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网络安全资产画像

发布时间:2022-08-05 16:07:02

网络安全发展前景

不管你是应届生,还是初入职场的实习生,亦或是想要跳槽换工作的职场人,当我们开始选择一份工作时,本质上都在考虑以下几个问题:这份工作的现收入水平如何;这份工作有没有发展前景;这个行业未来的薪资涨幅大不大。那么,IT行业里网络安全的薪资和发展前景现在是处于什么情况呢?现在就从钱途、行业现状、发展前景、为什么学习网络安全等几方面来给大家解疑答惑。首先,给大家简单说一下,网络安全是什么。网络安全是指通过有效的技术和管理手段,保护计算机信息系统和网络内的计算机硬件、软件及数据不因偶然或恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露,保障系统连续可靠正常地运行,信息服务不中断。信息安全是指保护信息系统的安全,主要目标包括保护信息系统的保密性、完整性和可用性等。

⑵ 中华人民共和国网络安全法网络安全的定义

⽹络安全,通常指计算机⽹络的安全,实际上也可以指计算机通信⽹络的安全。计算机通信⽹络是
将若⼲台具有独⽴功能的计算机通过通信设备及传输媒体互连起来,在通信软件的⽀持下,实现计
算机间的信息传输与交换的系统。⽽计算机⽹络是指以共享资源为⽬的,利⽤通信⼿段把地域上相
对分散的若⼲独⽴的计算机系统、终端设备和数据设备连接起来,并在协议的控制下进⾏数据交换
的系统。计算机⽹络的根本⽬的在于资源共享,通信⽹络是实现⽹络资源共享的途径,因此,计算
机⽹络是安全的,相应的计算机通信⽹络也必须是安全的,应该能为⽹络⽤户实现信息交换与资源
共享。


如今这个互联⽹时代,⼈⼈都离不开⽹络,个⼈信息安全成为了⾮常重要的课题,⽹络安全不仅关
系到个⼈,更关系到企业、社会、国家的安全。⽹络安全也越来越受到重视,也有越来越多的⼈从
事⽹络安全相关的⼯作,因为起步⽐较晚,市场上⼈才缺⼝⾮常严重,所以⽹络安全⾏业的薪资待
遇也很好!
⽹络安全是⼀个发展前景⾮常好的⾏业!
看待⼀个事物的前景,本质上其实是都是考察这个⾏业的薪资、⾏业现状、未来发展等⽅⾯。


还有
⼀个很重要的就是国家政策,有了政策的东⻛,发展速度肯定是前所未有的。


研究⽹络安全⾏业的前景,其实就是想要给⾃⼰找⼀份好⼯作。当我们选择⼀份⼯作时,主要就是
看⼯作的薪资⽔平如何、有没有发展前景、未来薪资⽔平这三个⽅⾯。


IT⾏业⾥的⽹络安全的发展前景到底怎样?薪资的多少直接决定了⼤家的⽣活⽔平和⽣活质量,谁没有幻想过⾃⼰年薪百万、
住豪宅别墅、开豪⻋呢?
之前,猎聘联合上海控安推出了《2021中国⽹络安全与功能安全⼈才⽩⽪书》。改⽩⽪书基于猎聘
平台5200万+中⾼端⼈才,系统性分析了⽹络安全与功能安全领域的⼈才画像、⾏业及地域供需以
及⾏业薪酬、发展情况等等。

⑶ 互联网金融的特点有哪些

同学你好,很高兴为您解答!


互联网金融的特点


1、成本低。互联网金融模式下,资金供求双方可以通过网络平台自行完成信息甄别、匹配、定价和交易,无传统中介、无交易成本、无垄断利润。一方面,金融机构可以避免开设营业网点的资金投入和运营成本;另一方面,消费者可以在开放透明的平台上快速找到适合自己的金融产品,削弱了信息不对称程度,更省时省力。


2、效率高。互联网金融业务主要由计算机处理,操作流程完全标准化,客户不需要排队等候,业务处理速度更快,用户体验更好。如阿里小贷依托电商积累的信用数据库,经过数据挖掘和分析,引入风险分析和资信调查模型,商户从申请贷款到发放只需要几秒钟,日均可以完成贷款1万笔,成为真正的“信贷工厂”。


3、覆盖广。互联网金融模式下,客户能够突破时间和地域的约束,在互联网上寻找需要的金融资源,金融服务更直接,客户基础更广泛。此外,互联网金融的客户以小微企业为主,覆盖了部分传统金融业的金融服务盲区,有利于提升资源配置效率,促进实体经济发展。


4、发展快。依托于大数据和电子商务的发展,互联网金融得到了快速增长。以余额宝为例,余额宝上线18天,累计用户数达到250多万,累计转入资金达到66亿元。据报道,余额宝规模500亿元,成为规模最大的公募基金。


