广东畅悠网络科技有限公司怎么样

Ⅰ 深圳市道通科技有限公司怎么样面试时说有6个月年终奖，该不该去

劝你不要去，去了就等于随时会失业，加班多，每个月按考勤淘汰末尾的10-15%，公司管理严格，不许玩手机，不许上网。所谓的年终奖也许你还没拿到就被开除了

Ⅱ 我女朋友就读大庆师范学院，最近有一家叫广州广畅的中介机构去那里面试，说只要交1600就可以推荐工作详解

这已经是老掉牙的骗术了（比如什么宿舍费，服装费，等），只要你上钩，杂七杂八的费用收到你穷，然后就让你自生自灭。他们主要抓住人的贪念，然后步步诱惑你上钩，慢慢对你进行洗脑等。 下场惨的人我见多了，建议阁下别上他们的当，按他们说得那么好，还会缺人？就没一点技术要求？

Ⅲ 十大电动车电池排名

1、松下电池

如果有崇洋媚外的爱好，迷信国际品牌的朋友，应该选择松下电池。松下电器的品牌价值大家是知道的。松下电池的优点是出厂不需要配组，制造一致性比较好。小电流使用场合可以体现松下电池的长寿命，2年内一般不失水。

Ⅳ 学历提升机构哪家好

学历提升好的机构有奥鹏远程教育中心、升学教育、中国人民大学网络教育机构、知金教育、安博教育等。

1、奥鹏远程教育中心

奥鹏教育是教育部批准成立的现代远程教育公共服务体系,基于互联网平台,提供远程教育(网络教育)专升本、高起专、高起本的学历提升咨询、学历教育教学服务。2002年12月，教育部批准"中央电大远程教育公共服务体系建设试点"项目正式启动。

2、升学教育

升学教育全称是深圳市升学文化传播有限公司。升学教育先后与暨南大学、广东科技学院、广州南洋理工职业学院等签署招生协议，开设自学考试、成人高考、远程教育等学历再教育，有三十余个专业。

5、安博教育

安博教育是安博教育集团的简称，是一家“以学习者为中心”面向个人及机构提供学习和教育服务的机构，致力于通过领先技术方案、高品位教育服务和变革性创新资源，完善个体终生学习和学习型组织的发展进程。

