潮流网络技术有限公司怎么样

A. 有谁知道深圳市潮流网络技术有限公司待遇怎么样啊

特别特别差劲！前段时间刚去面试过，感觉那公司的员工普遍素质不高！面试官是个中年妇女，让我等了一小时就算了，面试的时候吊儿郎当的还嚼着口香糖！！！！！真是浪费时间！

B. 企业如何选择最适合需求的招聘渠道

招聘渠道的选择是决定招聘效果的重要因素。不同的招聘渠道有着不同的效果，需要公司根据实际的招聘需求来选择，合适的就是最好的。但总的来说，一个好的招聘渠道应该具备“快、准、省”这三个特征： 快——招聘渠道的时效性 招聘渠道首先要解决信息不对称问题，要让求职者了解公司需求，同时公司也能了解求职者情况。因此从时效性来看，好的招聘渠道既要能在短时间内建立公司和求职者的相互了解，又要保证双方沟通足够便利。按这个标准来看，比较快的招聘渠道包括：现场招聘会、网络招聘、内部提拔或员工推荐，同时，一些中低端的人才职业中介机构也能很快提供。而传统的报刊媒体和猎头公司相对来说就慢一些。 准——招聘渠道的针对性 不同的招聘渠道应该适用于不同类型的人才招聘，因此在选择招聘渠道时，要结合岗位需求，确定理想的人才群体，有的放矢。比如网络招聘方式，针对的群体是有一定知识和技能的年轻群体、白领阶层;猎头公司面对的是中高级技术或管理类人才等等。 省——招聘渠道的经济性 在选择招聘渠道时，招聘成本也是需要考虑的问题，要做到用最少的开支找到合适的人才。招聘成本与招聘人才的层次和专业性密切联系，也和招聘周期长短相关。一般来说，招聘周期较短，可选择招聘会或员工推荐的形式，能满足普通人才和中级人才的招聘，费用相对低廉;通过专门的职业中介或猎头公司来招聘，虽然费用相对要高，但重要岗位和常年有招聘需求的岗位不妨采用这种形式。 专家处方：处方1：网络招聘渐领潮流 网络招聘是近几年比较流行的招聘渠道，随着技术水平和服务方式的不断创新，网络招聘也出现各种各样的形式。总的来说可以归为这样几类：专门的招聘网站。比如中华英才网、智联招聘网、化工人才网等;公司网站。知名的企业或单位都有自己的网站，通常也会有专门的“人才招聘”通道，求职者能通过这个渠道了解公司详细情况，并能够投递简历;网络媒体中的招聘频道。比如新浪等网络媒体中都有招聘频道;其他创新中的网络招聘方式：比如CPN(职场人社区)等，通过博客互动等方式聚集求职者，在招聘中也引入了“人脉”的概念，比较新颖。此外，还有一些网上聊天室、论坛等，为招聘者和求职者提供交流平台。 相对于传统招聘方式来说，网络招聘有三个比较大的优势：首先是招聘成本较低廉，信息量巨大。通过网络发布招聘启事，价格不高，信息传递面也比传统媒体要广泛得多，有一些信息甚至是全球传播的。同时，庞大的网上人才库，对于人才储备、寻访、甄选都提供了巨大的信息支持。其次是节省招聘时间，缩短了招聘周期。一些普通的职位通过网上接受简历，网上洽谈就能基本确定人选，这对许多公司的人事经理来说，无疑是省时省力的好办法。尤其是一些新技术的出现，比如网上测评、视频简历等，为招聘远程化提供了极大的便利。再次是针对性较强。网络招聘虽然是被动式的招聘渠道，但人才层次和行业分类都比较细致，尤其上网的群体都必须具备基本的计算机操作水平或者外语等专业知识，省去了公司对人才基本技能的考核过程。 当然，就目前来看，网络招聘还存在一些不足：第一，网络招聘覆盖的人才范围还不够广。由于中国网络普及程度还不够高，许多经济欠发达地区还无法大范围的实现电子化办公，同样，受文化程度和教育水平所限，普通的人才还不能很熟练的运用网络工具。第二，网络招聘的信息真实性和有效性得不到保证。由于目前的网络诚信水平不够，很难保证招聘或求职信息的真实性。第三，网络招聘服务深度还不够。不少的招聘网站提供的仅仅是信息，而不是服务，要实现招聘方和求职者的顺畅沟通还比较难。 然而，从长远看来，相信随着技术水平和服务方式的不断发展，网络招聘也能够得到不断完善。网络招聘的优势将使其成为越来越多的公司首选的招聘渠道。 处方2：常见招聘渠道成本分析 企业在选择招聘渠道时，经济上的成本投入往往是考虑的重要因素。 1.招聘会招聘会在经济上的花费与展会的规模和地点有关，一般几百到上千元不等，是一种“费效比”比较适中的招聘方式，适合招聘一般层次的管理人才和专业技术人才。 2.委托招聘委托招聘目前存在两种，一种是中介机构推荐或派遣，另一种是较为昂贵的猎头服务。委托招聘非常省心省时省力，不过代价通常是该人才年薪的30%到40%，比较适用于招聘企业迫切需要的中高层管理人员、专业技术人员。 3.发布媒体广告 在报纸、杂志等媒体上刊登招聘广告需要达到一定长度的周期才可以有所收效，因此费用也相对比较高。其费用高低受所选择媒体的影响力大小、专业性程度、版面大小等因素制约。在众多招聘方式中，其性价比属于颇高的一个。 4.内部员工招聘 采用内部招聘时，通常只需要较少的技能评估、较短的时间就能决定内部员工是否胜任，因此减少了相应的测试成本。其次，内部求职者已经熟悉本公司和公司业务，能很快地开始工作，因此也可以降低培训成本。 处方3：开拓新的招聘渠道 除了常见的招聘渠道外，目前还逐渐出现了一些新的招聘渠道，可供企业参考： 人才输送基地：主要是在一些高校或机构成立一种虚拟组织，长期为企业输送一定的人才作为储备。这个渠道相对来说是一个大的工程，一般适用于大型企业。 同行业、同行间资源共享：相同行业间很多时候都在招聘相同的岗位人员，有的岗位应聘人员过剩，有的则严重不足。建立行业间招聘资源互补共享，不但成本低廉，而且成功率较高，是提高现代人力资源配置的一种很好的渠道和方法。此外，同行间各自都掌握着很多的人力资源，因此，同行间尤其是负责招聘的人力资源管理者之间，可以进行一些过剩的人力储备交换。 人际关系网络招聘：是指公司通过广泛的社会关系网络渠道招聘人才。通过这种渠道录用的人才比较稳定、可靠，招聘成本也较低。但这种渠道需要非常好的交际能力，而且需要长期逐渐培养形成，不是一朝一夕的事。 网络猎头：是网络招聘的一种变新形式，即网站通过悬赏的形式，鼓励网友为企业推荐人才。 独门秘方：根据潜在应聘人员特点选择渠道 企业选择什么样的招聘渠道要考虑以下几点：一是公司所处的发展阶段，是初创期、发展期还是成熟期或者衰退期?因为企业发展的不同阶段能提供的薪酬待遇等不同，决定了不同时期的招聘渠道也会随之不同。二是要看潜在的应聘人员的特点。

