如何通过网络查找工作

A. 教你通过网络的找到靠谱的工作

教你通过网络的找到靠谱的工作

教你通过网络的找到靠谱的工作，对刚毕业的大学生来说，他们对找工作的途径了解不多的。而人们想要快速找到工作，就需要找到靠谱的平台喝制作好简历。下面教你通过网络的找到靠谱的工作！

教你通过网络的找到靠谱的工作1

在网上找一份工作其实很简单，无非是一份个人简历在网上投递给企业，不过要像找一份靠谱的工作也很难。

因为网上搜索各种招聘信息都有成千上万条，全投递不现实，挑最好的又可能被刷掉，所以如果你有用互联网找一份靠谱工作的打算还是看看下面的几点建议：

1、一个让人眼前一亮的简历

这点最基本也最重要，首先要确保简历的格式规范，虽然没有个固定格式，但是简历的内容层次一定要鲜明。其次简历不需要太多内容。

其实用人单位看简历最忌讳获奖经历、工作案例一大堆全列到简历上的`，挑选最有代表性最重要的写到简历上，等到面试的时候还可以再面谈补充。

总的来说，一份简历A4纸或者在word里最多两页，个人免冠照片配上个人基本信息、学历和工作经验。这就足矣。需要注意的是在工作经验中最好做到跟大企业沾边，这能增加你成功的砝码。

2、确定目标投递简历

准备好简历就要投递出去，可是要如何从互联网成千上万的职位信息中准确找到自己心怡的职位呢？

很简单，其实现在国内从全国范围的到本地的人才招聘网站数不胜数，可以毫不费力就找到符合条件的职位信息，我们就以中华英才网的芜湖分站芜湖人才网为例。

比如说要在芜湖找一份市场督导的工作，我们就可以直接打开中华英才网芜湖分站，然后在搜索栏输入市场督导轻敲回车，这样芜湖地区的市场督导职位就一目了然了。

接下来就是自己一家家的对比条件待遇挑选几家合适的企业投递简历然后静等消息。

还有另外一种情况就是如果有心怡的企业想看一下他们最新的招聘信息怎么办？我们还是以中华英才为例，比如你想看看芜湖当地的芜湖市安酷电子产品贸易有限公司有没有最新的招聘信息，但是又没发现他们官方网站有相关内容。

你就可以到芜湖人才网和其他类似的人才招聘类网站搜搜看有没有芜湖市安酷电子产品贸易有限公司相关信息，然后有的话就简单了，看看招聘职位头递简历吧。

3、网投简历需要注意的小细节

首先如果用人单位没有要求，千万不要把简历贴到附件里，如果这么做了你80%会被直接忽略。其次邮件里一定要说明自己的应聘职位。

教你通过网络的找到靠谱的工作2

快速找到好工作的途径

关于求职找工作，职场的老司机一般都先要根据自己的行业特性去人才招聘网站看岗位。

但是有部分新人，比如实习生、应届生，或者很久没有找过工作的职场老人，对于现在的招聘渠道和求职网站还停留在校招58这种综合性的人才招聘网站。

我给大家整理了目前的主流的人才招聘网，按照优先级分析：

1、朋友在该公司，直接内推，知根知底

如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。

2、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点

这时候就要多认识一些HR朋友了，HR都有自己的人力资源和公司资源，有朋友做HR，好，好的岗位一定会帮你留意。

所以，大家要平时多跟HR走动，好的机会才不会错过，另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源，找他们帮忙一定要客气，礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。

3、去你想去的公司的官网

靠谱的公司，官网都有人维护，招人需求也会最快更新，有邮箱可以投递邮件，从官方网站投递过来的简历，HR大概率会看到。

4、垂直类的招聘网站，比如拉勾，或者上啥班APP

如果你是做互联网行业的，可以通过拉勾这样的人才招聘网服务，里面多是职场老司机；

应届生、实习生、或者想找文员类工作，销售类工作就去上啥班APP这个人才招聘网上求职，可靠度高，还能智能帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程等。

