盛大网络怎么样

A. 盛大网络为何没落了只能说成也陈天桥，败也陈天桥

二十一世纪以来，互联网产业获得了巨大发展，如今已经成为不可或缺的存在，在 社会 各个方面都发挥着至关重要的作用。而互联网整个产业的发展其实也不过才二十年左右，尽管其发展如此短暂，但还是经历了数次更迭，带头大哥也换了数次， 从而形成了当下腾讯、阿里两大企业对垒的局面。 而在他们两个都没发展起来的二十一世纪初期，有一个互联网企业就成功火遍大江南北，其创始人更是在三十一岁的时候就登临中国首富。 这个企业就是在十年前享誉海内外的互联网企业盛大网络。

盛大网络在1999年末由陈天桥以及其弟弟陈大年和妻子雒芊芊共同创立。 盛大网络在创立初期名字叫做盛大互动 娱乐 公司，陈天桥是想要借助互联网的东风打造网上动漫基地。但这样的消耗无疑是巨大的，并且当时中国网络在起步阶段，相关技术有待进一步改进。所以成立两三年后，盛大互娱都没能在网络上闯出动漫领域的一片天地。而企业不能老是这样只花钱不进钱，于是陈天桥决定进入网络 游戏 行业， 其进入的首战就是利用手里仅剩的30万美元拿下韩国 游戏 《热血传奇》的代理权，并在2001年9月在中国上线《传奇》。

之后的事实证明陈天桥在当时的做法是多么的正确。那时为数不多的网吧里，只要电脑开机，就是传奇 游戏 的画面。 盛大网络更是乘胜追击，又成功推出了《泡泡糖》等众多成功案例。 短短一年的时间，盛大网络就依靠 游戏 赚取了1亿人民币，在当时绝对是难以想象的。充钱氪金也是从那时候开启的。而在那时，现在的 游戏 巨头无论是腾讯还是网易，都还在摸着石头过河，甚至面临重重困难。但就是这样一副好牌， 掌握着天时地利人和的盛大 游戏 ，最终折戟沉沙，被腾讯、网易等成功攻占 游戏 领域，甚至盛大 游戏 都不得不换名来维持生存，此前也被退市 。那么究竟是什么原因导致了盛大网络沦落到如此的地步呢？

盛大之所以衰落至此，其实主要就是因为创始人陈天桥，自己将自己给赔了进去。 盛大网络完全可以说是成也陈天桥，败也陈天桥，令人唏嘘不已。 那么靠着《传奇》等网游成为典型成功案例的陈天桥，又是因为什么带着盛大网络从辉煌走向了落寞呢？

不论是《传奇》还是《泡泡堂》等 游戏 ，都为盛大带来了巨大的收入，尤其是前者，更是让盛大起死回生并走向巅峰。但即使如此， 陈天桥依然不喜欢 游戏 。在陈天桥的眼中， 游戏 始终只是他赚钱的工具，自己对其不存在丝毫兴趣。一个不懂得、不喜欢 游戏 的人，在网络拓荒时代做 游戏 尚且可以成功，但是随着互联网的兴起以及互联网技术的不断改进，越来越多的企业进入进来，从而对盛大产生了极大地冲击。 无法喜欢上 游戏 的陈天桥也难以把握住用户真正的心理，进而最终只能在 游戏 领域破产。

对于盛大而言，可谓是陈天桥的一言堂，就连曾经与他共同创业的妻子和弟弟都无法改变其决定，并且本身的权利也越来越被淡化。 而一言堂的结果自然就会导致盛大发展方向过于片面，陈天桥根本难以把握正确的市场信息，有的只是对陈天桥的阿谀奉承。因此，盛大高层能力不一定高，但是对陈天桥的了解以及对其溜须拍马的能力必须高才行。试问，这样的高管集团又怎么能够帮助盛天网络持续发展下去呢？

无论是盛大在网游上获得的收入还是之后在网文等其他集团所获得的利润收入 全部都被盛大投进了动漫里。但国内的动漫市场发展情况可想而知，始终不景气，被外国牢牢地打压着，只是偶尔会诞生一两款爆品，电影尚且如此，更不要说陈天桥想要一直创造的网络动漫基地了。况且陈天桥的团队更多的是偏向金融或 游戏 的，在动漫领域拓荒又怎么能成功呢？更不要说动漫还是一项需要长期坚持并投入的事情了。