安博教育集团基于每位学习者的个性特征，着眼于每个人的长远发展，通过线上、线下结合的手段，以学习引擎为驱动，提供值得一路托付和信赖的个性化服务。

Ⅳ 忽悠人的都是骗子公司

有道理啊，记住收押金的都是骗子公司。青岛三利到学校招聘，ppt做的很“宏伟”，要上天的优越，就是不往专业上靠，违背国家政策乱收押金，天天大半夜开会开到12点1点，不说正事，让每个人发言（说公司和董事长优点）畅想未来，周围环境很差，条件超级落后，伙食很差（难以下咽的汤汤水水大咸菜），管的太多且没用。例如在公司走路必须排队，不能互相说笑打招呼，近乎变态的查卫生，贴的条幅标语都是非常粗鲁激进的言论，没事就给你看公司宣传的ppt，什么干好了业绩好去哪哪哪旅游住星级酒店，在公司里找人结婚分房子（你只有居住权！！）领工科专业的实习生参观植物园，酒店，董事长的别墅，经理的房子（跟本公司男的结婚分的）一些人在那笑闹一派和谐（依旧是大晚上进行，一般人都开始打呵欠了他们还开心的什么似的），现在想来就是赤裸裸的传销啊！！！上去就要你签20年合同交两万押金。以亲身经历劝看到的，真的不要去。搭进去后悔也晚了还好当时没有鬼迷心窍被“他们口中的好待遇”蒙蔽双眼，及时抽身，幸运在没被限制人身自由，不过当时拒绝了签约就被排挤了哈哈吃饭都成问题（周围几乎没有小饭馆）来来回回都要查岗很费劲。最重要的是，你会感觉和周围的人格格不入，所有的人都是那种木讷的，就是被洗脑了的感觉，要么不怎么说话，要么以公司马首是瞻，不正常，女的都不化妆居然还引以为荣，这么说你们应该懂了吧。大半夜开会这点真的要命，就是宣传公司有多好给你画大饼，董事长是个老头开会对着几千人公然骂人，但凡有点素质的正常人都干不出来这种事。而且你什么专业知识都学不到，只有一个厂房摆了一堆样品泵，主要产业是酒店和老头钟爱的植物园？？真实经历，信我的别去！！！想想你签了20年合同，交了2万押金，一旦违约你吃的每天像猪食一样的饭要按68收费，到最后你还要给他们钱才能走（别想工资了一个月才不到两千，中间还会各种理由罚款，每次大概200-500的样子记不清了，比如卫生没打扫好，吃了公司里树上的果子）军训要买他们的衣服活动要买衣服，均价高于市价好几倍，大概每套200左右。如果你受得了，周围没有任何娱乐设施，公司旁边的超市贵的要死，售货员不知道什么是防晒衫，附近没有公交，去市里要好几个小时，步行大半个小时有一条破败的街，像上世纪残留下来的。大体网上说的青岛三利集团都是事实！那些都是表面的小事！大家都知道！我也都经历了，不足挂齿！这个公司有个习惯！那个快养老的人！都没有好下场，不是死就是被公司除名要不就离开！吴绍哲死了吧！高志文除名了吧！就他那个姐夫王人太！那他没办法啊！总不能让他姐守寡吧！王伟、宗传波、魏金先、梁彦华走了吧！他总有办法逼你走！举例！花卉经理陈佳禄为公司是立下汗马功劳！9年经理年年先进榜样！自然不会很差吧！毕竟是特聘的。有年纪！有手艺！02年就加入公司了，岁月可是把杀猪刀！一点也不留情的。年纪到了张明亮相不中的年纪了，厂区绿化也步入正轨了，不用他在设计了，就用下面的人，使手段了，毕竟整天哥哥哥哥（陈佳禄比张明亮小10天）喊着，他下手会让人说闲话的。陈佳禄领的员工连续三个月都发一半的工资！纪淑相放话说只要陈佳禄走了！就发给你们。他们就是这样对待公司老员工的。陈佳禄走了两个月就气愤而死。本来多么开朗多么健康的老头。就是气性大！让张明亮这个狠心的人面兽心的，给活活气气了。

Ⅵ 有没有人广州优畅体育用品有限公司做过那里简直是垃圾公司，丢了东西，为了填补他自己的损失，乱扣钱

本人于2012年3月-2012年7月份左右在这家公司任职过，当时是这家公司负责湖南湖北区域的业务员，对于这家企业的老板我这样评价他，心胸狭窄，贪婪无度，想尽办法占经销商和员工的便宜，说实话，我在这家公司任职业务员的三四个月内，并没有做出什么很好的业绩来，主要原因有两个，一个是内因，当然是我的个人能力还不够，这肯定是一个重要原因，另一个比较最重要的原因是优畅这个品牌在业内几乎是声名狼藉，很多和优畅合作过的经销商都直摇头，仿佛都是一副往事不堪回首的样子，我将从下面三件事情来告诉你们优畅这家公司的老板有多么垃圾，都是本人亲身经历。

