到执行层自上而下，涉及检察工作各个环节的严密的保密网络体系，一级抓一级，层层抓落实，做好督促检查工作，以期达到有效改变以往只是口头要求“不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说”的笼统做法，从实体上和程序上切实落实保密规定，为保密工作的开展提供强有力的组织保证。
(二)、强化教育，搞好宣传，促进素质提高检察机关涉密范围广，涉案人员多，多数检察干警都有接触案件和国家秘密的条件，可以说均为涉密人员，有些院还有一部分聘用人员也可能接触国家秘密。因此，加强对全院工作人员的保密教育，提高保密意识，是一项不可缺少的基础性工作，对检察保密工作的任何麻痹和懈怠，都可能给检察事业造成难以弥补的损失。而认真做好检察保密工作的出发点，就是要增强全体干警的保密意识，抓好重点涉密人员尤其是要加强对新调进、轮岗、竞争上岗人员的保密教育工作，使干警充分认识到保密工作的重要性和紧迫性，切实增强保密意识，自觉做好保密工作。在对干警的教育宣传中坚持做到：
第一，在形式上不断求活，组织观看保密教育的影视资料图片、组织保密知识竞赛、进行保密业务研讨会等，以喜闻乐见的形式引导干警强化保密观念，自觉把保密工作融入到检察业务工作中去；
第二，在内容上不断求新，在开展宣传教育基础上，结合检察工作实际，及时抓住发生在系统内外的典型案例进行有针对性的教育，把一些苗头性的现象与问题消灭在萌芽状态；
第三，在效果上不断求实，强化保密监督，定期开展保密检查，通过全面检查、重点检查和抽查、自查、互查等方式，有的放矢，解决问题，确保检察办案工作的安全性。
(三)、健全制度，规范管理，完善保密机制随着形势的不断发展，检察保密工作更加复杂而具体。因此，开展新形势下的检察保密工作必须要有制度保证，要通过建立健全重大活动、重要会议、重要事项保密制度和加强对涉密人员、载体、局域网安全保密的管理，以达到不断规范管理、完善机制。具体来说，检察机关在遵守党和国家有关保密的法律、法规方面，要从以下五个方面不断规范、完善保密工作机制：一是保密重点明确化。将举报中心、反贪局、侦监科、公诉科等科室确定为保密工作要害部门，保密室、传真室、档案室等确定保密要害部位。二是收发文规范化。从收文开始即严格按照谁收稿、谁负责的规定，把好公文收集的保密关；发文严格规范发送范围，秘密文件只能向特定的部门及领导发送，严格控制涉密范围。三是案件保密纪律化。经常强调办案纪律，强调办案人员下班前，要锁好案件卷宗，不得让人随便翻阅案件，使干警做到不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问。四是档案管理专业化。加强密文、密件的档案管理，严格执行归档、销毁、保管等规定，确保具有专业知识的人员专职负责。五是定密解密正常化。科学确定保密范围、秘密事项及其等级，使该保密的能真正保住，该解密的及时解密，该交流的信息能够正常交流。
(四)、加大力度，提高认识，筑牢思想防线检察机关领导干部和办案人员知悉的秘密事项最多，是窃密者的重点目标。因此，这些人应列为新形势下保密工作的首要责任人和保密管理的重点。意识是行动的指南，要做好保密工作，首先要解决的是意识问题，我们要不断更新传统意义上的保密观，树立现代保密观，坚决纠正那种认为“保密工作是机要、内勤的事，与我无关”之类的模糊观念和个别同志存在的重办案轻保密的麻痹思想，赋予保密工作服务性、知识性、实效性和法律性的内容，牢固树立现代保密意识，以更好地适应形势发展的需要。同时，要把好涉密人员选用关，不断提高保密意识，要将保密工作与加强党风廉政建设一样放在突出重要的位置，丝毫不能麻痹、松懈；始终绷紧保密这根弦，严格执行制度，对任何泄密的人和事都要做到发生一起查处一起，绝不姑息迁就；对严重的失泄密案件，造成恶劣影响和后果的，要坚决给予党纪、政纪处分直至追究法律责任，从而达到强化检察机关拒腐防变的能力，使检察工作朝着廉洁、公正、高效的方向发展.
㈢ 如何加强师市公安机关和警务站保密管理工作
如何防范警务人员泄密？“秘方”看这里→
公安机关警务辅助人员（以下简称“辅警”）是公安队伍的重要组成部分，在服务群众、守护平安、维护稳定等方面发挥着积极重要的作用。但由于辅警招录渠道差异，一些地方辅警泄密问题时有发生。
公安机关如何加强辅警保密管理、从源头防范泄密的发生，已经成为当前辅警队伍管理亟待解决的问题。对此，记者近日来到陕西省勉县公安局，就辅警“泄密”风险防控等问题进行深入采访，总结经验，提出根治“秘方”。
防范为主：
定期对辅警“泄密”进行风险评估
随着经济社会的快速发展，公安机关承担的任务也越来越多。为了解决警力不足的问题，公安机关开始向社会公开招聘警务辅助人员，他们已成为不可或缺的“警力”。
近年来，从各级公安机关通报的情况来看，辅警违反纪律规定“泄漏警务信息”和“非法提供信息”获利的行为屡见不鲜，必须引起足够重视，并且亟待加强监管防范。主要表现在：
客观方面
辅警在公安机关日常警务活动中，协助从事服务管理、警务保障、治安巡防等工作，几乎涵盖了公安工作的各领域、各方面。目前，辅警参与警务活动逐渐增多，工作岗位不断延伸，接触警务信息机会越来越多，稍有不慎就容易发生“警务信息泄露”的问题。
主观方面
公安机关没有针对辅警进行系统的保密教育学习培训，导致其普遍保密意识不强；常态的保密检查、技术防范等措施不完善，出现泄密问题后的追责力度不够。同时，纪律的约束力弱化，针对警务信息保密而言存在一定风险隐患。
因此，各级公安机关必须定期对辅警“泄密”问题进行风险评估，针对性采取“防范为主、教训同步、追责到底”等措施，确保辅警在法律法规范围内能够履职尽责。
泄密样式：“违规”传播信息成为主流
岗位职责不同，容易导致辅警“泄密”的表现形式也不尽相同。概括起来，主要有以下几种形式：
一、违规安装
随意在公安内网计算机上安装聊天软件、游戏；进行违规扫描、入侵公安内网信息系统，造成泄密。
二、违规连接
将存有涉密警务信息的移动硬盘、U盘等存储介质，在公安专用机和互联网计算机之间交叉使用，导致公安专用机被病毒感染，造成泄密。
三、违规查询
利用参与警务工作之便，随意查询获取与工作无关的信息，使用手机拍摄涉密文件并发送到社交媒体，导致警务信息被泄露，甚至扩散传播。
四、违规发布
未经审核，在官方微信、微博等宣传平台发布不事宜传播的信息；利用聊天软件与其他部门交流时，将涉密信息发送到互联网上。
五、违规泄露
利用职务之便，有意或无意地获取警务信息，将一些行动部署、侦办案件等内容泄露给他人；受人之托，违规查询、查阅案件信息等，甚至出售公民个人信息牟取利益。
六、违规保管
对储有案件资料、警务视频等信息的存储设备、文件材料不按规定妥善保管，发生丢失、被盗，导致警务信息泄露。
防范措施：教训一致与监管追责并用
“长期教育引导、保密知识培训、监管追责并用”，是公安机关防范管控辅警“泄密”问题发生的主要措施。
强化教育培训，提高保密意识
一、分类施训
按照辅警岗位分类，制定具体的保密教育培训，并将其作为岗前培训的重要内容。相关法律法规、计算机操作常识、网络信息安全、涉密信息甄别等知识需要着重加强培训，使辅警更加明确自己的工作责任和义务。
二、灵活方式