纵观盛大的发展历程，其前期绝对是众多企业应该学习的楷模，许多超前的意识或者说是盈利模式都被陈天桥顺利挖掘出来。 但是在网络迅速普及的信息大爆炸时代里，一切模式的创新最终都会被其他企业所学习，根本难以成为企业的核心竞争力。不论是虚拟产品还是实物产品，任何时候品质才是其长期坚持的特色。而且盛大前期发展还有一定的运气在其中，就连对《传奇》的买入引进，在业内都是被称为一场豪赌的。

而盛大在发展后期，则是过于的骄傲自大，导致对形势的错判。像《传奇》之后爆火的《地下城与勇士》等 游戏 ，首先找到的合作商其实是盛大。 但盛大却傲慢地拒绝了，从而给予了腾讯、网易崛起的机会。 从而仅仅只有二十年的时间，盛大网络就只能落寞收场，以失败告终。

当然了，盛大也并非完全淡出了公众视野，之前积累下来的资本仍然可以支撑盛大继续坚持一段时间。而盛大想要真正的重新崛起，那么首要做的就是对自己内部的全面整改，尤其是管理模式。然后重新确定盈利点，不要一切业务都为了动漫理想服务，现实更加残酷，也比梦想更加重要。

没有一个企业的发展是顺风顺水的，但如果不能发现并对自己的错误进行及时整改的话，那么等待自己的也只会是灭亡。毕竟前进是曲折中进行的，经历过困难才会更加强大。当然了，也可能会直接因此走向灭亡。

B. 31岁成首富！“盛大”美国成功上市后的陈天桥

2004年8月10日，盛大网络成功在纳斯达克成功上市，公司市值突破150亿。

那一年，年仅31岁的陈天桥一举压过网易的丁磊，以90亿的身价成为新的中国首富。

同时盛大网络也成了全中国市值最高的互联网公司和全世界市值最高的 游戏 公司。

陈天桥，男，1973年5月生，浙江新昌人，盛大网络董事会主席和首席执行官（CEO）。

陈天桥、雒芊芊夫妇获2018年胡润百富榜第82位。2019福布斯全球亿万富豪榜第1941名。

2020年2月26日，陈天桥、雒芊芊夫妇以410亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第386位。

当年31岁靠《传奇》成为首富，“退出江湖”后的陈天桥现在怎么样了？

1995年，才22岁的陈天桥就在股市里赚到了人生的第一桶金。

从此以后陈天桥开始对类似互联网的这种虚拟行业情有独钟。

1999年互联网行业蓝海来临，新浪,网易,搜狐三大门户网站盈利模式初步形成，无数资金开始疯狂涌入这个行业。

这时候陈天桥也嗅到了其中的机遇，可是他一直没有方向。

做网站，他没有信心，毕竟当时的三大门户已经声势浩大。

做电商，他也没有信心，因为当时的电商快递体系很不成熟，看不到未来。

于是那就只剩下了 游戏 。

2001年陈天桥拉着自己的妻子和弟弟，在上海浦东一栋50平米的小房子里，创立了盛大网络。

不过那时候他们所做的 游戏 都特别简单，虽然公司后来步入正轨，但经营的却非常困难。

陈天桥更是愁得整夜整夜的睡不着觉，找不到公司突破的方向，后来直到他等来了《传奇》。

因为身处 游戏 领域，当韩国《传奇》说有意要进入中国发展时，他就第一个收到了消息。

“在线 游戏 才是未来 游戏 行业的大趋势”。

“我们必须拿下它”。

2001年28岁的陈天桥决定背水一战，集中手里所有的力量，斥资30万美元，拿下韩国Actoz公司旗下网络 游戏 《传奇》在中国的独家代理权。

后来事实证明陈天桥真的赌赢了，他成了20世纪初互联网公司中最大的赢家。

到了2002年，盛大网络已经成了全球同时在线人数最多的网络 游戏 运营商。

当时的陈天桥要做的就是数钱，大把大把的数钱。

以至于后来陈天桥自己都感慨，赚钱真的太快了，每天一觉醒来就有无数的钱进入自己的口袋。

到2004年，一路策马狂奔的盛大网络，最终在纳斯达克成功上市。

盛大的上市，让年仅31岁的陈天桥声名鹊起，同年他以90亿的身价荣登2004胡润IT富豪榜》，第二年更是跃升至150亿身家。

在美国上市的好处：

1、多层次多样化

美国证券市场的多层次多样化可以满足不同企业的融资要求。

对企业没有任何要求和限制，只需要3个券商愿意为这只股票做市即可，企业可以先在OTCBB买壳交易，筹集到第一笔资金，等满足了纳斯达克的上市条件，便可以申请升级到纳斯达克上市。