5、大杂烩类的综合性人才招聘网站，前程无忧、58同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。

6、地方人才招聘网站、人才市场，每周地方人才市场都会举办招聘求职大会的，这些网站可以留意。

如何在网上找到真工作

1、上网搜索找工作，随便找一家你觉得靠谱的网站点进去，看看自己想要哪个工作。（一般靠谱的网站大多在较后面）

2、找到那个你想要的工作，直接联系雇主，问他他在卖什么，怎么卖，因为没有哪个老板什么都不卖就能赚到钱，除非那是传销，就是卖人头。

3、一般雇主卖一些没什么人要的或者不靠谱的东西，估计就是骗钱的，如果你觉得靠谱，接着问他怎么卖，如果他不知道怎么卖，或者卖的方式不靠谱，那你就别指望他能挣钱，还给你发工资。

4、如果你找到的工作符合上述条件，那么就有很大的概率是靠谱的，如果老板不和你说这些，那么你就要问他还做不做生意，直接说你这样怕是找不到员工，如果依然不说，那么大概率不靠谱，然后我也觉得，这种老板，不要也罢。

注意事项

关于押金问题，等你知道雇主要卖什么之后，你就能知道他的成本有多高，押金是不是合适。

人们总是要求利润的，不要贪图小便宜，压榨别人的利润，那样你会被榨取更多。

B. 怎么在网上找工作

大学生找工作
在ChinaHR 或者 51job 这些网站上搜索适合你的职位（公司地址、薪金、需要的工作经验、技能要求等等），找到合适的就往他们的邮箱发你的简历，也可以电话咨询一下。如果他们也有意，就会通知你面试。

2。工作找你
在人才招聘网填写你的简历上，像ChinaHR 或者 51job ，公司在招人时会搜索简历，如果你的简历与他们的要求一致，就会成为候选对象，如果公司有意录用，就会联系你面试。这里可以跟你说两个小技巧：一多一少。

一多：就是自己会什么，千万别吝啬，特别是跟数字有关的。比如英语四级还是六级，某个软件用了多少个月等等。找工作的人太多了，任何一个微小的优势都有可能成为决定胜负的关键。

一少：就是文字的部分不要太多。特别是不要花太多的笔墨描述你参加过或者实习的项目多么多么好，因为这些项目再好，实习的公司再大，你也只是一个参与者。而对于用人单位人事资源的人来说，每天面对着几百份简历，不可能逐字逐句的去阅读。我现在的工作之一就是找简历，这是一点小心得，希望对你有帮助

C. 网上怎么找工作怎么能找到适合自己的工作

找工作难，难找工作。找工作之前最好先端正自己的态度。有时候不是我们找不到工作，是我们找不到自己喜欢的工作。下面聊聊如何通过网络高效的找到适合自己的工作。
很多人找工作都是盲目的海投，甚至直接让各大求职网站根据简历推荐。其实没必要那么做，找工作不是儿戏，有些人只是抱着干一段时间的心态找工作，却干了一辈子。有些人抱着要悟透这一行的心态，却只坚持了几个月。要想高效的找工作，首先要做的是认清自己，明确的知道自己的优缺点。
1、美化简历
要找工作首先得有一份精美的简历。很多人制作简历时，把自己所有的工作经验一一罗列，对自己的优点侃侃而谈，投递的简历仿佛写了一本人生自传。这样的简历用来求职是大错特错的，HR每天都会收到几百上千份简历，太冗长的简历反而没有亮点，一定要精简、美化自己的简历。
比如你求职的岗位是服务业相关的，那么首先你要考虑到服务业最看重的是什么品质。比如吃苦耐劳、性格开朗、有服务行业的相关经验等方面，那么在你的简历上，就可以重点展示这方面的内容，而其他一些技能，类似擅长写作等等，就能省则省。这样你的简历就能一下子抓住HR的眼球，从而增加你求职成功的机会。
2、适合的求职网站
现在市面上求职网站很多，但不同的求职网站发布的招聘信息其实也是有区别的。依然以服务业为例子，其实现在社会上服务业相关的就业机会，比起普通的职能岗是多很多的，但由于一些主流求职网站发布的服务业相关招聘信息太少，或是虚假信息太多，导致很多有心从事服务行业的人在找工作时依然求职无门。
所以，在选择网站时，就要根据你的求职意向选择更为合适的求职网站。以上就是怎么在网上找工作的两个小技巧，当然，找工作并不仅限于这两步，进入面试阶段还有许多求职技巧需要学习。不过制作精美的简历和选择一个合适的求职网站，是在网上找到好工作的前提。如果你也想找到合适的工作，不妨立即动手在人才网上投简历吧！