通过座谈交流、典型案例警示、开展保密知识考试、竞赛等灵活多样的保密教育培训形式，强化日常保密教育，让辅警将保密意识内化于心、外化于行；签订《保密工作责任书》，让辅警时刻绷紧保密“这根弦”，杜绝“泄密”问题发生。
强化风险评估，防范泄密隐患
一、突出重点岗位风险评估
对重要岗位加强涉密风险评估，减少辅警从事泄密风险高的岗位；对泄密风险大的岗位，安排保密意识强的辅警担任，切实把泄密风险控制在萌芽状态。
二、突出人员风险评估
对存在泄密风险的辅警，及时加强教育、调整岗位，把泄密风险降到最低；对配发的警务设备系统进行风险评测，严禁泄密风险高的设备配发给辅警使用、携带或管理，减少利用设备存储信息泄密的潜在隐患。
强化监督管理，严把重点环节
一、严把检查整改环节
经常对辅警进行保密安全检查，从保密制度落实、涉密文件管理等方面入手，对计算机、移动存储介质等进行常态化保密大检查，认真查找各警种、部门在辅警保密管理方面存在的问题苗头和隐患，防微杜渐，避免泄密问题发生。
二、严把管理使用环节
明确辅警岗位职责范围，建立安全审批和限制性措施，统一纳入监管，确保上网违规行为早发现、早阻断、早处置。
三、严把人员审核环节
针对辅警数量庞大、素质良莠不齐等特点，严格把好辅警的“入口”和“出口”，对新招录的辅警首先进行保密审核、专门培训，对离岗的辅警做好脱密教育，防止在流动过程中发生泄密问题。
强化责任落实，筑牢保密防线
一、落实保密管理责任
严格执行辅警“谁使用、谁管理”原则，将管理责任细化到人，建立“责任人”保密管理机制，实行泄密层级责任捆绑、责任连带问责，推动规范管理、依法管理。
二、落实保密问题整治责任
针对辅警泄露警务秘密表现较为突出的方面，将数字证书管理不善、专人专用落实不到位等日常容易发生问题的环节作为整治重点，发现的违纪违法线索，由纪检、督察等部门联合严肃查处，追究相关责任人责任。
三、落实考核奖惩责任
将辅警保密工作融入日常业务工作和队伍管理的各个环节，做到保密工作与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并纳入各单位绩效考核，对发生违规行为或失泄密事件的单位，严肃追究责任人责任。
同时，对泄密辅警，特别是以牟取利益为目的，一律予以辞退，涉违法犯罪的依法予以追究，强化震慑作用，从而遏制防范辅警泄密问题的滋生。
来源：人民公安报
㈣ 浅谈如何做好新形势下的公安保密管理工作
保密工作历来是党和政府的一项重要工作。战争年代，保密就是保生存、保胜利、保希望；和平年代，保密就是保安全、保发展、保优势。当今社会，随着世界经济一体化程度的不断提高，渗透与反渗透，窃密与反窃密，颠覆与反颠覆的斗争也变得异常复杂尖锐。公安机关作为国家机关的重要组成部分，作为人民民主专政的专政工具，保密工作的好坏显得尤为重要。笔者结合自身保密工作经验，谈一点粗浅认识与广大同仁共勉。
一、信息化建设对传统保密工作的冲击
公安机关是国家司法体制的重要组成部分，公安机关的法律地位，决定它既是一个大量保存国家秘密和公安工作秘密的载体，又是一个大量产生国家秘密和公安工作秘密的重要部门。但随着公安机关信息化建设的不断推进，传统的保密机制受到了猛烈冲击。主要表现在以下三个方面：
（一）对传统保密观念的冲击。多年来，公安保密工作要求“守口如瓶”，不该问的不问，不该讲的不讲。严格遵守《保密法》和公安机关有关保密规定：不因工作以外的原因打听国家秘密和案件情况；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈及国家秘密和公安工作秘密；不在私人交往中泄漏国家秘密和案件情况；不私自抄录、复印秘密文件、资料；不携带秘密文电和案卷到宿舍或公共场所；不在个人着作和文章中引用国家秘密，未经批准不向任何单位提供正在办理的案件情况等等，已经成为全体公安人员的共识。基于这种共识，或者说保密观念，多年来在公安工作中较好地保护了国家秘密和公安工作秘密的安全。但是在信息化建设中，由于不少人对电脑的认知还处于初级阶段，只重视办公自动化带来的工作便捷，而忽视或根本没意识到坐在办公室电脑前就可能将公安工作秘密泄露出去。因此，“只要管住嘴、管住手；保密只是少数人的事”的保密观念已经远远落后时代的要求。
（二）对传统保密方式的冲击。长期以来，公安机关的保密方式主要表现为对涉密文件加强管理，指派专人负责文件收发、按规定范围传阅、及时回收、集中分类保管、定期销毁；对涉密文件的影印件严格控制发放范围，并视同原件加强管理；对公安工作中形成的国家秘密或公安工作秘密，严格按程序办理，责任到人，及时归档；设置专门的传真机房，严格涉密传真件的审批程序和管理；设置专门的档案室，加强对文书档案、诉讼档案和其它档案的集中管理和利用等。但是，这种传统的、单一的保密方式在信息化建设的进程中受到严重冲击。由于信息网络的使用，大量的信息在网上流转、共享，带有国家秘密的信息材料只要一进入计算机，就会泄露出去。另外计算机外盘的大量使用也很容易使公安工作秘密被复制而泄密。同样，内部局域网的运行不能完全与公众网进行物理隔离或没有采取频变保密措施，在网的秘密也会造成泄漏。因此，可以说公安机关信息化建设中泄密的途径更为广泛，仅仅依靠传统的保密方式已经远远跟不上信息化发展的需要。
（三）对传统保密对象的冲击。公安机关传统的保密对象主要是带密级的各种涉密纸质文件和公安诉讼活动中产生的诉讼案卷以及涉密传真件、笔记本、会议记录以及各种证物等涉密物品。而随着公安机关信息化的发展，保密对象也迅速的扩大，储存国家秘密和公安工作秘密的计算机（包括便携式）、计算机软盘、U盘、录音（录像）带、无线电通讯设备（手机、传呼机等）都成为了保密对象。而此类保密对象的出现，给保密工作的管理带来了更大的难度，并且目前尚缺乏有效的管理机制。
二、当前公安保密工作中存在的隐患和问题
近年来，我们通过不间断的保密工作教育、宣传、检查、部署，确保了公安机关各项保密工作措施的落实。但是，个别部门、个别民警仍没有绷紧保密工作这根弦，对保密工作的认识还停留在表面上，认为只要把涉密文件、资料、图片等一些纸介质保护好就行了，对一些光介质、磁介质的国家秘密载体的重要性认识不足，没有采取有效的防护措施，导致失泄密隐患和漏洞普遍存在。
（一）废旧文件资料的漏洞。据报载，某市在突击检查废品收购站时，发现某单位卖出的废旧材料中有绝密文件5份、机密文件8份和秘密文件200余份，以及大量的内部资料，令人触目惊心。对照之下，其它地方和部门是否也存在这种现象呢？某县搬迁新办公楼时，部分科室卖掉了大量的废旧文件资料，其中有无密级文件已无从考证，但是，这种处理废旧文件资料的方式却是保密工作中的一大隐患。
（二）登记不严的漏洞。按照保密要求，密级文件首先要进行登记，然后在规定范围内进行传阅，传阅人必须在规定时间内阅办并签名落款，最后归档封存。但在实际操作中，部分同志在收到密件后不进行严格的登记，将密件与其它一般性的文件一同处理；个别领导将传阅的密件随意放在办公桌上，使进入办公室的办事人员能够有机会随意翻阅这些密件，造成失泄密隐患；更为严重的是，有的密件未经登记便开始传阅，使密件在传阅中不知所踪，造成更大的泄密隐患；有的领导不遵守保密规定，把阅看密件作为行政待遇，以行政级别决定密件传阅范围，这都是错误的做法，需要我们在工作中加以注意和改进。