5、管理弱。一是风控弱。互联网金融还没有接入人民银行征信系统,也不存在信用信息共享机制,不具备类似银行的风控、合规和清收机制,容易发生各类风险问题,已有众贷网、网赢天下等P2P网贷平台宣布破产或停止服务。二是监管弱。互联网金融在中国处于起步阶段,还没有监管和法律约束,缺乏准入门槛和行业规范,整个行业面临诸多政策和法律风险。


6、风险大。一是信用风险大。现阶段中国信用体系尚不完善,互联网金融的相关法律还有待配套,互联网金融违约成本较低,容易诱发恶意骗贷、卷款跑路等风险问题。特别是P2P网贷平台由于准入门槛低和缺乏监管,成为不法分子从事非法集资和诈骗等犯罪活动的温床。去年以来,淘金贷、优易网、安泰卓越等P2P网贷平台先后曝出“跑路”事件。二是网络安全风险大。中国互联网安全问题突出,网络金融犯罪问题不容忽视。一旦遭遇黑客攻击,互联网金融的正常运作会受到影响,危及消费者的资金安全和个人信息安全。


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⑷ 网络行业怎么

网络安全的薪资如何?
先聊大家最关心的问题,毕竟除了老板外,员工辛苦工作后的呈现结果都体现在了薪资上。薪资的多少决定了大家的消费标准和生活水平,谁不想住大别墅开着豪车过得爽一点呢?

不久前,猎聘联合上海控安推出了《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》。该白皮书基于猎聘平台5200万+中高端人才,系统性分析了网络安全与功能安全领域的人才画像、行业及地域供需、以及行业薪酬、发展情况等等。
网络安全的发展前景如何?
1.只要有互联网,就必须有网络安全。

曾经看到知乎一位网友说:

只要是人写的代码就有漏洞。没有不存在漏洞的系统,只有没被发现漏洞的系统。
细品之后,你会发现这句话的确有一定道理。

为了生活的便利,我们将身份证、银行卡、社保卡等重要证件都绑定在了一些网站和App上,方便自己的同时,也将个人隐私和重要信息变相暴露在了不法分子眼中,这类人利用系统漏洞来获取用户信息,进行网络诈骗或非法买卖。

根据中国消费者协会发布的《APP个人信息泄露情况调查报告》显示,85.2%的人遇到过个人信息泄露的情况。网络安全无时无刻不在威胁着我国互联网上8.54亿人民群众的信息、财产安全。
国家政策大力推动网络安全的发展。
2013年以来,我国先后成立了国家安全委员会、中央网络安全和信息化领导小组,出台了《国家安全法》、《网络安全法》、《国家网络空间安全战略》、《网络空间国际合作战略》等法律法规和重要指导文件。2014年在成立中央网络安全和信息化领导小组后的首次会议上,国家明确表示“没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化”。由此可见中央全面深化改革、加强顶层设计的意志,显示出了在保障网络安全、维护国家利益、推动信息化发展方面的决心。

安全是发展的前提,发展是安全的保障,安全和发展必须同步推进。

⑸ 国内首部网络安全主题大型电视专题片《第五空间》第一集讲了什么内容

国内首部网络安全主题大型电视专题片《第五空间》第一集的关键词是“个人”。

同时,个人数据不仅仅是各大公司的宝藏,也吸引着不法者的目光,个人信息泄漏事件频发,背后是两种主要形式:黑客攻击和安全人员疏漏。专题片一一进行分析,同时介绍全球其它国家和经济体对于个人信息保护的态度和相关法律。

⑹ 内网安全管理给客户带来什么好处

内网安全管理可以帮助企业能够更好的管理公司,比如可以保护企业的数据安全、终端安全和内网使用等,规范员工上网行为,提高员工办公效率等。比如企业通过用域之盾可以为企业带来以下管理及好处。

在文档数据安全方面可以进行:

1.文档透明加密

通过文档加密中的透明加密模式可以对员工电脑常用办公文档类型进行加密,打开加密文档下的文件后,文件就自动变成加密状态了,加密文件只能在当前局域网打开,外发加密文件需要管理端审批,私自外发出去的文件打开后都是乱码,从而在一定程度上保护数据安全性;

2.文档备份与外发管理

在文档安全中可以对修改或删除时的文件进行自动备份,在备份到本地的同时还可以备份到服务器端,还可以开启文档防勒索功能,在文件外发限制方面,可以做到限制通过浏览器、聊天工具和邮件等形式外发文件,而且还能自定义程序进程限制文件外发,让管理者能够从多角度进行限制文件外发;

3.U盘使用管理

通过U盘管理可以对员工在电脑随意使用U盘行为进行管理,比如通过U盘存储控制可以设置仅读取、仅写入和禁止使用等权限,而且还能设置提交U盘使用申请、U盘使用白名单和U盘加密区,并且还能进行U盘插拔使用行为记录和U盘文件操作记录;