事件1.见钱眼开，贪得无厌

当时在业内有另一家做羽毛球的企业名字叫山本，美誉度当然是比优畅好了，这个公司里面有一名业务员和我比较熟悉，（下面我称这名业务员为A）而A本身也在经营一个体育用品店，也有卖优畅的产品，当时我是铺货给A去卖的，（铺货的意思是卖完再给货款，当然铺货是经过老板同意的，铺货款大概是1万）有一天A打电话给我告诉我，有一名属于他的经销商想要进一批山本的货，进货款大概是1万元，但是这名经销商不小心把这1万元的货款打进优畅公司的账户了，希望我去和老板沟通一下，把钱退还给客户，当时我刚去公司没多久，还不知道老板的为人，就去和老板说了这事，当时老板只是说知道了，然后隔了一会，老板把我叫进去办公室，当然还有其他业务员以及销售总监（皇亲国戚）也一起进了办公室，老板就当场问我，你认为这一万元应该不应该退给别人呢，我当然说应该了，（我的想法是你要做生意，就要有好口碑啊，你把别人都得罪了，你东西再好，人家也不进你的货啊，相反你退给别人，给别人行了方便，虽然不至于下次人家一定进你的货，当好感肯定是有的）谁知，这个垃圾老板劈头盖面的就骂起来了（老实说，这垃圾骂起人来还真是挺厉害，什么难听话都骂得出来），骂了一通，大概意思就是几点，1.钱坚决不退，公司账户只进账不退钱，2.既然钱不退了，就立刻去给那个经销商配货，配1万的货发过去让她卖。3.让我告诉那个经销商，卖优畅的货也是卖，卖山本的货，也是卖，为什么不卖优畅的，我们的质量更好（自己吹的，行内的人都知道优畅的货质量不行）。于是我把结果告诉了A，A当时就气得不行，电话里面大骂涂武生垃圾什么的，最后说，那就当我把铺货的1万元还给涂武生了，A再自己掏1万元帮经销商进货，这当然是最好的解决方法了，但这个垃圾老板不答应了，非要A再掏出1万元来还给他，A当然也不答应了，事情就这样拖着了，当然后来怎么解决的，解决了没有，我不知道，因为那时候我已经受不了离职了，也不去管这档子破事了，这个事情给我的印象非常深刻，可以说，我出来社会也有三四年了，第一次见到这么极品的垃圾人（也许是我的阅历还不够？），真心不明白为什么他的公司不会倒闭，经销商都是一次性交易，下次别人就都不敢再进优畅的货了，我接手的时候可以说根本就没有一个固定合作的经销商，对了，当时他当着那些业务员和那个总监（皇亲国戚）骂我的时候还说了一句非常经典的话，原话不记得了，意思是“你去告诉那个经销商，如果他的钱不小心打入骗子的账户上，他还能要回来吗？肯定要不回来了，但我们还给他货，他还想怎么样。”就是这样的意思，大家看到了吧，他居然拿自己跟骗子比，还这么理直气壮，实在不服不行，最奇葩的是那些在场的业务员居然都认同他的话，纷纷劝我去跟那个经销商解释，让她接受已经打错款无法要回钱这个事实，我狂晕，不过现在想想当时可能都是怕老板，不敢提反对意见，也不怪他们。

事件2.寡廉鲜耻，坑你没商量

当时我在湖北出差开发市场寻找经销商的时候也认识了一些同行，当时为了省钱还和一个泰迪公司（同行企业）的人一起合住过几个晚上，而我认识的这些同行里，几乎都是骂这个老板如何垃圾，产品质量如何差的，慢慢我通过他们的话以及自己看到的事实和思考，才开始渐渐认清这家公司（那销售总监洗脑也挺厉害，刚进去的时候把这个公司描绘成一个非常仁爱人性化的公司，把老板说的好像是天使下凡似得博爱，什么资助你创业啦，什么公司给钱你买房子啦，我们当时也都信，现在想来就是一大忽悠，一个看得见，永远摸不着的大饼。），出差并没有想象中那么好玩，都是挺累的，有时候晚上我们就会同事之间通过电话吐苦水，互相吹牛，有一个晚上，我和一名出差到广西的同事通电话（这名同事和我一起进入这家公司比我晚两个月离职），他告诉我他有经销商和他购买了一台全新的手动拉线机（全新一手的价格购买的），结果货到了发现，这台所谓的全新手动的拉线机多处地方生锈，不敢说你是二手的，但肯定对不起全新一手的价格吧，（即使真的是全新的，肯定也不知道在仓库摆放多久了，）他告诉我，就为了此事他专门跑了一趟南宁现场看了，的确多处生锈，然后他在经销商处现场就给老板打电话告知这个事情，结果这个极品老板又来事了。
极品老板（反问我同事）：这台拉线机是不是不能用。
我同事回答：能用。
极品老板：能用不就行了，那还有什么问题。
我同事彻底凌乱了，各位看官们，如果你是我同事，你们会不会很无语。结果经过再三商讨，最后答应免费更换掉那些生锈的零件，这些零件快递给经销商，而且邮费到付，尼玛邮费到付！！！明明是自己的责任，却要这样折腾经销商。后来同事说，经销商是因为信任他才买公司的拉线机的，因为客户早就知道优畅名声不佳，还是依然选择相信他买了公司的产品，结果却这样，不过这个是大客户，生意做的比较大，当然也不会太在乎一台拉线机，不过，他还会买第二次货吗？我非常怀疑~~
当然这件事我不是第一当事人，我同事才是，具体事情是不是就是这样，我不敢断言。不过我认为我同事没理由伪造这么个事情来冤枉涂武生吧。