（三）涉密计算机和存储介质的漏洞。一是民警在使用各类涉密电子载体存储涉密信息的过程中，由于疏忽或操作不规范，导致秘密信息泄露或被窃取；二是涉密计算机管理不规范。没有严格遵守“八个不准”、“四个严禁”和“一机两用”等有关规定，没有严格执行有关涉密计算机信息系统的保密要求，没有做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网”，没有将秘密信息和非密信息加以区分；三是存储涉密信息的优盘、软盘、光盘和移动硬盘（MP3、MP4、数码相机记忆棒）等载体没有按规定标识密级，不能做到妥善保管。对废旧的涉密载体没有进行销毁处理，使别有用心的人员能通过技术手段将多次消磁或格式化的硬盘数据恢复，造成泄密；四是对计算机管理不严，造成计算机丢失。便携式计算机、台式计算机等涉密计算机，因管理不善造成丢失，埋下了泄密隐患。
（四）手机语音信号和发送短信息的漏洞。随着信息技术的发展，手机的功能越来越多，泄密隐患也越来越多，给安全保密工作带来严峻的挑战。在使用手机时安全防范意识差，警惕性不强，或者是没有严格执行使用手机的保密管理规定，通话中随意谈论国家秘密或传送秘密信息；或者是使用他人赠予的手机；或者是召开涉密会议时会议室没有配置移动通信干扰器，没有屏蔽会场内的移动通信信号。目前，手机泄密已成为不容忽视的一大泄密隐患。
（五）印刷秘密文件资料的漏洞。涉密文件、资料打印后，不能及时将其存放到其它介质上，并采取加密措施。印刷秘密文件、资料时，不到指定的印刷厂印刷，而在社会上的印刷厂和营业场所印刷，造成泄密。
三、加强和改进公安保密工作的对策措施
（一）牢固树立保密观。工作中，我们要始终坚持“保密工作无小事”，时刻提高警惕，严守保密纪律，自觉履行保密责任。首先，各级领导干部要把保密工作纳入视线，摆上重要工作日程，作为工作的重要组成部分。其次，在确定重要岗位的保密人员时要选择政治可靠、历史清楚、责任心强、作风正派的民警担任，要教育他们充分认识公安保密工作的重要性，牢固树立敌情观念，增强保密意识，筑牢思想防线，坚决克服“有密难保，无密可保”的模糊认识与和平条件下的麻痹思想，坚决摒弃防外不防内的错误倾向。
（二）大力开展保密宣传工作。俗话说“警钟长鸣”，各级领导要高度重视保密宣传教育工作，要广泛、深入、持久地抓好群众性的保密宣传教育活动，认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，进一步增强全体民警的国防意识、国家安全意识和公安工作本位意识。要重点抓好主要负责同志和保密要害部门、部位人员的保密教育工作，有针对性地进行教育和培训。同时，组织全体民警进行保密法规知识考试、知识竞赛，不断创新教育方式，强化安全保密工作的紧迫感和使命感。
（三）提高内部保密防范能力。“千里之堤，溃于蚁穴”。我们应该按照“积极防范、突出重点、从实际出发”的原则，依据各业务部门工作特点、范围确定密级程序和制定保密措施。涉密人员要建档管理，明确保密工作职责，同时严格落实保密管理措施，从思想上、源头上筑牢保密工作的堤坝，确保保密工作万无一失。
（四）健全完善保密工作机制。首先，做好定密工作。定密是按法律法规确定信息的密级并在载体上做好密级标志。依法定密是法律赋予产生国家秘密单位的法定职责和义务。定密工作是一项经常性、基础性工作，是分清密与非密、是什么密级并在载体上标明的过程。定密的步骤和方法：一是加强组织领导，一般由分管保密工作的领导任组长，有秘密事项任务的科室负责人为成员。二是确定定密工作责任人并明确责任。定密工作责任人一般为办公室负责文字起草审核的负责人。由定密工作责任人向单位保密委员会签订定密工作责任书，明确职责和奖惩措施。三是组织相关人员学习《国家秘密及其密级具体范围的规定》，掌握定密的标准和依据。其次，制定保密工作方案，建立动态化管理。常言道“没有规矩不成方圆”，可见制度建设的重要性。一是严格执行登记制度，防止密件丢失、遗漏；二是严格把握密件的传阅范围和传阅时限，任何人不得擅自复制、摘抄，更不得留存密件，防止传阅范围扩大化和传阅过程中的泄密；三是控制涉密人员，登记、传送、归档等工作都必须实行专人负责制；四是建立过期和失效密件的销毁制度，涉密部门要配备碎纸机，对工作中产生的密件草稿、打印错品、废品等要及时销毁；五是建立健全严格的管理制度，对文件资料要仔细甄别、分类，不得私自处理废旧的文件资料，严防密件外泄；六是严格执行密件归档制度。
（五）加大保密监督和保密处罚力度。目前，基层公安保密工作中所存在的众多泄密隐患，在很大程度上是由于缺乏保密监督、处罚机制造成的。因此，主管部门要对涉密单位不定期地进行督查，及时发现隐患，堵塞泄密漏洞。对违反保密纪律和规章制度的要及时指出、及时纠正、及时处理，该处分的处分，该调离的调离，该撤职的撤职，触犯刑法的要依法追究其刑事责任，决不心慈手软，决不姑息迁就。
㈤ 密战观后感 保密工作心得体会
事以密成， 事以密成，语以泄败 ——观电视剧《密战》 ——观电视剧《密战》后有感 观电视剧最近我认真观看了以保密为题材的电视连续剧《密战》《密战》主要讲述了 。 安全局侦破境外间谍组织窃取中国“星讯六号”卫星设计方案的故事。 剧中汇集了 现代谍战的新特点和新手段， 高科技对抗部分所涉及的窃听、 解密、 截获等环节， 以及解锁、防火墙等抽象的计算机概念都做到了形象化和可视化，较全面深入地 展现了我国当代社会窃密与反窃密的斗争。“事以密成，语以泄败”出自《韩非 子·说难》 ，意思是：事情由于守密而成功，讲话由于泄密而失败。即说明了保守 秘密的重要性。观看《密战》后我深刻体会到了保密工作的重要性。 保密工作历来是党和国家的一项重要工作，担负着“保安全，保发展”的重 任。当今世界国与国的竞争日益激烈，保密与窃密的斗争日趋复杂，保密工作面 临着新形势，面对着新挑战，肩负着新任务。作为一名科研工作者，结合学习党 和国家《保密手册》 ，只有着眼新的实际，不断拓展保密教育新思路，落实保密 管理新举措，开创保密工作新局面，使保密工作更加体现时代性，把握规律性， 富于创造性，保密工作才能更好地发挥“两保”作用。 一、体现时代性，拓展保密教育新思路 当前，部分同志对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识。有的认为实 行了改革开放， 就无密可保； 有的认为技术水平落后， 就有密难保； 有的认为 “保 的越多越保险”等等。这些思想认识，思想观念在一些地方和部门还有相当大的 影响，甚至在一些领导干部的思想中没有得到真正解决。这也是导致一些地方和 部门的保密工作难以落实，泄密问题时有发生的一个根本原因。改变这种状况， 解决这些问题，必须依靠教育。要通过经常性的保密形势任务教育，使广大干部 职工深入了解保密工作面临的形势，深刻领会新时期保密工作的重要性和必要 性，从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念，体制上解放出来，增强责任感和 使命感。要通过紧密结合法律法规教育，提升自身的法律意识和法律素质，依法 保密，依法治密，杜绝一切有悖于法律，有悖于本单位合法权益的行为。要通过 扎实的保密知识专项教育，严肃保密纪律，强化防范手段，使保密干部切实做到 政治上坚定，思想上纯洁，业务上精通，作风上严谨，工作上细致。