D. 在网上怎么才`快速找到工作

要想快速的找到工作，那就在人才网站上，报纸上，人才市场上拼命的准确的投递简历。这些方法，只是撒大网的一些策略。最好的还是看你的同学朋友所在的公司有没有要招聘的，有的话叫他们推荐一下，这个办法最好。另外如果你是中高端职位的话可以和猎头公司谈谈。当然，这一切的前提是你要有一份制作得体的简历，关于制作简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，好好学习一下写简历的方法，改进一下你的简历

E. 如何在网上找到适合自己的工作

a.可将求职信息张贴在“人才网”、“教育网”等专业网站里，等待企业查看你的信息，作出自己的判断和选择.这种方法的特点就是更容易找到好工作,而且就业范围广。
b.可将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上.这种方法的特点是可以让更多的招聘单位了解你的才能,让你学有所长，增加你的就业机会的选择。
c.可登录用人单位的网站，查看人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。这种方法的特点是就业信息快,可直接与用人单位联系，范围是想尽快找到工作的大学生。这种方法信息的真实度很高，可行性也很高。
d.在线招聘.简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，其特点是可以面对面的与用人单位沟通,发挥优势,但是难度较高，适用于那些口才较好、想找到好的工作的大学生。 在毕业的时候，网络发布简历，我们应该注意些什么问题呢？
总体上刻有以下几点：
第一、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。所以选择适合自己的网站很重要。
第二、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。
第三、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
第四.、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰
第五、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。
第六、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。
第七、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。
第八.、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。
第九、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。
第十、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。
针对大学生，比较不错的方法就是到一些正规的网站上发布个人信息，以守株待兔的方法为主，与其他各种方法相结合，有重点的寻求就业机会。
总之，大学生网上找工作时，一定要谨慎、认真，将一切工作做在前面，从容的面对各种突发情况，将自己的优点展现给用人单位，相信一定能够找到理想的工作！

F. 找工作的途径是什么应该怎样去找工作

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。

1，自己有什么能力，学历和特长？

2，自己比较擅长哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。

一，利用网络

在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。

题外话。

对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！

G. 怎么快速在互联网上找工作

目前互联网找工作的渠道有很多，最为常见的有前程无忧，智联招聘，猎聘，boss直聘，58同城。

1、前程无忧网：

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗位主

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

4、应届生求职网：功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位

H. 疫情导致线下春招取消，应届生怎么利用互联网寻找好工作

对于2020年的应届大学毕业生来说，如果还没找到工作，此时应该做好三件事：

1.首先解决自己的毕业论文问题。

虽然疫情对于毕业论文的撰写会形成一的负面影响，但是毕业论文并不会取消，所以应该积极整合资源，尽快完成毕业论文的撰写。

最后，虽然疫情对于当前大学生的就业带来了很多消极影响，但是目前整个产业领域的发展基本面还是不错的，潜在的用人需求量也比较大，相信在疫情结束之后，大学生会迎来更多的就业机会。