2、市场规模大

美国证券市场的规模是香港、新加坡乃至世界任何一个金融市场所不能比拟的，在美国上市，企业融集到的资金无疑要比其他市场要多得多。

3、极高的换手率、市盈率

美国股市极高的换手率，市盈率；大量的游资和风险资金；股民崇尚冒险的投资意识等等鲜明的特点对中国企业来说都具有相当大的吸引力。

而陈天桥的影响力来源并不止于财富。上市前后，盛大展开了一场场狂风暴雨式的收购。

它相继在日本注资网络 游戏 公司Bothtec、在美国收购核心 游戏 引擎研发公司Zona，随后，又收购国内休闲 游戏 提供商“边锋”、电子竞技对战平台“浩方”，还购入韩国Actoz网络 游戏 公司部分股权。

然而，爆红的背后，面临的是诸多争议。

盛大空前盛况之下，隐藏着无数青少年的堕落，他们沉迷 游戏 ，不思进取。

网络 游戏 成了全民声讨的工具，陈天桥和他的盛网络成了别人心目中的“罪人”。

甚至一些官媒都点名批评盛大，直言网络 游戏 是青少年的电子鸦片。

公司经营上的问题和无数人的指责让当时表面风光无限的陈天桥内心非常痛苦。

之后盛大试图转型，从电脑转型到电视，从 游戏 转型到音乐，电影，可惜都失败。

由于战略计划脱离当时的需求，而且竞争对手是强敌广电，多种综合因素最终导致盛大一败涂地。

而且由于长期承受了过大的压力，以至于后来陈天桥的身体也出了问题，他患上了很严重的焦虑症。

2010年，陈天桥和妻子雒芊芊举家搬往了新加坡居住，意图脱离这个是非之地。

后来他更是以大代价私有化盛大集团，出售了盛大 游戏 的股份，辞去了董事长的职务。

2015年11月，在上市6年后，盛大 游戏 从纳斯达克退市，一代 游戏 王朝终是落下了帷幕。

等陈天桥再次出现在人们视线中时，彼时已经到了2016年。

那一年他向美国加州理工大学捐赠了1.15亿美元，建立“陈天桥雒芊芊脑科学研究院”。

陈天桥虽然早已退出江湖，可他依然有着巨额的财富。

在《2019胡润百富榜》中，他仍然以400亿的身价，位列排行榜第65位。

对于这些财富陈天桥表示：“会留下很少的一部分给孩子，其他的我会捐光”。

陈天桥是中国网络 游戏 产业的奠基人和领军人物，缔造了一个白手起家创业的神话，其影响力遍布国内及全球。

C. “盛大网络”正式落幕！昔日“传奇”辉煌不再

就在前不久，玩家们熟悉的“盛大 游戏 ”已经改为“盛趣 游戏 ”了，这也代表着那个曾让无数少年热血沸腾的盛大，以及曾倾含梁心于打造国内“网络迪士尼”的盛大，与我们渐行渐远， 游戏 圈再无“盛大”。

1999年，陈天桥创办的盛大网络，是中国最老牌的 游戏 公司之一。2001年，盛大网络独家代理的网络 游戏 《传奇》大受欢迎，相信不少小伙伴都玩过，随即先后推出了《泡泡戚改堂》《龙之谷》等70多款经典网游，注册用户超过21亿。

2008年，盛大 游戏 有限公司正式设立，并于次年成功上市，而年仅31岁的陈天桥凭此一跃成高老判为互联网首富，不过，陈天桥的兴趣可能并不在 游戏 上。他致力于将盛大打造成国内“网络迪士尼”，从买下起点中文网，再到研发盛大盒子，最后创立了盛大创新院，都是为此在做准备。

D. 中国的游戏公司排名是怎样的

中国的游戏公司排名依次是：腾讯游戏、网易游戏、盛大网络、畅游、完美世界等。

1、腾讯游戏。

盛大游戏致力于打造中国乃至全球领先的网络游戏平台。盛大游戏拥有2000多名自主研发人员，并与20000多名开发者合作，坚持丰富多样化的产品线，向用户提供包括MMORPG、高级休闲游戏、网页游戏、社交游戏和移动互联网游戏等70多款产品，以及40000余款Flash 小游戏和手机游戏。