教育作为保 密工作的一项基础性工作，特别是在市场经济体制不断完善，科学技术飞速发展 的今天，人们的思想观念，思维方式都在发生很大变化的情况下，保密教育尤其 不能忽视，这是新形势下保密工作的根本任务。 二、把握规律性，落实保密管理新举措 做好新形势下的保密工作，管理是关键。保密工作完全依靠教育，依靠自觉 是不够的，必须有一定的规范，有一定的强制性。保密管理就是这种规范和强制 作用的具体体现，它通过各种管理手段来约束，规范人和社会组织的行为，使我 们的行为符合国家秘密的要求，以达到维护国家秘密和商业秘密安全的目的。 加强保密管理，就要注意研究它的规律和特点，不断地去探索和积累。保密 工作的基本规律是指那些从根本上影响保密工作效能发挥的事物间的内在联系， 既存在于宏观的领域，又存在于微观的领域，诸如宏观上保密工作在整个国家事 务中存在的地位，保密工作的性质，以及微观领域中保密工作应遵循的基本原则 等，都应当属于保密工作的基本规律。当前，保密工作的规律，有些已经被我们 所认识，有的还有待于进一步探索其内涵和外延。 随着市场经济的发展特别是中国加入 WTO 后，保密工作正由传统的依靠人 的自觉性为主的管理模式，向既依靠自觉性更依靠依法管理的模式转变，保密工 作的环境条件也发生了很大变化，计划经济时代粗放式管理的弊端逐渐暴露，影 响了保密工作的实效性。保密部门对形势发展的“不适应”很大程度上是由于我 们对新形势下保密工作的基本规律了解不够，对新情况，新问题认识和把握不足 造成的。因此，我们必须投入必要的力量，对市场经济条件下保密工作的基本规 律进行认真的研究和探讨，从而利用规律指导实践，落实管理举措，维护国家及 企业利益。 三、富于创造性，开创保密工作新局面 工作要开展，就要有创新。坚持创新既是我党保密工作发展的历史经验和优 良传统，也是推动新时期保密工作不断发展的客观要求和必由之路。十七大报告 系统阐述了创新的意义，指出创新是“灵魂” ，是“不竭动力” ，是“源泉” ，是 必须坚持的“治党治国之道” 。当前，保密战线广大干部职工学习贯彻“三个代 表”重要思想，就是以新的理念，新的思维指导新的实践，以创新的勇气和精神 谋划推动保密工作开展。 在新形势下，保密工作的创新，应该体现在以下三个方面：一是体现在不断 地解放思想，更新观念，创新思路上。要根据不断变化发展的新形势，把保密工 作放到改革开放的大格局和我国加入世贸组织的大环境中来思考，突破旧框框， 拓宽新视野， 理清新思路， 根据实践的要求和发展的需要来筹划和指导保密工作。 二是体现在建立一套良好的保密工作机制上。 要针对制约保密工作发展的深层次 矛盾，积极探索适应新形势,新任务要求的保密管理方式，建立科学规范，保障 有力的保密工作机制。保密委员会可以探索实行委员负责制，各委员根据所在部 门的职能分工领导一个方面的保密工作，保密办配合抓落实，这样既有利于及时 解决保密工作遇到的实际问题，又更好地发挥保密委员会的作用。三是体现在不 断研究探讨新形势下开展保密工作的途径和方法上。 要认真研究各种秘密载体在 新形势下的运行状态，研究不同部门，不同环节，不同时间，不同人员的实际情 况，深入把握保密工作的特点及其内在联系，使保密工作更有针对性，做到点子 上。 保密工作的创新意味着我们把保密思想，保密意识从那种不合适宜的观念， 做法， 体制中解放出来， 意味着我们要否定过去保密工作中的一些东西， 以敢想， 敢闯，敢超的勇气，积极面对，妥善实施。 只有创新思维，创新体制，创新举措，才能开创保密工作新局面。保密工作 的创新就是要运用战略的眼光和思维，审视和分析保密工作中带有根本性，全局 性和关键性的一些问题，从现有的观念、体制、做法上找出那些阻碍因素，组织 力量加以突破和解决，努力开创出保密新局面。 2010 年 2 月 27 日
电视剧《密战》观后感！ 电视剧《密战》观后感！电视剧《密战》前天晚上播完第三十集，最后一集，以这么一伙帝国主义间谍的失败， 和以保密局督查处处长武梅领导的专案检查组的胜利而告终。 戏剧这些文学创作是现实生活 的反映和集中概括。电视剧《密战》也然，它反映了我们国家在和世界各个国家和平共处， 友好往来， 互利共赢的外交努力下， 我们的对手， 并不甘心他们过去的失败， 依然千方百计， 向中国渗透，妄图窃取我们国家前进中的各种情报。电视剧《密战》就描写了他们妄图窃取 我们国家“星讯六号”卫星的设计数据的情报。从这部电视剧中可以看出如下的一些值得我 们重视的情况： 一是，我们在高举建设中国特色社会主义和谐社会大旗进行建设的同时，千万不能“刀 枪人库，马放南山” ，帝国主义者和敌对民族分裂分子，他们并没有睡觉，而且时刻在窥视 着我们，一旦有机可乘，他们就会兴风作浪，破坏我们的建设和国家的安宁。 《密战》反映 的如此，曾经发生在有的地方的打砸抢事件也是如此，所以我们时刻不能放松警惕，我们的 国防、公安、武警和国家安全部门，就是要枕戈待旦，睡觉也要睁着一只眼睛。 二是，电视剧《密战》描写了，要用科学发展观的眼光和具备尖端科学的装备，武装我 们的国防、公安、武警和国家安全部门。 《密战》就描写的非常清楚：敌人用网络技术窃取 我国科学研究的秘密， 我则用同样的手段进行反窃取。 敌人有科学定位装置， 进行间谍活动， 我则用更高级的追踪定位手段， 追击他们的踪迹， 粉碎他们的罪恶活动， 那个阴险的 “蝴蝶” 被击毙， 那个自认为自己 “了不起” 的林孝廉和那个自称几十年从事间谍活动从未失手的 “银 狐”也落入法网，我们英勇的对敌斗争战线上的“战士”们，最后把他们一网打净。 三是，毛主席说过， “惟有牺牲多壮志，敢叫日月换新天” ，无论我们在前进的道路上有 多么的艰难，我相信我们都能够以一颗平常心来坦然面对。电视剧《密战》描写了战斗在反 特战线上的同志们的英雄行为， 正是像主席说的， 他们的 “牺牲多壮志” 保护了人民的江山， 给群众带来幸福和安宁。在一场生死较量中，秦风同志不幸牺牲，留下一个未成年的孩子明 明；为了执行任务，完成国家的委托，保密局督查处武梅处长终日辛劳战斗在反特战线上。 由于无法照料家庭，不幸与丈夫离了婚，就连小女儿婷婷，也照顾不过来，连小女儿婷婷的 监护权也被离异的丈夫夺去。这样的例子在《密战》中表现的很多，他们的无私奉献，祖国 和人民是不会忘记的。 四是，电视剧《密战》也写了官场腐败的一些情况。如滨阳市委秘书长佟一凡有升任滨 阳市常务副市长的愿望和可能， 他就利用权力在滨阳市委办公设备招标时， 通过办公室姚副 主任，选定的是他的妻子雷瑛推荐的厂家，为间谍林孝廉提供了窃取滨阳市委机密的方便； 而且佟一凡的妻子雷瑛在间谍林孝廉的“公司”任职，她为林孝廉的活动提供机会，因而也 接受了林孝廉不少贿赂，因而佟一凡也跌人泥坑，当然他没有良心泯灭，最后为逮捕林孝廉 作了证明，但是…… 。从佟一凡身上我们看到，由于有他这样名利之徒的存在，也就提供 了特务间谍进行破坏活动的土壤；一个干部如果终日图谋升官发财，他一定没有好的下场。 五是，电视剧《密战》也写了爱情，因为是凡有人群的地方，就有爱情存在。在《密战》 这场敌我搏斗中也然。刘志军在审查石竹工程师的接触在，不但排除了石竹的间谍嫌疑，而 且产生了相互的爱慕。又如武梅和周旭离异后，在这场和敌人的生死搏斗中，他们冷却离异 了的夫妻关系又逐渐温暖起来， 特别是他们的宝贝女儿婷婷千方百计从感情上促进爸爸妈妈 重新和好。 电视剧《密战》 虽然没有最后了却， 但是也预告了他们美好的未来。我在这里说， “愿天下有情人都成眷属” 。 我罗罗索索说了这么多， 是想说明， 在收看电视节目的娱乐中， 也从中吸取教益， 增加知识， 增加才能，提高思想认真。