4.外设使用管理

在外设管理中,可以禁止便携式存储设备、移动硬盘、USB外设、蓝牙设备、红外设备和无线网卡等使用,做到对电脑usb接口全面管理,防止员工在usb接口滥用外接设备的行为;

5.邮件外发管理

为防止员工通过邮件私自外发重要文件,可以通过邮件白名单和邮件发送控制对邮件地址进行限制,还可以通过匹配规则对发件人、收件人和正文内容中包含关键字进行设置,还能够设置禁止发送附件及禁止使用哪些邮箱后缀形式发送。

在终端电脑使用及上网方面可以进行:

1.上网行为审计

通过网络审计可以对员工电脑的所有上网行为进行审计,比如通过开启聊天行为审计、网络搜索审计、浏览网页审计、邮件外发审计和上传下载审计,就可以了解到员工在电脑上的所有上网行为了,从而规范员工上网行为;

2.本地操作审计

通过本地审计可以了解到员工在电脑桌面的操作行为,比如可以开启屏幕录像和屏幕快照来记录员工电脑屏幕操作情况,还能够进行文件操作审计、剪贴板使用审计、应用程序审计、打印审计等;

3.终端防火墙管理

通过终端防火墙可以对员工使用网络情况进行设置,比如在工作模式中设置仅允许内网访问、仅允许访问内部互联区和禁止所有网络访问,还可以选择开启IP端口防火墙、禁止程序访问指定端口和禁止访问本地端口等,还能对客户端流量上传及下载进行限速;

4.终端安全

通过终端安全可以对员工电脑上软、硬件进行防护,通过开启软、硬件变化报警就可以防止员工私自拆换电脑硬盘等行为,并且可以禁止员工电脑截屏、使用注册表、修改敏感注册表、使用控制面板、修改IP地址和禁止使用任务管理器等行为;

5.网站访问控制

通过网络审计了解到员工在工作期间浏览哪些与工作无关的网页,就可以开启网站访问控制,并根据禁止访问以下网站和仅允许访问以下网站进行具体设置即可,从而防止员工在电脑长时间浏览与工作无关的网页行为;

6.应用程序使用控制

通过应用程序管控可以防止员工在电脑使用与工作无关的程序,比如通过应用程序黑白名单可以设置员工在电脑仅允许使用哪些程序,或禁止使用哪些程序的行为,并且可以禁止员工在电脑下载新软件行为,或者对员工电脑应用企业软件库。

在员工工作效率统计和离职分析方面可以进行:

1.工作效率分析

工作工作效率分析可以对每个部门员工电脑的工作效率进行统计,对于员工日均办公时长可以通过列表形式进行查看,通过树状图查看部门日均办公时长,通过工作效率趋势可以查看每个部门工作效率走势;

2.离职风险分析

通过离职风险分析,可以进行员工分析、部门分析和离职风险趋势分析,能够对所有员工总人数进行离职分析,并且进行异动人数和高危人数统计,在风险员工分析中可以对每个员工的访问求职网站次数、高危工作次数和敏感聊天次数进行统计记录,让管理者能够及时发现有离职倾向的员工并采取对应的管理方法;

3.时间画像统计

通过时间画像可以对员工每天上班后的电脑操作行为进行记录,通过时间轴可以查看员工任意时间的电脑操作记录,并且对员工电脑操作行为进行状态、程序、办公和网页等进行分类,而且可以查看到每个时间点员工在电脑操作记录和对应屏幕快照使用。

⑺ 内网终端安全管理都包括哪些方面

内网终端安全管理主要包括信息安全重点基础知识、使用现有安全设备构建安全网络、安全管理体系的建立与维护等几方面。终端安全管理推荐使用联软科技的UniAccess 终端安全管理系统。

UniAccess 终端安全管理系统帮助企业搭建集中管控平台,提供资产管理、补丁管理、企业软件管理、用户操作权限管控、安全状态评估、主机监控审计、行为管理、移动存储介质管理、桌面安全管控等主要功能模块,解决终端的各种安全管理问题和满足各种合规需求,是强大的终端安全管理软件。

想要了解更多有关数据防泄漏的相关信息,推荐咨询联软科技。联软科技研发出全新一代企业级安全保护平台 ESPP,是一个集网络准入控制、终端安全管理、杀毒管理、数据防泄密、威胁检测等功能于一体的智能化、自动化的大平台,可覆盖 PC、移动设备、云主机、工控设备、IoT 设备的安全管控平台,满足各行业用户的各种场景,从网络到终端和服务器、从桌面PC到移动终端、从系统和设备层面的管理到敏感业务数据的防泄露保护等各项需求,通过事前防御、事中监控、事后修复,帮助企业用户建立完整的网络与信息安全的防护体系。

