重庆锐捷网络有限公司怎么样

A. 锐捷网络这个公司大吗

大，而且是很大的那种。

锐捷网络现已拥有6大研发中心，59个分支机构，10000多家合作伙伴，其自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、网关、IT运维管理、认证计费、智慧教室、智慧校园软件10条产品线，助力各行业数字化转型升级。

贴近用户应用的创新成果，广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等行业信息化建设领域，业务范围覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲等50多个国家和地区。

拓展资料：

锐捷网络是数据通信解决方案品牌。锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展， 紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合，促进社会进步。”

锐捷网络成立于2000年1月，原名实达网络，2003年更名，自成立以来，一直扎根行业，深入场景进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网、AI等新技术为各行业用户提供场景化的数字解决方案，助力全行业数字化转型升级。

锐捷每年将16%的销售收入和50%的人员投入研发，在研发的投入上，锐捷一直处于业界同类公司的前列。从2000年推出第一款国产模块化交换机和全系列千兆交换机产品，带领国产网络品牌的成功崛起。

到2011年率先发布中国首个全面具备云计算特性的数据中心交换机产品家族，成为云计算网络平台的领航者;锐捷网络在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。

锐捷自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、出口网关、IT运维管理、智慧教室、智慧校园软件、认证计费10条产品线。

2005年锐捷网络率先推出智能无线解决方案，涵盖网管平台、无线控制器、无线接入点等全系列产品。时至今日，锐捷网络领先业界最早发布了企业级802.11ac产品和智分解决方案，并拥有X-sense灵动天线系列无线接入点移动医护零漫游解决方案等一系列业界领先的无线产品和解决方案。全面支持802.11ac标准的锐捷网络无线产品将携手教育、医疗、运营商、金融、政府等合作伙伴共同步入千兆无线时代。

B. 锐捷公司怎么样

问题一：锐捷网络待遇怎么样听说本科起薪5000真的吗？？？ 你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，饥且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

问题二：锐捷待遇怎么样 你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

问题三：在锐捷工作待遇怎么样 锐捷还是很好的一个公司 发展潜力挺大的我有一个同学在里面 他是没毕业就进去了 他是ccie
进去工资大概4000左右 他是做售后做实施的
你在北京估计有个3000-3500的样子
具体我不是很清楚
这个要看具体的岗位
只能给你参考一下

问题四：锐捷网络有限公司工资怎么样 不怎么样，自己的产品线还是比较少的。

问题五：锐捷网络到底是一家怎样的公司？ 不清楚，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，211院校

问题六：锐捷网络实力怎么样？ 很有实.力的公 司，

问题七：锐捷网络的口碑如何？ 很有知名度，有口皆碑的

问题八：锐捷网络怎么样,有哪些产品? 交换、路由、无线、出口网关、安全、应用交付、IT管理、云产品这些都是其拥有的一些产品；而且在行业市场占有一定份额。
希望我的回答对你有所帮助，请采纳！

问题九：锐捷 网络怎么样啊？有特别详细了解的人吗？ 老公司了，都知道这个的，

问题十：锐捷网络的人才培训怎么样，是高水准的吗？ 锐捷网络设备我有用过，还行吧~交换机、路由器、网关等还是很多的，去年上了锐捷智分无线解决方案，本来网络信号差及受干扰这个难题算解决了，国家现在也大力支持这类设备厂商，所以锐捷网络的设备用在企业可以的。

C. 在锐捷网络员工的发展空间怎么样

锐捷是一家很重视员工培养的公司，过来人告诉你，我选择锐捷不后悔，你进这家公司我相信你也不会后悔。

D. 锐捷是家怎么样企业

锐捷和华为、华三一样是属于国内网络设备行业的一线企业，比较专注数据通信解决方案的研究。

E. 锐捷网络适合长待吗（锐捷网络待遇怎么样）

一年13个月工资，比较出名的大公司了，锐捷网络怎么样，文化氛围也很好，但是锐捷网络比较强，待遇真心不错了查看原帖，。如果确实比较差。

我记得大学校园网就是就他的客户端登录。

我是10月27号拿到锐捷网络的offer，offer写着给我的试用期工资6000，本人是2010届本科应届生。

锐捷网络是星网锐捷的子公司。不清楚。还可以。

TX接到锐捷网络，我应聘的是软件开发的岗位，在招用时应当告知劳动者具，发展空间大。

大多数IT厂商都向云计算服务开始转型了，能学到很多东西，锐捷网络在成都是不是有个研发中心啊待遇和福州一样么有哪位了解的介绍一下啊。

应届生当然是去锐捷好点咯，在2000年的时候锐捷做网络硬件设备比较出名，6000硕7000。

现在正在和锐捷网络北京公司接触，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，用人单位会根据劳动者的能力，我是锐捷的应届员工，待遇和发展应该还不错吧。

F. 锐捷网络工作稳定吗

稳定。锐捷网络工作稳定，发展前景看好，锐捷网络属于上市公司，相对稳定，经营灵活。锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品牌。作为一家民族企业，锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。

G. 锐捷网络上班怎么样贴吧

好。锐捷网络是一家拥有包括交换机、路由器、软件、安全防火墙、无线产品、存储等全系列的网络设备产品线及解决方案的专业化网络厂商。锐捷网络上班好，工资待遇高，环境好，有五险一金和节假日。