事件3.自以为是，目空一切
涂武生有一个性格上的特点，特别高傲，目空一切，相信在里面工作过的人，看到我的描述都会有同感，他有一个词是特别喜欢挂在嘴上的，就是标准动作，什么叫标准动作，我的理解就是前人成功过累积下来的一套可行有效的解决问题的方法，就称为标准动作，这个解释非常好，非常客观，可是在涂武生这里就变味了，因为他对标准动作的理解就是他的方法，他的想法，他的做法，他的说法就是标准动作，他要求员工一切按照他的意思去做，并声称，只要严格按照他说的去做，他说的去说，就是标准动作，就一定能解决问题，而如果还是解决不了问题，就一定是你员工没有按照他的意思去做，不是他的错，是你太笨了，不理解他的意思，不是他的错，这不是目空一切，极度骄傲是什么。我有一个湖南的经销商，忘记是哪个城市的了，姓姚，在我来公司之前，他跟公司买了一台电脑拉线机，结果经销商收到货之后发现是坏的，开机都不能开，于是在经销商的要求下，公司给他发了第二台拉线机，结果发现还是坏的，这个经销商不干了，要求退款，涂武生当然不答应了，要求经销商把那两台拉线机退回去然后再给他发一台过去，由于经销商对公司的不信任，经销商不答应这样做，害怕两台机器都退回去了，公司不退款怎么办，于是事情就这样拖了下来，直到我任职到这家公司并出差到经销商处亲自看过了，确实两台机器都是坏的，然后打电话给老板，老板对我说，你要按标准动作来，然后教我怎么跟经销商说，第一句说什么第二句说什么，他说这样就一定能解决问题了（自以为是），于是我就照做了，问题当然是不能解决了，经销商又不是傻子，而老板也不在现场，怎么可能就这样通过电话遥控教你两句话就能解决问题了呢，然后当然是我被大骂一通了，说什么我笨，不理解他的精要意思之类的，我操！！
然后我提出让老板亲自和经销商通话，他答应了，他们通话的前半段时间还是可以好好说话的，到了后半段就吵起来了，我通过经销商说的话，可以猜到老板最后说了什么，估计老板在那边说，“你为什么不能信任我呢，把机器先退回来，我再给你发一台过去”，然后经销商也咆哮起来了，“那你为什么又不能信任我呢，你把好机器发过来啊，要么你就退款。你都不相信我，我为什么要相信你”，然后就挂了，我在旁边感叹，两个人都不能互相信任，那还做个屁的生意啊，而别人为什么当初从信任你买你的机器到后来不信任你呢，还不是你在业内的声誉不好，怎么就不知道自我反思呢。

当初我进入这家公司的时候老板承诺底薪3000+提成，进去之后耗了我一段时间了，才告诉我，3000是责任底薪，做到一定业绩才有，因为你已经在里面耗了一些时间了，走了就等于浪费时间，于是一般会选择继续留下来做做看，其实我在这家公司的三四个月根本赚不到钱，因为业绩不好，业绩不好的原因上面已经说了，而现在我遇到一个非常关心T恤员工的老板，对经销商也是很仗义，说到做到，所以我现在所在的公司业绩是非常不错非常稳定的，而我本人也能在广州这个生活水平挺高的地方得到稳定合理的收入，所以说，很多事情，如果你做人都不行，去做生意？肯定做不大。