紧绷保密之弦 舞动科技利器 ——电视剧 密战》 电视剧《 ——电视剧《密战》观后感 网络信息中心 赵玥 由国家保密局监制的《密战》在央视一套推出之后，获得了较高 的收视率。 我也在第一时间观看了这部反映我国航天科技领域反间斗 争的电视艺术作品。 与风靡一时的其他谍战片取材于新中国成立前后 不同， 这部类似于保密教育片的电视剧力求在情节和视觉效果上与现 实更为贴近。 《密战》首次汇集了当代窃密与反窃密斗争的新特点和 新手段，以互联网、计算机、手机、办公自动化设备为主要元素，用 一种看似普通和平常的生活场景来承载一场智慧与力量的对决、 正义 与邪恶的较量， 让我在实实在在的生活氛围中了解当前保密战线的严 峻形势。剧中现代高科技在窃密与反窃密斗争中的运用让我大开眼 界，如：立体化的实时监控设备、网络跟踪监测、语音处理技术、手 机窃听、各种高科技窃密装置等等。在感受到现代窃密手段的无孔不 入和无影无踪的同时，也使我陷入了深深的思考。 《密战》 比较真实的反映了在现代高科技下的信息安全保密与窃 密的斗争。剧中所涉及的泄密问题大都出自真实的案例，在日常工作 中可能有很多企业员工认为这类事情与自己相距甚远。 可是在这部电 视剧中， 那些间谍恰恰就是利用了我们平日所不注重的信息安全漏洞 而盗取机密信息的： 首先是沈小涵在间谍设计好的面试考试中无意泄 漏了 322 所网络密码的设置方法； 然后就是滨阳市委机要室买了一台 被间谍安装了发射装置的传真打印一体机， 从而使滨阳市委的各类机 密文件全部泄密； 还有就是那个在 727 站管仓库的老人家仅仅因为是 想给孙子换一个模型飞机而被间谍利用， 将一些他以为是废物的卫星 控制板给了间谍等等。我觉得《密战》从另一种角度给了我们一种警 示，那就是随着科学技术的高速发展，其双刃性也日益突出，我们每 个人都需要对信息的安全性更加的警惕，时刻不忘保密，才能更好发 挥科学技术的生产力。 许多事实告诉我们， 泄密事件的发生更多的不是因为规程制订的 不到位，而是人员的思想重视程度和对规定执行的不到位。即使是涉 密单位内部人员无意的泄密行为， 也会严重的威胁到相关信息的安全 《密战》之中泄密的最典型例子是一篇论文。322 所担负星讯六 性。 号通讯卫星研发的飞行控制数据， 属于国家绝密。 为了通过职称评定， 该所研究员吴伦将自己即将发表的关于卫星流体回路技术的动态热 仿真的学术论文拿给沈伟国和罗教授审阅。经审查，吴伦的论文中的 确存在重大泄密隐患，而且涉及到研发中的星讯六号。322 所不得不 紧急协调保密局等相关部门将载有泄密学术文章的印刷品送往涉密 载体销毁中心进行集中销毁，并赔偿杂志社相关损失。我们知道涉密 人员和资料的安全管理，是一个复杂的系统工程。任何一个环节出了 纰漏，就会成为一个泄密口。因此对涉密单位的人员，要加强安全保 密教育和管理，让保密深入人心。凡是涉及到机密信息的文档资料， 不管是电子版还是文本材料，其制作、存储、流转、使用、外发和销 毁，都要经过严格的审批流程，并通过高科技手段进一步保证信息的 安全。而对涉密人员自己脑子里的涉密资料，只有加强保密意识才能 防止泄密。涉密信息只有先保住密，才能在其各自的领域发挥应有的 效用。 不容置疑，我国在当今世界上的政治、经济地位已是举足轻重， 境外敌对势力和情报机构对我们实施的窃密活动一刻也没有停止过， 他们从政治、经济、文化、军事等各个层面对我们进行全方位的信息 监控和情报收集，手段现代化，而且窃密范围越来越广泛，窃密手段 越来越隐蔽， 窃密活动也越来越猖獗。 这些敌对势力和民族分裂分子， 时刻都在窥视着我们，一旦有机可乘，他们就会兴风作浪，破坏我们 的建设和国家的安宁。因此，相较内部人员无意识的泄密行为，更为 可怕的是来自外部的间谍利用各种手段有意识的对涉密信息进行窃 《密战》中的潜伏间谍方瑶正是在国外接受的间谍训练。境外情 取。 报组织通过潜伏、策反、引诱、欺骗、绑架等多种手段接近和威胁与 星讯六号研发有关的科研人员、保卫人员和政府官员，设置层层迷局 和圈套，窃取卫星测试数据。这些都直接侵犯了国家的利益。对于被 间谍拉下水的人来说， 法律和尊严是可以为自己牺牲并且可以轻易放 弃的东西。而对于一个国家而言，国家机密的泄露和遗失不仅让国家 某一处的堤防溃决，更会让这个国家颜面扫地。我们不要忘记的是， 对于严重的泄露、出卖国家机密、商业秘密的行为是要追究法律责任 的，这在刑法中是有具体惩治条文的。提高认识、承担责任、不忘使 命， 作为涉密人员必须能够抵御这些诱惑， 对保密形势有清醒的认识， 能识破敌人的险恶阴谋。这是为了自己，更是为了国家！ 《密战》中描写的战斗在反特战线上的同志们的英雄行为，也是 剧中的一大亮点。在一场生死较量中，秦风同志不幸牺牲，留下一个 未成年的孩子明明；为了执行任务，完成国家的委托，保密局督查处 武梅处长终日辛劳战斗在反特战线上。由于无法照料家庭，与丈夫离 了婚；就连女儿婷婷，也因照顾不过来，而不得不放弃监护权。这样 的例子在《密战》中表现的很多，他们的无私奉献，祖国和人民是不 会忘记的。看了这些，相信大家也更能理解从事保密工作和涉密信息 保护的同事们：理解他们在保密检查中的严格；理解他们制定各项规 章制度的细致；理解他们在工作中所肩负的责任。有了相互的理解， 在以后的工作中就能自觉的严格执行各项规定，配合他们完成好工 作。 忽略《密战》剧本的一些硬伤，这部电视剧给我们带来的更多的 是一种知识和观念的更新， 它让我们认识到现今我们面临的是怎样的 一种环境，我们又应该以一种怎样的心态去面对。 “夫防决不备，有 水溢之害；网解不结，有兽失之患。 ”很小的泄密隐患就可能酿成损 失惨重的泄密事件。这既可以作为我们防范失密的警语，也可以作为 这部长篇电视连续剧的非专业性注解。 身处十五所网络信息中心这个 重要的涉密部位， 遵守各项保密规章制度及严格操作流程是基本的职 业素养， 《密战》使平时在保密规定中、工作流程里的那些条条框框 与实际情况对应起来了。从前只是机械的执行着的一条一条的规程， 如今已经变成一个一个鲜活的例子， 时刻提醒着我只有在生活和工作 中时刻紧绷保密之弦，才能更好的将科技利器为我所用，创造更大的 价值！
㈥ 你对保密工作是怎样认识的
一、深刻认识新时代保密工作面临的新形势与新挑战
当前，国家间的综合国力竞争显现出日趋激烈的趋势，全方位的综合较量在不断升级，围绕国家的核心秘密进行监控、刺探、搜集与获取等方面活动力度在不断加大。窃密的主体变得更加多元化、范围也更加扩大化、活动更加体系化、手段更加高技术化，呈现出的拉拢渗透也更加多样化，我们国家秘密安全面临着更大的风险与更严峻的挑战，窃密与反窃密之间的斗争也变得更加尖锐和复杂。一是网络安全成为保密工作的重中之重。伴随着不断扩大的网络应用规模，信息系统和网络已经延伸到设计、研发、等各个重要的环节，随之而来的是越来越频繁严重的恶意渗透行为和网络攻击， 如何能够维护安全可信的网络环境成为了摆在我们面前的重大课题。二是更加复杂的涉密人员的管理。受到社会大环境的影响与冲击，对收入、工作待遇等方面不满意的涉密人员，出现了逐渐增多辞职、跳槽现象，更有甚者会不辞而别。经不住利益、金钱、色情等诱惑涉密人员会被敌对势力拉下水。基于涉密人员的管理呈现出的复杂趋势，这也成为了保密工作重点关注问题。三是新闻宣传成为了泄密的高危地带。伴随着不断涌现的新媒体等新型传播手段，稍有不慎就有可能造成失泄密的事件。