E. 盛大网络作为中国网游的先驱为什么会在竞争中败落

在其他公司都争着向前走的时候，唯有他按兵不动。拿着所谓的IP，但是不进步，这就像埋了一个伏笔一样。

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公司的团队管理

使用一个等级系统（据说有几十个，数百个级别），把公司当作一个游戏。欣赏必须靠工作时间和成绩来积累，低品位要提升，基本上没有太大的希望。

盛大的传奇可裂哪以视为基本产品

盛大游戏起源于韩国

通过自己独特的运作手法，在中国市场打开了一片天地，在那个时期创造了一个帝国，它可以让陈老板的心态变得浮躁，将在数字娱乐帝国的一大定位，打开游戏、广告、文学（盛大文学）、创新（产品创新研究院）、音乐，电影，旅游（周游世界，房地产），第三方支付（盛付通）的扩展和尝试。

F. 盛大目前发展状况

盛大网络（SNDA）成立于1999年，在短短6年内可谓中国发展势头最强劲的企业。缓中2004年在美国纳斯达克上市后，盛大进行多项并购，股票价格一路攀升，目前已发展成为中国最大互动娱乐传媒企业。盛大的发展除了其游戏自身特色外，更重要的在于其运营能力及所提供的特色服务。
企业文化：沟通 创新 乐趣

原索尼人力资源副总裁张燕梅在HR管理上有丰富的经验，作为盛大副总裁对盛大的企业文化也有自己的深刻体会。她说，同为互联网产业，盛大与其它同类行业有不少相通之处，但盛大的增值服务做到今天的规模，定有它的独特之处。张总把盛大的企业文化建设概括为6个字孙团：沟通、创新和乐趣。她说“目前盛大的人力资源现状很好，企业的经营效益一直以来保持持续增长，发展势头强劲”，可以说，盛大公司已经发展成为一家有社会责任心、高速发展的、成熟的国际化企业”。而作为一家有着长远发展规划和发展潜力的企业，盛大也有自己的目标：做成互动娱乐产业的一家百年老店，从而立足中国，依托亚洲，成为在世界居领先地位的互动娱乐传媒企业。

员工队伍：年轻化 高质化 核心化

盛大的发展迅猛与企业的凝聚力和规范管理不可区分。就盛大员工的特性，张总介绍说主要体现在三个方面：员工的年轻化，目前盛大员工的平均年龄不到26岁，员工队伍非常年轻；员工的高质化，员工普遍具有较高的学历，专业水平和业务水平都较高；员工的核心化，员工队伍中一部分是党员，大部分是团员，他们都起到了很好的模范带头作用，对整个团队的凝聚力建设很有帮助。同时，公司也为其员工安排了规范的培训体系；员工享有良好的薪酬及福利待遇，种种完善的激励机制帮助员工成长。她说“盛大的员工队伍从创业之初的不到50人发展到现在的2500多人，这种发展是相当迅速的，同时品牌的影响力也在逐步扩大”。

人才甄选 两个“三”

张总介绍，盛大在人才甄选上，可以概括扰凯山为对人才理解的“三大品质”和人才发展的“三种方式”。她说，盛大对人才的界定，要求人才应该具有“三大品质”：创造性、团队意识和“吃苦耐劳精神”。她补充说，能够“吃苦耐劳”是盛大最欣赏的职业品质，也即员工要“扛得住压力，顶得住诱惑，耐得住寂寞”，这种精神对于企业和员工的发展都尤为重要。据此，强烈的责任心、事业心、充满激情、团队合作精神、良好的职业道德等等，“这些品质都是盛大最看中的，也是我们人才甄选的依据”。

上海作为中国的经济中心，汇集了大量的精英人才，张总介绍，在引进人才方面，只要是正当的、可以为我们带来可用之才的招聘方法和渠道，我们都会酌情采用。而盛大的人才发展主要通过“三种方式”，一是从社会上引进优秀人才加盟公司；二是在公司内部培养专业人才；三是与相关院校联系合作培养我们需要的专业人才。她强调说，在游戏企业中，不同类型的岗位要求从业人员具备的职业素养是不同的，而能否寻找到最适合岗位要求的人员从事这一岗位的工作，是能否发挥员工个性积极性的最佳途径。“因此，我们在择人方面一直比较谨慎，这也是盛大的人才流动率在业内相对很低的原因”。