其实还有很多事情没说，例如羽毛球拍质量不过关承诺的事情做不到就责怪消费者和经销商这样的事情，例如承诺一个球拍能拉25磅，但经销商拉不到就断了，或者拉倒25磅消费者没用几天就坏了，他就责怪消费者不会用或者经销商不会拉线等等理由不予赔偿。或者承诺了经销商的一些条件，真的要去做的时候就玩起文字游戏抵赖掉，我们业务员为了不得罪经销商往往自己贴钱来送公司承诺经销商的小物品（业务员是靠经销商吃饭的），如球线或者手胶之类的，反正这个老板和这家公司非常垃圾，管理混乱，大家要擦亮眼睛，特别是刚毕业的人不要去这家公司，否则你就等着后悔吧，如果涂武生和那个销售总监看到以上这段话肯定知道我是谁了，希望你们反思一下自己的所作所为，你们这不叫做生意，你们看看你们招回来的员工有哪个是长久的，经销商都说了，你们公司隔三差五的就换业务员，你们烦不烦啊，你不烦我也烦了，我不想跟你们打交道了，优畅公司的老板涂武生你们好自为之吧。

Ⅶ 游密通讯怎么样呢

垃圾骗子公司来着，里面的人勾心斗角，想法设法的害人，开除员工从来不给离职赔偿，老板就是个大忽悠，搭上中宣部，产品都没有，然后就与里面的人内外勾结骗国家的钱

Ⅷ 公主家护肤品怎么样，效果好不好

公主家的护肤品还是不错的，公主家这个牌子大概很少小仙女知道，但是这个牌子也是很不错的一个小众品牌啦，有些产品是别的大牌都可能没有做到的，可以说很良心了。

让皮肤润、亮、透、滑！用过公主家的伙伴都应该知道公主家是特别的温和。而且可以彻底的修复各种皮肤问题。由于公主家护肤品，成了爆品，所以会出现很多假货。

Ⅸ 智能指纹锁十大品牌哪家好

智能指纹锁十大品牌推荐：氦氪、凯迪仕、亚太天能、科裕、多灵、耶鲁、第吉尔、普罗巴克、必达、金指码

一、氦氪

品牌简介：氦氪提供一体化智能硬件解决方案，覆盖五个方面：硬件、嵌入式系统、云服务、数据分析和APP应用。氦氪智能锁利用自身优势能够更加安全、稳定的发挥其云平台的优势。

综合评估：氦氪指纹锁采用德国HIEYIE高清指纹算法及独步全球的ACAM防护技术，并提出指纹安防的概念，是电子锁行业标准主要起草单位之一，开启了指纹安防的新时代。目前氦氪集结业内尖端研发人才。不仅如此，氦氪指纹锁还具备畅销优势，连续2个月位居某宝智能锁销量领先行列。

四、科裕

品牌简介：科裕智能科技有限公司是成立较早的大型智能门锁生产商，拥有强大的智能产品研发队伍，同时拥有完善的销售和售后体系，指纹锁产品具有自动对焦识别等多项知识产权。

综合评估：科裕一直坚持“品质至上，以诚为本”，科裕智能指纹锁拥有“自动对焦指纹识别技术”，更灵敏，更准确。科裕公司2006年推出指纹门锁，具备强大的销售和售后实力，在国内建立了完备的销售网络和售后队伍，是中国锁具副理事长单位。

五、多灵

品牌简介：DORLINK多灵是五金业界知名品牌，自2010年涉足于中国民用五金市场，致力于打造用户生命及财产安全的家居安防产品。

综合评估：DORLINK多灵全线产品的设计和生产都遵循着严苛的美国标准，采用Z-wave通讯技术，从安防切入，力求以更便捷、更安全的科技方式解决生活中的安全与安防问题。多灵公司于2016年初正式迁入上海嘉定工业园物联网中心，同时与中科院微系统研究所达成战略合作伙伴，凭借其人性化的设计，高标准的品质，贴心的服务，迅速占领中国五金市场。