⑻ 信息安全技术个人信息安全规范中的直接用户画像是指什么

指的是:通过收集、汇聚、分析个人信息,对某特定自然人个人特征,如其职业、经济、健康、教育、个人喜好、信用、行为等方面做出分析或预测,形成其个人特征模型的过程。

在大数据和移动互联网年代,为分析用户的群体分布特征和多样化、个性化需求,绝大部分网络运营者和网络产品、服务提供者在业务活动中均会使用用户画像(user profiling)。

何为“用户画像”?在具备强制执行效力的、与数据收集和处理相关的法律法规中均未提及该概念,而国家标准《个人信息安全规范》。

将其定义为“通过收集、汇聚、分析个人信息,对某特定自然人个人特征,如其职业、经济、健康、教育、个人喜好、信用、行为等方面做出分析或预测,形成其个人特征模型的过程。”

《个人信息安全规范》为推荐性国家标准,属于国家鼓励采用的标准,并不具有强制执行效力,监管部门不能直接援引该文件作为直接的执法依据。

但是,国家互联网信息办公室网络安全协调局在约谈“支付宝年度账单事件”当事企业负责人时,该局负责人明确指出。

支付宝、芝麻信用收集使用个人信息的方式,不符合刚刚发布的《个人信息安全规范》国家标准的精神……应严格按照网络安全法的要求,加强对支付宝平台的全面排查。

进行专项整顿,切实采取有效措施,防止类似事件再次发生。可见,在事关全民个人信息安全的热点事件中。

习惯于扩张权力边界的行政部门将推荐性标准作为强制性标准适用一般并不会受到舆论以及肇事企业的质疑。

为此,杨春宝律师团队认为,在实践中,无论对执法机关还是企业而言,《个人信息安全规范》关于用户画像的规定都具有指引性和参照性作用。

《个人信息安全规范》的内容参考了外国关于个人信息保护的相关立法,其中也包括欧盟《通用数据保护条例》(GeneralData Protection Regulation,GDPR于2018年5月25日正式施行)。

GDPR不仅适用于欧盟企业,对于在欧盟内设有分支机构的数据控制者或数据处理者,只要个人数据处理活动发生在分支机构开展活动的场景中。

即使实际的数据处理活动不在欧盟内发生,也应适用GDPR;而对于未在欧盟内设立分支机构的数据控制者或数据处理者,只要为欧盟内的数据主体提供商品或服务(无论是否支付对价)。

或监控欧盟内数据主体的行为,均应适用GDPR。因此,对于在欧盟设有分支机构、开展跨境业务、进行全球化运营的中国企业,尤其是构成《网络安全法》下的网络运营者和网络产品。

服务提供者而言,均应关注是否可能适用GDPR,关注GDPR关于用户画像的规定。

杨春宝律师团队拟通过比较分析GDPR与《个人信息安全规范》关于用户画像的相关规定,以期为相关企业合规使用用户画像提供有益参考。



⑼ 学习网络安全有前途吗

不管⼤家是初⼊职场的实习⽣,还是应届⽣,亦或是想要跳槽转岗的职场⼈,当我们开始选择⼀份⼯作时,本质上都在考虑以下三个问题:

  1. 这份⼯作的收⼊⽔平如何;

  2. 2这份⼯作有没有发展前景;

  3. 这个⾏业未来的薪资涨幅⼤不⼤。
    那么,IT⾏业⾥⽹络安全的发展前景和薪资涨幅到底如何呢?
    下⾯编者就从薪资、⾏业现状、未来发展、国家政策等⽅⾯来给⼤家解疑答惑。(⼀定要认真阅读
    哟,也许这将会成为你改变命运的好机会。)


⽹络安全的薪资是⼤家最关⼼的问题,毕竟除了⽼板外,员⼯⾟苦⼯作后的呈现结果都体现在了薪资上。薪资的
多少决定了⼤家的消费标准和⽣活⽔平,谁不想住⼤别墅开着豪⻋过得爽⼀点呢?
不久前,猎聘联合上海控安推出了《2019中国⽹络安全与功能安全⼈才⽩⽪书》。该⽩⽪书 基于
猎聘平台5200万+中⾼端⼈才,系统性分析了⽹络安全与功能安全领域的⼈才画像、⾏业及地域供
需、以及⾏业薪酬、发展情况等等。


报告显示,去年我国⽹络安全⼈才的平均年薪为24.09万元。从地域来看,⼀线城市薪酬较⾼,深
圳位居榜⾸,平均年薪29.11万元,其次是北京,28.77万元,然后是上海,28.16万元。
超过平均薪资的城市有6个,其中排名第⼀的北京与排名第六的苏州仅相差3千元。

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