C. 素订女装加微信靠谱吗

靠谱的。但是要从正规渠道添加微信。
杭州素订潮流网络科技有限公司，成立于2019-02-21，注册资本为100万人民币，法定代表人为李诗洋，经营状态为存续，工商注册号为330108000497756，注册地址为浙江省杭州市滨江区长河街道滨和路1174号2层（托管：1457号），经营范围包括技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让:计算机网络技术,计算机软硬件,电子商务技术,电子产品;服务:网页设计,图文设计,动画设计,平面设计,文化艺术交流活动策划(除演出及演出中介),企业形象策划,企业营销策划;设计、制作、代理、发布:国内广告(除网络广告发布);网上销售:电子产品,服装服饰,鞋帽箱包,化妆品(除分装),宠物用品,户外用品,体育用品,日用百货,办公用品,母婴日用品,家居用品（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

D. 潮流网络的公司产品

IP电话系列：
GXV-3175 7寸数字彩色液晶触摸屏可视电话。
GXV-3140 多媒体网络视频话机。
GXP-1105 单线路低价位酒店IP话机。
GXP-1100 单线路低价位酒店IP话机。
GXP-2120 六条线路管理级IP话机。
GXP-2110 四条线路企业级IP话机。
GXP-2000 四条线路企业级IP话机。
GXP-1400 单线普及商务电话。
GXP-1450 两线普及商务电话
GXP-1200 入门级两条线路IP话机。
GXP-280 小型企业单线路IP话机。
IP网络摄像机系列：
GXV3662 防暴网络半球摄像机
GXV3615 方型摄像机
CL3601 系列枪式网络摄像机
CL3651 系列高清网络摄像机
CL3611 系列网络半球
CL350x 系列网络视频服务器
其他：
GXW-410x FXO IP 模拟网关
GXW-400x FXS IP 模拟网关
GXW-4024 FXS IP 模拟网关
BudgeTone 101
BudgeTone 102
BudgeTone 200
GXV-3000 IP视频电话
GXE502x all-in-1 IPPBX
提供的解决方案
IP视频电话及多媒体电话
IP数字视频监控解决方案
企业IPPBX端到端解决方案
企业级商用类和家庭消费类IP电话
企业大型语音网关
家庭高集成小型语音网关