二、持续强化新时代保密工作的使命担当
国家的秘密无价。必须坚持国家的利益至上，要以人民的安全为宗旨、以政治的安全为根本。国家秘密事关国家安全和利益，其现实价值的重大与后期影响之深远都毋庸置疑。国家秘密是国家核心的信息资源，是国家财产的特殊表现形态，国家秘密的载体从产生到消亡这一全过程化的保护措施，都凝聚了无数的人力、物力、财力，是一项无法分割的工作，是一损俱损的集体工作的成果。保密工作要在发展与安全上下功夫，公开所能公开的，保住所要保守的。新时代党中央对保密工作也提出了新的更高要求。要将保密工作融入到党和国家的发展大局之中进行谋划与推动，要不断认真研究新时代的保密工作新的特点与规律，要以提高科技水平不断提升保密工作的支撑力度、技术监管能力、服务保障水平，实现推动新时代保密工作的转型升级。
三、切实以新思想新理念新举措筑牢安全保密防线
维护国家主权的安全以及发展利益，人人有责。有国才有家，国强才能有民富。一是要自觉遵守相关保密的法律法规，保护国家的安全与利益。国法绝不儿戏，保密的红线碰不得。全社会的公民要培养保密习惯和遵法守法的意识，牢固树立国家安全与利益高于一切的观念，要忠于党、忠于国家、忠于人民，怀揣着强烈的责任感、使命感、荣誉感。作为保密工作者要不断提高保密专业的素质，增强保密的专业能力，切实要以新思想、新理念、新举措筑牢安全保密的防线。二是要着力加强党对保密工作的领导。党管保密是做好保密工作的最大政治优势与组织优势，要毫不动摇地坚持并不断予以深化，认真落实好党管保密的这项原则。三是要树立国家安全，人人有责的意识。进入新时代，我国面临着更为严峻与复杂的安全角势，一些敌对势力堪称无孔不入。在这个全球化的时代，每个人接触世界的机会变多了，所以国家安全，仅仅依靠强大的国家安全机构和力量的支撑是远远不够的，更需广大人民群众自觉而广泛的参与。由此可见，保持最起码的国家安全与保密意识，应成为每位公民的“必修课”。
㈦ 如何做好农村商业银行保密工作
随之加大，涉密载体呈现多样性，故而导致涉密活动也日益频繁，涉密渠道增多，窃密手段隐蔽性也在不断增强，保守秘密的难度加大。面对正处于股份制改革关键时期的农业银行，随着股改工作的逐步深入，农行对外开发程度、透明度也在逐步提高，与外方的合作日益增多，程度不断加深，所以农行所涉及的国家秘密和商业秘密面临的安全风险也在不断加大，为此，就基层农行如何做好机要保密工作略谈点见意。
一、当前机要保密工作存在的主要问题。
近年来，我行在机要保密工作上健全了制度、明确了责任、加大了管理措施，充分发挥了机要保密工作的保障作用，确保了国家秘密和我行重要商业秘密的安全，未发生任何重大失、泄、窃密事件。但是，目前还有少数基层行在机要保密工作中还存在不少薄弱环节和泄密隐患，有待我们更进一步的引起高度重视。
一是国家秘密载体使用不规范。少数行在秘密文件复印上存在送社会上营业性场所复印；秘密文件传递上存在用平信或挂号信等普通邮件邮寄，取送秘密文件时乘坐公共汽车、出租车或走路等；在秘密文件清退上存在没有严格按一般秘密文件应在一个月以上就要清退机要室保管的规定，有的半年或第二年清理文件时才进行清退；在文件归档上没有实行专卷专柜保管的要求，而是与普通文件混合一起进行保管。少数单位还存在涉密文件存放混乱，登记不全，在文件阅读、销毁等方面执行规定不严，存在随意扩大阅读范围、私自复印或传递文件等现象。
二是计算机网络安全管理有待加强。目前，虽然各单位在计算机网络信息系统保密意识方面较以往有所增强，但“重应用、轻保密”的问题依然存在，有的单位存在连接互联网的计算机上存储处理国家机密及农行商业秘密信息、移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用、将标有密级的文件通过电子邮件发送，以致造成涉密事件。
三是保密设施配置滞后。在个别单位目前还存在保密要害部门部位，没有安装铁窗，没有监控和报警设施等等；少数单位的远程工作室没有安排独立的工作间，与办公室共用一个房间办公。
四是商业秘密的范围和标准把握不准。现各单位部门普遍存在单纯的把已定密的公文认定是需保密的范畴，而对某些应进行保密的资料把握不准，如把业务部门的计划统计报表、经营市场分析、未公开的客户信息、研究未定或未实施的方案、各种内部资料等等没有定密的应保密资料视同为一般资料，忽视其应保密性。同时，少数单位部门存在认为商业秘密的保密工作是办公室的事，保密工作应由办公室去抓，事不关已等等现象。
二、机要保密工作要抓好四个落实、履行八项职能、健全一支队伍。
新时期，农行机要保密工作面对的形势复杂、任务艰巨，我们务必对当前形势下机要保密工作的极端重要性有清醒的认识，要做好新时期机要保密工作，我认为必须抓好四个落实，履行八项职能，健全一支队伍。
第一，抓好四个主要环节的落实
一是加强领导，确保组织落实。保密工作涉及面广，做好机要保密工作，首先，各级领导要高度重视，把机要保密工作列入各级行的重要议事日程，定期分析保密工作形势、管理现状和队伍建设情况，及时研究解决保密工作中的重点难点问题。其次，机要保密工作单靠一两个保密干部是无法搞好的，必须建立完善的机要保密工作管理体制及组织机构，形成保密队伍和网络，这是我们做好保密工作的基本条件和组织保证。
二是提高认识，确保思想落实。做好机要保密工作，首先要提高认识，要把机要保密工作的思想教育落到实处，切实提高干部职工对保密工作的认识，消除存在的各种模糊概念。目前少数单位机要保密观念淡薄，保密干部的保密经验不足，甚至存在“天下太平、资讯发达、无密可谈”，“情况复杂、科技先进、有密难保”等错误思想。针对上述情况，我们要加大机要保密工作的宣传力度，定期组织保密专项教育、举行各种泄密典型事例图片展，组织观看保密教育片和进行保密知识测验等措施，提高领导干部的保密意识，让全行保密干部绷紧保密这根弦。
三是狠抓执行，确保制度落实。机要保密法律、法规和规章，是开展保密工作不可缺少的依据和保障。抓好机要保密工作的制度建设主要从两方面进行。一方面抓制度的制定，即根据保密法规、规章和上级行的文件要求，结合本行实际，制定和修订保密工作各项制度，并发放到各单位重点涉密部门部位；另一方面抓制度的执行，在机要保密工作中严抓各项保密制度的执行，对违反保密工作制度人员，要进行严格的处罚或组织处理；对造成重大事故的，要根据保密法追究刑事
㈧ 如何做好机要工作求解
随着我国经济的深入发展、对外开放的进一步扩大和社会信息化程度的不断提高，机要保密工作面对着的对象、内容、手段和环境也随之发生了很大的变化，服务领域从过去的党政领导机关，扩展到政治、经济、军事、文化和社会各个领域乃至公民个人，机要保密管理从党政机关内部拓展到面向全社会管理，涉及人员流动性也随之加大，涉密载体呈现多样性，故而导致涉密活动也日益频繁，涉密渠道增多，窃密手段隐蔽性也在不断增强，保守秘密的难度加大。面对正处于股份制改革关键时期的农业银行，随着股改工作的逐步深入，农行对外开发程度、透明度也在逐步提高，与外方的合作日益增多，程度不断加深，所以农行所涉及的国家秘密和商业秘密面临的安全风险也在不断加大，为此，就基层农行如何做好机要保密工作略谈点见意。