员工晋升工作绩效

对于盛大内部员工的晋升机制，张总介绍，公司的中高层大部分都是内部培养提拔，在充满竞争的现代社会，考核标准会有很多，但工作能力是很重要的，“获得晋升当然需要有优良的工作绩效表现”。盛大按职务类别与层级的不同，对员工有着一整套详细的有针对性的培养计划，针对不同的员工也有不同的职业发展计划，“培养计划的目的在于最大程度上使公司的发展目标与个人的发展目标相适合，找到相符的上升轨迹”。当然，能否让合适的人做合适的事是很重要的，因此“公司非常重视个人的综合能力是否与岗位要求相符合”。

进入盛大探险而非冒险

盛大的迅速发展，需要不断培养和引进更多优秀人才的加盟，对于希望进入盛大的人而言，张总也有中肯的建议，她说“进入某些你对它一无所知的公司，要下很大的赌注，是冒险；做好充分的准备，进入一家充满挑战性的公司，会享受到很大的乐趣，就是探险，如果你想到盛大来工作，一定是要来探险的，而非来冒险的”。

对于盛大人才需求的倾向，张总介绍，研发人员是盛大目前最需要的，“盛大正在致力于建立中国自己的并具有国际水平的网络游戏研发队伍，因此目前盛大需要各类研发人才，如技术开发、游戏策划、美术设计等人才”。而盛大对这些人才的技术、知识储备的要求都非常高，盛大需要的是真正带有含金量的人才，因此，想要进入盛大“探险”还需要一定的积淀。

G. 盛大网络是干什么的

公司概况 盛大互动娱乐有限公司（NASDAQ: SNDA）是中国领先的互动娱乐传媒公司。盛大不断发现与满足用户的普遍娱乐需求，为用户提供一系列现下最受欢迎的大型多人网络游戏、休闲益智游戏与在线竞技游戏，同时提供动漫、文学、音乐等丰富的相关娱乐内容。盛大的互动娱乐平台凝聚了庞大的家庭用户群体，各年龄层的玩家均可以借由盛大互动娱乐平台与其它成千上万的玩家互动，体验互动娱乐带来的乐趣。互动让生活更精彩，如欲了解有关盛大的更多信息，请访问： www.snda.com。

H. 盛大网络还在吗

盛大网路还在的。
1、盛大没有倒闭。只是2017年8月28日，盛大集团将盛大游戏卖给了世纪华通，世纪华通真正成为了盛大游戏的新东家。
2、他旗下的游戏有：热血传奇、星辰变、龙之谷、盛大“零世界”等。

I. 盛大网络是做什么的

盛大成立于1999年11月，公司秉承运营网络娱乐媒体的雄厚实力，通过专业化的团队及先进网络技术，最大限度为用户挖掘网络娱乐产业的乐趣。盛大的服务、技术及管理团队每时每刻为用户提供优质服务，保障用户的娱乐需要。

截止2003年9月底，盛大成功运营的网络游戏产品的累计注册用户已经突破1亿5000万人次,最多同时在线玩家人数102万人，分布在全国24个省50多个中心城市的700多组近8000台服务器，所需使用的Internet骨干带宽超过16G；各类销售终端已超过35万家，所有这些数字写下了中国网络游戏的辉煌记录。

盛大业务领域从网络卡通发展到网络游戏，并逐步扩大到互动娱乐传媒乃至上下游产业。盛大理解用户的需求，并以先进科技和高素质的人员不断提升服务质量，强化网络娱乐运营能力。

盛大已经初步形成了完善的网络娱乐运营模式，深信能够在未来保持稳步发展，继续成为引导行业发展的先驱。

J. 上海盛大游戏公司怎么样

上海盛大游戏喊袭公司很好。上海盛大游戏公司是盛大游戏有限公司，是上海盛大网络发展有限公司的全资子公司，成立于宏渗做1999年11月,是全球领先的网络游戏开发商、运营商和发行商,发展前景好，拥有国内最丰富的自主知识产权网络游戏的产品线，连续多年赢得金翎奖、金凤凰奖等重量级行业奖项，居行业之首。蔽衡