E. 潮流网络(Grandstream)网关GXW4008的主要功能有哪些啊

4/8个电话端口，1个逃生口两个10M/100Mbps网络端口及一体化的高性能NAT路由器先进的电话功能包括来电显示、呼叫等待、三方会议、转接、转移、免打扰、留言提示、多语言语音提示、T.38传真、灵活的拨号功能支持多种语音编码，北京讯美时代信息技术有限公司是潮流网络(Grandstream)中国区的核心授权分销商，可以向他们要潮流网关GXW4008的详细资料！

F. 和十多个分公司开会，想找一个性价比高点的视频会议系统

视频会议包括视频会议软件、视频会议硬件和视频会议私有部署，厂家也层次不齐，有价格昂贵的，也有价格实惠一点的。由于不清楚你的具体需求，所以从以下几个方面进行分析：

第一，视频会议硬件
视频会议硬件主要针对有固定会议室的，每个会议室有大于5人以上的团队参加。视频会议硬件价格昂贵的，像华为，宝利通和思科，这三款基本上一套设备就要大几万十几万，整个部署下来，没有几十万是不行的。价格实惠的，像527轻会议，全时，华望，好视通，527轻会议一年是300元/方，全时主打电话会议，比较贵，华望价格在500+元/方，好视通差不多要1000元/方。

第二，视频会议软件
视频会议软件包括电脑端和移动端，电脑端开会方式又包括电脑客户端，电脑浏览器开会。目前99%以上的视频会议厂家都是通过客户端实现的，目前市面上只有527轻会议是不需要下载任何客户端和插件，通过浏览器直接客户端的，也就意味着不管是主持人还是主持人邀请的客户都不需要注册，不需要下载客户端，通过主持人的邀请链接就可以直接加入会议了。

移动端开会方式包括移动APP，微信/QQ公众号以及移动端浏览器开会。市场上用移动APP开会的厂家占据99%，而能用微信/QQ公众号以及移动端浏览器开会的只有527轻会议。（当然微信视频会议除外，毕竟不是专业的视频会议，而且微信只能容纳9人视频，也无法共享文档及桌面内容）。

第三，视频会议私有部署
视频会议私有部署，即将视频会议系统部署到企业自己的服务器端，局域网，内网里，会议的全部数据信息都只经过企业自己的服务器，当然也可以将视频会议系统集成到企业官网、企业微信公众号、企业开发的APP内。市场上除527轻会议外，很多视频会议厂家都无法实现这个功能，因为他们要么没有技术（zoom，是国外产品，国内没有技术人员），要么就是技术老旧（全时，好视通）。

所以，企业在选择视频会议系统的时候一定要根据企业自身的需求来进行具体的选择，而不是盲目的跟风。

G. 智能变电站的重点技术

1、智能变电站中分布式电源的引用
智能变电站将分布式电源引入进来，能够增强智能电网的安全灵活性，在运行效率上也有显着的提升，此外，在配电系统中也改变了单项潮流网络的存在，使其从单向电源辐射的网络转变成为一个多源型的网络。原来的变电站内的保护措施和保护行为的出现都是针对单项潮流网络的，现在单项潮流网络转变为多元型网络将会使以前的保护行为和保护措施变得不再安全可靠。根据这种转变，接入分布式电源后对智能变电站继电保护的作用提出更大的挑战。
2、 智能变电站中硬件的集成技术
随着智能电网的不断发展和进步，电网硬件系统中开始有了描述语言的硬件，描述语言的硬件的出现使智能变电站在设计应用上有了集成、自动以及模型化的特点。以上特点使得硬件系统中出现了功能全面的模块化的规划，能够将一些不同的逻辑问题固化到智能变电站内部的设备上，由软件的控制到达硬件的应用。从而确保了设计应用的准确、可靠，同时也解决了信息传送中的关键问题。
3、智能变电站中软件的构件技术
智能变电中的软件技术和硬件技术相辅相成，两者形成完美的协作。软件系统是保证智能变电站正常运行的灵魂和钥匙，其不但能够实现信息控制和监控功能，还可以将相量测量单元(PMU)、录波等功能进行集成 ，这就完成了变电站内部的区域疾控、在线状态监督、远程操作等高级功能。对于保证日益庞大和复杂的电力系统安全稳定运行，提高自动化程度具有深远意义。