一、当前机要保密工作存在的主要问题。
近年来，我行在机要保密工作上健全了制度、明确了责任、加大了管理措施，充分发挥了机要保密工作的保障作用，确保了国家秘密和我行重要商业秘密的安全，未发生任何重大失、泄、窃密事件。但是，目前还有少数基层行在机要保密工作中还存在不少薄弱环节和泄密隐患，有待我们更进一步的引起高度重视。
一是国家秘密载体使用不规范。少数行在秘密文件复印上存在送社会上营业性场所复印；秘密文件传递上存在用平信或挂号信等普通邮件邮寄，取送秘密文件时乘坐公共汽车、出租车或走路等；在秘密文件清退上存在没有严格按一般秘密文件应在一个月以上就要清退机要室保管的规定，有的半年或第二年清理文件时才进行清退；在文件归档上没有实行专卷专柜保管的要求，而是与普通文件混合一起进行保管。少数单位还存在涉密文件存放混乱，登记不全，在文件阅读、销毁等方面执行规定不严，存在随意扩大阅读范围、私自复印或传递文件等现象。
二是计算机网络安全管理有待加强。目前，虽然各单位在计算机网络信息系统保密意识方面较以往有所增强，但“重应用、轻保密”的问题依然存在，有的单位存在连接互联网的计算机上存储处理国家机密及农行商业秘密信息、移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用、将标有密级的文件通过电子邮件发送，以致造成涉密事件。
三是保密设施配置滞后。在个别单位目前还存在保密要害部门部位，没有安装铁窗，没有监控和报警设施等等；少数单位的远程工作室没有安排独立的工作间，与办公室共用一个房间办公。
四是商业秘密的范围和标准把握不准。现各单位部门普遍存在单纯的把已定密的公文认定是需保密的范畴，而对某些应进行保密的资料把握不准，如把业务部门的计划统计报表、经营市场分析、未公开的客户信息、研究未定或未实施的方案、各种内部资料等等没有定密的应保密资料视同为一般资料，忽视其应保密性。同时，少数单位部门存在认为商业秘密的保密工作是办公室的事，保密工作应由办公室去抓，事不关已等等现象。
二、机要保密工作要抓好四个落实、履行八项职能、健全一支队伍。
新时期，农行机要保密工作面对的形势复杂、任务艰巨，我们务必对当前形势下机要保密工作的极端重要性有清醒的认识，要做好新时期机要保密工作，我认为必须抓好四个落实，履行八项职能，健全一支队伍。
第一，抓好四个主要环节的落实
一是加强领导，确保组织落实。保密工作涉及面广，做好机要保密工作，首先，各级领导要高度重视，把机要保密工作列入各级行的重要议事日程，定期分析保密工作形势、管理现状和队伍建设情况，及时研究解决保密工作中的重点难点问题。其次，机要保密工作单靠一两个保密干部是无法搞好的，必须建立完善的机要保密工作管理体制及组织机构，形成保密队伍和网络，这是我们做好保密工作的基本条件和组织保证。
二是提高认识，确保思想落实。做好机要保密工作，首先要提高认识，要把机要保密工作的思想教育落到实处，切实提高干部职工对保密工作的认识，消除存在的各种模糊概念。目前少数单位机要保密观念淡薄，保密干部的保密经验不足，甚至存在“天下太平、资讯发达、无密可谈”，“情况复杂、科技先进、有密难保”等错误思想。针对上述情况，我们要加大机要保密工作的宣传力度，定期组织保密专项教育、举行各种泄密典型事例图片展，组织观看保密教育片和进行保密知识测验等措施，提高领导干部的保密意识，让全行保密干部绷紧保密这根弦。
三是狠抓执行，确保制度落实。机要保密法律、法规和规章，是开展保密工作不可缺少的依据和保障。抓好机要保密工作的制度建设主要从两方面进行。一方面抓制度的制定，即根据保密法规、规章和上级行的文件要求，结合本行实际，制定和修订保密工作各项制度，并发放到各单位重点涉密部门部位；另一方面抓制度的执行，在机要保密工作中严抓各项保密制度的执行，对违反保密工作制度人员，要进行严格的处罚或组织处理；对造成重大事故的，要根据保密法追究刑事责任。
四是加大经费投入，确保物防技防落实。在保密设施建设方面，各单位要加大经费投入，切实保障保密工作的顺利开展，保密工作开展的好坏，在很大程度上取决于经费的投入。首先必须加大科技投入，添置先进的仪器设备，如购买保险箱、密码文件柜、碎纸机、办公电脑等保密设备，提高文件管理的现代化程度，这是保密工作顺利开展的基础。其次要努力提高涉密人员的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最为活跃的基本要素，涉密人员已经成为保密工作的软资源。提高涉密人员的待遇，防止涉密人员的流失，已经成为当今保密工作的重点内容。
第二，履行八项基本职能
履行机要保密工作的职能是做好保密工作的基础，机要保密工作中，我们应认真履行以下八项基本职能：一是认真履行和落实领导干部保密工作的责任制，努力在增强保密意识，建立健全保密规章制度和强化保密管理上下功夫、见成效；二是组织开展不定期的保密工作大检查，认真排查本部门、本单位保密管理上存在的问题和不足，切实加强对保密室、涉密载体、涉密信息以及重要会议的保密工作，采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞；三是切实加强涉密计算机信息系统的安全防范，严格执行涉密计算机信息系统有关法规和标准，强化对涉密网络、涉密计算机、涉密介质的保密管理；四是进一步加强对内部网站和邮箱的保密管理，解决内网挂外网不设防的问题，坚决杜绝网络泄密事故；五是进一步提高对新时期保密工作重要性和紧迫性的认识，克服麻痹思想，强化农行商业秘密的安全和保密意识，严格保守农行商业秘密。形式多样地开展保密宣传教育活动，认真组织观看泄密安全专题片保密教育录像片；六是充分发挥内部网站在宣传保密工作教育阵地的作用，加强保密人员的学习培训，提高保密人员的业务素质；七是不定期地对各单位的保密基础设备进行检查，落实秘密载体保管制度，确保文电资料等内部工作秘密的安全；八是加强对农行各类机要文件资料的保密管理和监督检查工作，明确机要文件资料统一管理各环节的保密要求，落实保密责任制，确保机要文件资料万无一失。
第三，抓好保密队伍建设
抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必须建设一支对党忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。一是要提高全员的保密意识。做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、社会主义荣辱观、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长
㈨ 当前有哪些时代特征对保密工作带来挑战
计算机及其网络的普遍使用，现代信息技术的不断发展，电子政务的广泛推进，给国家秘密的保护带来了严峻的挑战。我们必须持正确的态度看待保密工作面临的新情况、新特点，积极维护国家安全和利益。
一、电子政务快速发展给保密工作提出