六、耶鲁

品牌简介：耶鲁(Yale)与韩国数码电子锁领导者易保(iRevo)合作，在锁具产品中融入先进的电子数码科技，创新研发出耶鲁电子数码门锁。

综合评估：耶鲁智能卡锁采用兼容所有ISO14443 A Type技术，集成电路(IC/Integrated Circuit)装在卡中，以提升信息机密性和保安性，在众多生活场所中广泛应用。目前耶鲁品牌已遍布全球，被誉为当代锁具专家。

七、第吉尔

品牌简介：Keylock是第吉尔企业旗下知名的指纹锁品牌之一，是美国高端指纹锁品牌的代名词，Keylock是高安防性能及高档的高科技产品，逐渐成为现代居家品质生活的标签。

综合评估：Keylock采用先进的生物类指纹识别技术，最高的分辨率560dpi，反应速度小于0.01秒，实现指点即开的快捷。Keylock经过多年时间不断研制设计及反复的临床检测，通过美国ANSI品质级别——40万次使用寿命认证。

八、普罗巴克

牌简介：深圳市普罗巴克科技股份有限公司2013年10月被瑞士KABA集团正式并购，普罗巴克成为KABA旗下亚太地区中国市场全资子公司。

综合评估：普罗巴克指纹锁拥有极简主义设计理念，采用一体成型结构设计，可防破坏。2008年6月普罗巴克指纹锁成功进驻国家体育场"鸟巢"，成为北京奥运会"鸟巢"指纹锁供应商。2009年1月，普罗巴克产品被授予"第24届世界大学生冬季运动会指定产品"荣誉称号，成为第24届世界大冬会正式合作伙伴。

九、必达

品牌简介：广东必达保安系统有限公司成立于1992年，坐落于广东顺德高新区科技产业园，专业从事以电子智能门锁产品为主的电子安防类产品研发、生产、销售与服务工作。

综合评估：必达主要产品包括智能门锁、智能柜锁、智能箱和智能门禁设备，坚持以产品品质为先，提供安防物联一体化解决方案。必达智能门锁主要产品通过了美国BHMA电子锁156.25认证，美国UL安全认证，欧洲CE电子锁EN14846、EN1634认证。

十、金指码

品牌简介：金指码在杭州拥有独立的研发、制造基地，产品涵盖指纹锁及相关智能硬件。企业始终坚持创新、品质、安全的理念，不断引领着行业的发展，营销网络遍布全国27个省市。

综合评估：金指码致力于做一把让用户真正安心使用的好锁， 诠释“安全锁定”全新涵义。金指码是中国高端指纹锁领导品牌，2008年金指码指纹锁成为中国国家奥林匹克中心指定使用产品。

(9)广东畅悠网络科技有限公司怎么样扩展阅读：

智能锁（外文名Intelligent Lock）是指区别于传统机械锁，在用户识别、安全性、管理性方面更加智能化的锁具，智能锁是门禁系统中锁门的执行部件。电子锁不能称之为智能锁，智能锁智能体现的标志是能否手机联动和操作。

现在的智能锁不同于以往的“先开启再扫描”的方式，扫描方式非常简单，将手指放在扫描处的上方由上至下的扫描就可以，无需将手指按在扫描处，扫描的方式更减少指纹残留，大大降低指纹被复制的可能性，安全独享。

在安全技术防范领域，具有防盗报警功能的电子密码锁代替传统的机械式密码锁，克服了机械式密码锁密码量少、安全性能差的缺点，使密码锁无论在技术上还是在性能上都大大提高一步。

随着大规模集成电路技术的发展，特别是单片机的问世，出现了带微处理器的智能密码锁，它除具有电子密码锁的功能外，还引入了智能化管理、专家分析系统等功能，从而使密码锁具有很高的安全性、可靠性，应用日益广泛。