了新的研究课题。现代信息技术的发展和电子政务的推进，在数字世界出现了一个虚拟的电子政府及其部门，它是现实中的政府及部门的镜像。这样，保密工作的覆盖范围也从现实物理世界中的政府部门延伸到虚拟数字世界的电子政府及部门。这种延伸，是国家秘密信息的设备由原来的打字机、电话机等传统设备扩展到了各类计算机及网络设备，存储国家秘密信息的载体由传统的纸质载体扩展到各光、电、磁等电子载体，涉密人员的范围也相应扩大到涉密计算机信息系统的设计、安装、管理、人员使用，保密工作无论是信息保密，还有涉密人员管理任务都十分繁重，给保密工作提出了新的研究课题。
二、信息时代的到来对保密工作提出更高的要求。信息发展使保密管理对象增加、覆盖范围扩大，不仅加重了保密工作的任务，也给保密工作提出了更高的要求。一是对保密工作部门的要求更高。信息时代的保密是一个涉及面非常广的系统工程，这就要求保密部门从以往单纯管理者的角色进一步拓展，成为法律咨询、技术服务、保密管理三位一体的综合部门。二是对保密干部的素质要求更高。信息时代要求保密干部具备较强的法律、法规知识，计算机技术、网络技术、防范技术等现代高科技手段，成为知法律、懂技术、善管理的复合型人才。三是对保密技术要求更高。信息时代的保密技术涉及保密设备的方方面面、多种多样，网络安全保密设备以及网络隔离等保密防范设备和安全操作系统等，都是保密技术的、现代信息技术的缩影。
三、现代信息技术发展给信息安全保密工作增加了难度。信息发展和许多科学发展一样，都是一把双刃剑。当大部分人使用信息技术提高工作效率、为社会创造更多财富的同时，也有一些人利用掌握的技术手段非法侵入他人的信息系统，窃取、篡改、毁坏重要的信息数据。当前，针对我国计算机信息系统的主要窃密手段有黑客入侵、非法访问、辐射窃密、线路窃听、病毒侵入等。由于计算机及网络系统在安全保密方面存在的不足，更由于意识形态与西方国家不同，使得我们的电子政务不仅面临着个人的非法攻击，同时也面临着一些潜在信息战的威胁。
在现代信息技术高速发展的今天，各级领导干部必须时刻绷紧保密无小事这根弦，且不可麻痹大意。近期山东省委副书记、青岛市委书记杜世成在对保密工作的批示中指出：“保密工作事关国家的安全与稳定，必须常抓不懈，确保万无一失”。之所以青岛的保密工作走在全省乃至全国的前列，重要的就是得益于各级领导的高度重视，所以保密工作要进一步提高全民的思想认识，再进一步加大宣传教育的力度，才能更好地为青岛的经济发展和社会进步提供强有力的政治保障。
首先，加强保密干部队伍建设，不断提高保密干部的自身素质。根据新形势对保密部门和保密干部的更高要求，要大力加强保密干部特别是保密技术队伍建设，提高队伍的政治素质、业务素质、法律素质、服务意识、管理水平和执法能力。要加强保密干部的培养、培训，可通过党校学习，举办短、中期的干部培训班等多种形式，组织参观学习交流活动，拓宽干部视野，丰富干部的理论和政策水平。继续做好经管国家秘密事项人员持证上岗制度，努力打造政治可靠、作风过硬、政纪优良的专兼职保密干部队伍。
其次，抓好技防与人防的结合。面对形形色色的信息窃密手段，一方面要加大人防的力度，时刻筑牢保密的思想防线；另一方面，必须大力发展保密技术，装备先进的保密技术设备，最大限度地发挥人、机系统的作用，做到技防与人防的有机结合。与此同时，要加强与公安、安全等职能部门的协作，加大执法检查的力度，做到优势互补、联合行动、重拳出击，真正形成信息安全保密执法管理一体化，树立执法管理部门的权威性，才能收到好的效果。
再次，加强监控开展经常性的保密检查。对全市保密工作的有效监控，一是开展经常性的保密检查。保密检查的主要内容是：对涉密机关、单位及其工作人员贯彻执行保密法律法规，执行保密纪律，履行保密义务和责任，完成保密工作任务的情况进行了解和督促的活动。《保密法》第二十九条明确规定：“机关、单位应当对工作人员进行保密教育，定期检查保密工作。”这表明，开展保密检查是国家法律法规所赋予的必要活动，是机关、单位应履行的义务。二是开展经常性的保密检查是加强保密管理的重要途径。保密检查对工作实行有效的监督和促进，发现典型经验、先进做法，拓展工作思路，达到激励先进、交流经验、取长补短、共同提高的目的。三是开展经常性的保密检查是贯彻落实保密工作方针的重要手段。通过检查可以发现失泄密隐患和苗头，把问题消灭在萌芽状态，并督促有关部门采取措施加以改进，有效的防止国家秘密的泄露，从而确保国家秘密的安全，达到保稳定、促发展的目的。
㈩ 保密责任如何在日常工作体现出来
党政机关和涉密单位应重视对工作人员保密行为习惯的培育，积极通过教育引导、制度约束、环境熏陶等手段，在潜移默化中将保密意识、保密纪律融入机关单位工作人员的血液，使“学法守法”成为自觉行动，使保密行为成为职业习惯，以此减少甚至杜绝违法违规行为的发生。
一、发挥教育引导作用。保密工作必须从思想源头抓起，通过保密教育进行正确引导，建立知法守法行为准则，促进保密习惯的养成。一方面，要通过组织观看泄密典型案例展览、保密警示教育影视片，组织保密承诺集体宣誓、签订保密承诺书等方式，广泛深入地开展保密警示教育，以典型案例和身边发生的违法违规事例教育人、警醒人，使机关单位工作人员充分认识到保密这根“弦”松不得，进一步增强做好保密工作的自觉性。另一方面，通过领导干部学习班、涉密人员专题培训、公务员初任培训和年度培训、保密干部专业教育等方式，开展分层次、分类型的保密培训教育，把保密工作形势任务讲清，把保密知识技能讲明，把依法追究违规责任讲透，教育引导机关单位工作人员真正做到懂保密、会保密、善保密。
二、发挥制度约束作用。保密行为习惯的养成离不开保密规章制度的约束。一要不断强化保密制度建设。深入学习、吃透新《保密法》的相关规定，按照“最小化、全程化、精准化、自主化、法制化”原则，对涉密文件、计算机信息系统和信息设备、涉密人员、保密要害部门部位等各个环节进行制度的梳理、修改和完善，确保每个环节都有章可循、有据可依。二要坚持抓好保密制度落实。始终秉持“执行第一、落实为重”的理念，将具体保密要求落实到各个环节，突出抓好重点涉密人员、保密要害部门部位、涉密文件资料和计算机网络信息安全的保密管理，使违规行为无隙可乘。三要从严开展督查惩治。通过日常化的保密管理和经常化的保密检查，及时发现失泄密隐患，纠正违规行为，抓好整改落实，用强制纠错方式，塑造良好的行为习惯。
三、发挥环境熏陶作用。良好的保密环境亦能够积极促进保密行为习惯的养成。一要善于营造保密法制宣传氛围。可通过开辟保密文化宣传栏，办好保密宣传图文橱窗、保密知识板报，布置保密法制宣传标语、口号，设置网站保密宣传页面，发送保密法制短信，举办主题演讲、答辩活动，集中开展保密法制宣传月、宣传周活动等方式，大力营造“保守国家秘密人人有责”的浓厚氛围。二要认真打造以密为重的工作环境。比如，在工作场所，将保密规章制度、保密行为准则上墙；在桌面案头，放置泄密违规行为警示卡；在保密要害部门部位、涉密会议和活动场所，张贴保密警示标语，配备保密防范设施设备等措施。做到“时时有保密要求，处处有保密提醒”，促使机关单位工作人员把保密要求转化为保密行为习惯。三要注重单位保密文化建设。对保密工作优良传统的传承、对保密工作的认知感悟、对保密工作先进人物事迹的宣扬，采用曲艺、小说、诗歌、散文、书法、摄影等文艺形式表现出来，通过文艺作品的表现力和文化精神的感染力，激发机关单位工作人员做好保密工作的使命感和自豪感，最终形成自觉的保密行为习惯。